Offre(s) d'emploi et de stage

Finaxy Group, courtier multi-spécialiste, créé en 2009, s'appuyant sur des produits et services très spécifiques de niche, est aujourd’hui classé au 10ème rang des courtiers français. Notre Groupe, en plein développement, se partage en trois grands secteurs : le risque d’entreprise, le risque de particuliers de niche et les grands partenariats, dont les joint-ventures nouées avec Crédit Agricole/LCL d’une part et Covéa/MMA d’autre part.
GTA, filiale de Finaxy Group, recherche un(e) Gestionnaire Production IARD pour sa filiale basée à Cannes spécialisée dans l’assurance des particuliers avec un segment haut de gamme et professionnel.

De scription de l'offre :
Sous la responsabilité du responsable d’agence, vos principales missions sont de gérer les contrats de l’agence et de développer le portefeuille.
- Répondre efficacement aux demandes des clients en recherchant la meilleure solution,
- Établir les devis en proposant les garanties les mieux adaptées aux besoins du client,
- Enregistrer les contrats et les avenants,
- Recueillir et vérifier la conformité des pièces justificatives,
- Traiter les demandes de résiliation client,
- Suivre les encaissements et les mises en demeure,
- Préserver la qualité de la relation et participer à la fidélisation des clients,
- Développer le portefeuille clients grâce à des actions commerciales ponctuelles (appels sortants, actions d’e-mailing),
Au-de là des tâches administratives liées à la gestion des contrats, vous êtes le garant de la relation client. Vous favorisez la fidélisation et la multi détention de contrats en proposant aux clients une réponse adaptée à leur situation.

Profil :
Diplômé(e) d’un BTS en assurance minimum, vous justifiez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire acquise idéalement en cabinet de courtage. Vous disposez d’une expertise technique avérée, ainsi que de bonnes compétences commerciales.
Rigou reux(se) et organisé(e), vous êtes doté(e) d’un sens aigu du service client et d’une excellente expression orale et écrite.
Dynamisme, goût du travail en équipe et bon relationnel seront des qualités indispensables pour mener avec succès les missions qui vous seront confiées.
Vous possédez une bonne maitrise du Pack Office. La connaissance de l’outil de gestion BELAIR serait un plus.

drh@finaxy.com

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Chez Insurello, nous voulons aider le maximum de personnes à percevoir des indemnités après avoir subi un accident corporel. Nous proposons aux victimes une solution digitale plus transparente, juste et accessible. Notre objectif est de rééquilibrer le rapport de force entre les assurés et les assureurs, et obtenir des indemnités équitables pour tous.

Insurello grandit très rapidement ! Si l’équipe suédoise de Stockholm compte déjà plus de 90 fantastiques Insurelliens, nous commençons tout juste à développer notre Service Client en France. Maria (RH) et moi-même Anthony, (Responsable des Opérations) recherchons un Gestionnaire de sinistres corporels (débutant) pour rejoindre notre équipe de Paris.

Le poste:
Nous commençons tout juste à former l’équipe. Au moment de nous rejoindre, vous travaillerez sous la direction d’Anthony, le Responsable des Opérations et collaborerez avec l’équipe du QG de Stockholm pour aider nos clients français à récupérer les indemnités auxquelles ils ont droit. Nous avons l’ambition de développer rapidement le Service Client et nous visons une équipe de 15 Gestionnaires à l’automne 2021 !

Le poste consiste principalement à gérer les dossiers que nous transmettent nos clients (évaluation des réclamations, suivi avec les clients au téléphone et par email, envoi des réclamations aux compagnies d’assurance). Cette position sera peut-être votre premier emploi à plein temps, nous attendons néanmoins que vous fassiez preuve de professionnalisme et d’autonomie.

Est- ce l’opportunité que vous recherchez ?
Ce que nous attendons de vous :

Vous devez maîtriser parfaitement le Français, tout particulièrement à l’écrit et avoir des bases solides en anglais. L’anglais est la langue parlée à Insurello mais nos procédures et outils sont en français, il n’est donc pas nécessaire de le parler couramment pour ce poste.
Vous détenez une formation BTS en Assurance ou équivalent.
Vous pouvez trouver des solutions lorsque vous êtes confrontés aux réclamations de nos clients. Dans l’idéal, vous avez de l’expérience dans la gestion de sinistres corporels ou gestion de dossiers d’assurance.
Nous cherchons quelqu’un d’efficace, qui apprend vite.
Avoir l’opportunité de venir en aide aux gens et avoir un réel impact sur leur vie est quelque chose qui vous motive et vous tient à cœur.
Vous comprenez que travailler dans une start-up n’est pas toujours un long fleuve tranquille, mais vous considérez que c’est un environnement dynamique pour débuter votre vie professionnelle.
Qu i sommes-nous ?
Chaque année, des milliards d’euros d’indemnités d’assurance accident ne sont pas réclamées par les victimes ! Comment se fait-il ?
Nous pensons avoir trouvé l’une des raisons qui expliquent ce phénomène. Il peut être extrêmement pénible d’aller jusqu’au bout d’une réclamation auprès des assurances, cela demande en effet du temps, des connaissances, et beaucoup de patience. Pour l’heure, nous avons aidé plus de 90 000 personnes à faire des réclamations auprès de leur assurance à travers notre plateforme, et le compteur ne cesse de grimper !

