Offre(s) d'emploi et de stage
16 offres d'emploi
3 offres de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du Cnam en Économie Finance et Banque.
Emploi(s)
OFFRE DEMPLOI
Le cabinet IdeoBrain vous accompagne et assure une formation théorique et pratique afin de tout connaître dans le domaine de la gestion de patrimoine et de l'assurance.
Inté grer IDEOBRAIN c'est avant tout rejoindre une entreprise dynamique et en pleine évolution. Alors n'attendez plus, contactez nous et tentez de décrocher le job de vos rêves.
Tâches
Le s missions :
Constitution d'un portefeuille client
Accompagneme nt des mandataires dans leur travail de gestion
Conseil et vente en produits financiers
Suivi client
Création et Management d'équipes
Profil recherché :
Aucune expérience dans le domaine n'est exigé (débutant accepté)
Aisance orale et écrite obligatoire
Excelle nt Relationnel
Bonne relation commerciale
Organis é, rigoureux, dynamique
Sens de la communication et goût pour le travail en équipe
Esprit entrepreneur - prise d'initiatives
Appét ence à vouloir se surpasser et se donner les moyens d'évoluer
Avantages :
Horaires flexibles
Réduction s tarifaires
Programm ation :
Horaires flexibles
Types de primes et de gratifications :
Commissions
Pr imes
Question(s) de présélection:
Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel
Compét ences requises
Aucune expérience dans le domaine n'est exigé (débutant accepté)
Aisance orale et écrite obligatoire
Excelle nt Relationnel
Bonne relation commerciale
Organis é, rigoureux, dynamique
Sens de la communication et goût pour le travail en équipe
Esprit entrepreneur - prise d'initiatives
Appét ence à vouloir se surpasser et se donner les moyens d'évoluer
Avantages
Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique ?
Vos capacités commerciales ne sont plus à prouver ?
Vous avez envie d'apprendre auprès des meilleurs ?
Vous êtes disponible immédiatement ?
Nous recrutons des Conseillers en gestion de patrimoine et Mandataires intermédiaires en Assurances au sein d'IdeoBrain
AMBIT IEUX(SE) ET AUTONOMES, rejoignez l'aventure !!!!
Excellente rémunération à la clé : Non plafonnée, à la commission.
Possi bilité d'effectuer tout d'abord une formation prise en charge et vous permettons d'avoir une entrée dans le métier facilitée.
Mr. Alon ATTAL
Possibilité d'échanger au téléphone pour plus d'informations !
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Mr. Alon ATTAL
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Emploi
- Date de publication: 24/05/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Plusieurs régions
- Expérience: Débutant accepté
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ALTERNANCE - ASSISTANT CHEF DE PRODUITS EPARGNE ET RETRAITE F/H
CONTEXTE
Composée de 8 personnes, léquipe est en charge du développement et de la mise en marché de loffre Epargne & Retraite dAbeille Assurances. Nous définissons et développons loffre de contrats (assurance vie, retraite ), loffre financière ainsi que les outils daide à la vente mis à disposition de nos réseaux de distribution (simulateurs, conseils dinvestissement, allocations modèles ).
Nous sommes garants de lattractivité de notre proposition (vis-à-vis de nos clients comme de nos distributeurs), ainsi que de léquilibre économique du business généré.
En tant que responsables de nos produits et de nos projets, nous travaillons avec de multiples parties prenantes, aussi bien en interne (informatique, juridique, marketing) quen externe (assets managers, distributeurs indépendants).
LA MISSION :
Aider les chefs de produits :
* Réaliser une veille du marché et étude concurrence
* Développer de nouvelles offres et mise à jour / production de la documentation contractuelle, coordination avec les autres équipes contributrices
* Aider dans le pilotage et la gestion des projets dans le cadre du lancement de nouveaux produits ou dévolution de produit (coordination avec les équipes contributrices en interne et en externe)
* Impacter dans nos contrats les modifications des OPCVM (changement de libellé, dorientation de gestion, arrivée à terme )
* Assister les chefs de produits sur des demandes ponctuelles en fonction des besoins de léquipe
elise.urrustoy@abeille-assurances.fr
Composée de 8 personnes, léquipe est en charge du développement et de la mise en marché de loffre Epargne & Retraite dAbeille Assurances. Nous définissons et développons loffre de contrats (assurance vie, retraite ), loffre financière ainsi que les outils daide à la vente mis à disposition de nos réseaux de distribution (simulateurs, conseils dinvestissement, allocations modèles ).
Nous sommes garants de lattractivité de notre proposition (vis-à-vis de nos clients comme de nos distributeurs), ainsi que de léquilibre économique du business généré.
En tant que responsables de nos produits et de nos projets, nous travaillons avec de multiples parties prenantes, aussi bien en interne (informatique, juridique, marketing) quen externe (assets managers, distributeurs indépendants).
LA MISSION :
Aider les chefs de produits :
* Réaliser une veille du marché et étude concurrence
* Développer de nouvelles offres et mise à jour / production de la documentation contractuelle, coordination avec les autres équipes contributrices
* Aider dans le pilotage et la gestion des projets dans le cadre du lancement de nouveaux produits ou dévolution de produit (coordination avec les équipes contributrices en interne et en externe)
* Impacter dans nos contrats les modifications des OPCVM (changement de libellé, dorientation de gestion, arrivée à terme )
* Assister les chefs de produits sur des demandes ponctuelles en fonction des besoins de léquipe
elise.urrustoy@abeille-assurances.fr
Emploi
- Date de publication: 23/05/2023
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France (Bois-Colombes (92270))
- Expérience: Débutant accepté
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EMMAüS FRANCE - DIRECTEUR.TRICE FINANCES - CDI
1. Le Mouvement Emmaüs et la Fédération Emmaüs France
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 298 structures (associations, scic, scop ) représentant 14 000 béné-voles, 7 000 compagnes et compagnons et 10 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Autonomes dans leur fonctionnement et unies autour dune même cause, ces structures (appelées « groupes») sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Emmaüs France, tête de réseau du Mouvement Emmaüs en France, est une association qui fédère les 298 groupes français. Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, son Conseil dAdministration sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.
2. Périmètre et environnement du poste
La Direction Finance et Systèmes dInformation couvre les domaines fonctionnels et périmètres de responsabilité suivants :
Finance : pour la fédération Emmaüs France, responsabilité financière complète ; au service des groupes, pilo-tage de lactivité de financement.
Foncière Emmaüs : pilotage dEmmaüs Epargne Solidaire, foncière solidaire créée en 2021 au service des groupes.
Systèmes dInformation : pour la fédération Emmaüs France, responsabilité complète du SI; au service des groupes, appui au développement, à la maintenance et à lexploitation de logiciels internes.
La Direction Finance et Systèmes dInformation est animée par un.e Directeur.trice, dont léquipe se compose dune contrôleuse de gestion, deux comptables, un responsable de lentité Emmaüs Epargne Solidaire (dite « Fon-cière Emmaüs») , deux responsables informatiques. Elle est rattachée à la Direction des Fonctions Support.
3. Responsabil ités du poste
3.1. Financ es de la fédération Emmaüs France
- Lactivité de fonctionnement dEmmaüs France (budget annuel = 9 M) recouvre lensemble des missions et services fournis par léquipe nationale permanente dEmmaüs France à ses adhérents. Essentiellement, il sagit daccompagnement des groupes, expertise sur les droits des personnes, expertise sur les filières de réemploi, animation du réseau, communication et plaidoyer, études et innovation, formation, etc
- Lactivité de financement du Mouvement Emmaüs (budget annuel = 3-6 M) : la majorité des groupes Em-maüs vivent essentiellement de leur activité économique de réemploi (collecte, réparation ou transformation, puis revente dobjets de seconde main). Laccompagnement financier quEmmaüs France fournit à ses adhé-rents est donc essentiel : pilotage des fonds de soutien aux structures en difficulté, conseil financier, analyses financières des activités économiques (réemploi généraliste ou spécialisé, agriculture ) qui sous-tendent les missions sociales des structures, stratégies de financement du développement du Mouvement, mise en place doutils de financement des besoins de développement des groupes.
Le périmètre du / de la Directeur.trice Finances couvre ces deux activités. Ces principales missions sont les suivantes :
Pilotage financier et développement des ressources
Sappuya nt sur le projet stratégique du Mouvement Emmaüs et sur les priorités fixées par le Conseil dAdministration, le Directeur Financier définit les orientations financières pour les deux activités précitées, en lien avec le Trésorier et la Commission Finances.
Il définit la stratégie de développement des ressources financières internes et externes nécessaires pour répondre aux besoins de la Fédération Emmaüs France, et du Mouvement. En particulier, il supervise la gestion des cotisations des adhérents, première ressource de la Fédération, et propose des évolutions. Il coordonne la recherche des fonds externes menée par les différents services dEmmaüs France, et supervise les opérations de reporting aux financeurs externes.
Financement des besoins du Mouvement
Avec son équipe, le Directeur Financier contribue à la sécurisation économique des structures Emmaüs, à lévolution de leur modèle économique et à la définition des besoins liés au développement du Mouvement. Dans ce domaine, il travaille en lien étroit avec les différents services de léquipe nationale et avec la Commission Finances. Ses actions principales sont :
- La production danalyses financières sur les filières économiques des structures (réemploi textile, agricul-ture, ) , ou sur les structures (communautés, entreprises dinsertion, chantiers dinsertion, coopératives )
- L évaluation de la santé financière des structures en difficultés et la production de préconisations pour leur redressement
- La définition dune politique de financement des besoins du Mouvement, et lélaboration de dispositifs et outils financiers correspondants.
- Lanimation du Comité dEngagement, dont la mission est dattribuer des subventions aux groupes adhé-rents à partir de différents fonds : projets innovants, structures en difficulté, fonds thématiques
- La gestion des participations financières dEmmaüs France dans certaines structures coopératives du Mou-vement
- Laide au pilotage financier de projets complexes des groupes.
Gestion budgétaire et comptabilité
Le Directeur Financier supervise lintégralité des processus délaboration et gestion budgétaire de lactivité de fonctionnement dEmmaüs France. Il sagit dune gestion complexe, en particulier en raison des 70 fonds dédiés alimentés par des fonds externes nécessitant un suivi et un reporting financier très rigoureux
Les activités et processus réglementaires de tenue et production des comptes annuels, leur certification par le commissaire aux comptes et leur validation par lAssemblée Générale sont également placés sous sa responsabilité.
Il sassure du bon suivi de la trésorerie, et gère les relations avec les différentes banques avec lesquelles Emmaüs France travaille.
3.2. Emmaüs Epargne Solidaire, la Foncière Emmaüs.
Emmaüs Epargne Solidaire est un outil financier au service de la stratégie Immobilière du Mouvement. Grâce à des investisseurs solidaires (particuliers, groupes Emmaüs, et à terme, des investisseurs institutionnels), cette société Foncière acquiert des locaux dactivité mis à disposition de groupes Emmaüs qui souhaitent se développer, sagrandir ou sécuriser des locaux adaptés à leur activité de réemploi.
Emmaüs Epargne Solidaire a vu le jour en 2021 et monte en puissance. Le business plan prévoit quelle atteigne léquilibre financier en 6 ans. Son pilotage et son bon développement nécessitent une approche financière pointue pour actualiser le business plan en fonction des projets présentés, assurer son équilibre selon la variation des paramètres , mener à bien les opérations de levée de fonds auprès dinvestisseurs particuliers et institutionnels.
