Offre(s) d'emploi et de stage

Description de la mission
Vous intégrez notre Département architecture innovation et transformation DECSI, composée de 10 personnes.

Dans le cadre du développement des outils et du travail collaboratifs au sein de l'entreprise, la mission consistera à :
- Assister les équipes lors du choix et de la mise en place des outils ;
- Accompagner et conseiller les équipes, à animer des ateliers et/ou des réunions en fonction des objectifs à atteindre ;
- Former à l'utilisation des outils ou des méthodes préconisés (Design Thinking, Agile etc…).

La mission comprend également des activités de veille technologique et méthodologique, de recherche et test de nouvelles solutions, de rédaction de documents de formation, d'administration des différents outils et d'animation de communautés, notamment sur le réseau social de l'entreprise.

Pro fil
Afin de mener à bien vos missions, vous serez doté(e) des compétences professionnelles suivantes :

- Maîtrise des outils collaboratifs (à titre indicatif Obeya, Trello, Microsoft Teams, Mattermost, Confluence, Jira) ;
- Curiosité ;
- Ecoute attentive ;
- Ouverture vers les autres ;
- Pédagogie ;
- Rigueur et organisation ;
- Qualité rédactionnelle.

V ous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2020 ? N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !

kenza.younes@cnp.fr

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Filiale française d’un groupe international d’assurance, la société dispose sur le marché français d'une Compagnie d'assurance spécialisée dans la création et la gestion de contrats d’assurance vie et de structures de distribution. Au sein de sous-domaine applicatif / technique dont il/elle est responsable, le(la) Chef de Projet MOA -
Organisation assure l'encadrement fonctionnel des équipes et garantit les prestations produites par celles-ci en qualité et en délais pour un coût optimal. Il/elle assure le lien entre les Directions Métiers et la DSI dans l’objectif d’améliorer et d’optimiser les systèmes.

Détails des activités du poste
. Supervise la relation utilisateurs et rend compte régulièrement de l'avancement des travaux au Responsable de Département dont il dépend et aux utilisateurs clients dont il a la charge
. Veille à l’organisation, la planification et au contrôle des activités et des moyens attachés aux projets dont il a la charge
. Veille au choix des solutions mises en oeuvre ainsi qu'au respect des dépenses liées aux ressources et aux autres investissements
. Anticipe l'évolution des moyens nécessaires et des solutions afférentes en relation avec son Responsable de Département,
. Propose des solutions organisationnelles et techniques aux problèmes rencontrés par les équipes,
. Assiste l’utilisateur dans la mise en oeuvre des évolutions fonctionnelles souhaitées et des nouveaux processus (étude, analyse des besoins)
. Réalise ou contribue à la rédaction des cahiers des charges,
. Veille au respect des finalités prévues au cahier des charges,
. Réalise ou contribue à la rédaction des jeux d’essai,
. Organise les travaux de recette : prépare, rédige et assure le suivi du plan de recette,
. Veille avec l’utilisateur à garantir la fiabilité des résultats,
. Rédige ou contribue à la rédaction des guides de procédures,
. Peut être amené à participer à des missions ponctuelles confiées au Département
. Elabore des tableaux de bords de suivi des activités et projets qui lui sont confiés

jberneau@diamantconsulting.fr

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Contexte
Le projet Accelerating the Impact of CGIAR Climate Research for Africa (AICCRA) est administré par l'Alliance Bioversity International et le CIAT, centre leader du Programme du CGIAR sur le changement climatique, l'agriculture et la sécurité alimentaire (CCAFS). CCAFS rassemble des chercheurs de niveau mondial dans les domaines de l’agriculture, le climat et les sciences de la terre afin de délivrer des solutions innovantes fondées sur la recherche qui puissent catalyser un changement positif vers des systèmes alimentaires à faible émissions de carbone et résilients au climat.
Le CGIAR considère la finance durable comme un levier fondamental de changement dans l’agenda de la durabilité et un moteur essentiel pour soutenir la transition vers des systèmes alimentaires durables et résilients au changement climatique.
Un engagement accru en faveur de la finance durable contribuera à réduire la pauvreté, à améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle, à protéger et à régénérer les ressources naturelles et les services écosystémiques. Dans ce but, nous travaillons avec les gouvernements, les institutions financières internationales, les détendeurs d'actifs, les gestionnaires d'actifs et les entreprises pour aider à réorienter et à mobiliser d’avantage des flux de capitaux vers des investissements innovants dans des systèmes alimentaires durables.
Il s'agit d'un domaine de croissance clé pour le CGIAR, car nous recevons une demande grandissante des investisseurs publics et privés pour notre recherche, nos services de conseil, notre capacité opérationnelle mondiale et notre orientation vers l'innovation. Nous nous concentrons sur la fourniture de solutions scientifiques innovantes qui stimulent une croissance économique durable tout en offrant des résultats positifs en matière de climat et de développement. Nos principaux domaines de travail sur la finance durable se concentrent sur :
1. Développer des solutions d'investissement innovantes pour des systèmes alimentaires durables
2. Fournir des services consultatifs pour garantir que les investissements dans les systèmes alimentaires permettent un développement durable et un impact positif sur le climat
3. Développe r une recherche de pointe à l'intersection entre la finance durable et les systèmes alimentaires durables
À propos du poste
Nous sommes actuellement à la recherche de candidatures pour le poste d’Expert en Genre et Finance Durable. L'objectif général est d'aider le CGIAR et AICCRA à intégrer les aspects de genre et le changement climatique dans les processus de gestion des risques, de décision d'investissement et d'allocation de capital afin d'augmenter radicalement le volume de capitaux qui circulent vers les PME dirigées par des femmes ainsi que d'augmenter le nombre de femmes qui gèrent des fonds à impact axés sur le climat.
 
Pr incipales responsabilités
• A ider AICCRA à développer une feuille de route stratégique qui conseille les investisseurs privés sur la manière d'intégrer le genre et le changement climatique dans leurs processus de gestion des risques, de décision d'investissement et d'allocation de capital.
• Aider AICCRA à travailler avec des investisseurs publics et en particulier privés pour développer et exécuter des stratégies innovantes et des solutions d'investissement qui favorisent les investissements axés sur le genre et le changement climatique dans le cadre de systèmes alimentaires durables.
• Renforc er les capacités et fournir des services de conseil aux institutions financières, aux gestionnaires d'actifs et aux PME des marchés émergents. Les services peuvent inclure la formation et la facilitation, les études de marché et la conception de produits liés à l'investissement avec une optique de genre et changement climatique.
• Dével opper, négocier et exécuter de nouveaux accords de partenariat avec des entreprises, des institutions financières et des investisseurs de premier plan qui favorisent les investissements axés les aspects de genre et de changement climatique.
• Gérer et mettre en œuvre des missions de recherche complexes pour des clients. Cela comprendra la collaboration avec les scientifiques et experts techniques de l'AICCRA pour développer des propositions de projets, mener des analyses complexes et assumer la responsabilité pour la livraison de produits finaux de haute qualité.
• Soutenir l'adoption à grande échelle de la recherche et des innovations de pointe générées par AICCRA et le CGIAR.
• Contribuer au développement de la recherche de pointe sur la finance durable et les questions liées à l'ESG pour les systèmes alimentaires.
• Se tenir au courant des dernières innovations en matière de finance durable et de systèmes alimentaires durables.
Qualifica tions et exigences
• Diplôme d'études supérieures en économie, finance ou gestion d’entreprises requis
• Minimum 7 ans d'expérience professionnelle au niveau international dans le domaine de la finance durable, de la finance climatique et/ou de l'investissement à impact
• Expérience avérée au soutien à l'investissement avec l’optique du genre et du changement climatique pour les populations marginalisées et/ou recherche sur ce sujet. Expérience directe de travail dans l'investissement avec une optique de genre fortement préférée
• Expertis e dans les déterminants socio-économiques sous-jacents qui peuvent soutenir l'autonomisation des femmes et l'inclusion financière
• Une solide expérience de travail avec les détendeurs d'actifs, les gestionnaires d'actifs, les entreprises, les bailleurs publics et privés, etc.
• Réseau solide de bailleurs de fonds, fondations, etc.
• Solide connaissance des instruments financiers innovants pour la gestion durable des terres et des systèmes alimentaires intelligents face au climat, avec un accent particulier sur les investissements axés sur le genre
• Bonne compréhension des systèmes alimentaires et des défis liés au climat dans les pays en développement, et de la manière dont les problèmes environnementaux et sociaux sont liés aux risques et opportunités commerciales
• Inte llectuellement curieux(se) pour fournir des résultats innovants et à fort impact pour nos clients
• Penseur(s e) critique capable d'analyser des informations complexes et de produire des produits de haute qualité d'une manière facile à comprendre
• Attent ion exceptionnelle aux détails et aux compétences organisationnelles
• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et dans un environnement d’équipe, collaboratif et décentralisé
• Soli de connaissance de Microsoft Office, avec des compétences avancées pour des présentations/ PowerPoint
• Excell entes compétences en communication écrite et orale en français et anglais
Conditions

Il s'agit d'un poste recruté à l’international, placé à BG8, sur une échelle de 14 niveaux, le niveau 14 étant le plus élevé.
Le contrat initial sera d'une durée maximale de deux (2) ans, sous réserve d'une période d'essai de six (6) mois, et renouvelable en fonction des performances et de la disponibilité des ressources. L'Alliance Bioversity-CIAT offre un environnement de recherche multiculturel et collégial avec un salaire compétitif et d'excellents avantages sociaux. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et aspirons à l'égalité des sexes, à la diversité et à l'inclusion dans notre personnel, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'ethnicité, l'âge, le handicap, l'état matrimonial ou toute autre caractéristique.
Ca ndidatures
Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer une lettre de motivation illustrant la pertinence de leur profil pour le poste ci-dessus par rapport aux qualifications, compétences et aptitudes, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, comprenant les noms et adresses de trois personnes de référence connaissant les qualifications professionnelles et expériences de travail du candidat(e). Toute correspondance doit être adressée au Bureau des ressources humaines, à (t.solis@cgiar.org) et doit clairement indiquer « Candidature : Spécialiste en Genre et Finance Durable ».