Nous avons reçu la récompense de « Start-up of the Year » décernée par Business Challenge, et nous sommes dans le top-100 des Start-up de l’Insurtech dans le monde, selon Fintech Global.

Nous avons levé plus de 10 millions d’euros depuis 2018, à travers les entreprises Venture Capital et nos investisseurs de confiance, qui nous ont apporté des fonds, de la crédibilité, du réseau et des actifs commerciaux.

Nous avons recruté une équipe de choc de 90 Insurelliens, lancé notre activité au Danemark, et aujourd’hui, nous arrivons en France! Nos effectifs ont doublé durant la première moitié de 2020, nous n’avons cessé de croître malgré cette année perturbée.

Nous croyons dur comme fer que notre solution va aider des millions de gens et bousculer l’industrie vieillissante de l’assurance. Nous savons que les clefs du succès reposent sur des personnes qui savent fonctionner ensemble, qui aiment se lancer des défis et qui savent s’amuser dans leur travail. Nous sommes en pleine croissance, ce qui promet des opportunités d’évolution et de développement au sein de l’atmosphère ambitieuse et spontanée des start-ups.

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons l’opportunité unique de devenir l’un des premiers Insurelliens en France ! La branche française d’Insurello est en pleine croissance, cela laisse la porte ouverte à de nombreuses opportunités d’enrichir vos connaissances sur l’industrie de l’assurance, améliorer vos capacités et évoluer en tant que jeune professionnel.

L’ équipe de Stockholm sera bien évidemment présente pour vous guider et vous soutenir, mais nous encourageons la prise d’initiative pour faire avancer Insurello dans la bonne direction !

Chez Insurello, nous avons trois valeurs fondamentales qui nous guident dans notre mission : fiables, progressistes et serviables.

€ 153; Nous ne sommes pas parfaits mais nous continuons d’améliorer notre produit et notre marque afin de permettre au plus grand nombre d’obtenir des indemnités équitables.

€ 153; Nous sommes sincèrement passionnés par le travail que nous faisons individuellement, ou en collaborant avec d’autres équipes.

&#128153 ; ; ; Nous nous efforçons de créer un environnement de travail agréable qui stimule la responsabilité individuelle et encourage la prise d’initiative.


28153; Nous pensons qu’il n’y a pas de problèmes – que des solutions – nous apprécions la curiosité et l’audace de proposer de nouvelles idées et les tester.

💙 Nous nous efforçons de communiquer de manière transparente et créer un rapport hiérarchique sain entre les employés.

Vous reconnaissez-vous dans ce profil et avez-vous envie d’embarquer avec nous dans cette aventure ? 🤩 Faites-nous part de votre intérêt et faisons connaissance ! Envoyez-nous votre CV en français ou en anglais et une lettre de motivation en français.

thibault.partaix@insurello.fr

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1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Emmaü s, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 287 groupes Emmaüs et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.

Au sein du service Développement Economique (composée de 5 autres collaborateur/trices ), un poste de Responsable de Service est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement.

2. Descriptif du poste

Présentatio n du service

Le service Développement Economique : Emmaüs France a mis en place un service transverse qui porte la stratégie et l’ensemble des sujets liés au « Développement Economique » des groupes du Mouvement. Ce service contribue au développement et à la pérennité des activités économiques des groupes Emmaüs notamment l’activité de collecte, réemploi et vente d’objets de seconde main. Il leur fournit un accompagnement et des expertises sur les filières économiques concernées, le traitement des déchets, l’animation et développement des espaces de vente. Le service initie et gère également des expérimentations ou études sur d’autres thématiques liées au développement économique.

Suivi des filières : les filières concernées sont les filières de Responsabilité Elargie du Producteur (REP) existantes (Equipements Electriques et/Electroniques, Eléments d’Ameublements, Textile, Linge et Chaussures), ainsi que les nouvelles filières (Jouets, Articles de Bricolage et Jardin, Articles de Sport et Loisirs), pour lesquelles des conventions sont/seront conclues entre Emmaüs France et les éco-organismes concernés à compter de 2022.

L’animation et le développement des espaces de vente : le mouvement Emmaüs compte plusieurs centaines de points de vente (boutiques, « bric à brac»…). L’action du service contribue à sécuriser et développer les activités valorisation/tri et vente d’objets pour renforcer leur capacité et la pérennisation de leur modèle économique.
La coordination et le développement d’un dispositif de mutualisation autour du livre : le service héberge le groupement Pages Solidaires, qui rassemble plusieurs « plateformes livre » structures d’insertion issues du mouvement Emmaüs et permet la mutualisation d’outils et de connaissances.

Veille, capitalisation, prospective et expérimentationsR 39;: le service assure une veille interne/externe sur les évolutions des activités économiques concernant le mouvement Emmaüs. Il poursuit les travaux de capitalisation et d’analyse des données amorcées en interne et suit l’évolution de ces données consolidées afin d’alimenter une réflexion prospective interne. L’ensemble de ces travaux peut également permettre de lancer et suivre diverses expérimentations autour de l’évolution des activités économiques des groupes Emmaüs.