Sa coordination au quotidien est assurée par un responsable de mission. Le Directeur Financier veille à la sécurisation des enjeux financiers et travaille étroitement avec la Direction Immobilier pour la sélection des projets portés par la Foncière Emmaüs Epargne Solidaire.
3.3. Systèmes dInformation
Le système dinformation dEmmaüs France (infrastructure, matériels, logiciels) est géré par un responsable des systèmes dinformation, qui est appuyé en régie par une société externe. Il définit et met en uvre les choix réseau, logiciels et matériels ainsi que leurs règles dutilisation, et sassure de la sécurité des systèmes.
Il appuie également les services dEmmaüs France pour leurs projets numériques (sites web, développement dapplication pour des acteurs du Mouvement) et sassure de leur bonne intégration dans larchitecture globale des systèmes dinformation dEmmaüs France.
Le responsable est appuyé par un collègue pour les sujets relatifs au développement, à la maintenance et à lexploitation de logiciels internes destinés à gérer des activités spécifiques aux groupes Emmaüs.
La numérisation croissante des activités, la multiplication des projets informatiques dampleur nécessitent désormais lapport dun regard financier pour en maîtriser les coûts.
4. Formation, expérience et compétences requises
Formatio n Bac+5 : école de de commerce, gestion, finance, audit, DESCF ou équivalent
Expéri ence professionnelle dau moins 10 ans en Finance, dont une partie en pilotage de la fonction finances
Maîtrise technique de tous les aspects de la fonction finance
Capacité à analyser des activités économiques et recommander des stratégies de sécurisation financière et de développement.
Capacité à développer et piloter des outils et dispositifs de financement pour répondre aux besoins de sécurisa-tion ou de développement des groupes Emmaüs
Compréhension des enjeux financiers liés aux projets informatiques
Une expérience en secteur associatif ou dans lESS est un atout mais nest pas requis
Vision prospective et stratégique
Capac ités danalyse et de synthèse
Agilité, capacité à créer, ajuster des outils et systèmes de pilotage
Manageme nt déquipe
Capacité relationnelle
Adh ésion aux valeurs et au modèle Emmaüs.
5. Conditions du poste
Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) / déplacements très réguliers en France
Rémunérati on selon la grille salariale dEmmaüs France (grille fixe non négociable) : 54 489 bruts annuels ver-sés en 12 mensualités.
Hora ire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
Tickets restaurant (part employeur 60%)
Mutuelle et prévoyance
Rembou rsement de 50% de labonnement au transport en commun
Possibilit é de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
Veuille z nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation avant le 11/06/2023 à ladresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à lattention de Martine Birot, Directrice Finance et Ressources Humaines.
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 298 structures (associations, scic, scop ) représentant 14 000 béné-voles, 7 000 compagnes et compagnons et 10 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Autonomes dans leur fonctionnement et unies autour dune même cause, ces structures (appelées « groupes») sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Emmaüs France, tête de réseau du Mouvement Emmaüs en France, est une association qui fédère les 298 groupes français. Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, son Conseil dAdministration sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.
2. Périmètre et environnement du poste
La Direction Finance et Systèmes dInformation couvre les domaines fonctionnels et périmètres de responsabilité suivants :
Finance : pour la fédération Emmaüs France, responsabilité financière complète ; au service des groupes, pilo-tage de lactivité de financement.
Foncière Emmaüs : pilotage dEmmaüs Epargne Solidaire, foncière solidaire créée en 2021 au service des groupes.
Systèmes dInformation : pour la fédération Emmaüs France, responsabilité complète du SI; au service des groupes, appui au développement, à la maintenance et à lexploitation de logiciels internes.
La Direction Finance et Systèmes dInformation est animée par un.e Directeur.trice, dont léquipe se compose dune contrôleuse de gestion, deux comptables, un responsable de lentité Emmaüs Epargne Solidaire (dite « Fon-cière Emmaüs») , deux responsables informatiques. Elle est rattachée à la Direction des Fonctions Support.
3. Responsabil ités du poste
3.1. Financ es de la fédération Emmaüs France
- Lactivité de fonctionnement dEmmaüs France (budget annuel = 9 M) recouvre lensemble des missions et services fournis par léquipe nationale permanente dEmmaüs France à ses adhérents. Essentiellement, il sagit daccompagnement des groupes, expertise sur les droits des personnes, expertise sur les filières de réemploi, animation du réseau, communication et plaidoyer, études et innovation, formation, etc
- Lactivité de financement du Mouvement Emmaüs (budget annuel = 3-6 M) : la majorité des groupes Em-maüs vivent essentiellement de leur activité économique de réemploi (collecte, réparation ou transformation, puis revente dobjets de seconde main). Laccompagnement financier quEmmaüs France fournit à ses adhé-rents est donc essentiel : pilotage des fonds de soutien aux structures en difficulté, conseil financier, analyses financières des activités économiques (réemploi généraliste ou spécialisé, agriculture ) qui sous-tendent les missions sociales des structures, stratégies de financement du développement du Mouvement, mise en place doutils de financement des besoins de développement des groupes.
Le périmètre du / de la Directeur.trice Finances couvre ces deux activités. Ces principales missions sont les suivantes :
Pilotage financier et développement des ressources
Sappuya nt sur le projet stratégique du Mouvement Emmaüs et sur les priorités fixées par le Conseil dAdministration, le Directeur Financier définit les orientations financières pour les deux activités précitées, en lien avec le Trésorier et la Commission Finances.
Il définit la stratégie de développement des ressources financières internes et externes nécessaires pour répondre aux besoins de la Fédération Emmaüs France, et du Mouvement. En particulier, il supervise la gestion des cotisations des adhérents, première ressource de la Fédération, et propose des évolutions. Il coordonne la recherche des fonds externes menée par les différents services dEmmaüs France, et supervise les opérations de reporting aux financeurs externes.
Financement des besoins du Mouvement
Avec son équipe, le Directeur Financier contribue à la sécurisation économique des structures Emmaüs, à lévolution de leur modèle économique et à la définition des besoins liés au développement du Mouvement. Dans ce domaine, il travaille en lien étroit avec les différents services de léquipe nationale et avec la Commission Finances. Ses actions principales sont :
- La production danalyses financières sur les filières économiques des structures (réemploi textile, agricul-ture, ) , ou sur les structures (communautés, entreprises dinsertion, chantiers dinsertion, coopératives )
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- La définition dune politique de financement des besoins du Mouvement, et lélaboration de dispositifs et outils financiers correspondants.
- Lanimation du Comité dEngagement, dont la mission est dattribuer des subventions aux groupes adhé-rents à partir de différents fonds : projets innovants, structures en difficulté, fonds thématiques
- La gestion des participations financières dEmmaüs France dans certaines structures coopératives du Mou-vement
- Laide au pilotage financier de projets complexes des groupes.
Gestion budgétaire et comptabilité
Le Directeur Financier supervise lintégralité des processus délaboration et gestion budgétaire de lactivité de fonctionnement dEmmaüs France. Il sagit dune gestion complexe, en particulier en raison des 70 fonds dédiés alimentés par des fonds externes nécessitant un suivi et un reporting financier très rigoureux
Les activités et processus réglementaires de tenue et production des comptes annuels, leur certification par le commissaire aux comptes et leur validation par lAssemblée Générale sont également placés sous sa responsabilité.
Il sassure du bon suivi de la trésorerie, et gère les relations avec les différentes banques avec lesquelles Emmaüs France travaille.
3.2. Emmaüs Epargne Solidaire, la Foncière Emmaüs.
Emmaüs Epargne Solidaire est un outil financier au service de la stratégie Immobilière du Mouvement. Grâce à des investisseurs solidaires (particuliers, groupes Emmaüs, et à terme, des investisseurs institutionnels), cette société Foncière acquiert des locaux dactivité mis à disposition de groupes Emmaüs qui souhaitent se développer, sagrandir ou sécuriser des locaux adaptés à leur activité de réemploi.
Emmaüs Epargne Solidaire a vu le jour en 2021 et monte en puissance. Le business plan prévoit quelle atteigne léquilibre financier en 6 ans. Son pilotage et son bon développement nécessitent une approche financière pointue pour actualiser le business plan en fonction des projets présentés, assurer son équilibre selon la variation des paramètres , mener à bien les opérations de levée de fonds auprès dinvestisseurs particuliers et institutionnels.
Sa coordination au quotidien est assurée par un responsable de mission. Le Directeur Financier veille à la sécurisation des enjeux financiers et travaille étroitement avec la Direction Immobilier pour la sélection des projets portés par la Foncière Emmaüs Epargne Solidaire.
3.3. Systèmes dInformation
Le système dinformation dEmmaüs France (infrastructure, matériels, logiciels) est géré par un responsable des systèmes dinformation, qui est appuyé en régie par une société externe. Il définit et met en uvre les choix réseau, logiciels et matériels ainsi que leurs règles dutilisation, et sassure de la sécurité des systèmes.
Il appuie également les services dEmmaüs France pour leurs projets numériques (sites web, développement dapplication pour des acteurs du Mouvement) et sassure de leur bonne intégration dans larchitecture globale des systèmes dinformation dEmmaüs France.
Le responsable est appuyé par un collègue pour les sujets relatifs au développement, à la maintenance et à lexploitation de logiciels internes destinés à gérer des activités spécifiques aux groupes Emmaüs.
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4. Formation, expérience et compétences requises
Formatio n Bac+5 : école de de commerce, gestion, finance, audit, DESCF ou équivalent
Expéri ence professionnelle dau moins 10 ans en Finance, dont une partie en pilotage de la fonction finances
Maîtrise technique de tous les aspects de la fonction finance
Capacité à analyser des activités économiques et recommander des stratégies de sécurisation financière et de développement.
Capacité à développer et piloter des outils et dispositifs de financement pour répondre aux besoins de sécurisa-tion ou de développement des groupes Emmaüs
Compréhension des enjeux financiers liés aux projets informatiques
Une expérience en secteur associatif ou dans lESS est un atout mais nest pas requis
Vision prospective et stratégique
Capac ités danalyse et de synthèse
Agilité, capacité à créer, ajuster des outils et systèmes de pilotage
Manageme nt déquipe
Capacité relationnelle
Adh ésion aux valeurs et au modèle Emmaüs.
5. Conditions du poste
Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) / déplacements très réguliers en France
Rémunérati on selon la grille salariale dEmmaüs France (grille fixe non négociable) : 54 489 bruts annuels ver-sés en 12 mensualités.
Hora ire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
Tickets restaurant (part employeur 60%)
Mutuelle et prévoyance
Rembou rsement de 50% de labonnement au transport en commun
Possibilit é de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
Veuille z nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation avant le 11/06/2023 à ladresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à lattention de Martine Birot, Directrice Finance et Ressources Humaines.
Emploi
- Date de publication: 22/05/2023
- Fonction: Direction Générale
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Confirmé
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CHARGé DE PROJETS ACHATS ASSURANTIELS (H/F) EN ALTERNANCE
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Chargé de projets achats assurantiels (H/F) en Alternance.