Veuillez noter que les candidatures n'incluant pas toutes les informations/pièces décrites ci-dessus ne seront pas prises en compte. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour des entretiens.
Date de clôture des candidatures : 23 Juin/2021.
Nous vous invitons à en savoir plus sur nous sur :
https://allianceb ioversityciat.org/
https://ccafs.cgiar. org/media/press-rele ase/advancing-resear ch-climate-change-wo rld-bank-grants-60-m illion-help
https:/ /annualreport2019.al liancebioversityciat .org/

c.loiseau@cgiar.org

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Au sein de la Direction Collective, plus précisément du Pôle Retraite, Service Gestion des Rentes, nous sommes à la recherche à la recherche d'un ou d'une Gestionnaire Rente.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Contrôler la complétude des dossiers de liquidations des rentiers
- Création et versement de rentes
- Saisir les actes de gestion administratifs, les actes de décès et calculer la réversion
- Intervention dans le cadre de la certification ISO 9001

Profil

- De formation supérieure, minimum BAC +2, vous disposez d'une expérience réussie en relation clientèle sur des produits en Assurance Vie.
- Une connaissance des règles fiscales inhérentes aux contrats collectifs et individuels serait un plus.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
- Reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre capacité d'adaptation, vous êtes autonome sur votre poste.
- Un bon relationnel vous permet de travailler en équipe et faites preuve d'un véritable sens de la relation client.

aude.guillet@ggvie.fr

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La société Swiss re International SE plus connu sous le nom commercial Swiss Re Corporate Solutions intervient depuis des années comme assureur direct auprès des entreprises et des captives.
Nous recherchons pour notre entité basée à Paris 9eme un étudiant en alternance.

Profil recherché :

- Master dans une école de commerce, d'assurance, finance, économie.
- Bonnes bases d'analyse financière, d'analyse sectoriel, et des aspects rédactionnels de contrats d'assurance.
- Maît risez des logiciels bureautiques.
- Bon niveau d'anglais à l'orale et à l'écrit.
- Qualités relationnelles, sens du service client, autonomie, rigueur, réactivité et capacité d'organisation.
- E sprit d'analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles.


Fonctions :

- Contribuer à l'analyse de souscription des dossiers D&O notamment avec la recherche des informations financière, de gouvernance d'entreprise, de la stratégie, et des actualités.
- Support avec les diffèrent outils informatiques internes afin d'assurer la bonne tenu des informations dans nos systèmes et la bon organisation de nos dossiers.
- Contribuer au suivi du portefeuille D&O afin que les information sur les différentes dossiers soient à jour et complètes.
- Effect uer des recherche sur le comptes D&O en France afin de identifier de cibles potentiel pour "primary lead" et en général aider à développer des target lists.
- Participer à la préparation de cotations des programmes internationaux.
- C ontribuer à l'élaboration et rédaction des présentations marketing et de produits FL.
- Support avec l'établissement des pièces contractuelles contrats, avenants et notices d’information.
- Co ntribuer aux bonnes relations avec le réseau de courtiers.

Si cette candidature vous intéresse, merci de bien vouloir envoyer votre candidature à : Nawel_Henaoui@swissr e.com

Nawel_Henaoui@swissre.com

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Etudiant/e en Licence ou en Master dans le domaine de l’assurance, réalisez votre alternance auprès de nos experts dans le domaine !

Vous y découvrirez l’ensemble de nos principales missions :
- Middle Office Assurances – Gérer, fidéliser, développer un portefeuille clients à distance et accompagner les experts terrain dans leur activité, former les conseillers de réseau
- Développem ent de notre clientèle Agri/viti/profession nels/entreprises/col lectivités/particuli ers – conquérir de nouveaux clients, être en appui et accompagner les conseillers en agence, gérer les réclamations

Vous développerez des connaissances en matière d’assurances des personnes, des biens, de santé, de prévoyance et de marchés spécialisés.

Notre service d’experts intervient sur l’ensemble de notre Caisse Régionale de Champagne-Bourgogne.

Ils vous attendent avec enthousiasme pour vous accompagner pendant cette année d’alternance riche en apprentissage.


Pour réussir ?

Vous êtes en Licence ou Master 1 ou 2 en Banque/Assurance.

Vous appréciez la relation client et souhaitez évoluer vers des fonctions commerciales.
Rigoureux/se, vous anticipez, organisez et planifiez votre activité.
Vous appréciez de travailler en équipe, aimez favoriser les synergies et savez faire preuve d’adaptation.



Lieu : Auxerre
Démarrage : en septembre ou en janvier, en fonction de votre alternance.
Durée : 1 an

recrutement@ca-cb.fr

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Description de l’entreprise :
Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les
accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des
compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.
Description du poste :
Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Ingénieur prévention (H/F).
Au sein du département IARD Entreprises Règlements spécialités et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Assister les ingénieurs dans le pilotage des démarches d'évaluation des risques,
- Procéder aux diagnostics des risques dommages de l'activité flottes auto,
- Elaborer et mettre en œuvre un plan de prévention des risques,
- Participer au déploiement et à l'application des outils nécessaire au métier d'Ingénieur.

Qualifications :
Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master (Bac+4) en Ecole d’Ingénieur avec une spécialité dans la gestion des risques
et/ou hygiène et sécurité.
Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques.
Vous avez des capacités relationnelles, rédactionnelles et d'analyse.
Votre niveau d’anglais est courant (écrit et parlé).
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

Informations complémentaires :
Poste basé : Nanterre + déplacements à prévoir
Durée de l'Alternance : 24 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : 3 semaines / 1 semaine
Date de début : 01/09/2021

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Venez rejoindre une équipe dynamique en tant que :
🚀 Gestionnaire sinistres polyvalent (multibranches) pour une clientèle entreprise
&#128188 ; ; CDI
📍 Bureaux basés à Neuilly s/Seine + télétravail
&#10004 ; ; Une expérience en gestion de sinistres assurances serait un +
⌚ Prise de poste ASAP
📩 Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à fbeddouk@galileo-cou rtage.fr

alutz@galileo-courtage.fr

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Sous la responsabilité hiérarchique du/de chef de département et de son adjointe, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la conception, à la négociation et au suivi des contrats d'exploitation attribués après mise en concurrence dans l'ensemble de leurs composantes financières.

Sont notamment concernés les contrats attribués après la mise en concurrence des réseaux routiers de grande couronne en lien avec la pilote du projet DSP OPTILE (pour la partie procédure).

Le-la titulaire sera plus particulièrement en charge de :

-Contribuer à la réflexion sur le modèle économique des futurs contrats,
-Particip er, en mode projet, à l'élaboration des cahiers des charges d'exploitation
-Nég ocier, tant en phase d'appel d'offres qu'au cours des contrats, les volets financiers des contrats de service public mis en concurrence, en lien avec les autres directions/départeme nts d'Ile de France Mobilités ;
-Participer aux discussions/négociat ions relatives aux conventions partenariales avec les collectivités locales
-Réaliser le traitement de l'incidence des décisions financières et tarifaires d'Ile-de-France mobilités sur les contrats d'exploitation attribués après mise en concurrence, en lien avec le département Tarification,
-Pilo ter la vérification de la facture annuelle de ces contrats, en lien avec les autres directions/départeme nts d'Ile de France Mobilités ;
-Analyser le volet financier des comptes rendus annuels d'exploitation ;
-Préparer les réunions des commissions consultatives des services publics locaux
-Assurer le suivi et le pilotage de tableaux de bord,
-Participer à des groupes de travail en interne et en externe,
-Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Ile-de-France mobilités,
-Rédiger des notes et avis techniques.

recrutement@iledefrance-mobilites.fr

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Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Gestion de projets (H/F) en Alternance.