Missions
Les missions et responsabilités du/de la Responsable du Service Développement Economique s’articulent autour de 4 axes :

a. S tratégie
Le/la Responsable du Service Développement Economique, anime la construction et déploie la stratégie du Mouvement Emmaüs sur les questions de développement économique et d’impact environnemental de nos activités, et en particulier sur les filières à fort enjeu de récupération et réemploi.
En particulier, le/la Responsable du Service :
• Faits vivre le sujet « développemen t économique » en interne d’Emmaüs France (instances associatives, vie de l’équipe nationale permanente), peut impulser et animer avec l’équipe des groupes de travail lorsque nécessaire (réunissant, salariés, élus et groupes Emmaüs).
• Coordonne les réflexions concernant le développement de nouvelles filières et/ou le développement des activités existantes, du point de vue quantitatif (capacité) et qualitatif (taux de réemploi).
Participe à la montée en compétence des groupes Emmaüs sur les questions de traçabilité et d’impact environnemental des activités d’Emmaüs
• Participe à la professionnalisation des groupes Emmaüs sur l’activité tri/vente/valorisati on
• Accompagne les groupes dans la conception et le développement de projets nouveaux

b. Relations institutionnelles
Avec son équipe, le/la Responsable du Service :
• Gère les conventions et accords nationaux avec les partenaires (Ademe, éco-organismes, partenaires associatifs…) 
• Anime les relations et représente le Mouvement Emmaüs auprès de partenaires associatifs et institutionnels (colloques, groupes de travail, commissions ministérielles) notamment dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles dispositions de la Loi Economie Circulaire (fonds réemploi…)
• Coordo nne l’animation de sessions de formation sur les questions environnementales et filières

c. Responsabilit és managériales
Dans le cadre de sa mission d’animation et encadrement du service, le/la Responsable :
Organisation du travail 
• Organise et coordonne les activités d’une équipe pluridisciplinaire (5 personnes)
• Organise la veille interne/externe et apporte un appui technique
• Contribue et coordonne les différents travaux internes sur les champs portés par le service
• Veille à l’adaptation des processus de fonctionnement et outils de pilotage aux besoins

Gestion d’équipe 
• Conseille et accompagne ses collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs et tâches
• Veille au développement professionnel de ses collaborateurs
• Recueille et gère les propositions des membres de l’équipe

Gestion budgétaire
• Suit l’exécution de budget dans le respect des processus et procédures EF
• Contribue à la recherche de financements

d. Missions opérationnelles
Il/Elle porte des actions ou projets en propre en plus de coordonner l’activité du service. Il peut s’agir de projets en cours d’élaboration / phase de démarrage, ou d’actions ponctuelles sur des sujets non couverts par les autres membres du service :
• Coordination de la conception-productio n d’un événement ou d’une publication
• Suivi d’un appel à projet
• Accompagnement d’un groupe sur une problématique réglementaire ou technique nouvelle

3. Formation, Compétences et Savoir-Être
Formation : Diplômé.e de l’enseignement supérieur (niveau Master II) de type IAE, IEP … ou d’une expérience vous dotant de connaissances équivalentes, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans, en particulier dans la gestion de projet d’envergure et le management d’équipe pluridisciplinaires.
Vous connaissez le réemploi et idéalement le champ de l’Economie Sociale et Solidaire et les problématiques liées à la lutte contre l’exclusion.
Vous savez animer une équipe et travailler en transversalité avec des acteurs pluriels. Vous disposez d’un excellent relationnel et savez insuffler une dynamique, porter des sujets et partagez les valeurs et les causes du Mouvement Emmaüs.
Compétences mobilisées :
• Analyse de structure et diagnostic financier/social/org anisationnel
• Sout ien à la vie des groupes, Animation du réseau, Dynamisation de la vie associative
• Const ruire/formaliser une expertise technique sur les filières et métiers du réemploi

Compétences transverses :

• Représentation
• Prévention et gestion de conflits

4. Conditions du poste
• CDI – statut cadre
• 43.821,16 € annuels bruts (selon la grille de salaire Emmaus France, non négociable).
• Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien
• Accord RTT (39h hebdomadaire)
• Poste basé à Montreuil (93) des déplacements en France sont à prévoir.

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation au plus tard le 18 février 2021 inclus.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Finaxy Group, courtier multi-spécialiste, créé en 2009, s'appuyant sur des produits et services très spécifiques de niche, est aujourd’hui classé au 10ème rang des courtiers français. Notre Groupe, en plein développement, se partage en trois grands secteurs : le risque d’entreprise, le risque de particuliers de niche et les grands partenariats, dont les joint-ventures nouées avec Crédit Agricole/LCL d’une part et Covéa/MMA d’autre part.