Au sein de l'équipe DATA , responsable de la direction des achats, l'alternant effectuera les missions suivantes :
Analyser les résultats, construction de synthèses et de présentations de retour dexpérience et de niveau de performance (éléments quantitatifs et qualitatifs) des partenaires
Consolidation et fiabilisation ; recueil et analyse des données ; reporting.
Proposer une évolution/optimisati on/fiabilisation des processus.
Gérer le changement, évolutions et déploiement doutils.
Interagir avec les prestataires, les clients internes et les responsables de prestataires en région.
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein dAXA et vous préparez une license avec une spécialité en DATA
Vous avez une maîtrise d'Excel (fonctions avancées) et Powerpoint.
Vous disposez de compétences en DATA
Vous êtes à l'aise sur la gestion de données;, reporting.
La connaissance de Power BI serait un plus
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 12Mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaines
Date de début : Septembre 2023
Voir le site
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Chargé de projets achats assurantiels (H/F) en Alternance.
Au sein de l'équipe DATA , responsable de la direction des achats, l'alternant effectuera les missions suivantes :
Analyser les résultats, construction de synthèses et de présentations de retour dexpérience et de niveau de performance (éléments quantitatifs et qualitatifs) des partenaires
Consolidation et fiabilisation ; recueil et analyse des données ; reporting.
Proposer une évolution/optimisati on/fiabilisation des processus.
Gérer le changement, évolutions et déploiement doutils.
Interagir avec les prestataires, les clients internes et les responsables de prestataires en région.
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein dAXA et vous préparez une license avec une spécialité en DATA
Vous avez une maîtrise d'Excel (fonctions avancées) et Powerpoint.
Vous disposez de compétences en DATA
Vous êtes à l'aise sur la gestion de données;, reporting.
La connaissance de Power BI serait un plus
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
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Durée de l'alternance : 12Mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaines
Date de début : Septembre 2023
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Emploi
- Date de publication: 17/05/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Nanterre)
- Expérience: Débutant accepté
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GESTIONNAIRE PORTEFEUILLE ASSURANCES NON-VIE
Vous êtes jeune diplômé(e) et vous souhaitez développer vos compétences assurancielles en Suisse ?
Nous vous proposons un poste de Gestionnaire en Assurances, associant souscription et gestion administrative de la vie du contrat, pour un portefeuille de clients privés et institutionnels de qualité.
Votre profil :
- Vous venez d'obtenir votre diplôme auprès de l'ENASS et vous souhaitez vous orientez dans la gestion de portefeuille d'assurances ;
- Vous aimez la technique d'assurance et êtes intéressé à vous former sur les produits d'assurance non-vie en Suisse ;
- Vous faites preuve dun excellent sens client et pourrez gérer les relations avec les compagnies dassurances partenaires ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels ;
- Vous êtes autonome, dynamique, vous aimez apprendre et travailler en équipe, vous avez un sens aigu de la confidentialité ;
- De langue maternelle française (excellent niveau de langage et rédactionnel), vous avez un bon niveau danglais (B2). Lallemand est un plus.
Rejoignez notre équipe !
Nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences dans un cadre de travail agréable au cur de Genève, au sein dune entreprise qui offre depuis plus de 20 ans un service de haut niveau et à forte valeur ajoutée à un portefeuille de clientèle institutionnelle et privée.
t.lalardy@bcdt.ch
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Nous vous proposons un poste de Gestionnaire en Assurances, associant souscription et gestion administrative de la vie du contrat, pour un portefeuille de clients privés et institutionnels de qualité.
Votre profil :
- Vous venez d'obtenir votre diplôme auprès de l'ENASS et vous souhaitez vous orientez dans la gestion de portefeuille d'assurances ;
- Vous aimez la technique d'assurance et êtes intéressé à vous former sur les produits d'assurance non-vie en Suisse ;
- Vous faites preuve dun excellent sens client et pourrez gérer les relations avec les compagnies dassurances partenaires ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels ;
- Vous êtes autonome, dynamique, vous aimez apprendre et travailler en équipe, vous avez un sens aigu de la confidentialité ;
- De langue maternelle française (excellent niveau de langage et rédactionnel), vous avez un bon niveau danglais (B2). Lallemand est un plus.
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t.lalardy@bcdt.ch
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Emploi
- Date de publication: 17/05/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Etranger (Genève - Suisse)
- Expérience: Débutant accepté
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GESTIONNAIRE DéCLARATIFS (H/F) EN ALTERNANCE
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Gestionnaire Déclaratifs (H/F) en Alternance.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) a en charge le suivi administratif de la vie du contrat des collaborateurs, létablissement de leur paie mensuelle et des déclarations sociales pour lensemble des entités AXA en France, y compris AXA France (périmètre de 20000 collaborateurs).
Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage ou tuteur, vous participerez à la réalisation des déclarations sociales et au paiement des charges dues (taxes sociales et fiscales) aux différents organismes tels que lURSSAF, la Dgfip, B2V-BCAC ou encore les Assurances Collectives, pour lensemble du périmètre AXA en France :
- Vous avez en charge la correction des anomalies bloquantes en DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour garantir la bonne transmission des flux,
- Vous consultez les différents sites URSSAF /Impôts.gouv /Net Entreprise, etc. et mettez à jour les informations nécessaires aux déclarations sur ces différentes plateformes,
- Vous contrôlez les cotisations salariales et patronales en rapprochant les différents postes de paie avec les données DSN,
- Vous alertez votre tuteur en cas de dysfonctionnement rencontré sur les outils,
- Vous travaillez en collaboration avec les équipes Rémunération en répondant à leurs sollicitations éventuelles et en partageant les informations nécessaires au bon déroulement de la chaîne de valeur,
- Vous prenez en charge certaines demandes de nos partenaires RH (transmission dattestations URSSAF notamment) dans des délais maîtrisés.
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein dAXA et vous préparez un Bac+3 / Bac+4 avec une spécialité en comptabilité ou gestion de la paie.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de lorganisation.
Vou s avez le goût des chiffres et des outils.
Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel).
Vous avez de bonnes connaissances en gestion de la paie, des charges sociales et des normes comptables.
Vous avez lesprit déquipe.
Le respect de la confidentialité et de la parole donnée vous tient à cur.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 12 à 24 mois
Rythme souhaité : Jours / semaines
Date de début : Septembre 2023
Voir le site
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Gestionnaire Déclaratifs (H/F) en Alternance.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) a en charge le suivi administratif de la vie du contrat des collaborateurs, létablissement de leur paie mensuelle et des déclarations sociales pour lensemble des entités AXA en France, y compris AXA France (périmètre de 20000 collaborateurs).
Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage ou tuteur, vous participerez à la réalisation des déclarations sociales et au paiement des charges dues (taxes sociales et fiscales) aux différents organismes tels que lURSSAF, la Dgfip, B2V-BCAC ou encore les Assurances Collectives, pour lensemble du périmètre AXA en France :
- Vous avez en charge la correction des anomalies bloquantes en DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour garantir la bonne transmission des flux,
- Vous consultez les différents sites URSSAF /Impôts.gouv /Net Entreprise, etc. et mettez à jour les informations nécessaires aux déclarations sur ces différentes plateformes,
- Vous contrôlez les cotisations salariales et patronales en rapprochant les différents postes de paie avec les données DSN,
- Vous alertez votre tuteur en cas de dysfonctionnement rencontré sur les outils,
- Vous travaillez en collaboration avec les équipes Rémunération en répondant à leurs sollicitations éventuelles et en partageant les informations nécessaires au bon déroulement de la chaîne de valeur,
- Vous prenez en charge certaines demandes de nos partenaires RH (transmission dattestations URSSAF notamment) dans des délais maîtrisés.
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein dAXA et vous préparez un Bac+3 / Bac+4 avec une spécialité en comptabilité ou gestion de la paie.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de lorganisation.
Vou s avez le goût des chiffres et des outils.
Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel).
Vous avez de bonnes connaissances en gestion de la paie, des charges sociales et des normes comptables.
Vous avez lesprit déquipe.
Le respect de la confidentialité et de la parole donnée vous tient à cur.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 12 à 24 mois
Rythme souhaité : Jours / semaines
Date de début : Septembre 2023
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 12/05/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Nanterre)
- Expérience: Débutant
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CONSEILLER SOUSCRIPTION GESTION F/H ALTERNANCE (REF REQ25240)
Rejoignez une équipe de 9 collaborateurs au sein de la Direction Régionale de MMA, dans le cadre dun contrat dalternance de deux ans pour la rentrée 2023.
Le poste est à pourvoir à Paris, près de la gare Montparnasse.
Votre mission ? Participer à la souscription daffaires nouvelles et aux actions de management du portefeuille.
Et concrètement ?
Dans un environnement de travail convivial, rejoignez léquipe dynamique et bienveillante de Stéphanie.
Les activités qui vous seront confiées consistent notamment à :
Assister les souscripteurs de léquipe dans la souscription daffaires nouvelles : analyser les risques à assurer, déterminer le tarif et les conditions dassurance nécessaires.
Part iciper à l'élaboration des dossiers de renouvellement.
C ontacter les apporteurs (courtiers et agents) pour la mise à jour du suivi des recommandations techniques sur les dossiers majeurs du portefeuille.
Ech anger avec la Direction Indemnisation sur lévolution des sinistres graves.
Encore une hésitation sur les atouts de cette alternance ?
Un métier riche et varié allant de la souscription de nouvelles affaires au management du portefeuille client.
Une équipe dynamique et bienveillante.
La possibilité de développer son réseau professionnel.
Un encadrement personnalisé de la part de votre tuteur et de léquipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
Rejoind re une communauté dalternants, animée par les alternants, afin de faciliter votre intégration,
Inté grer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires (obtention du label Happy Trainees ces dernières années et classé dans le Top 10 de sa catégorie).
Et si cétait vous ?
Vous préparerez à la rentrée 2023, un Master en Assurance.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve dadaptabilité.
V ous avez une bonne aisance relationnelle, de bonnes capacités rédactionnelles, et votre priorité est la satisfaction client.
Vous savez faire preuve de curiosité et dimplication dans votre travail.
Vous faites preuve de rigueur et dorganisation.
Les avantages qui font la différence :
Une rémunération attractive et supérieure au minimum légal de lalternance,
Des primes dIntéressement et de Participation au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe,
31 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
Restaura nt dentreprise ou titres-restaurant,
De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
Accè s au forfait mobilité durable permettant la prise en charge dune partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo, trottinette ou autopartage,
Pris e en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
Bénéf icier de laccompagnement dAction Logement,
Et la suite ?
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien par un.e chargé.e de recrutement.
Alors, envie de rejoindre notre communauté dalternants ?
Covéa, cest un groupe dassurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF) et son réseau dassistance (Fidélia).
Cest également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de lassurance.
Parc e que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à légalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
« Travailler chez Covéa, cest vivre plusieurs vies. Aussi bien dans les 3 marques MAAF, MMA et GMF, que dans les fonctions transverses. Cela est rendu possible grâce à la mobilité fonctionnelle, à la formation et au développement des compétences de nos collaborateurs. » (MP Rechsteiner DRH COVEA)
recrutements.covea@manpowergroup.fr
Voir le site
Le poste est à pourvoir à Paris, près de la gare Montparnasse.
Votre mission ? Participer à la souscription daffaires nouvelles et aux actions de management du portefeuille.