Au sein du département IARD Part/Pro & règlements de fréquences et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Dans un marché très concurrentiel et dans un environnement de transformation du Digital, l’enjeu du poste est d’aider à la gestion des projets Gains Techniques initiés. Les deux missions principales sont:
- Etudes statistiques nécessaires au pilotage de la charge sinistre,
- Optimisation et simplification des process opérationnels.

Le s missions peuvent varier selon les priorités du moment.


Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.

Vous maîtrisez la micro-informatique (Word, Excel, Power Point),
La connaissance de VBA est un plus.
Vous avez une réelle appétence pour les chiffres,
Vous faîtes preuve de rigueur, d'initiative et d'autonomie,
Vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse,
Vous êtes capable de vérifier la pertinence d'un résultat,
Vous aimez le travail en équipe.

Si vous êtes une personne curieuse et dynamique, Rejoignez-nous !


Poste basé : Nanterre
Durée de l'Alternance : 1 ou 2 ans
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Pas de préférence
Date de début : 01/09/2021

Merci de postuler directement sur le site d'AXA via ce lien : https://recrutement. axa.fr/nos-offres-em ploi/21051312-gestio n-de-projets-h-f-en- alternance

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Au sein du service Gestion Assurances – Pôle Assurances à la Personne (Décès, incapacité, perte d’emploi), vous partagerez votre savoir-faire, votre sens du service client avec 14 Conseillers clientèle en Assurance. Voici à quoi ressembleront vos journées :
- Vous accueillez par téléphone nos clients, analysez leurs demandes et effectuez les actes de gestion nécessaires
- Vous gérez les dossiers sinistres de A à Z en respectant les garanties du Contrat
- Vous serez en relation avec l’assureur, les médecins conseil, le réseau commercial DIAC, les Centres Relations Clients DIAC de Lyon & de Bordeaux et le client final


Vos talents ?

- Titulaire d’un BTS ou d’une Licence professionnelle, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l’Assurance à la Personne
- Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite
- Intelligence relationnelle, empathie et sens du service : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs
- Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions !
- L’Anglais serait un atout pour échanger avec l’assureur

Pourqu oi nous rejoindre ?
- Rémunération selon profil + Variable sur objectifs + Participation + Intéressement
- Rejoindre RCI Bank and Services c’est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière
- Une culture ouverte qui valorise la diversité des profils et des expériences et encourage les initiatives
- Une intégration dans l’entreprise facilitée  un exemple en vidéo
- Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, salle de sport, terrasse, cafétaria, parking…
- Locaux situés au pied du RER A – Noisy le Grand Mont d’Est

contact-HR@rcibanque.com

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Finaxy Group, courtier en assurance multi-spécialiste, créé en 2009 est aujourd’hui classé au 10ème rang des courtiers français. Notre Groupe, en plein développement, se partage en trois grands secteurs : le risque d’entreprise, le risque de particuliers de niche et les grands partenariats, dont les joint-ventures nouées avec Crédit Agricole/LCL d’une part et Covéa/MMA d’autre part.

Aide Comptable Assurantiel F/H

Description de l'offre :

Sous la responsabilité du Responsable Comptable Assurantiel, vous aurez pour mission de :

- Saisir les termes (émission des quittances clients)

- Enregistrer et suivre les règlements clients

- Suivre les relances et les impayés clients

- Saisir et suivre les commissions

- Traiter les litiges internes et externes (appels clients, compagnies et gestionnaires.)

- Reverser les primes aux compagnies

- Classer et archiver

Profil :

Diplômé(e) d’un Bac Pro / BTS en comptabilité, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la comptabilité acquise idéalement en cabinet de courtage ou en compagnie. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement assurantiel et de ses spécificités.

Dot é d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’une bonne capacité d’adaptation, vous êtes méthodique, autonome, rigoureux, organisé et avez un bon sens relationnel.

Vous maîtrisez les outils bureautiques avec une aisance particulière dans la pratique d’Excel.

Poste situé à Paris 8eme – 5 rue du Général Foy (métro St Augustin / St Lazare).

drh@finaxy.com

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EMMAUS FRANCE RECRUTE EN CDI Un-e Responsable immobilier et gestion de patrimoine UACE - POLE IMMOBILIER


1. E nvironnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Le mouvement Emmaüs : Emmaüs, est un mouvement solidaire et laïque, né de la rencontre de l’abbé Pierre et d’un ancien bagnard. Engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, Emmaüs en France, ce sont environ 293 structures ou groupes, 12 000 bénévoles, 5 200 compagnes et compagnons et 8 600 salariés. Ensemble, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.

En savoir plus : http://emmaus-france .org/

Emmaüs France ou la Fédération : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. La Fédération mutualise et assure des missions transversales au service de ses adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement.

Dans ce contexte, nous recherchons un.e Responsable immobilier et gestion du patrimoine qui sera mis-e à disposition de l’UACE (Union des Amis et des Compagnons Emmaüs)


L’UACE : L’Union des Amis et Compagnons d’Emmaüs est une association 1901 reconnue d’utilité publique dont l’objet social est de porter la propriété immobilière mutualisée de groupes adhérents à Emmaüs France.

L’UACE fédère aujourd’hui 55 groupes, communautés et comités d’amis, présents sur toute la France, sur près d’une centaine de sites, composés de logements et de locaux d’activité.

Elle assure les obligations du propriétaire et du maître d’ouvrage, met à disposition des bâtiments et des terrains aux groupes Emmaüs, accompagne techniquement et financièrement l’entretien du parc, et le développement des projets immobiliers.

Elle participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique immobilière du mouvement Emmaüs, en étroite collaboration avec l’équipe du service immobilier d’Emmaüs France et ce, dans le cadre des orientations proposées par une commission immobilière nationale (issue du Conseil d’administration d'Emmaüs France). 



2. Description du Poste de responsable immobilier et gestion de patrimoine

Au sein de la Direction immobilière et en lien avec les membres de l’équipe, elle/il mobilise ses compétences à destination des groupes adhérents de l’UACE et ponctuellement en appui des équipes d’Emmaüs France.
Le/la responsable immobilier est rattaché-e au Directeur immobilier de l’UACE, et intervient en relation avec les élus du Conseil d’Administration, les groupes adhérents et les salariés de l’UACE et d’Emmaüs France.
Dans le cadre défini par les orientations de l’UACE et en accord avec la réglementation, elle/il veille à l’administration des biens immobiliers dans un objectif de sécurisation en appliquant les moyens juridiques, financiers et administratifs nécessaires. Elle/il identifie les besoins des groupes, procède à une analyse et apporte son expertise en vue de conserver, améliorer ou valoriser le patrimoine immobilier.


La mission du/ de la Responsable porte sur les interventions suivantes :

1. Participer à la définition des orientations immobilières en appui direct des instances, et participer au suivi de la vie associative
&#61692 ; ;Elaborer des éléments d'aide à la décision pour les instances (assemblée générale, conseil d’administration, bureau) relatifs aux projets immobiliers des groupes (mutations immobilières et travaux)
Me ttre en œuvre les décisions des instances et de la direction et rendre compte régulièrement de l’avancée des projets
Par ticiper au secrétariat de l’UACE : obligations statutaires ou liées à la reconnaissance d’utilité publique, vie associative (organisation des instances élues, par exemple)

2. Développement et gestion du patrimoine
 Assurer le suivi global du patrimoine et de la situation des 55 adhérents, contrôler la conformité du patrimoine et des équipements, alerter sur les situations complexes, critiques, en lien avec les membres de l’UACE et d’Emmaüs France
Cons eiller les groupes sur leur stratégie de développement du patrimoine en veillant aux conditions de faisabilité des opérations – faisabilité sociale, juridique, administrative, financière (mutations, constructions, acquisition-améliora tions, réhabilitations, entretiens, locations…)
&#61692 ; ; Réaliser, en lien avec les groupes, le suivi juridique, administratif et fiscal des opérations immobilières et de la gestion d’actifs
Su ivi opérationnel : veiller à la rédaction des commodats et contrats de délégation de maîtrise d’ouvrage, mise en place des prêts et emprunts, participations, cautions, accordés par l’UACE
Iden tification du patrimoine : suivi analyse du patrimoine détenu
Fair e le lien et suivre les activités des prestataires / partenaires (notaires, comptables, banques…) et s’assurer du respect du cahier des charges, faire remonter les difficultés
&#61692 ; ;Gestion occasionnelle de legs et donations d’immobilier (acceptation / revente)

L’ensemb le de ces missions se feront en collaboration avec les membres de l’équipe de l’UACE : un directeur, un responsable de l’entretien du patrimoine et un-e chargé.e de la vie associative et de la gestion administrative et financière.

 

3. Pr ofil et compétence

Dispos ant de connaissances en droit immobilier, vous vous appuyez sur une expérience confirmée dans le secteur immobilier, et/ou sur une formation supérieure en gestion de patrimoine.