FINAXY Santé Animale, filiale de Finaxy Group, spécialisée dans l’assurance de chiens et chats recherche un :
Gestionnaire Assurance Santé Animale (H/F)

Vos principales missions seront :
• Répondre avec bienveillance aux sollicitations des clients concernant le contrat de leur animal de compagnie (appels entrants, mails et courrier)
• Enregis trer les contrats Animaux Santé : vérification de la conformité des éléments selon les modalités contractuelles, émission et envoi des pièces contractuelles
• Gé rer les demandes faites tout au long de la vie du contrat : changements de formules, de coordonnées, demandes de résiliations, d’avenants et les opérations comptables
• Analys er et traiter les demandes de remboursement de frais vétérinaires envoyées par nos assurés (Accident, Maladie ou Prévention pour leur chien ou leur chat) et assurer le suivi de ses dossiers
• Travaill er en lien direct avec l’équipe commerciale, interlocutrice principale de nos prospects, et assurer la partie conseil et back office



Profil :

Vous disposez d’un diplôme d’Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire (ASV) ou d’une expérience sur un poste similaire acquise en cabinet de courtage ou en compagnie.
Vous avez le sens de la relation client et appréciez le travail en équipe. Vous êtes doté(e) d’une excellente expression orale et écrite, et êtes à l’aise au téléphone.
Vous êtes passionné(e) par les chiens et les chats et disposez idéalement d’une bonne connaissance du secteur animal et assurantiel.

drh@finaxy.com

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Notre client est une société indépendante à taille humaine, spécialisée dans le courtage d’assurances collectives. Elle connait une croissance continue grâce à son savoir-faire reconnu dans le domaine de la protection sociale et une approche sur-mesure auprès des clients.
Dans le cadre de son développement, notre client renforce ses équipes en recrutant un(e) Technico-Commercial / Chargé de Compte H/F.
Rattaché(e) directement à la Direction, vous aurez la charge du suivi des dossiers entre les clients et les organismes assureurs et serez garant du suivi technique, juridique et statistique des contrats clients.
Vos responsabilités seront les suivantes :
• mettre en place les contrats en collectives négociés,
• garanti r un accompagnement tout au long des contrats en rédigeant les réponses aux demandes clients et les outils nécessaires à leur suivi, y compris les corrections aux pièces contractuelles et documents type,
• assurer un relais permanent de communication et d'information entre les organismes assureurs et le client,
• mettre en place les reportings d'activité et les comptes de résultat.
Au-delà de votre formation, vous avez acquis une expérience réussie sur un poste similaire au sein d’un cabinet de courtage ou d’une société d’assurance en prévoyance.
Votre organisation, votre autonomie et votre sens des responsabilités ne sont plus à démontrer. Vos qualités rédactionnelles et votre goût pour les données chiffrées sont votre force.
Sans oublier que votre esprit d’initiative et votre bon sens relationnel seront autant d’atouts pour pouvoir évoluer au sein d’une structure courte, où les décisions se prennent rapidement et au sein de laquelle vos missions seront plurielles.
Rémunér ation attractive et autres avantages…
Poste basé en plein cœur de Paris, au pied de nombreuses lignes de métro, bus, RER.

candidature.cdmconseils@gmail.com

Quartz révolutionne la distribution de l’assurance professionnelle en se connectant aux données de l'entreprise et offre à chacune d'entre elles un parcours personnalisé avec une solution dédiée et évolutive.
La plateforme technologique de Quartz se distingue par une approche user-centric et une personnalisation de l’expérience utilisateur favorisant le multi-contrats.
L'a mbition de Quartz est de devenir la plateforme leader de l'assurance professionnelle en Europe.

Descripti f du poste

Pour accompagner notre forte ambition, nous recherchons un(e) Business Developer Middle Market.
Ta mission sera de sourcer et générer un maximum d'opportunités commerciales et de les convertir en clients. Tu seras ainsi en charge de :
Initier une relation commerciale avec les interlocuteurs cibles identifiés avec l'équipe Growth
Contacter les prospects par téléphone, obtenir des rendez-vous qualifiés
Comprendr e et identifier les enjeux stratégiques des prospects et se montrer technique sur les questions métier
Construire et renforcer un réseau de prescripteurs qui te permettra d'alimenter ton Leadflow
Analyser les besoins des prospects pour leur apporter la solution la plus adaptée
Alimenter un reporting partagé en temps réel sur les clients signés
Remonter et partager avec l'équipe Product les idées d'amélioration de la plateforme issues du terrain

Profil recherché

&#11088 ; ; Ce que nous recherchons :
Une première expérience en tant que commercial sédentaire ou conseiller en assurance et des connaissances approfondies sur les contrats d'assurances pro sont un plus
Une personnalité de compétiteur ayant l’envie de casser la baraque ! 🔥
Un goût de la vente ainsi qu’un vrai tempérament de chasseur (non éleveur ni account manager)
Tu es capable de mettre à la place des dirigeants et entrepreneurs et ainsi gagner rapidement leur confiance et te rendre crédible face à eux
Tu n’as pas peur du téléphone (50-80 calls/jour) et tu es capable d’ouvrir des portes fermées
Un(e) commercial(e) pugnace, résilient(e), qui ne lâche rien et drivé(e) par le résultat
Tu es curieux(se) et analytique
Tu es ambitieux(se) et tu souhaites dépasser tes objectifs 💪
Tu possèdes un vrai sens business et une aisance relationnelle forte
Tu as l’esprit d’équipe et l’envie de partager tes connaissances


27873; Ce que nous offrons à nos collaborateurs :

Une rémunération attractive : Package de 35K€ - 45K€+ 💸
Variable non-plafonné et très attractif
Titres Restaurant Swile
Une possibilité d’évolution rapide en tant que Head of Sales
Un moment clé pour rejoindre une startup à forte ambition
Un cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur avec beaucoup d’autonomie
Un challenge quotidien
Une ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d’équipe pour faire décoller Quartz 🚀
Attributi on de BSPCE

Déroulement des entretiens

Entret ien téléphonique de motivation
Entretie n dans les locaux et mises en situation
Entretien avec les cofondateurs

contact@helloquartz.com

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Au sein d’une des agences du Crédit Mutuel, vous rejoignez une équipe de 5 personnes, en tant que Chargé de Clientèle Particuliers F/H. Vous développez, gérez et fidélisez un portefeuille de clients particuliers « cœur de cible ». Vous avez également pour missions d’assurer ponctuellement l’accueil au sein de l’agence.