Et concrètement ?
Dans un environnement de travail convivial, rejoignez léquipe dynamique et bienveillante de Stéphanie.
Les activités qui vous seront confiées consistent notamment à :
Assister les souscripteurs de léquipe dans la souscription daffaires nouvelles : analyser les risques à assurer, déterminer le tarif et les conditions dassurance nécessaires.
Part iciper à l'élaboration des dossiers de renouvellement.
C ontacter les apporteurs (courtiers et agents) pour la mise à jour du suivi des recommandations techniques sur les dossiers majeurs du portefeuille.
Ech anger avec la Direction Indemnisation sur lévolution des sinistres graves.
Encore une hésitation sur les atouts de cette alternance ?
Un métier riche et varié allant de la souscription de nouvelles affaires au management du portefeuille client.
Une équipe dynamique et bienveillante.
La possibilité de développer son réseau professionnel.
Un encadrement personnalisé de la part de votre tuteur et de léquipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
Rejoind re une communauté dalternants, animée par les alternants, afin de faciliter votre intégration,
Inté grer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires (obtention du label Happy Trainees ces dernières années et classé dans le Top 10 de sa catégorie).
Et si cétait vous ?
Vous préparerez à la rentrée 2023, un Master en Assurance.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve dadaptabilité.
V ous avez une bonne aisance relationnelle, de bonnes capacités rédactionnelles, et votre priorité est la satisfaction client.
Vous savez faire preuve de curiosité et dimplication dans votre travail.
Vous faites preuve de rigueur et dorganisation.
Les avantages qui font la différence :
Une rémunération attractive et supérieure au minimum légal de lalternance,
Des primes dIntéressement et de Participation au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe,
31 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
Restaura nt dentreprise ou titres-restaurant,
De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
Accè s au forfait mobilité durable permettant la prise en charge dune partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo, trottinette ou autopartage,
Pris e en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
Bénéf icier de laccompagnement dAction Logement,
Et la suite ?
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien par un.e chargé.e de recrutement.
Alors, envie de rejoindre notre communauté dalternants ?
Covéa, cest un groupe dassurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF) et son réseau dassistance (Fidélia).
Cest également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de lassurance.
Parc e que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à légalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
« Travailler chez Covéa, cest vivre plusieurs vies. Aussi bien dans les 3 marques MAAF, MMA et GMF, que dans les fonctions transverses. Cela est rendu possible grâce à la mobilité fonctionnelle, à la formation et au développement des compétences de nos collaborateurs. » (MP Rechsteiner DRH COVEA)
recrutements.covea@manpowergroup.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 04/05/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant
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CHARGé D'INVESTIGATION DE DOSSIERS D'ALERTES FRAUDE INTERNE (H/F) EN ALTERNANCE
Chargé d'investigation de dossiers d'alertes Fraude interne (H/F) en Alternance
Référence de loffre: 23031011
Type de contrat: Alternance
Niveau d'expérience: Etudiants
Société du groupe AXA France
Famille métier : Finance et stratégie
Localisation: NANTERRE, Hauts-de-Seine
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
AXA est un des leaders de lassurance et de la gestion dactifs dans le monde.
Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. Cest pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve léquilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Chargé d'investigation de dossiers d'alertes Fraude interne (H/F) en Alternance.
Au sein de léquipe « Prévention des risques opérationnels» de la direction de la sureté et en collaboration avec léquipe "Traitement des incidents" au sein de la même direction, les missions proposées sont :
- Sapproprier et répertorier les informations concernant le processus de souscription des contrats dassurance en IARD, santé, retraite, prévoyance, épargne ,....
- Sapproprier et répertorier les informations concernant le processus de règlement des sinistres et des opérations sur les contrats (RACHAT ; SINISTRE ; ARBITRAGE ; ).
- Définir des fiches reflexes reprenant les étapes clés d'analyse des dossiers d'alertes fraude interne
- Assurer le niveau 2 d'analyse les dossiers d'alertes fraude interne et mettre en évidence les écarts par rapport aux processus métiers (ces alertes sont issues dun traitement automatique).
- Etablir un reporting pour suivre les analyses effectuées.
- Assurer le support aux équipes chargée de l'analyse niveau 1.
- Participer à lanimation du réseau de référents qui travaillant sur le traitement des dossiers d'alertes fraude interne.
- Faire de la veille sur internet sur les cas de fraude interne pour aider à définir de nouveau schéma de fraude.
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein dAXA et vous préparez un Master avec une spécialité en fraude.
Vous avez une maîtrise des outils informatiques.
Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse.
Vous faites preuve de rigueur dans votre travail.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, Rejoignez-nous !
Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 12 à 24 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythme souhaité : Jours / semaines
Date de début : Septembre 2023
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service des meilleures solutions pour le client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
Un leader mondial présent à l'international, offrant un large panel de métiers et développant des projets toujours plus innovants.
Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cur.
Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discriminatio n.harcelement@axa.fr
Date limite de candidature : 24 mai 2023
Rémunération : de 740 à 1 900 nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
contact@jobsaxafr.fr
Voir le site
Référence de loffre: 23031011
Type de contrat: Alternance
Niveau d'expérience: Etudiants
Société du groupe AXA France
Famille métier : Finance et stratégie
Localisation: NANTERRE, Hauts-de-Seine
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
AXA est un des leaders de lassurance et de la gestion dactifs dans le monde.
Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. Cest pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve léquilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Chargé d'investigation de dossiers d'alertes Fraude interne (H/F) en Alternance.
Au sein de léquipe « Prévention des risques opérationnels» de la direction de la sureté et en collaboration avec léquipe "Traitement des incidents" au sein de la même direction, les missions proposées sont :
- Sapproprier et répertorier les informations concernant le processus de souscription des contrats dassurance en IARD, santé, retraite, prévoyance, épargne ,....
- Sapproprier et répertorier les informations concernant le processus de règlement des sinistres et des opérations sur les contrats (RACHAT ; SINISTRE ; ARBITRAGE ; ).
- Définir des fiches reflexes reprenant les étapes clés d'analyse des dossiers d'alertes fraude interne
- Assurer le niveau 2 d'analyse les dossiers d'alertes fraude interne et mettre en évidence les écarts par rapport aux processus métiers (ces alertes sont issues dun traitement automatique).
- Etablir un reporting pour suivre les analyses effectuées.
- Assurer le support aux équipes chargée de l'analyse niveau 1.
- Participer à lanimation du réseau de référents qui travaillant sur le traitement des dossiers d'alertes fraude interne.
- Faire de la veille sur internet sur les cas de fraude interne pour aider à définir de nouveau schéma de fraude.
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein dAXA et vous préparez un Master avec une spécialité en fraude.
Vous avez une maîtrise des outils informatiques.
Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse.
Vous faites preuve de rigueur dans votre travail.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, Rejoignez-nous !
Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 12 à 24 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythme souhaité : Jours / semaines
Date de début : Septembre 2023
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service des meilleures solutions pour le client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
Un leader mondial présent à l'international, offrant un large panel de métiers et développant des projets toujours plus innovants.
Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cur.
Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discriminatio n.harcelement@axa.fr
Date limite de candidature : 24 mai 2023
Rémunération : de 740 à 1 900 nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
contact@jobsaxafr.fr
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Emploi
- Date de publication: 03/05/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: non précisée
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CHEF DE PROJET CYBER ASSURANCE
Mission
Intégré au sein de léquipe Projets de Citalid, sous la responsabilité directe dun Chef de projet Cyberassurance Senior, le nouveau collaborateur contribuera activement au pilotage et à lanimation des projets inhérents à la relation clientèle entre Citalid et ses contractants, sur le sujet spécifique de la cyber assurance. Dans un environnement mouvant et hautement technologique, le Chef de projet junior Cyber-assurance aura pour mission de conseiller et daccompagner différents interlocuteurs et de fluidifier les échanges entre eux, quil sagisse de RSSI, opérationnels de cybersécurité, dassurés, dassureurs, de prestataires de services et dintermédiaires dassurance.
Foncti on Chef de projet & Customer Success
Animation de la relation avec les collaborateurs de léquipe Sales pour collecter les prérequis nécessaires au démarrage dun nouveau projet ;
Préparation, planification et animation dateliers avec des clients de la plateforme Citalid Risk Intelligence ;
Gestion fonctionnelle dun portefeuille clients et pilotage opérationnel des projets : le Chef de Projet Assurance devra accompagner et conseiller nos clients dans la mise en place dune stratégie de cyber-assurance ;
Exploitation des capacités de quantification de la plateforme Citalid pour calculer lexposition financière aux risques cyber de nos clients (notions dactuariat appréciées) ;
Assurer le suivi de nos clients et des analyses de risque associées (customer success management) ;
Accompagnement de nos interlocuteurs assureurs dans la modélisation et la gestion de leur portefeuille de clientèle, via loutil Citalid ;
Gestion de la relation du client Assuré avec ses prestataires impliqués dans la gestion du risque cyber : accompagnement des courtiers, pilotage des prestataires spécialistes du risque cyber et de lassurance.
Fonc tion Support
Participation active aux activités de R&D de Citalid à travers la mise en place dune veille stratégique sur le marché de lassurance et de la cybersécurité ;
Participation active à la production des contenus internes et externe sur le secteur de lassurance ;
Participation active à la structuration des offres destinées au secteur de lassurance.
Ce que nous vous offrons
Une fonction au cur de lentreprise : assurez une part active dans le développement de notre activité et de notre approche globale des enjeux de conflictualité cyber !
Un esprit start-up, dynamique et innovant au sein duquel vous serez en contact avec toutes les fonctions de lentreprise et avec les fondateurs ;
Faire partie de la future success story française de la cyber, secteur hautement stratégique et en plein essor ;
Être à la croisée des chemins entre la tech, le cyber, et lassurance !
Travailler sur un projet innovant mettant en uvre des technologies variées et à létat de lart ;
Une ambiance jeune, passionnée par les nouvelles technologies et les enjeux internationaux !
Votre profil
Indispensabl e :
Expérience préalable dans le secteur de lassurance (1 an à 2 ans) ;
Capacité à gérer et piloter un portefeuille de clients vaste et diversifié ;
Connaissances sectorielles et humaines du milieu assurantiel ; expérience fonctionnelle en contact des clients ;
Niveau universitaire : BAC +5 (école de commerce et/ou dingénieurs, assurance, droit etc.) ;
Compréhension des enjeux liés à la cyber-assurance et capacité de mise en pratique ;
Maîtrise de langlais indispensable ;
Esprit dinitiative et autonomie ;
Esprit pragmatique et orienté projet, goût pour le relationnel et lexpression orale, aptitude à convaincre ;
Capacité de travail en équipe.
Fortement apprécié :
Sensibilité cyber vivement conseillée ;
Solides capacités rédactionnelles ;
Attrait pour le travail en environnement flexible, agile et mouvant, inhérent au contexte start-up ;
Capacité à faire le pont entre les enjeux stratégiques et opérationnels ;
Connaissance des processus de veille stratégique, de collecte et de restitution.
Nice to have :
Capacité à se projeter au sein dun écosystème et animer une communauté ;
Appétence pour la formation.