Vous disposez d’un intérêt certain pour le secteur de l’économie sociale et solidaire. Vous avez des aptitudes organisationnelles et un goût pour les activités de gestion, vous permettant de mener des projets multiples.
Les missions de conseil et d’accompagnement auprès de bénévoles et de salariés vous intéressent. Vous disposez de réelles qualités relationnelles.
Autonome, vous faites preuve d’une capacité d’adaptation et d’initiative alliée à un fort sens du terrain dans un contexte de consolidation de l’équipe.


4. Co nditions d’emploi et candidature

Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) (déplacements mensuels France entière en fonction du contexte sanitaire).

Rémun ération selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : 38 610 € en salaire annuel brut sur 12 mois, (soit 3 217,50 € brut par mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien.

Date de prise de poste : à compter de l’été 2021
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org, à l’attention de Kemie Kanga, Responsable de mission Ressources Humaines d’ici au 11 juin 2021 inclus.

kkanga@emmaus-france.org

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Au sein d'une équipe de 4 à 5 personnes, le/la collaborateur/trice commercial(e) aura la responsabilité de la prospection et de la gestion de clients, particuliers et professionnels, pour développer la présence de l'agence MMA Nice Victor Hugo.
Missions:
- Accueillir, orienter et analyser la demande du client ou prospect (en présentiel, par mail ou par téléphone), et lui proposer des solutions adaptées;
- Établir des devis en appliquant la règlementation en vigueur et en déterminant la tarification ou la prestation selon un processus établi;
- Établir des contrats d'assurances en fonction des risques à couvrir, des critères d'acception
- Gérer la vie des contrats (avenants, résiliations...) et traiter des leads (contrats internet) entrants
- Appliquer et suivre la stratégie commerciale définir par l'agent
- Participer au suivi de l'activité commerciale
- Mener des actions de fidélisation et/ou de multi-équipement
- Gérer les réseaux sociaux et la communication interne/externe de l'agence

Compétences requises:
- Expérience préalable de 1 à 2 ans en assurance individuelle (santé, prévoyance) et/ou collective (agence générale d'assurance ou cabinet de courtage), possession d'un BTS assurances
- Organisation, rigueur et efficacité
- Sens analytique et synthétique
- Communication, qualités rédactionnelles et écoute
- Excellence relationnelle
- Bonnes connaissances de la réglementation préférable : code des assurances, code de la mutualité
Aisance informatique obligatoire
- Promouvoir et valoriser l’image de l’entreprise
- Compétences sur les produits d’assurances seraient un plus.
- Maîtriser les outils bureautiques
- Établir des argumentaires de vente construits et pertinents

denis.sibony@mma.fr

MYRE est une start-up innovante créée en décembre 2016 qui a pour ambition la digitalisation de l’immobilier d’entreprise. MYRE a levé 3,2 millions d’euros depuis sa création. MYRE a reçu le soutien de la BPI dans le cadre du label Innov’Up et obtenu le statut JEI.

Plateforme collaborative intelligente, MYRE facilite la gestion de l’immeuble tout au long de son cycle de vie au travers de nos valeurs Cohésion, Exigence, Confiance, Ambition.

Sa vocation est triple :

Permettre à tous les acteurs de communiquer et échanger des informations en temps réel dans un cloud dédié et sécurisé.
Optimiser la gestion de l’Asset Manager et la performance de l’actif (avec des scénarii et projections financières), grâce à une algorithmie complexe.
Accompagn er tous les stades de la vie de l’actif afin d’améliorer le pilotage et la stratégie de détention.
Rejoindr e MYRE, c’est travailler pour une structure jeune et dynamique en plein développement, engagée dans la transformation digitale afin d’offrir aux acteurs du monde de l’immobilier les outils de demain.

Nous intégrons dans notre équipe aussi bien des stagiaires, des alternants que des CDI car nous voulons faire émerger les talents où qu’ils soient !

Le poste de Support Client

Au sein de l’équipe Produit/Support de MYRE, et sous la responsabilité du Support Client senior, vous aurez pour missions :

L’aide à l’intégration et à l’analyse des données immeubles et des baux
L’accompagneme nt du client dans son expérience utilisateur (UX-UI)
La prise en compte et remontée des besoins client
La participation active à l’amélioration de la plateforme en lien avec les équipes de développement, commerciale et juridique
L’aide à la rédaction d’un guide utilisateur
toujour s en étroite collaboration avec les product owner, les chefs de projets, le quality analyst, la CEO et la COO.

… et ses challenges

MYRE se compose de nombreux modules interconnectés : son objectif est de fournir les bonnes données, aux bonnes personnes et en temps réel. La gestion des droits différenciés, la performance des différents moteurs de calcul et la fiabilité sont au coeur de nos préoccupations. Nous nous devons d’imaginer des solutions à la fois ingénieuses et performantes.
Trava iller au sein de MYRE vous permettra d’acquérir une vision 360° de l’immeuble et d’être en relation avec une clientèle de professionnels.
Ric he en polyvalence et en responsabilités, ce poste vous permet de développer vos compétences techniques en matière de gestion immobilière mais également d’affiner votre orientation client au sein d’une structure agile et innovante.

Profil recherché - Compétences

Recon nu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du résultat et votre aisance relationnelle, vous recherchez une expérience qui vous permettra de mettre en pratique et développer vos connaissances dans un environnement de travail dynamique, convivial et challengeant, entouré de professionnels expérimentés du monde de l’immobilier.
Parfa ite maîtrise du Pack Office exigée (Word, Powerpoint, Excel…)

Une première expérience chez un acteur de l’immobilier serait appréciée.

La maîtrise d’un anglais courant est un plus.

marine.beyne@myre.fr

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La société FD ASSURANCE FINANCE, agent général Swiss Life, recherche une personne qualifié pour un poste en CDI 35 heures au sein de son agence de HOUDAN (78).

Collaborate ur d'agence à dominante gestionnaire :

Courrier Agence - Gestion des appels entrants- accueil clients en agence- Gestions des sinistres et avenants - Enregistrements des AN- Suivi des pièces contractuelles sont les taches courantes.

fdieu@fd-assurances.com

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Insurance Growth Manager
Paris, France
Employees can work remotely
Full-time



About BlaBlaCar

BlaBlaC ar is the world’s leading carpooling platform, created with one dream in mind: leveraging technology to fill the millions of empty seats on the road. We offer long- and short-distance carpooling as well as a bus marketplace, with the mission to become the go-to marketplace for shared road mobility.

Today, our community counts over 90 million travellers in 22 countries, creating a smarter, friendlier and carbon-saving transport network. Every year, our community saves 1.6 million tons of CO2e by sharing the road, equivalent to the CO2 emissions generated by Paris traffic in a year. But it doesn’t stop here – our team of 250+ engineers is developing innovative algorithms to further unlock the potential of shared travel and multiply its impact.

We’re looking for people to join our journey – people who care, who are driven by impact and innovation, and who want to thrive in a fast-paced entrepreneurial environment. We offer a flexible workplace where we count on each other to take initiative. So join the ride – we can’t wait to see where it takes you.

Job Description
Your Mission

BlaBlaCar is dedicated to constantly improving the service for its 100 million members community. We listen carefully to our members’ feedback to ensure we give them the best carpooling experience possible.

In that context, we have started partnerships to provide to our Members additional insurance to offer the most reliable service and a better protection. For instance, we have launched optional trip insurance covers for our Drivers or bus Passengers as well as an annual car insurance offer with the ambition to promote responsible and green behaviour on the road.

To fulfill this ambition, we are reinforcing a dedicated and highly-motivated team in Paris.

As a Senior Insurance Business Development Manager, you will work with internal parties and with our insurance partners to keep improving optin rates and the number of sales of all product lines in Europe (including France, Spain, Germany...). or ROW (Brazil, Russia, Ukraine). The objective is to generate more revenues for the company and keep on improving Members’ satisfaction.

You will be reporting to the Lead Insurance and will interact mainly with the Insurance Product Manager, Marketing Manager but also with the Legal and Finance Team.

Your Responsibilities

Improving the optin-rate and the number of sales of our products and services by identifying leverages in terms of user flow, content, insurance covers, pricing, marketing/CRM initiatives…

Desi gning and adapting Sales messages per channel and segment

Improving the insurance covers we provide and the quality of service members experience

Implem enting suggested and identified changes to increase optin and sales, thanks to internal and external coordination

Defining, setting up and running marketing campaigns

Collect ing, formatting and analysing marketing KPIs to measure performance

Contr ibuting to market research

Qualific ations
Your Qualifications

Ex perience in sales with a product management approach
Familiar with online marketing metrics (CAC, CPC, etc.) and business models
Strong analytical & data driven skills (A/B tests, statistics…)
Excell ent communication skills and attention to detail, as well as having the ability to communicate complex details simply
Entrepreneur ial, proactive and comfortable working in a fast-paced environment with the ability to thrive under minimal guidance
Enjoy working as a team-player and learning from others
A first experience in Insurance is required
Fluent in English


Additional Information
What we have to offer

🌎 An international environment: over 35 nationalities across 7 countries: France, Germany, Spain, Ukraine, Russia, Brasil, Poland.