Vos missions sont les suivantes :
- Prendre en charge la vente des produits et services du Crédit Mutuel dans le but d’accompagner vos clients dans la réalisation de leurs projets,
- Réaliser des missions de prospection et de recommandation afin de développer votre portefeuille clients et contribuer activement au développement commercial de votre agence,
- Assurer le suivi des dossiers clients, en mobilisant des spécialistes Crédit Mutuel adaptés en fonction des besoins et des situations,
- Analyser, anticiper et prendre en charge les éventuels risques.

Vous êtes diplômé(e) au minimum d’un Bac+2, idéalement dans le domaine de la banque, du commerce et justifiez impérativement d’une expérience de trois ans minimum, réussie sur ce poste. Vous possédez impérativement la certification AMF.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :

• Votre expérience sur un poste similaire vous permet de justifier de bonnes connaissances dans le domaine bancaire dans sa globalité ainsi qu’une bonne culture économique,
• Vous possédez une appétence et une forte aptitude à la négociation commerciale : vous faites preuve de réactivité et êtes force de proposition pour apporter des solutions adaptées à vos clients,
• Vous maîtrisez la gestion des risques (naissants, suivi débiteurs, pré-contentieux) et êtes capable de procéder à des analyses de rentabilité,
• Vous faites preuve d’un excellent relationnel : Très bon communicant, vous manifestez de l’écoute et de la disponibilité auprès de vos clients et possédez un bon esprit d’équipe.

Nom du contact : Camille CHOVEAU
camille.cho veau@mozaikrh.com



Nom de l'entreprise : Mozaïk RH

Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Durée : CDI
Secteur d'activité : Banque
Expérience : Débutant (e) accepté(e)
Formatio n requise : Bac+ 2 minimum
Compétences requises : AMF

camille.choveau@mozaikrh.com

Entreprise :

Célè bre pour ses galettes et madeleines, St Michel est une Entreprise familiale française indépendante.

Nou s fabriquons dans nos propres usines en France et désormais aux Etats-Unis, des biscuits et des pâtisseries « à la française » grâce à un savoir-faire hérité de notre histoire qui dure depuis 1905 !

Notre ambition est de faire rayonner nos biscuits et pâtisseries en France et à l’international (où nous sommes présents dans 100 pays) à travers notre propre marque St Michel mais également pour la marque Bonne Maman pour laquelle nous assurons la production et la commercialisation.

Notre marque de fabrique ? Nous inventons et fabriquons des produits gourmands avec une attention particulière portée à la qualité des ingrédients, leurs origines ainsi que la prise en compte des producteurs, du bien-être animal et de l’environnement.

Poste :

Rattaché au Responsable Exploitation, votre rôle est de manager une dizaine de techniciens de maintenance (horaires : 3x8, wkd) situé sur les sites de St Michel Chef Chef et St Père en Retz (distant de 4 km) comprenant deux lignes récentes ultra hautes technologies (automatisation, robotisation). Vous coordonnez et supervisez les opérations de maintenance préventive et curative du site, analysez les interventions effectuées par les équipes et vous assurez de la qualité du reporting. Vous contribuez à l’amélioration des lignes de production en termes de productivité, de qualité produit et de sécurité alimentaire.

Vos principales missions seront :

- Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive, curatives et amélioratives en tenant compte des contraintes et des priorités de la production ;

- Assurer le suivi des arrêts programmés, prioriser les interventions, mettre à disposition les ressources nécessaires et veiller à la qualité des travaux réalisés;

- Gérer le suivi des entreprises extérieures (choix des prestataires, planification, suivi des travaux réalisés) ;

- Analyser l'historique des opérations de maintenance, suivre les indicateurs de performance et proposer des solutions d'amélioration ;

- Assurer le suivi des performances des équipements : amélioration de la sécurité du personnel, suivi technique des équipements... ;

- Être le garant du bon fonctionnement du système de GMAO ;

- Être garant du budget maintenance ;

- Manager son équipe au quotidien (définir l'organisation, les plannings et les méthodes de travail), et assurer le développement des compétences de l'équipe (intégration, formation, entretiens annuels...).


Profil :

De formation ingénieur ou Bac + 5 en maintenance industrielle, vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et orienté résultat. Vous êtes doué d’une fibre managériale naturelle, vous aimez superviser la maintenance en étant proche des équipes. Enfin, vous avez le sens de l'amélioration continue et êtes reconnu par vos capacités d'analyse, de synthèse, ainsi que votre sens de l'anticipation.


Horaires de travail : journée.

laurence.loubet@stmichel.fr

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Dans le cadre de ses récentes évolutions, notre société recrute un(e) chargé(e) de clientèle assurance sur la marché des particuliers.