Proces s de recrutement
3 entretiens incluant 1 étude de cas
CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@cital id.com
copie à : pouya.canet@citalid. com
Poste
Type de contrat : CDI
Date de début : dès que possible
Lieu : Paris 17ème
Rémunération : Selon profil
Période dessai : 4 mois, renouvelable En considération des mesures sanitaires actuelles et à venir, le contrat pourrait débuter en télétravail.
pouya.canet@citalid.com
Voir le site
Intégré au sein de léquipe Projets de Citalid, sous la responsabilité directe dun Chef de projet Cyberassurance Senior, le nouveau collaborateur contribuera activement au pilotage et à lanimation des projets inhérents à la relation clientèle entre Citalid et ses contractants, sur le sujet spécifique de la cyber assurance. Dans un environnement mouvant et hautement technologique, le Chef de projet junior Cyber-assurance aura pour mission de conseiller et daccompagner différents interlocuteurs et de fluidifier les échanges entre eux, quil sagisse de RSSI, opérationnels de cybersécurité, dassurés, dassureurs, de prestataires de services et dintermédiaires dassurance.
Foncti on Chef de projet & Customer Success
Animation de la relation avec les collaborateurs de léquipe Sales pour collecter les prérequis nécessaires au démarrage dun nouveau projet ;
Préparation, planification et animation dateliers avec des clients de la plateforme Citalid Risk Intelligence ;
Gestion fonctionnelle dun portefeuille clients et pilotage opérationnel des projets : le Chef de Projet Assurance devra accompagner et conseiller nos clients dans la mise en place dune stratégie de cyber-assurance ;
Exploitation des capacités de quantification de la plateforme Citalid pour calculer lexposition financière aux risques cyber de nos clients (notions dactuariat appréciées) ;
Assurer le suivi de nos clients et des analyses de risque associées (customer success management) ;
Accompagnement de nos interlocuteurs assureurs dans la modélisation et la gestion de leur portefeuille de clientèle, via loutil Citalid ;
Gestion de la relation du client Assuré avec ses prestataires impliqués dans la gestion du risque cyber : accompagnement des courtiers, pilotage des prestataires spécialistes du risque cyber et de lassurance.
Fonc tion Support
Participation active aux activités de R&D de Citalid à travers la mise en place dune veille stratégique sur le marché de lassurance et de la cybersécurité ;
Participation active à la production des contenus internes et externe sur le secteur de lassurance ;
Participation active à la structuration des offres destinées au secteur de lassurance.
Ce que nous vous offrons
Une fonction au cur de lentreprise : assurez une part active dans le développement de notre activité et de notre approche globale des enjeux de conflictualité cyber !
Un esprit start-up, dynamique et innovant au sein duquel vous serez en contact avec toutes les fonctions de lentreprise et avec les fondateurs ;
Faire partie de la future success story française de la cyber, secteur hautement stratégique et en plein essor ;
Être à la croisée des chemins entre la tech, le cyber, et lassurance !
Travailler sur un projet innovant mettant en uvre des technologies variées et à létat de lart ;
Une ambiance jeune, passionnée par les nouvelles technologies et les enjeux internationaux !
Votre profil
Indispensabl e :
Expérience préalable dans le secteur de lassurance (1 an à 2 ans) ;
Capacité à gérer et piloter un portefeuille de clients vaste et diversifié ;
Connaissances sectorielles et humaines du milieu assurantiel ; expérience fonctionnelle en contact des clients ;
Niveau universitaire : BAC +5 (école de commerce et/ou dingénieurs, assurance, droit etc.) ;
Compréhension des enjeux liés à la cyber-assurance et capacité de mise en pratique ;
Maîtrise de langlais indispensable ;
Esprit dinitiative et autonomie ;
Esprit pragmatique et orienté projet, goût pour le relationnel et lexpression orale, aptitude à convaincre ;
Capacité de travail en équipe.
Fortement apprécié :
Sensibilité cyber vivement conseillée ;
Solides capacités rédactionnelles ;
Attrait pour le travail en environnement flexible, agile et mouvant, inhérent au contexte start-up ;
Capacité à faire le pont entre les enjeux stratégiques et opérationnels ;
Connaissance des processus de veille stratégique, de collecte et de restitution.
Nice to have :
Capacité à se projeter au sein dun écosystème et animer une communauté ;
Appétence pour la formation.
Proces s de recrutement
3 entretiens incluant 1 étude de cas
CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@cital id.com
copie à : pouya.canet@citalid. com
Poste
Type de contrat : CDI
Date de début : dès que possible
Lieu : Paris 17ème
Rémunération : Selon profil
Période dessai : 4 mois, renouvelable En considération des mesures sanitaires actuelles et à venir, le contrat pourrait débuter en télétravail.
pouya.canet@citalid.com
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 02/05/2023
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Paris 17ème)
- Expérience: Débutant
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CDI - CHARGé D'éTUDES ACTUARIELLES RISQUES IARD (H/F)
Au sein de CNP Assurances Holding qui regroupe CNP Assurances SA et les quatre filiales assurantielles de La Banque Postale (IARD, Santé, Prévoyance et Conseil), La Banque Postale Assurance développe et distribue des produits et offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels.
En nous rejoignant, vous faites le choix dintégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités et un Groupe résolument actif avec pour ambition d'être l'assureur le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble.
Rattaché(e) au responsable du Pole Risques Techniques, Financiers et Actuariat des assurances dommage, la mission principale de ce poste est de réaliser les travaux liés aux sujets : Réalisation des calculs réglementaires Solvabilité 2 (Pilier 1 et 2), Modélisation de capital, Risk appetite, Réalisation des travaux dALM et dAllocation Stratégique dActifs et Gestion des risques techniques et financiers.
A ce titre vous aurez pour missions :
Participer à la production des calculs Solvabilité II sur une gamme de produits variés : Auto, MRH, Protection Juridiques, assurance des moyens de paiement, Accident de la vie, assurance des produits nomades, etc.
Participer aux travaux pour lORSA,
Contribuer à la rédaction des rapports narratifs à destination du régulateur et du public (RSR/SFCR) et à la production dune partie du reporting réglementaire quantitatif (QRT),
Mener les travaux dALM et participer aux travaux dallocation stratégique dactifs,
Suivre lexposition du portefeuille selon les limites définies
Produire des indicateurs ALM
Contribuer au dispositif de gestion des risques : cartographie des risques et politiques techniques et financière en lien avec lappétence au risque,
Mettre en place des indicateurs et reporting de suivi des risques techniques et financiers en s'appuyant sur les travaux réalisés par la Direction Technique et les autres directions et produire les éléments de présentation pour les différents comités risques.
Analyser les mesures datténuation des risques pour optimiser les besoins en Capital : réassurance, allocations dactifs,
Prof il recherché :
Une première expérience en compagnie d'assurance IARD ou cabinet Conseil, vous a permis de développer une bonne connaissance des produits d'assurances IARD et des éléments comptables et, fort(e) d'une appétence à la gestion et modélisation des risques, vous avez déjà travaillé sur Solvabilité 2 notamment sur les piliers 1 et 2 et maîtrisez les travaux quantitatifs.
Vot re connaissance solide des outils informatiques (EXCEL, VBA...) sera indispensable pour mener à bien vos missions.
Organ isé(e) et rigoureux/se, vous possédez de solides aptitudes à travailler en équipe, en environnement dynamique et transversal. Autonome et proactif, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance en communication écrite et orale, votre esprit de synthèse et d'analyse.
Votre connaissance en matière de gestion de projet sera un plus pour le poste.
fanny.chapon@labanquepostale.fr
En nous rejoignant, vous faites le choix dintégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités et un Groupe résolument actif avec pour ambition d'être l'assureur le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble.
Rattaché(e) au responsable du Pole Risques Techniques, Financiers et Actuariat des assurances dommage, la mission principale de ce poste est de réaliser les travaux liés aux sujets : Réalisation des calculs réglementaires Solvabilité 2 (Pilier 1 et 2), Modélisation de capital, Risk appetite, Réalisation des travaux dALM et dAllocation Stratégique dActifs et Gestion des risques techniques et financiers.
A ce titre vous aurez pour missions :
Participer à la production des calculs Solvabilité II sur une gamme de produits variés : Auto, MRH, Protection Juridiques, assurance des moyens de paiement, Accident de la vie, assurance des produits nomades, etc.
Participer aux travaux pour lORSA,
Contribuer à la rédaction des rapports narratifs à destination du régulateur et du public (RSR/SFCR) et à la production dune partie du reporting réglementaire quantitatif (QRT),
Mener les travaux dALM et participer aux travaux dallocation stratégique dactifs,
Suivre lexposition du portefeuille selon les limites définies
Produire des indicateurs ALM
Contribuer au dispositif de gestion des risques : cartographie des risques et politiques techniques et financière en lien avec lappétence au risque,
Mettre en place des indicateurs et reporting de suivi des risques techniques et financiers en s'appuyant sur les travaux réalisés par la Direction Technique et les autres directions et produire les éléments de présentation pour les différents comités risques.
Analyser les mesures datténuation des risques pour optimiser les besoins en Capital : réassurance, allocations dactifs,
Prof il recherché :
Une première expérience en compagnie d'assurance IARD ou cabinet Conseil, vous a permis de développer une bonne connaissance des produits d'assurances IARD et des éléments comptables et, fort(e) d'une appétence à la gestion et modélisation des risques, vous avez déjà travaillé sur Solvabilité 2 notamment sur les piliers 1 et 2 et maîtrisez les travaux quantitatifs.
Vot re connaissance solide des outils informatiques (EXCEL, VBA...) sera indispensable pour mener à bien vos missions.
Organ isé(e) et rigoureux/se, vous possédez de solides aptitudes à travailler en équipe, en environnement dynamique et transversal. Autonome et proactif, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance en communication écrite et orale, votre esprit de synthèse et d'analyse.
Votre connaissance en matière de gestion de projet sera un plus pour le poste.
fanny.chapon@labanquepostale.fr
Emploi
- Date de publication: 28/04/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Issy-les-Moulineaux)
- Expérience: Débutant accepté
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GESTIONNAIRE ASSURANCE IARD H/F (ALTERNANCE)
Grand groupe européen denvergure mondiale dans les contenus, la culture, le divertissement, les médias et la communication, Vivendi est présent sur lensemble de la chaine de valeur du divertissement. Il soutient la création dans tous ses métiers exercés dans 82 pays et ce grâce à ses 36000 collaborateurs.
Description du poste
La Direction des assurances de Vivendi, recherche un(e) alternant(e) pour la rentrée septembre/octobre 2023.
Encadré(e) et formé(e) par la juriste Assurances, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la politique assurance du Groupe et plus généralement dans l'élaboration de tout projet venant à protéger les personnes et les biens de Vivendi.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner le suivi de la gestion des contrats dassurance et des dossiers sinistres,
- Conseiller en matière d'Assurances auprès de nos filiales et fonctions supports
- Gérer les demandes d'attestations d'assurance,
- Suivre le paiement et la comptabilisation des primes,
- Préparer les renouvellements des contrats d'assurance,
Miss ions Annexes :
Participer au développement du leadership « assurances » en interne et externe
Participer à l'accroissement de la sensibilisation à la Prévention des Risques Incendie,
Descrip tion du profil :
De formation en Assurances et/ou en Management des risques en lien avec les assurances vous recherchez une alternance d'un à deux ans.