💡 Opportunities to learn: 360 onboarding weeks, weekly team-all BlaBlaTalks to learn about what other teams are up to, International Weeks to mingle with other offices, regular Q&A sessions with our leadership, honest discussions about our company KPIs, ‘Fail, Learn, Succeed’ moments where we destigmatize and share moments of failure with others.

🚀 Innovation: Coding Nights to pitch ideas outside our roadmap and make development dreams come true, weekly Product & Tech Demos and blogs to share engineering stories, access to top conferences across Europe.

🌱 Impact: building a product that has a real impact on society and the environment, and sharing an office culture that prioritizes low-waste and eco-friendly practices.

&#1281 ; 56; People-first: wind down from work at our BlaBlaShows, BlaBlaBreak retreats, weekly breakfasts and afterworks (when the sanitary conditions permit it) or meme battles on Slack.

🧭 Shared company principles that guide us in our everyday decision-making and bring us closer to our goal. Find out more about our BlaBlaPrinciples.




Your Future Benefits

&#127969 ; ; Tailor-made remote policy: from 2 days per week to full remote (to be discussed with the Talent Acquisition Manager during the first call).

💰 A fair & competitive salary package

🎈 Holidays: 10 days off in addition to the legal 25 days

🌍 Relocation package and visa sponsorship to welcome you wherever you are currently based

👶 Parental policy (we are a signatory of the #ParentalAct)


27890; Trainings & career development programs

&#128663 ; ;Free carpooling & 🚌 bus-rides wherever whenever



Interested in joining the ride?

Here’s what your hiring journey will look like.



An analytical test and a 45-min video-call with one of our Talent Acquisition Managers to get to know you, understand your career expectations and answer your questions

60-min video-call with our Lead Insurance to cover the business and Insurance part.

A Business case to assess your numerical skills and vision of an exciting topic (1h)

A last interview with our CFO (45 mn)

We will send you a candidate guidebook to give you additional details about your hiring journey with us.

Usually, our hiring process lasts on average 20-25 days and offers usually come within 48 hours.

BlaBlaCar is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

eve.moutard@blablacar.com

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Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Produits et process AUTO (H/F) en Alternance.

Au sein du département AXA PARTICULIERS IARD ENTREPRISE et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Travailler sur les documents liées à la souscription (conditions générales / conditions particulières / FIP ...) et toute la documentation technique utilisée auprès de nos réseaux de distribution,
- Apporter de l'aide sur nos travaux d'évolutions des produits avec toutes les parties prenantes ( participer aux workshop chaque semaine, aux recettes/tests des produits ...),
- Selon les sujets, se rapprocher d’autres équipes AXA France (marketing, Direction Juridique, Direction informatique …) afin de rechercher et acter ensemble sur la solution adaptée,
- Favoriser les échanges et le partage des connaissances ou faits marquants avec l’équipe,
- Devenir un interlocuteur auprès de nos partenaires.

Proj et spécifique
- Participation aux chantiers et au déploiement du nouveau produit MON AUTO sur le Courtage et sur le WEB.
- Revue de l'offre "Camping car "

Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master 1 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.

Vous avez des connaissances de l'assurance, des connaissances juridiques liées à l'assurance,
Vous maîtrisez les outils de bureautique (PowerPoint /Excel),
Vous possédez une capacité d’adaptation et d’organisation globale,
Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

Poste basé : Nanterre
Durée de l'Alternance : 24 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Pas de préférence
Date de début : 01/09/2021

Merci de postuler directement sur le site d'AXA

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Date : 10/05/2021
Localisa tion : Paris, 75016
Réf. : ES-AMe-AUDIT INTERNE-Mai21-129
Type de contrat : Alternance
Expérien ce : 2-5 ans
Formation : BAC+4

Description de l'entreprise :

Union nationale de coopératives agricoles françaises, InVivo réunit 201 coopératives adhérentes, qui rassemblent
près de 300 000 agriculteurs, soit plus de la moitié de la ferme France.
La raison d'être d'InVivo est de fédérer les coopératives pour transformer durablement l'agriculture et assurer la qualité alimentaire, en France et dans le monde. InVivo relève ce challenge grâce à des solutions innovantes et responsables, au bénéfice des agriculteurs et des consommateurs.
Orga nisé autour de trois pôles d'activités : Bioline by InVivo (agriculture), InVivo Retail (jardinerie et distribution alimentaire) et InVivo Wine ainsi qu'une entité transverse dédiée à l'innovation - InVivo Digital Factory, le groupe
InVivo rassemble 5500 collaborateurs en France et dans 19 pays dans le monde.
Afin de conduire la transition agricole et alimentaire qui s'impose, pour les coopératives, les agriculteurs et les consommateurs, InVivo s'appuie sur son plan stratégique 2030 by InVivo qui fixe trois orientations stratégiques :
- Devenir une référence mondiale dans les solutions innovantes et numériques tout en préservant la planète ;
- Investir dans les métiers de l'agriculture et de l'alimentation du futur pour créer des champions français ;
- Contribuer à la croissance économique et au rayonnement de l'agriculture et de l'agroalimentaire français dans le
monde.

Poste proposé :

L'Audit Interne InVivo est garant de la maîtrise des risques à travers 3 missions principales :
- Le contrôle interne
- Le risk management
- L'audit interne

Il intervient également, à la demande de la direction générale, dans le cadre de missions spéciales (acquisitions,
conf ormité...).
Placé(e ) sous la responsabilité du Directeur de l'Audit Interne, des risques et de la conformité, l'alternant participera à l'ensemble des activités du service :
- Missions d'audit interne dans le cadre du plan d'audit annuel ;
- Déploiement du référentiel de contrôle interne Groupe avec adaptations au niveau local ;
- Définition de dispositifs et procédures de contrôle interne adaptées aux différentes activités ;
- Accompagnement des opérationnels, en France et à l'international, dans la définition et l'optimisation des modes
opératoires / process ;
- Animation des process de cartographie des risques et d'auto évaluation ;
- Participation à des missions spéciales (diligences d'acquisitions, diagnostic contrôle interne, déploiement dispositifs
SAPIN II, revues de conformité...) ;
- Administration du service.
Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir.

Profil recherché :

Vous êtes en deuxième ou troisième année d'école (Commerce ou Ingénieurs) ou préparez un master (CCA, Finance, Agro.), votre personnalité fera la différence.

Quelq ues qualités vous aideront à vous épanouir :
- Rigueur
- Curiosité
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Maîtrise des outils informatiques (utilisation avancée d'Excel notamment)
- Anglais opérationnel

Une première expérience (stage long) est indispensable.
Vous êtes désireux(se) d'approfondir votre connaissance des métiers de l'audit et du contrôle interne dans un
environnement diversifié et stimulant Rejoignez-nous !
Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalentp lug.com/redirection. aspx?ojid=qXs1rHtRKW KxWqAtidMB5Q==

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Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Régleur de sinistres auto corporels (H/F).

Au sein AXA PIE, et plus spécifiquement en IARD Entreprises et Règlements de spécialités, vous accompagnerez et indemniserez les victimes d’accidents corporels parmi une équipe qui gère les sinistres Auto Corporel Conventionnel.

So us la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'ouverture des sinistres,
- Assurer une écoute active lors des appels entrants/sortants et être réactif afin d'adapter nos services/expertises/ savoir-faire aux besoins et attentes des victimes,
- Assurer le suivi et règlement des sinistres,
- Prendre contact avec les différents interlocuteurs (Avocat, assurés, compagnie d'assurance).

Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master 1 dans le domaine de l'assurance école de Commerce ou Université.

Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques.
Vous avez des connaissances dans le domaine de l'assurance.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

Poste basé : Fontenay sous Bois
Durée de l'Alternance : 24 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Jours / semaines
Date de début : 01/09/2021

service.recrutementcampus@axa.fr

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Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Régleur de sinistres internationaux Auto Corporel (H/F).

Intégré au sein de l’équipe Règlements Internationaux Auto Corporel, l’apprenti découvrira le métier du règlement des sinistres auto corporel en participant à la gestion des dossiers. Il participera à notre double ambition collective : offrir à nos victimes la meilleure expérience client et renforcer notre capacité à récupérer les sommes dues auprès des autres assureurs.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Procéder aux opérations de règlements (instruire, valider les garanties, déterminer les responsabilités et le droit à indemnisation, déterminer l'évaluation du dossier, accompagnement de la victime via des appels sortants et la mise en place des prestations adaptées aux besoins de la victime et procéder aux différents règlements, exercer les recours) de sinistres auto corporels jusqu'à 150 000€,
- Gérer des dossiers en droit français mais aussi en droit étranger,
- Maitriser la charge sinistre par la bonne application des règles contractuelles et conventionnelles, techniques et juridiques, la détection des recours et des fraudes notamment,
- Assurer la qualité de service et contribuer à la transformation de notre politique d'indemnisation par le développement des prestations à la personne (service de réparation automobile à domicile, garages services, accompagnement des victimes corporelles par des prestations concrètes et adaptées),
- Participer à l'harmonisation des pratiques et au développement de la gestion proactive des sinistres auto corporels. 

Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master en réparation du préjudice corporel ou en droit des assurances au sein de l'ESA ou à l'Université.

Vou s maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques.
Vous avez des connaissances dans la gestion de sinistres.
La maitrise de l'anglais serait un plus.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

Informations complémentaires :

Poste basé : Val de Fontenay
Durée de l'Alternance : 24 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : 1 semaine / 3 semaines
Date de début : 01/09/2021

service.recrutementcampus@axa.fr

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Notre client, créé il y a plus de 10 ans par un duo d'ingénieurs passionnés, est une fintech de référence dans le secteur de la gestion de patrimoine et compte aujourd'hui une soixantaine de collaborateurs dont 20 ingénieurs dans l'équipe technique.

Fière de son indépendance et en quête d'innovation, il poursuit sa croissance et s'attaque à des enjeux de plus en plus nombreux de la Data à l'IT, en passant par le Business Development.

Subtil équilibre entre software house et société financière, l'entreprise est fière de réunir des collaborateurs aux personnalités et aux profils variés, dont le point commun est l'énergie déployée dans ce projet qui les unit. Autodérision et ouverture d'esprit ne gomment pas l'ambition et la fierté qu'ils partagent d'appartenir à une entreprise qui leur ressemble.

L'intelligence, l'autonomie, la bienveillance et le désir d'évoluer ensemble sont les maîtres-mots qui les unissent dans cette aventure où la compétence et le savoir-faire permettent à chacun de s'épanouir et de grandir.

Il recherche, dans le cadre de son développement, un/une DATA ANALYST BILINGUE ALLEMAND F/H.

Vous avez un rôle primordial avec l'équipe Data, vous assurez la garantie d'une base de données saine au quotidien afin d'entretenir une relation fructueuse avec les sociétés de gestion, et leur garantir la mise à jour d'informations réglementaires, de plus en plus nombreuses chaque jour.

Voici un descriptif des missions qui vous seront confiées :
- Collecter, vérifier et analyser des données sur les fonds (français, européens)
- Mener une veille active sur les sites d'information financière
- Suivre et résoudre les problèmes identifiés dans l'approvisionnement de la donnée
- Entretenir des relations pérennes et de qualité avec les partenaires (sociétés de gestion) par email et téléphone
- Après une période de formation, et en adéquation avec tes ambitions, prendre part à des projets clients

Vos atouts :
- Votre maîtrise de l'Allemand courant
- Votre bonne maîtrise du Pack Office (surtout Excel)
- Votre sens de la communication, votre rigueur et votre capacité à la concentration
- Votre aisance avec les chiffres et votre appétence pour le secteur de la finance

Si vous pensez que vous avez l'esprit scientifique et minutieux nécessaire à ce poste et l'enthousiasme communicatif à une vie d'équipe riche, contactez-nous.

P oste CDI. Statut Cadre, basé à Paris centre.

recrutement.jbl@gmail.com

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Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Technicien Fraude (H/F).
Au sein du département IARD Part/Pro & règlements de fréquences et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Data Mining :
* Suite à scoring par le logiciel de croisement de données informatiques :
* Trier et analyser les alertes fournies dès l’ouverture du sinistre et les qualifier,
* Détecter efficacement les comportements incohérents ou atypiques et écarter rapidement les dossiers non suspects.
* Identifier les liens entre les acteurs : clients, tiers, prestataires … et l’approche globale du client.
* Gérer l’investigation et la fraude en préservant la relation client (en pro activité et en informant nos distributeurs agents et courtiers)
* Dans le cadre de la gestion amiable des sinistres sensibles ou litigieux :
* Rechercher la fausse déclaration, prouver la mauvaise foi,
* Prononcer les nullités de contrat, les déchéances de garantie et appliquer les réductions d'indemnité.
- Orienter les experts, mandater les enquêteurs, conseiller les régleurs et les agents sur des soumissions, argumenter les refus d'indemnisation.
- Communiquer, se concerter en tant que de besoin avec des interlocuteurs divers en interne et en externe (Pouvoirs publics, autres assureurs …).
- Assurer le reporting de ses actions, procéder aux opérations de révision sur ses propres dossiers ainsi que sur l’entier périmètre du centre de compétence.

Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université en lien avec le
poste proposé.
Vous maîtrisez le Pack Office et présentez une appétence pour les outils internet et réseaux sociaux.
Vous avez de bonnes connaissances des contrats ainsi qu'une première expérience en règlement de sinistres.
Vous avez une aptitude à la relation client et savez être pro actif.
Vous êtes doté d'un bon relationnel.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous

Informations complémentaires :
Poste basé : à Val-de-Fontenay
Dur ée de l'Alternance : 24 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : 1 semaine / 3 semaines
Date de début : 01/09/2021

Pour postuler : https://recrutement. axa.fr/nos-offres-em ploi/21030644-regleu r-sinistres-transpor t-h-f-en-alternance

service.recrutementcampus@axa.fr

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Description du poste :
Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Régleur Sinistres Transport (H/F).
Au sein du département IARD Entreprises Règlements spécialités et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Gérer des activités de dossiers avec pour objectif un service de qualité au client,
- Respecter pour la gestion amiable les engagements de délais internes ( Engagements de Service ),
- Etudier les déclarations, les orienter de façon pertinente (avec ou sans expertise),
- Analyser les rapports, les aspects techniques et éventuellement juridiques des dossiers, vérifier les garanties, apprécier les responsabilités;
- Notifier la position, faire des offres de règlements, les négocier et procéder aux règlements,
- Détecter les recours et être sensibilisé à la fraude,
- Evaluer le coût des sinistres et veiller à l’actualisation des évaluations.
Qualif ications :
Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Bac+4 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.
Vous maîtrisez le Pack Office, ainsi que les outils informatiques collaboratifs.
Vous avez des connaissances en assurance.
Vous disposez de capacité relationnelle et rédactionnelle.
La maitrise de l'anglais serait un plus.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Informations complémentaires :
Poste basé : Val de Fontenay
Durée de l'Alternance : 24 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaines
Date de début : 01/09/2021

service.recrutementcampus@axa.fr

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Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Assistant Contrôle (H/F) en Alternance.

Au sein de la Direction des Opérations et du Secrétariat Général d'AXA Santé et Collectives et plus spécifiquement le département « Rémunération distributeurs et délégataires et comptabilité sinistres", et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

•Au contrôle interne dans le cadre de la maîtrise du risque opérationnel :
-Analyse des cas échantillonnés selon la modalité définie,
-Formalisation des résultats dans un outil dédié selon le calendrier établi,

•Aux contrôles opérationnels dans le cadre de la qualité de service client et notamment sur la fiabilisation des données du système d’information en lien étroit avec les managers des équipes opérationnelles de l'entité :
-Participation à l’analyse des données,
-Contribution à leur correction dans le système d'information et à leur pilotage via un reporting de suivi de l'activité avec des indicateurs pertinents.
Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Bac+3 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.

Vous avez de solides connaissances de la suite Microsoft 365 et principalement d’Excel,
Vous avez un goût pour la maîtrise des risques, la comptabilité, contrôle de gestion dans sa dimension contrôle interne,
Votre appétence pour les chiffres et la gestion de données traduisent votre capacité d’analyse.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Poste basé : Val de Fontenay
Durée de l'Alternance : 12 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaines
Date de début : 06/09/2021

Merci de postuler directement sur : https://recrutement. axa.fr/nos-offres-em ploi/21030712-assist ant-controle-h-f-en- alternance

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À propos:

Assurup réinvente l’assurance professionnelle à destination des SMEs, startups et auto-entrepreneurs.



Nous avons développé une solution user-friendly qui permet aux professionnels de souscrire leurs assurances intégralement en ligne en moins de 3 minutes. Notre équipe support est également disponible par chat ou téléphone.

Afin de proposer la meilleure expérience client du marché, nous avons aussi développé un espace de gestion digital 360° qui permet aux entrepreneurs de récupérer tous leurs documents (attestation, contrat, facture, etc.) et de déclarer et suivre leurs sinistres.

Notre objectif est de rendre l’assurance accessible et transparente à toutes les SMEs.

En parallèle de la distribution directe, nous offrons à nos partenaires l’opportunité de proposer de l’assurance à leurs clients avec la meilleure expérience possible.

Nous avons 3 modes d’intégration :

Landing Page : une page co-brandé qui intègre un lien de souscription (No Code)
Widget : notre parcours de souscription intégré chez le partenaire (JavaScript)
API : notre partenaire récupère notre parcours et nos produits en communiquant directement avec notre application (100 % personnalisable, c'est la meilleure expérience possible)
Assurup est le one-stop-shop de l’assurance professionnelle et couvre tous les besoins des entreprises. Nous proposons un large choix de produits (10+ contrats) et nous assurons 500+ activités.