Apr ès avoir été formé sur nos produits, nos outils, nos processus et nos règles de souscription, vous vous verrez confié les missions suivantes:
- Accueil et réceptions des contacts entrants (physique, téléphone, email, courrier)
- Découverte des besoins des clients et des prospects, proposition de solutions d’assurances
- Développement du portefeuille par divers actions commerciales et de multi équipement
- Gestion de la relation client, administration du portefeuille de contrats

Pour remplir ces missions nous recherchons une personne dynamique et volontaire, qui présente un réel intérêt pour le secteur de l’assurance.
Fort de votre aisance relationnelle, vous êtes un commercial déterminé qui véhicule un haut niveau de professionnalisme et pour qui la qualité de service et de conseil sont essentiels à la réussite.
Rigoureux et multi taches dans votre travail, vous êtes en capacité de vous exprimer en anglais. D’autres langues étrangères, votre flexibilité et votre connaissance de la région seront des atouts supplémentaires.
Vo us intégrerez une démarche de formation et de professionnalisation continue avec la possibilité de vous spécialiser dans divers domaines (épargne, marché des professionnels….). Vous collaborerez avec l’ensemble de l’équipe dans la bonne humeur, la bienveillance et la recherche de la réussite collective.

benjamin.brys@mma.fr

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Analyste financier en comptes consolidés

Consti tuée de 13 analystes financiers spécialisés en consolidation, l'équipe a en charge la rédaction d'études économiques et financières et la notation des groupes consolidés de la région Auvergne-Rhône Alpes.

Mission : Analyse et notation de groupes de la région Auvergne Rhône Alpes.

Compétence s, qualités : Bases solides en comptabilité, consolidation et diagnostic financier. Aisance rédactionnelle. Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, puissance de travail, aptitude au travail en équipe.

Apport du stage : Mettre en pratique des connaissances théoriques acquises en matière de comptabilité, de consolidation et d'analyse économique, stratégique et financière. Apprendre à travailler au sein d'une équipe d'experts.

Rémuné ration brute mensuelle : 1550 euros

eloise.lecouturier@banque-france.fr

PRIMARY LOCATION: FRANCE-75-PARIS-PARI S
ORGANIZATION: GIE AXA
CONTRACT TYPE: Limited Term
SHIFT: Day Job
SCHEDULE : Full-time

DESCRIPTION
Le Groupe AXA, un des leaders mondiaux de la Protection Financière, accompagne et conseille ses clients, particuliers et entreprises, à chaque étape de leur vie, en répondant à leurs besoins de produits et de services d’assurance, de prévoyance, d’épargne et de transmission de patrimoine. Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (37 nationalités).
Vous êtes curieux, rigoureux et vous aimez les challenges ?
Rejoignez le Group Risk Management du groupe AXA et sa direction Vie !
Le Group Risk Management (GRM) AXA rassemble des équipes pluridisciplinaires de haut niveau composées d’actuaires, d’ingénieurs et de financiers répartis entre Paris 8e, Zurich et Madrid.
Ses principales missions s’articulent autour de 3 axes:
- Analyser, modéliser et agréger les risques du Groupe (capital économique et émergence de valeur économique)
- Définir les processus permettant de limiter les risques pris (cumul d’actifs, longévité, catastrophe naturelle…)
- Optimiser les couvertures du Groupe (réassurance, titrisation, …)
Finalité principale :
Dans le cadre de la nouvelle réglementation Solvabilité II, AXA a développé son propre modèle interne pour le calcul de Capital Économique. L’équipe du GRM Risques Vie est responsable des développements touchant à tous les risques Vie (Mortalité, Morbidité, Santé, Longévité, Rachat, etc.) et travaille continuellement sur les améliorations de modélisation et sur la quantification de ces risques.
GRM propose un stage de 6 mois au sein du GRM Risques Vie sur la modélisation des risques de morbidité et de santé.

Activités principales:
Au sein de l’équipe « life product » et en collaboration avec l’équipe « Underwriting and claims », vos missions seront les suivantes :
• Analyser les tendances de causes de sinistres sur les risques Disability
• Analyser les caractéristiques des sinistres disability et faire le lien avec la profitabilité du portefeuille disability
• Analyser la faisabilité et l’intérêt d’un provisionnement par cause de sinistres
• Dans le cadre du projet mental health disability review, participer aux discussions avec les entités du groupe
• Participer à l’élaboration de guidelines sur le design produit, la tarification, le provisionnement en tenant compte des points précédents

QUALIFICATIONS

Période du stage: 6 mois à compter de mars/avril 2021
Compétences requises :
- Etudes en actuariat et/ou en statistiques et/ou ingénieur en vue de l’obtention du diplôme (rentrée en 3ème année) ou du master (rentrée en 2ème année de Master) ou équivalent.
- Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement international et multi culturel.
- Vous êtes organisé et autonome.
- Vous maîtrisez parfaitement la programmation VBA ou R et Excel.
- Vous justifiez de solides connaissances en mathématiques.
- Un très bon niveau d’anglais est requis (écrit comme oral). Une deuxième langue serait un plus (l’allemand par exemple).
Lieu du stage : La Défense (92)
The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (39 nationalities).

WHAT WE OFFER
We provide you regular career opportunities in international teams. If you want to join us, don’t hesitate to apply !

Information provided by applicants will be processed in strict confidentiality and may be used exclusively for recruitment processes.