Autonome et rigoureux (se), vous aimez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle avérée et êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité.
Vous savez faire preuve d'organisation, de pédagogie et vous adapter à différents interlocuteurs/ trices.
Maîtrise des outils informatiques requise (Word, Excel, Powerpoint).
christel.hurel@vivendi.com
Voir le site
Description du poste
La Direction des assurances de Vivendi, recherche un(e) alternant(e) pour la rentrée septembre/octobre 2023.
Encadré(e) et formé(e) par la juriste Assurances, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la politique assurance du Groupe et plus généralement dans l'élaboration de tout projet venant à protéger les personnes et les biens de Vivendi.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner le suivi de la gestion des contrats dassurance et des dossiers sinistres,
- Conseiller en matière d'Assurances auprès de nos filiales et fonctions supports
- Gérer les demandes d'attestations d'assurance,
- Suivre le paiement et la comptabilisation des primes,
- Préparer les renouvellements des contrats d'assurance,
Miss ions Annexes :
Participer au développement du leadership « assurances » en interne et externe
Participer à l'accroissement de la sensibilisation à la Prévention des Risques Incendie,
Descrip tion du profil :
De formation en Assurances et/ou en Management des risques en lien avec les assurances vous recherchez une alternance d'un à deux ans.
Autonome et rigoureux (se), vous aimez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle avérée et êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité.
Vous savez faire preuve d'organisation, de pédagogie et vous adapter à différents interlocuteurs/ trices.
Maîtrise des outils informatiques requise (Word, Excel, Powerpoint).
christel.hurel@vivendi.com
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Emploi
- Date de publication: 26/04/2023
- Fonction: Direction Générale
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant accepté
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ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) DE GESTION
Missions
En collaboration avec toute léquipe de gestionnaires en assurance vie, ton rôle est de :
Répondre aux demandes de gestion des clients grâce aux outils mis à disposition (CRM Dynamics 365, outils internes )
Revoir les souscriptions réalisées en ligne pour valider leur conformité avant transmission aux assureurs
Créatio n des fiches clients
Suivre des dossiers clients (instances, retour de pièces, relance assureur )
Prendr e en charge des modifications administratives et demandes des clients
Gestion du courrier entrant
Création des codes assureur
Imprimer les publipostages des demandes de documentations et préparer les envois
Tu pourras progressivement être amené(e) à prendre en compte des demandes clients plus avancées (opérations de gestion, suivi des réclamations, gestion des transferts de contrat ).
Possib ilité de déboucher sur un CDI.
Révélez votre talent
Rigoureux(se ) et précis(e), tu es attentif(ve) aux moindres détails. Ton aisance relationnelle et ton dynamisme font de toi le/la partenaire idéal(e) pour travailler en équipe. Proactif(ve), tu as envie de tinvestir et de contribuer au projet dune entreprise en pleine expansion.
Profil recherché
Tu prépares un Bac+4/5 en Banque-Assurance.
En pratique
Le poste est basé avenue Hoche, Paris 8.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Dérou lement des entretiens
* Un entretien de pré-qualification téléphonique avec Anne-Charlotte, notre Talent Acquisition Manager
* Un entretien opérationnel avec le directeur du pôle
* Un échange avec un membre de léquipe
* Un entretien avec Anne-Charlotte ou Laure, notre DRH avant -on lespère - une proposition
aczollinger@linxea.com
Voir le site
En collaboration avec toute léquipe de gestionnaires en assurance vie, ton rôle est de :
Répondre aux demandes de gestion des clients grâce aux outils mis à disposition (CRM Dynamics 365, outils internes )
Revoir les souscriptions réalisées en ligne pour valider leur conformité avant transmission aux assureurs
Créatio n des fiches clients
Suivre des dossiers clients (instances, retour de pièces, relance assureur )
Prendr e en charge des modifications administratives et demandes des clients
Gestion du courrier entrant
Création des codes assureur
Imprimer les publipostages des demandes de documentations et préparer les envois
Tu pourras progressivement être amené(e) à prendre en compte des demandes clients plus avancées (opérations de gestion, suivi des réclamations, gestion des transferts de contrat ).
Possib ilité de déboucher sur un CDI.
Révélez votre talent
Rigoureux(se ) et précis(e), tu es attentif(ve) aux moindres détails. Ton aisance relationnelle et ton dynamisme font de toi le/la partenaire idéal(e) pour travailler en équipe. Proactif(ve), tu as envie de tinvestir et de contribuer au projet dune entreprise en pleine expansion.
Profil recherché
Tu prépares un Bac+4/5 en Banque-Assurance.
En pratique
Le poste est basé avenue Hoche, Paris 8.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Dérou lement des entretiens
* Un entretien de pré-qualification téléphonique avec Anne-Charlotte, notre Talent Acquisition Manager
* Un entretien opérationnel avec le directeur du pôle
* Un échange avec un membre de léquipe
* Un entretien avec Anne-Charlotte ou Laure, notre DRH avant -on lespère - une proposition
aczollinger@linxea.com
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Emploi
- Date de publication: 26/04/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant accepté
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CONSULTANT(E) JUNIOR / CHARGé(E) DéTUDES ACTUARIELLES
Description de la société : GALEA, cabinet d'Actuaires Conseil, accompagne les entreprises et les organismes dassurances dans leur gestion des risques et le suivi des régimes de protection sociale.
GALEA est un cabinet à taille humaine où stagiaires, consultants, managers et associés se côtoient dans une organisation mêlant transversalité pour nos missions et horizontalité pour nos projets internes.
Résumé du poste
Nos consultants du pôle Protection Sociale accompagnent les entreprises industrielles et commerciales, les branches professionnelles et les établissements publics sur lensemble des dispositifs de protection sociale complémentaire et supplémentaire : prévoyance, santé, retraite, épargne salariale. Ils apportent leur expertise pour la mise en place et/ou la renégociation des régimes, la mise en oeuvre, le pilotage et loptimisation.
En tant que Consultant Junior du pôle Protection Sociale, vous participerez, en lien avec un manager et des consultants confirmés, à des missions techniques et des projets dampleur auprès de nos clients : mise en place ou renégociation des régimes, audits, négociations avec les organismes assureurs, mises en concurrence
Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez, à leurs côtés, aux échanges et réunions de travail avec les clients. Vous découvrirez ainsi une grande diversité dinterlocuteurs : Directions RH et directions financières, représentants syndicaux, responsables de comptes dorganismes assureurs.
Une première expérience professionnelle serait appréciée, mais nest pas obligatoire. Vous disposez néanmoins dun socle de connaissances sur lassurance et lactuariat.
Ce poste possède une dimension commerciale progressive qui sera développée via les échanges clients, la participation aux réponses aux appels doffres et la rédaction darticles spécialisés. Vous serez pleinement intégré dans le développement du marché du cabinet que ce soit sur le plan technique ou commercial.
Les consultants juniors intègrent également un ou plusieurs Groupes de Travail internes à GALEA, permettant un partage de connaissances entre les consultants et une montée en compétence.
Liste non exhaustive des travaux pouvant être réalisés au sein du cabinet en tant que Consultant Junior/Chargé(e) détudes actuarielles :
Epargne / Retraite / Finance
Valorisatio n et comptabilisation des engagements sociaux (norme IAS 19) et des rémunérations en capitaux (norme IFRS2).
Audit des comptes dassurance.
Elabor ation dun observatoire des fonds en épargne salariale
Optimisat ion des placements
Santé / Prévoyance :
Assistance à la mise en concurrence dorganismes assureurs.
Particip ation à la mise en place ou la renégociation de régimes.
Audit de comptes.
recrutement@galea-associes.eu
Voir le site
GALEA est un cabinet à taille humaine où stagiaires, consultants, managers et associés se côtoient dans une organisation mêlant transversalité pour nos missions et horizontalité pour nos projets internes.
Résumé du poste
Nos consultants du pôle Protection Sociale accompagnent les entreprises industrielles et commerciales, les branches professionnelles et les établissements publics sur lensemble des dispositifs de protection sociale complémentaire et supplémentaire : prévoyance, santé, retraite, épargne salariale. Ils apportent leur expertise pour la mise en place et/ou la renégociation des régimes, la mise en oeuvre, le pilotage et loptimisation.
En tant que Consultant Junior du pôle Protection Sociale, vous participerez, en lien avec un manager et des consultants confirmés, à des missions techniques et des projets dampleur auprès de nos clients : mise en place ou renégociation des régimes, audits, négociations avec les organismes assureurs, mises en concurrence
Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez, à leurs côtés, aux échanges et réunions de travail avec les clients. Vous découvrirez ainsi une grande diversité dinterlocuteurs : Directions RH et directions financières, représentants syndicaux, responsables de comptes dorganismes assureurs.
Une première expérience professionnelle serait appréciée, mais nest pas obligatoire. Vous disposez néanmoins dun socle de connaissances sur lassurance et lactuariat.
Ce poste possède une dimension commerciale progressive qui sera développée via les échanges clients, la participation aux réponses aux appels doffres et la rédaction darticles spécialisés. Vous serez pleinement intégré dans le développement du marché du cabinet que ce soit sur le plan technique ou commercial.
Les consultants juniors intègrent également un ou plusieurs Groupes de Travail internes à GALEA, permettant un partage de connaissances entre les consultants et une montée en compétence.
Liste non exhaustive des travaux pouvant être réalisés au sein du cabinet en tant que Consultant Junior/Chargé(e) détudes actuarielles :
Epargne / Retraite / Finance
Valorisatio n et comptabilisation des engagements sociaux (norme IAS 19) et des rémunérations en capitaux (norme IFRS2).
Audit des comptes dassurance.
Elabor ation dun observatoire des fonds en épargne salariale
Optimisat ion des placements
Santé / Prévoyance :
Assistance à la mise en concurrence dorganismes assureurs.
Particip ation à la mise en place ou la renégociation de régimes.
Audit de comptes.
recrutement@galea-associes.eu
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Emploi
- Date de publication: 26/04/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (25 rue de Choiseul 75002 Paris)
- Expérience: Débutant
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COLLABORATEUR DAGENCE H/F
Missions Principales
Seconder le responsable dagence dans le cadre de son développement commercial auprès des professionnels et particuliers. A ce titre, vous aurez pour missions :
- Accueil de la clientèle en Agence
- Mise en place et la gestion de contrats dassurances de type Auto / Habitation / Santé / Prévoyance / Epargne.
- Ouverture de comptes courants et mise en place de solutions de crédits. Vous bénéficierez dune formation dite obligatoire pour ce type de mission.
- Elaboration et suivi des contrats professionnels dentreprises.
Profil recherché
Savoir être
 Motivatio n
 Adaptabil ité
 Esprit et travail déquipe
 Organisat ion, efficacité et gestion du temps
 Prise dinitiatives et Proactivité
 ; ; ; Ethiques Professionnelles
 Esprit danalyse
 Ouverture desprit et curiosité
Compétences techniques :
Aisance avec loutil informatique (Pack Office)
Maitrise de lorthographe
Lie u de travail :
4 rue d Alsace 78200 Mantes La Jolie
Horaires :
Mardi au vendredi de 08h30 12h30 / 14h à 18h et le samedi de 09 à 12h.
agence.dupre@axa.fr
Seconder le responsable dagence dans le cadre de son développement commercial auprès des professionnels et particuliers. A ce titre, vous aurez pour missions :
- Accueil de la clientèle en Agence
- Mise en place et la gestion de contrats dassurances de type Auto / Habitation / Santé / Prévoyance / Epargne.