Plus de 3 000 entreprises sont déjà convaincues comme Aircall, Feed, Lydia, PayFit, Qonto, Swile, Yuka, etc.


Descriptif du poste:

Ta mission : transformer un lead en client !

En tant que Sales, tu es directement rattaché(e) au Chief Commercial Officer (CCO) et travailles en étroite collaboration avec les Account Managers.

Tes missions :

Assurer le traitement et suivi des leads entrants via divers canaux : site internet, e-mail, téléphone, etc.
Relancer et accompagner les leads afin de les transformer en clients
Apporter une réponse et/ou une solution immédiate, fiable, complète et valorisante
Conseil ler au mieux les clients
L’activité s'effectuera principalement par téléphone et e-mail.

Profil recherché
Nous recherchons un profil bac+2 minimum, idéalement avec une première expérience de Sales ou dans l’assurance.

Ton profil :

Le téléphone ne te fait pas peur
Tu es reconnu(e) pour ton excellent relationnel et ta force de persuasion
Tu as une expression orale et écrite irréprochable
Tu aimes les challenges et es prêt(e) à te surpasser
Tu apprends vite et es très curieux(se)
Tu as envie de travailler en équipe tout en sachant être autonome
Ton état d’esprit : force de proposition, dynamique, réfléchi(e), sachant prendre des initiatives et qui ne reste pas dans sa zone de confort...
Tu es convaincu(e) que Assurup va révolutionner le monde de l'assurance professionnelle.

Bonus :

Culture d’entreprise startup (ambiance “work hard, play hard”)
Horaires flexibles
Localisat ion du poste : Neuilly-sur-Seine (92), Les Sablons

jeremy@assurup.com

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Description du poste :
Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Gestionnaire sinistre Auto spécialisé en Recours (H/F).
Au sein de la Direction Services Client Auto Matériels, vous serez intégrés dans une équipe d’une quinzaine de personnes ayant en charge la gestion des
recours dits de droit commun et conventionnels non forfaitaires. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
-Suivre les recours exercés pour le compte d’AXA ou pour le compte des assurés AXA, contre les compagnies adverses ou contre des tiers particuliers et
entreprises, tout en étant en relation avec l’ensemble de nos réseaux de distributions (agents, courtiers). L’activité porte sur le domaine Auto, sur tous types
de contrats (clients particuliers / clients entreprises),
- Analyse technique et juridique du dossier, détermination des responsabilités, identification du fondement juridique ou conventionnel, préparation de
l’argumentaire,

-Recherche ou vérification des données concernant le tiers,
-Lancement et suivi du recours, jusqu’à son aboutissement, en autonomie (gestion individuelle) et assisté par l’outil de gestion.

Qualific ations :
Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master 2 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université dans le domaine
des Assurances et/ou juridique.
Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook...), et les différents outils informatiques.
Vous avez des connaissances juridiques et dans le domaine de l'automobile.
Vous disposez de capacités rédactionnelles, et d'une certaine aisance relationnelle.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

Informations complémentaires :
Poste basé : Val de Fontenay
Durée de l'Alternance : 12 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : 1 semaine / 3 semaines
Date de début : 01/09/2021

service.recrutementcampus@axa.fr

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A propos de Lyanne 🐒

Lyanne c’est le premier expert assurance au service des particuliers, avec une mission simple : simplifier la gestion de sinistre et aider les assurés à faire valoir leurs droits.
Lancée en 2021, la start-up est en train de boucler une première levée de fonds et est accompagnée par plusieurs accélérateurs : Platform58, Willa et 50 Partners.
Aujourd’hui, la plateforme s’articule autour de deux services :
•Un service de prévention : un outil de diagnostic gratuit permet de décrypter l’ensemble des contrats d’assurance d’un foyer et d’identifier les lacunes et doublons de garanties
•Un accompagnement dans la gestion de sinistre : Lyanne propose de prendre en charge de A à Z le processus d’indemnisation auprès des assureurs à la place des assurés


Chargé de service client chez Lyanne

Le service client est au cœur de notre modèle de développement et ton rôle consiste à garantir à chaque client une expérience optimale de notre service :

•Guide bienveillant, tu accompagnes et informes les prospects tout au long du processus via e-mail, téléphone et réseaux sociaux
•Soucieux de notre réputation, tu suis le retour de nos clients et es force de proposition pour améliorer leur satisfaction
•Team player, tu travailles main dans la main avec les Opérations, la Tech, le Produit et le Marketing, à l’amélioration continue du parcours client
•Oreille attentive, tu contribues aux efforts d’automatisation du service client pour absorber le volume croissant de demandes, tout en assurant une écoute attentionnée des clients


Tu es notre candidat idéal si …

•Tu suis une formation en BTS assurance, école de commerce/communicati on ou d’équivalence universitaire.
•Péd agogue et doué d’empathie, tu aimes être au contact direct et quotidien des clients de tous horizons
•Tu mets un point d’honneur à ce que chaque client se sente écouté, reconnu et valorisé
•Tu es force de proposition et souhaites faire bouger les lignes
•Tu sais bien t’organiser et sais gérer plusieurs tâches à la fois


Nous sommes ton entreprise idéale si tu recherches…

•Une start-up française qui se structure et a de fortes ambitions. Idéal pour celles et ceux qui souhaitent découvrir l’univers entrepreneurial et acquérir des compétences très diverses.
•Un job à impact : tu pourras mesurer l’impact de tes actions
•Une aventure dans laquelle tu pourras apprendre et sortir de ta zone de confort, avec une grande variété de missions, beaucoup d’autonomie et de la place pour des initiatives innovantes et créatives

Pour postuler li@lyanne.fr

li@lyanne.fr

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Stage - Life & Health Pricing Intern - July 2021 (2100053L)

PRIMAR Y LOCATION : FRANCE-92-HAUTS-DE-S EINE-LA DEFENSE

ORGANIZAT ION: GIE AXA

CONTRACT TYPE : Limited Term

SHIFT : Day Job

SCHEDULE : Full-time

DESCRIPTION

A imeriez-vous vous commencer chaque journée, motivé(e) par une mission inspirante et travailler, en équipe, pour permettre de protéger les personnes et leurs proches ? Chez AXA nous repensons constamment notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise toujours plus responsable et encore plus performante.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 57 pays, nos 160 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 108 millions de clients.

Le GIE AXA (Groupement d’Intérêt Economique), siège mondial du Groupe, est situé au cœur de La Défense, Tour Majunga. Il est l’élément central de la gouvernance du Groupe et agit selon trois axes majeurs, au travers :
• De missions régaliennes : développement de la stratégie Groupe, établissement et publication des états financiers, gestion du bilan, gestion du portefeuille d’activités, protection et promotion de la marque, gestion des dirigeants et des valeurs Groupe ainsi que représentation du Groupe vis-à-vis des parties prenantes externes.
• De missions de gestion du risque et de contrôle : risque matériels et expositions réglementaires du Groupe.
• De sa position et de son rôle d’actionnaire des entités opérationnelles du Groupe.

Sa forte culture internationale, enrichie par plus de 45 nationalités, en fait un espace de travail riche et stimulant.

C’est autour de la diversité et de l’unité que se construit AXA, c’est pourquoi nous nous engageons à promouvoir le succès collectif par l’inclusion.
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Présentation de la direction :

Au sein de la Direction Financière du Groupe AXA, vous intégrerez la direction « Group Performance Management » nouvellement créée.

Cette direction a pour but de supporter le Groupe et ses Entités en fixant, suivant et délivrant une performance financière ambitieuse au travers de leviers tels que la croissance sélective, l’efficacité, la tarification et la profitabilité technique, en lien avec des pratiques actuarielles adéquates.

Pour assurer cette mission, la Direction est construite sur les équipes interdisciplinaires suivantes :
- Les Directions Actuarielles, distinctes entre Life & Health et P&C, mais couvrant toutes deux, la tarification, la profitabilité technique, les réserves
- La Direction « Simplification & Efficiency », couvrant les problématiques de coûts
- La Direction « Controlling », en transverse, dédiée au pilotage
- La Direction « Information Management », couvrant les problématiques de données au sein de la Finance et du GIE

Activités principales :

Au sein de la Direction Actuarielle Life & Health/Vie et Santé et plus particulièrement au sein de l’équipe Pricing/Tarification , vos missions seront les suivantes :

- étudier les impacts des maladies chroniques (telles que l’hypertension, l’hypercholestérolém ie, etc) sur la tarification de produits santé
- étudier les impacts potentiels du « Covid19 long » sur la tarification des produits santé et prévoyance

QUALIF ICATIONS

Formatio n :
- Etudes en actuariat et/ou en probabilités/statist iques et/ou ingénieur.