Merci de postuler : http://jobscareeraxa .fr/consult.php?offr e=df6516112250427193 &ref=289

axagie.candidature@recrutdiploma.com

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PRIMARY LOCATION : FRANCE-75-PARIS-PARI S
ORGANIZATION: GIE AXA
CONTRACT TYPE : Limited Term
SHIFT : Day Job
SCHEDULE: Full-time
ABOUT AXA
Would you like to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to work together as one global team to empower people to live a better life? Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.
In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 165,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 107 million customers.

DESCRIPTION
Le Groupe AXA, un des leaders mondiaux de la Protection Financière, accompagne et conseille ses clients, particuliers et entreprises, à chaque étape de leur vie, en répondant à leurs besoins de produits et de services d’assurance, de prévoyance, d’épargne et de transmission de patrimoine. Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (37 nationalités).
L’éq uipe Affaires Publiques est en charge de la définition des différentes positions publiques du Groupe AXA, en particulier auprès des décideurs publics et politiques français, européens et mondiaux. Les sujets couverts vont de la régulation financière à la protection des données personnelles, le changement climatique ou encore les enjeux transverses posés par le vieillissement de la population, l’innovation digitale (objets connectés, cyber-sécurité, etc.) ou les nouveaux modèles de santé en lien avec les priorités stratégiques du Groupe.
L’équipe travaille en collaboration avec de nombreux experts internes et externes pour établir ses positions et s’assurer de leur fiabilité et validité.
L’équipe est sous la direction de la Directrice des Affaires Publiques et est rattachée au Directeur-général délégué du Groupe.
Activité principale :
Le ou la stagiaire aura l’opportunité de travailler au sein de l’équipe Affaires Publiques.
Parmi les sujets sur lesquels il ou elle pourrait être amené à travailler figurent notamment ceux liés :
• Au cadre de régulation et de supervision financière européen (Solvabilité II, etc.) et international (cadre du G20/FSB/IAIS sur le risque systémique) ;
• A l’émergence d’un cadre de régulation afférent aux nouveaux usages et technologies (Marché Unique Numérique, voitures autonomes, cyber, etc.) ;
• Aux règles liées à la protection du consommateur ;
• Aux règles de gouvernance et de transparence des groupes ;
• Etc.
La mission inclut essentiellement des travaux de veille et d’analyse en vue de collaborer étroitement au travail d’influence de la Direction et du Groupe sur l’ensemble des domaines où des initiatives politiques et règlementaires sont susceptibles d’impacter son activité.
Les missions qui seront demandées pourront notamment impliquer :
• Une veille stratégique, proactive et autonome sur des sujets règlementaires clés ainsi que l’actualité économique et financière en vue d’informer utilement l’élaboration des positions du Groupe ;
• La rédaction de mémos et documents d’analyse et de synthèse à destination des interlocuteurs internes et externes de la Direction des Affaires Publiques ;
• L’aide à la préparation d’interventions de haut niveau à usage interne ou externe.
Compétences requises :
• Fortes capacités d’analyse, de synthèse et d’expression à l’oral comme à l’écrit
• Excellente maîtrise de l’anglais, notamment écrit : utilisation quotidienne en milieu professionnel
• Bonne compréhension de l’économie internationale et des marchés financiers
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour des sujets transversaux (politique, économie, finance, etc.)
• Rigueur et autonomie
• Capacité d’organisation, professionnalisme dans le planning, sens de la gestion de projet
• Aisance dans le travail en équipe
• Capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs de séniorité variée
• Capacité à s’adapter à une charge de travail fluctuante en fonction des priorités, et à s’impliquer sur plusieurs sujets en parallèle dans une démarche proactive

QUALIFICATIONS

Période : 6 mois à partir de début mars/avril 2021
Issu(e) d’une formation bac +4/5 de type IEP, Ecole de Commerce et/ou Ecole d’Ingénieur, avec une solide formation en Economie/Finance et Politiques Publiques vous cherchez une expérience en stage pour 6 mois.
Vous avez une bonne compréhension de l’économie et des marchés financiers et vous êtes familier du fonctionnement de la décision politique au niveau européen ainsi que des processus législatifs et règlementaires. Une expérience préalable dans un de ces domaines constituerait un plus.
Volontaire, vous savez être force de proposition.

The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (39 nationalities).

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SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.
Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :
UN STAGIAIRE – ANALYSTE REPORTING FISCAL (H/F)
Site de Paris – La Boétie (8ème arrondissement)
Des criptif de la mission :
Au sein de la Direction Fiscale Groupe de Sanofi Aventis Groupe et en lien avec votre tuteur, vous participerez aux différentes missions de reporting fiscal du Groupe.
Dans ce cadre, votre rôle consistera à :
Réaliser la revue des données fiscales trimestrielles des filiales du Groupe,
Analyser les comptes trimestriels par zone géographique,
Parti ciper à la préparation des notes aux comptes consolidés relatifs aux impôts,
Effectuer un suivi auprès des filiales sur la qualité des informations fiscales fournies,
Contribue r à la documentation des contrôles « SOA » garantissant que les risques sont correctement couverts,
Participa tion à la préparation du Country by Country Reporting mis en place par l'OCDE,
Assister l’équipe « Tax Reporting » dans la gestion quotidienne et analyses ad hoc requises à travers le Groupe.
Profil recherché :
Vous recherchez un stage conventionné d'une durée de 6 mois, débutant entre Mars et Mai 2021 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, ou en Fiscalité des Entreprises, de type Ecole de Commerce ou Université.
Pour ce stage, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de la Fiscalité des Entreprises.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, plus particulièrement Powerpoint et Excel.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Pour ce stage, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Vous êtes force de proposition et vous avez une appétence pour la Finance et la Comptabilité.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.