- Ouverture de comptes courants et mise en place de solutions de crédits. Vous bénéficierez dune formation dite obligatoire pour ce type de mission.
- Elaboration et suivi des contrats professionnels dentreprises.
Profil recherché
Savoir être
 Motivatio n
 Adaptabil ité
 Esprit et travail déquipe
 Organisat ion, efficacité et gestion du temps
 Prise dinitiatives et Proactivité
 ; ; ; Ethiques Professionnelles
 Esprit danalyse
 Ouverture desprit et curiosité
Compétences techniques :
Aisance avec loutil informatique (Pack Office)
Maitrise de lorthographe
Lie u de travail :
4 rue d Alsace 78200 Mantes La Jolie
Horaires :
Mardi au vendredi de 08h30 12h30 / 14h à 18h et le samedi de 09 à 12h.
agence.dupre@axa.fr
Emploi
- Date de publication: 22/04/2023
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France (Mantes La jolie)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé DE MISSION ASSURANCES IARD H/F (ALTERNANCE)
Enseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d'agir nous anime.
Cora recrute et reconnaît tous ses Talents!
Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous !
Description du poste
Le service Risk Management de Cora, recherche un(e) alternant(e) pour la rentrée septembre/octobre 2023.
Encadré(e) et formé(e) par le Responsable Assurances, vous contribuerez à la mise en uvre de la politique assurance du Groupe et plus généralement dans l'élaboration de tout projet venant à protéger les Hommes et les Biens de Cora.
Vos principales missions seront les suivantes :
Accompagner le suivi de la gestion des dossiers sinistres,
Conseill er en matière d'Assurances auprès de nos magasins, plateformes et fonctions supports
Gérer les demandes d'attestations d'assurance,
Suivre le paiement et la comptabilisation des primes,
Préparer les renouvellements des contrats d'assurance,
Miss ions Annexes :
Participer à la mise à jour de la cartographie des risques de Cora France,
Participer à l'élaboration du Plan de Prévention Risque inondation,
Descr iption du profil :
De formation en Assurances et/ou en Management des risques en lien avec les assurances vous recherchez une alternance d'un à deux ans.
Autonome et rigoureux (se), vous aimez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle avérée et êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité.
Vous savez faire preuve d'organisation, de pédagogie et vous adapter à différents interlocuteurs/ trices.
Maîtrise des outils informatiques requise (Word, Excel, Powerpoint).
Réfé rence : c00c7e42-e75a-44c1-a a59-4f0d8465eef8
jcmaury@cora.fr
Voir le site
Cora recrute et reconnaît tous ses Talents!
Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous !
Description du poste
Le service Risk Management de Cora, recherche un(e) alternant(e) pour la rentrée septembre/octobre 2023.
Encadré(e) et formé(e) par le Responsable Assurances, vous contribuerez à la mise en uvre de la politique assurance du Groupe et plus généralement dans l'élaboration de tout projet venant à protéger les Hommes et les Biens de Cora.
Vos principales missions seront les suivantes :
Accompagner le suivi de la gestion des dossiers sinistres,
Conseill er en matière d'Assurances auprès de nos magasins, plateformes et fonctions supports
Gérer les demandes d'attestations d'assurance,
Suivre le paiement et la comptabilisation des primes,
Préparer les renouvellements des contrats d'assurance,
Miss ions Annexes :
Participer à la mise à jour de la cartographie des risques de Cora France,
Participer à l'élaboration du Plan de Prévention Risque inondation,
Descr iption du profil :
De formation en Assurances et/ou en Management des risques en lien avec les assurances vous recherchez une alternance d'un à deux ans.
Autonome et rigoureux (se), vous aimez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle avérée et êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité.
Vous savez faire preuve d'organisation, de pédagogie et vous adapter à différents interlocuteurs/ trices.
Maîtrise des outils informatiques requise (Word, Excel, Powerpoint).
Réfé rence : c00c7e42-e75a-44c1-a a59-4f0d8465eef8
jcmaury@cora.fr
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Emploi
- Date de publication: 20/04/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Croissy Beaubourg)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé(E) DE MISSIONS ASSURANCES - ALTERNANCE
Ensemble, au-delà de la santé animale ! Depuis plus de 20 ans et son rachat par ses propres salariés en 1999, la croissance de Ceva Santé Animale n'a fait que s'accélérer, et lui permet aujourdhui doccuper la place de 5ème acteur mondial en matière de santé animale.
Avec des valeurs fortes telles que la passion du client, l'esprit d'entreprise, la solidarité et l'innovation, Ceva compte aujourd'hui plus de 6500 collaborateurs répartis dans plus de 45 pays à travers le monde.
Rejoindre Ceva Santé Animale, c'est s'engager à l'échelle mondiale face à des préoccupations sociales majeures. Nos vaccins et médicaments vétérinaires sont reconnus dans le monde entier. En France, Ceva est présent dans le Sud Ouest et le Grand Ouest avec 6 sites de production et de recherche.
Et si vous nous rejoigniez pour prendre part à cette belle aventure ?
Ceva recherche son apprenti(e) chargé(e) de missions assurances, pour une durée de 1 à 2 an(s), à partir de septembre 2023, sur le siège de Libourne, à 30 minutes de Bordeaux (33).
Au sein de la Direction Risques & Assurances, en charge de la gestion des risques globale, de la gestion des crises, de la sécurité des biens et des assurances, létudiant(e) viendra en support au service et à léquipe en participant et contribuant aux activités de la direction, tant en gestion des risques et sécurité des biens quen assurances.
L'étu diant(e) apportera son support à l'équipe, notamment dans les missions suivantes :
- Création et/ou révision des supports de communication et formation relatifs au périmètre de la direction.
- Gestion des programmes internationaux dassurances : organisation et suivi de la collecte des valeurs, suivi des programmes et mouvements, intégration de nouvelles entités, suivi des facturations et paiement des primes dassurances, attestations.
- Gestion et suivi des dossiers de sinistres.
- Prévention des risques industriels en contribuant à lorganisation des visites de prévention et du suivi des plans daction.
- Déploiement du processus la gestion globale des risques et la diffusion de la culture de risques.
- Suivi, développement et/ou création des outils.
- Gestion courante du département.
Pr ofil recherché:
Bac+4/ 5, issu(e) dune formation en gestion des risques/assurances.
Compétences techniques:
- Connaissances des techniques d'assurances.
- Maitrise des outils informatiques (Excel, PPT, Word).
- Anglais indispensable, à lécrit comme à loral.
Compétenc es comportementales:
- Rigueur et curiosité.
- Organisation.
- Discrétion
Merci de soumettre votre candidature via le site https://www.ceva.com /fr/offres-demploi/
Voir le site
Avec des valeurs fortes telles que la passion du client, l'esprit d'entreprise, la solidarité et l'innovation, Ceva compte aujourd'hui plus de 6500 collaborateurs répartis dans plus de 45 pays à travers le monde.
Rejoindre Ceva Santé Animale, c'est s'engager à l'échelle mondiale face à des préoccupations sociales majeures. Nos vaccins et médicaments vétérinaires sont reconnus dans le monde entier. En France, Ceva est présent dans le Sud Ouest et le Grand Ouest avec 6 sites de production et de recherche.
Et si vous nous rejoigniez pour prendre part à cette belle aventure ?
Ceva recherche son apprenti(e) chargé(e) de missions assurances, pour une durée de 1 à 2 an(s), à partir de septembre 2023, sur le siège de Libourne, à 30 minutes de Bordeaux (33).
Au sein de la Direction Risques & Assurances, en charge de la gestion des risques globale, de la gestion des crises, de la sécurité des biens et des assurances, létudiant(e) viendra en support au service et à léquipe en participant et contribuant aux activités de la direction, tant en gestion des risques et sécurité des biens quen assurances.
L'étu diant(e) apportera son support à l'équipe, notamment dans les missions suivantes :
- Création et/ou révision des supports de communication et formation relatifs au périmètre de la direction.
- Gestion des programmes internationaux dassurances : organisation et suivi de la collecte des valeurs, suivi des programmes et mouvements, intégration de nouvelles entités, suivi des facturations et paiement des primes dassurances, attestations.
- Gestion et suivi des dossiers de sinistres.
- Prévention des risques industriels en contribuant à lorganisation des visites de prévention et du suivi des plans daction.
- Déploiement du processus la gestion globale des risques et la diffusion de la culture de risques.
- Suivi, développement et/ou création des outils.
- Gestion courante du département.
Pr ofil recherché:
Bac+4/ 5, issu(e) dune formation en gestion des risques/assurances.
Compétences techniques:
- Connaissances des techniques d'assurances.
- Maitrise des outils informatiques (Excel, PPT, Word).
- Anglais indispensable, à lécrit comme à loral.
Compétenc es comportementales:
- Rigueur et curiosité.
- Organisation.
- Discrétion
Merci de soumettre votre candidature via le site https://www.ceva.com /fr/offres-demploi/
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Emploi
- Date de publication: 20/04/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Aquitaine (Libourne)
- Expérience: Débutant
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Stage(s)
CONSULTANT STAGIAIRE REAL ESTATE OCTOBRE 2023 F/H
Vous souhaitez évoluer dans un cabinet leader qui vous permet de vivre vos convictions ?
Comme nos 10 000 collaborateurs, faites le choix dune société à mission en plein essor, où la contribution de chacun et chacune est encouragée pour grandir ensemble. Faites le choix dexceller autrement en uvrant pour une performance durable autant que financière. Faites le choix, chaque jour, dimpacter positivement léconomie, les territoires et la société depuis un de nos 200 bureaux en France. Faites le choix de KPMG.
Pour vous permettre dacquérir une expérience professionnelle et de mettre en pratique vos connaissances, nous recrutons un :
Consultant Stagiaire Real Estate Octobre 2023 F/H
VOS CHALLENGES
En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d'un manager, vous avez envie d'intervenir sur les missions suivantes :
Mandats de cession, dacquisition et de levée de fonds dans le cadre dopérations portant sur des actifs et portefeuilles dactifs immobiliers, des share deals (foncières, fonds, SPVs ) et des portefeuilles de dettes: réalisation danalyses de marché et de modèles financiers, préparation de mémorandums dinformation, animation du processus transactionnel (suivi de la data room, coordination des due diligence, support à la négociation, LOI, etc.) ;
Conseil en stratégie et évaluation immobilière dans le cadre dopérations de revue stratégique de portefeuille dactifs, doptimisation du parc immobilier, de restructuration dactifs ;
Participation au développement commercial de léquipe Real Estate: veille marché, revue stratégique de prospects, réalisation de pitch clients, réponses à des Appels dOffres, etc.
Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de La Défense, Tour EQHO !
VOTRE PROFIL
Vous êtes prochainement titulaire dun diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou dingénieur avec une spécialité financière (Finance, comptabilité).
Vo us justifiez d'une expérience préalable réussie en stage ou premier emploi en investissement, asset management, financement ou conseil dans le secteur Real Estate.
Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :
Rigueur et capacité à s'investir dans les sujets complexes
Qualités danalyse et de synthèse
Qualités de communication écrites et orales
Esprit déquipe et dinitiative (pro-activité)
Bonn e maitrise de langlais
Vous êtes disponible à partir d'octobre 2023 et souhaitez, après votre stage de fin d'études, avoir une éventuelle offre d'emploi (CDI).
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
nhésitez plus, postulez et rencontrons-nous !
Localisation :
Vous serez basé à La Défense, Tour EQHO dans le cadre d'un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois.
Vous êtes disponible à partir d'avril, mai ou bien juin 2023 et souhaitez, après votre stage de fin d'études, avoir une éventuelle offre d'emploi (CDI).
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Voir le site
Comme nos 10 000 collaborateurs, faites le choix dune société à mission en plein essor, où la contribution de chacun et chacune est encouragée pour grandir ensemble. Faites le choix dexceller autrement en uvrant pour une performance durable autant que financière. Faites le choix, chaque jour, dimpacter positivement léconomie, les territoires et la société depuis un de nos 200 bureaux en France. Faites le choix de KPMG.
Pour vous permettre dacquérir une expérience professionnelle et de mettre en pratique vos connaissances, nous recrutons un :
Consultant Stagiaire Real Estate Octobre 2023 F/H
VOS CHALLENGES
En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d'un manager, vous avez envie d'intervenir sur les missions suivantes :
Mandats de cession, dacquisition et de levée de fonds dans le cadre dopérations portant sur des actifs et portefeuilles dactifs immobiliers, des share deals (foncières, fonds, SPVs ) et des portefeuilles de dettes: réalisation danalyses de marché et de modèles financiers, préparation de mémorandums dinformation, animation du processus transactionnel (suivi de la data room, coordination des due diligence, support à la négociation, LOI, etc.) ;
Conseil en stratégie et évaluation immobilière dans le cadre dopérations de revue stratégique de portefeuille dactifs, doptimisation du parc immobilier, de restructuration dactifs ;
Participation au développement commercial de léquipe Real Estate: veille marché, revue stratégique de prospects, réalisation de pitch clients, réponses à des Appels dOffres, etc.
Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de La Défense, Tour EQHO !
VOTRE PROFIL
Vous êtes prochainement titulaire dun diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou dingénieur avec une spécialité financière (Finance, comptabilité).
Vo us justifiez d'une expérience préalable réussie en stage ou premier emploi en investissement, asset management, financement ou conseil dans le secteur Real Estate.
Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :
Rigueur et capacité à s'investir dans les sujets complexes
Qualités danalyse et de synthèse
Qualités de communication écrites et orales
Esprit déquipe et dinitiative (pro-activité)
Bonn e maitrise de langlais
Vous êtes disponible à partir d'octobre 2023 et souhaitez, après votre stage de fin d'études, avoir une éventuelle offre d'emploi (CDI).
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
nhésitez plus, postulez et rencontrons-nous !
Localisation :
Vous serez basé à La Défense, Tour EQHO dans le cadre d'un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois.
Vous êtes disponible à partir d'avril, mai ou bien juin 2023 et souhaitez, après votre stage de fin d'études, avoir une éventuelle offre d'emploi (CDI).
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Voir le site
Stage
- Date de publication: 25/05/2023
- Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant
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OFFRE DE STAGE
Le cabinet IdeoBrain vous accompagne et assure une formation théorique et pratique afin de tout connaître dans le domaine de la gestion de patrimoine et de l'assurance.
Inté grer IDEOBRAIN c'est avant tout rejoindre une entreprise dynamique et en pleine évolution. Alors n'attendez plus, contactez nous et tentez de décrocher le job de vos rêves.
Tâches
Le s missions :
Constitution d'un portefeuille client
Accompagneme nt des mandataires dans leur travail de gestion
Conseil et vente en produits financiers
Suivi client
Création et Management d'équipes
Profil recherché :
Aucune expérience dans le domaine n'est exigé (débutant accepté)
Aisance orale et écrite obligatoire
Excelle nt Relationnel
Bonne relation commerciale
Organis é, rigoureux, dynamique
Sens de la communication et goût pour le travail en équipe
Esprit entrepreneur - prise d'initiatives
Appét ence à vouloir se surpasser et se donner les moyens d'évoluer
Avantages :
Horaires flexibles
Réduction s tarifaires
Programm ation :
Horaires flexibles
Types de primes et de gratifications :
Commissions
Pr imes
Question(s) de présélection:
Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel
Compét ences requises
Aucune expérience dans le domaine n'est exigé (débutant accepté)
Aisance orale et écrite obligatoire
Excelle nt Relationnel
Bonne relation commerciale
Organis é, rigoureux, dynamique
Sens de la communication et goût pour le travail en équipe
Esprit entrepreneur - prise d'initiatives
Appét ence à vouloir se surpasser et se donner les moyens d'évoluer
Avantages
Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique ?
Vos capacités commerciales ne sont plus à prouver ?
Vous avez envie d'apprendre auprès des meilleurs ?
Vous êtes disponible immédiatement ?
Nous recrutons des Conseillers en gestion de patrimoine et Mandataires intermédiaires en Assurances au sein d'IdeoBrain
AMBIT IEUX(SE) ET AUTONOMES, rejoignez l'aventure !!!!
Excellente rémunération à la clé : Non plafonnée, à la commission.
Possi bilité d'effectuer tout d'abord une formation prise en charge et vous permettons d'avoir une entrée dans le métier facilitée.
Mr. Alon ATTAL
Possibilité d'échanger au téléphone pour plus d'informations !
attal@ideobrain.fr
Voir le site
Inté grer IDEOBRAIN c'est avant tout rejoindre une entreprise dynamique et en pleine évolution. Alors n'attendez plus, contactez nous et tentez de décrocher le job de vos rêves.
Tâches
Le s missions :
Constitution d'un portefeuille client
Accompagneme nt des mandataires dans leur travail de gestion
Conseil et vente en produits financiers
Suivi client
Création et Management d'équipes
Profil recherché :
Aucune expérience dans le domaine n'est exigé (débutant accepté)
Aisance orale et écrite obligatoire
Excelle nt Relationnel
Bonne relation commerciale
Organis é, rigoureux, dynamique
Sens de la communication et goût pour le travail en équipe
Esprit entrepreneur - prise d'initiatives
Appét ence à vouloir se surpasser et se donner les moyens d'évoluer
Avantages :
Horaires flexibles
Réduction s tarifaires
Programm ation :
Horaires flexibles
Types de primes et de gratifications :
Commissions
Pr imes
Question(s) de présélection:
Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel
Compét ences requises
Aucune expérience dans le domaine n'est exigé (débutant accepté)
Aisance orale et écrite obligatoire
Excelle nt Relationnel
Bonne relation commerciale
Organis é, rigoureux, dynamique
Sens de la communication et goût pour le travail en équipe
Esprit entrepreneur - prise d'initiatives
Appét ence à vouloir se surpasser et se donner les moyens d'évoluer
Avantages
Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique ?
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Nous recrutons des Conseillers en gestion de patrimoine et Mandataires intermédiaires en Assurances au sein d'IdeoBrain
AMBIT IEUX(SE) ET AUTONOMES, rejoignez l'aventure !!!!
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Possi bilité d'effectuer tout d'abord une formation prise en charge et vous permettons d'avoir une entrée dans le métier facilitée.
Mr. Alon ATTAL
Possibilité d'échanger au téléphone pour plus d'informations !
attal@ideobrain.fr
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Stage
- Date de publication: 24/05/2023
- Fonction: Direction Générale
- Localisation: Plusieurs régions (saint mandé)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé D'éTUDES ACTUARIELLES INVENTAIRE FGAAP & S2
Au sein de CNP Assurances Holding qui regroupe CNP Assurances SA et les quatre filiales assurantielles LBP IARD, Santé, Prévoyance et Conseil, La Banque Postale Assurances développe et distribue des produits et offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels.
E n nous rejoignant, vous faites le choix dintégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités et un Groupe résolument actif avec pour ambition d'être l'assureur le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble.
Rat taché(e) au Responsable Inventaire Prévoyance et Santé, vous serez chargé(e) des travaux de suivis des risques techniques, de la réalisation des calculs dInventaire French GAAP et des calculs de Best Estimate S2. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
-Analyser et restituer les évolutions des risques techniques de la gamme de produits : Dépendance, Obsèques, Temporaire Décès, Garantie Accident de la Vie, Assurance des Emprunteurs et Santé
-Réaliser les travaux dinventaire FGAAP (calcul de PSAP, PM Obsèques, PRC Dépendance, PM de Rentes, PGG, )
-Calcul des Best Estimate centraux pour les calculs Solvabilité 2 et analyse de son évolution
-Réalisat ion des états réglementaires ENS & QRT
-Estimation de lindicateur VNB
-Participation aux diverses études actuarielles (Evolution de la mortalité, suivi des lois dépendance, impact de lévolution des taux sur léquilibre des produits .)
Votre profil :
Fort(e) d'une expérience minimum de 3/4 ans minimum acquise en compagnie d'assurance ou cabinet Conseil en Actuariat (alternance comprise), vous avez développé une bonne connaissance des produits d'assurances Prévoyance (et/ou Assurance Vie).
Votre connaissance solide des outils informatiques (Excel, SAS...) -sera indispensable pour mener à bien vos missions ; la connaissance de Prophet serait un plus.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez de solides aptitudes à travailler en équipe, en environnement dynamique et transversal. Autonome et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance en communication écrite et orale, votre esprit de synthèse et d'analyse.
fanny.chapon@labanquepostale.fr
E n nous rejoignant, vous faites le choix dintégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités et un Groupe résolument actif avec pour ambition d'être l'assureur le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble.
Rat taché(e) au Responsable Inventaire Prévoyance et Santé, vous serez chargé(e) des travaux de suivis des risques techniques, de la réalisation des calculs dInventaire French GAAP et des calculs de Best Estimate S2. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
-Analyser et restituer les évolutions des risques techniques de la gamme de produits : Dépendance, Obsèques, Temporaire Décès, Garantie Accident de la Vie, Assurance des Emprunteurs et Santé
-Réaliser les travaux dinventaire FGAAP (calcul de PSAP, PM Obsèques, PRC Dépendance, PM de Rentes, PGG, )
-Calcul des Best Estimate centraux pour les calculs Solvabilité 2 et analyse de son évolution
-Réalisat ion des états réglementaires ENS & QRT
-Estimation de lindicateur VNB
-Participation aux diverses études actuarielles (Evolution de la mortalité, suivi des lois dépendance, impact de lévolution des taux sur léquilibre des produits .)
Votre profil :
Fort(e) d'une expérience minimum de 3/4 ans minimum acquise en compagnie d'assurance ou cabinet Conseil en Actuariat (alternance comprise), vous avez développé une bonne connaissance des produits d'assurances Prévoyance (et/ou Assurance Vie).
Votre connaissance solide des outils informatiques (Excel, SAS...) -sera indispensable pour mener à bien vos missions ; la connaissance de Prophet serait un plus.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez de solides aptitudes à travailler en équipe, en environnement dynamique et transversal. Autonome et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance en communication écrite et orale, votre esprit de synthèse et d'analyse.
fanny.chapon@labanquepostale.fr
Stage
- Date de publication: 19/05/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Confirmé
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
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