Compét ences :
- Une connaissance sur les problématiques de tarification et/ou de santé est un plus.
- Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement international et multi culturel.
- Vous êtes organisé et autonome.
- Vous maîtrisez parfaitement la programmation VBA, R et Excel.
- Vous justifiez de solides connaissances en mathématiques.
- Un très bon niveau d’anglais est requis (écrit comme oral).

Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre candidature. Postulez directement en ligne.


Merçi de postuler :http://jobscareerax a.fr/consult.php?off re=6b091621886609690 9&ref=289

axagie@recrutdiploma.com

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Au sein de la Direction Financière et Prudentielle de KLESIA, dans une équipe de 8 collaborateurs, votre mission principale sera de participer à l'établissement des comptes techniques et des bilans annuels dans le cadre des comptes Solvabilité II.

Identifié comme expert modèle, vous serez donc amené(e) à :
- Participer aux diverses tâches nécessaires à la réalisation des travaux SII : réalisation des calculs (BE, SCR, Bilan prudentiel) permettant l'évaluation du pilier 1, contribuer aux évolutions de l'outil de projection, industrialiser la production des données, participer aux travaux ORSA
- Assurer la veille des normes réglementaires et participer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires,
- Réalisation des développements modèles
- Analyser et proposer une vision prospective de la solvabilité et participation à l'élaboration des Plan Prévisionnels d'Activité,
- Elaborer les états réglementaires et les reportings institutionnels,
- Réaliser des études actuarielles permettant d'évaluer la rentabilité technique des opérations d'assurance du groupe,
- Faire évoluer et automatiser les processus d'arrêté existants,

Vous pourrez également être amené à participer à différentes missions transverses au sein de l'équipe, notamment en apportant un soutien ponctuel lors des calculs S1.

Profil du candidat
De formation Bac +4/5 en statistiques/actuari at, vous justifiez d'une expérience de 3 / 5 ans dans ce métier, idéalement acquise dans le domaine de la protection sociale (Retraite et Prévoyance). Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, VBA, Access, SAS, R).
La connaissance d'Addactis Modeling est un atout supplémentaire.

V ous êtes réactif (ve), autonome, rigoureux (se) et structuré(e) dans votre travail. Vous faites preuve d'excellentes aptitudes d'analyse et de synthèse. Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles.

nathalie.pollgouater@klesia.fr

Description du poste :
Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Assistant Souscription (H/F).
Votre mission principal sera d'accompagner les souscripteurs dans la souscription d'affaires complexes, éventuellement gérer des portefeuilles
d'intermédiaires en développement avec contrôle d'un souscripteur expérimenté, et de travailler sur des sujets de fonds (Franchises RC, optimisation des
montages en conservation, ventilation de prime, etc...).
Au sein du département IARD Entreprises Règlements spécialités et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les souscripteurs dans la souscription des affaires complexes et l'étude des statistiques,
- Réaliser des études souscription (éléments marchés, prérequis techniques pour AXA,...) sur des risques jugés sensibles (ex: Location courte durée /
autopartage)
- Mettre en place des process pour mieux piloter certains sujets techniques tels que les franchises RC, les ventilation de prime...
- Piloter la mise en place et le suivi du reporting souscription.
D'aut res missions transverses vous seront confiées en fonction de l'activité du service.
Qualifications :
Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master 2 en école de Commerce ou Université.
Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques.
Vous avez des connaissances dans le domaine de l'assurance.
Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

Informations complémentaires :
Poste basé : Nanterre
Durée de l'Alternance : 12 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaines ou Jours
Date de début : 01/09/2021

service.recrutementcampus@axa.fr

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Calendrier - Juillet 2021 (6 mois minimum)

Entrepri se :
La Banque Neuflize OBC, leader français de la banque privée, propose un stage au sein du département Immobilier. Ce département conseil et accompagne les clients de la Banque Privée dans leurs projets immobiliers. A ce titre, il intervient sur des transactions en "Immobilier direct" (achat/vente) de toutes typologies d’actifs immobiliers (Commercial/Résident iel) en France. Le département anime aussi l'offre "Pierre - Papier" à travers une sélection de SCPI, OPCI et UC immobilières ainsi que de biens en nue-propriété.
Le candidat devra idéalement justifier d’un cursus ou d’une expérience immobilier ou à minima exprimer un intérêt pour le domaine et une expérience (stage) démontrant sa rigueur et son esprit de synthèse.

Mission s :
Sous la supervision du responsable du département, le/la stagiaire assistera d’une manière générale le département dans son activité et aura notamment la charge des missions principales suivantes :
o Offre Pierre Papier :
- Identifier de manière exhaustive les types de placements immobiliers disponibles sur le marché hors immobilier direct (SCPI, OPCI, FCPR, Club deal, Crowdfunding, SCI, Fonds professionnels, etc.)
- Engager un processus de sélection pour référencer de nouveaux fonds/produits puis étudier la faisabilité de distribution avec les services Compliance et Juridique
- Déterminer le potentiel de distribution (Business Plan)
- Effectuer une présentation des produits/fonds disponibles à la Direction/Pilotage commerciale (validation interne)
o Immobilier direct :
- Réaliser des études de marché sur les marchés immobiliers locaux
- Rédiger des documents de présentation ou d’avis de valeur
- Etablir les business plan des projets proposés à nos clients
- Suivi de la relation client et des négociations jusqu’au closing
- Revue de presse/médias (deal/juridique)

Le/la stagiaire sera également amené à effectuer des tâches administratives (mise à jour des dossiers de suivi, collecte de documents, etc.) en soutien du département.

Comp étences/Expérience :
o Grande Ecole de Commerce, Université formation spécialisée en immobilier (Licence/master)
o Qualités rédactionnelles et de synthèse
o Maîtrise de l’anglais indispensable
o Connaissances théoriques des techniques d’évaluations immobilières
o Connaissances théoriques des produits financiers (OPCVM, Actions, Obligations, etc.)

Qualités personnelles :
o Rigueur
o Grande réactivité et sens de l’organisation
o Curiosité intellectuelle et autonomie

Merci de transmettre votre CV à anthony.dumont@fr.ab namro.com et emilie.meunier@fr.ab namro.com

emilie.meunier@fr.abnamro.com

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PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

PME à taille humaine, Add Value Assurances est la 1ère place de courtage du marché français. Spécialistes du risque d’entreprise IARD, nous proposons une offre de prestations de services unique sur le marché couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur : aide au placement, gestion de portefeuille, gestion de sinistres, mise en conformité, digitalisation et formation.
Le modèle de notre entreprise repose sur la digitalisation des process de souscription et la mise à disposition d’une équipe de spécialistes, destinés à optimiser l’efficacité et la rentabilité des assureurs et intermédiaires en assurances au travers de 3 canaux :
• Courtage (réseau de plus 3 500 courtiers)
• Partenariats (banque assurance)
• Affinitaire (Syndicats professionnels, Fédérations)

Basé e au cœur de Paris La Défense, Add Value Assurances est fondée en 2013 par Benoit Salembier. Dès 2014, Add Value Assurances reçoit un Trophée du Courtage récompensant l’originalité de son modèle de distribution. Pour accélérer son développement, Add Value Assurances rejoint en octobre 2019 le groupe ACTURIS Ltd (UK) www.acturis.com, leader européen des solutions informatiques à destination du secteur de l’assurance.
En complément d’Add value Assurances, ACTURIS France est créé en 2021 pour distribuer ses solutions digitales aux courtiers et assureurs français.


DESCR IPTION DU POSTE

Rattaché(e) à la directrice du développement affinitaire, vous contribuerez au développement de l’activité commerciale. Vous serez formé(e) sur la théorie et la pratique afin de pouvoir renseigner les prospects, obtenir et négocier les tarifications auprès des compagnies et souscrire les contrats.
Vous accompagnerez les prospects en les conseillant, en comparant et en expliquant les garanties et les différences entre les devis.
Une fois à l’aise dans votre rôle, vous pouvez aussi développer vos compétences en chassant les clients en direct et en multi-équipant les clients existants.

PROFIL RECHERCHÉ

Futur(e ) diplômé(e) d’école de commerce, vous avez acquis une première expérience commerciale réussie au cours d’un stage ou d'une alternance.
Vous êtes en capacité de vous adapter aux changements, faite preuve de réactivité, de rigueur et de capacité de concentration.
A l’aise à l’écrit, comme à l’oral, vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition.
La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste.
Autonome et dynamique, votre aisance relationnelle, votre esprit analytique et votre sens de l’investigation seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ces missions.
QUALITES RECHERCHEES
Esprit analytique
Goût pour la relation clients
Bonne organisation personnelle


DIV ERS

L’équipe Affinitaire est actuellement composée de 3 personnes.


POUR QUOI REJOINDRE ADD VALUE ?

Participer aux projets d’une entreprise en pleine croissance au cœur de la digitalisation. Travailler au sein d’une équipe dynamique dans nos bureaux de Paris La Défense.
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de postuler en envoyant votre CV avec une lettre de motivation à jobs@add-value.fr

jobs@add-value.fr

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