Merçi de postuler :http://sanoficareer s.fr/consult.php?off re=090f1608646830408 6&ref=289

sanofi@recrutdiploma.com

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Rejoindre La Banque Postale, c’est intégrer un groupe solide qui compte plus de 66 000 collaborateurs mobilisés au service de ses 11 millions de clients partout en France.
La Banque Postale est reconnue pour son expertise sur les activités de banque de détail, de développement du territoire, de gestion d’actifs et d’assurance. Banque de confiance, elle est depuis 2010 la marque bancaire préférée des Français.
Banque et citoyenne, elle s’engage au quotidien en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

La Banque Postale conduit depuis 2012 une activité de financements immobiliers des entreprises (Crédit-Bail Immobilier, Financements hypothécaires, Financements Structurés Immobiliers et Promotion Immobilière) au travers de sa filiale La Banque Postale Leasing & Factoring (LBP L&F).

La direction des financements immobiliers de LBP L&F est actuellement en plein développement du fait d'une forte croissance de l’activité notamment sur les Financements Structurés Immobiliers.

Aujourd’hui, l’effectif de l’équipe est insuffisant notamment pour la rédaction des revues annuelles compte tenu de la charge de travail existante au cœur de notre métier.

Dans ce cadre, nous recrutons :

Un(e) Stagiaire en Financements Immobiliers F/H pour une durée de 6 à 12 mois

Au sein du Pôle Réseau, vos missions seront :
• Rédaction des revues annuelles sur les dossiers de financements structurés investisseurs (compliance, suivi financier : business plan / covenants, valorisation des actifs)
• Préparation des revues annuelles sur les dossiers financements utilisateurs
• Aide à la rédaction des notes de comité (comité commercial /comité de crédit)

Vous disposez d'une bonne connaissance ou a minima vous avez une certaine appétence pour le marché de l'investissement immobilier sur les différentes classes d'actifs (bureaux, commerces, logistique) et idéalement sur les classes d'actifs alternatives comme l'hôtellerie, le secteur santé, l'immobilier résidentiel géré (résidences étudiantes, résidences sénior).

Vous maîtrisez l’analyse financière de sociétés, les outils informatiques et avez une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d’Excel (tableau croisé dynamique, intégration de calculs…) et Powerpoint.

Vous avez un profil finance et/ou immobilier issu d’une école immobilière /de commerce /d’ingénieur /université avec un niveau Master ou vous recherchez un stage de fin d’études.

Vous êtes dynamique et intègre et avez un esprit d’équipe développé. La rigueur organisationnelle et la capacité de synthèse seront des atouts pour réussir à ce poste. Une expérience en banque de financement, et/ou chez un investisseur immobilier est un plus.

Anglais courant demandé

Stage à pourvoir dès janvier 2021 et basé à Issy-Les-Moulineaux

alexia.fiandesio@labanquepostale.fr

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Adossé à un important groupe de conseil et d’expertise comptable (900 salariés, 7ème cabinet d’audit et de conseil), SEMAPHORES est un cabinet leader dans l’Accompagnement des Transformations.
SE MAPHORES regroupe des activités de conseil diversifiées auprès des acteurs du secteur public et des entreprises sur les thématiques suivantes : l'expertise comptable, la paie et l'audit, la performance et la conduite du changement, les enjeux RH et d’organisation, l'ingénierie sociale, la qualité de vie au travail, le développement économique et l'emploi, l’habitat et le foncier

Stagiaire Consultant Etudes Stratégiques et conduite du Changement H/F

• Votre mission :

Nous recherchons un stagiaire Consultant Etudes stratégiques d’entreprises et conduite du changement H/F, sur Paris, à partir de janvier 2021, pour une durée de 6 mois.
Vos missions :
Rattaché(e) au responsable de mission, vous interviendrez :
• A l’élaboration de notes de synthèses, la réalisation de travaux d’analyse ainsi qu’à l’étude documentaire dans les domaines de l’organisation, des enjeux RH, de la Qualité de vie au travail et de la dynamique économique des territoires
• Au Décryptage des enjeux de responsabilité environnementale des acteurs économiques et acteurs publics sur les territoires
• Cibla ge et formalisation documentaire dans le domaine de la ré-industrialisation

• Votre profil :

De formation supérieure Bac +4/5 en stratégie, management, finance (ESC, Université…) ou management, RH et droit (avec une dominante finance) vous êtes intéressé par la transformation des entreprises et l’accompagnement des hommes dans ce contexte.
Vous êtes polyvalent, doté d’une forte capacité d’adaptation et êtes capable de comprendre rapidement des problématiques complexes.
Vous êtes curieux, dynamique, rigoureux et doté de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles.

• Contrat : Stage
• Expérience : Débutant
• Localisa tion : Ile de France


Merci de postuler : http://groupealphajo bs.com/consult.php?o ffre=528f16079320781 775&ref=289

groupealpha.candidature@recrutdiploma.com

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