Offre(s) d'emploi et de stage

30 offres d'emploi
11 offres de stage

Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du Cnam en Économie Finance et Banque

Emploi(s)

GESTIONNAIRE ASSURANCES

Premier Groupe français indépendant dédié à l’emploi, depuis 50 ans Synergie met son expertise au service des entreprises, intérimaires et candidats sur l'ensemble des métiers du recrutement, travail temporaire, formation et conseil RH. Synergie représente aujourd'hui un réseau de 750 agences réparties dans 17 pays dans le monde et 4100 collaborateurs permanents unis par les mêmes valeurs.

Pour accompagner la poursuite de son déploiement en France et à l'International, son siège social recherche un(e) :

Gestionnaire Assurances (F/H)


Rattaché( e) à la Directrice Juridique et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos principales missions consistent à gérer les dossiers sinistres assurances (flotte automobile, locaux, responsabilité civile …).

Plus précisément :
- vous étudiez les déclarations de sinistre ou les demandes de prestation au regard des garanties souscrites,
- vous rassemblez et vérifiez toutes les données nécessaires au traitement du dossier,
- vous enregistrez les dossiers sinistres dans le logiciel de gestion,
- vous suivez les polices d’assurances et la gestion des primes ainsi que les baux commerciaux (ouvertures et fermetures des agences),
- vous procédez à la mise à jour des tableaux de bord, au classement et à l’archivage des dossiers.

Pour mener à bien ces activités, vous possédez un BTS Assurances ou un DUT carrières juridiques ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans.
Vous maitrisez l’anglais juridique et les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
Votre rigueur ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse sont reconnues.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

marina.ple@synergie.com

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Emploi

  • Date de publication: 01/07/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Confirmé



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ASSISTANT TECHNICO-COMMERCIAL H/F

Dans le cadre du développement de notre cabinet, spécialisé en Assurances de Personnes (Entreprises, Professions libérales, TNS), nous recherchons
un(e) assistant(e) technico-commercial( e).
En collaboration directe avec le dirigeant,
Vous aurez à cœur de nous assister pour :
• La réalisation et le suivi des études et documents de présentation
• Le suivi des clients et l’accueil téléphonique
• La complétude du CRM et des tableaux de bord
• La gestion quotidienne des contrats
Vous :
• Disposez d’une première expérience, idéalement en ADP au sein d’un cabinet de courtage, Cie, d’assurance, IP, Mutuelle
• Avez un véritable sens de l’accueil et du service client
• Maîtrisez les outils bureautiques
• Êtes rigoureux et autonome
Vous apprécierez :
• Un environnement épanouissant au sein d’une équipe dynamique
• Des dossiers diversifiés
• Une ambiance de travail conviviale et stimulante
• Une forte autonomie et une grande place laissée à l’initiative
• De réelles perspectives d’évolution
qui vous permettront très rapidement de devenir un pilier de notre équipe !

L’aventure vous séduit ? N’hésitez pas à m’adresser votre CV et lettre de motivation à ewauquiez@synervial. com afin que nous puissions prévoir une rencontre.
CDI à pourvoir au plus vite. Poste basé à Lyon 6ème.

ewauquiez@synervial.com

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Emploi

  • Date de publication: 29/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Rhône-Alpes (Lyon 6ème)
  • Expérience: Confirmé



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TECHNICO-COMMERCIAL - CDD - 9 MOIS

Description de la mission :

Participer en tandem avec l'inspecteur commercial au développement et au pilotage du portefeuille assurances collectives de la délégation régionale Paris IDF 3.

Affaires nouvelles :

- Pour toutes les études sur mesure, effectuer le « process » de saisie dans sa globalité jusqu'à la remise de l'offre au courtier, en collaboration avec l'inspecteur et la souscription le cas échéant :
• Etude jusqu'à 300 salariés (dossier« Autonome ») : tarifer directement les régimes prévoyance et santé sur les outils
• Etude au-delà de 300 salariés (dossier « Souscription / Très Grand compte ») : vérifier l'exhaustivité des éléments à transmettre à la souscription pour la tarification des régimes prévoyance et santé.
Contribuer à la formalisation de la proposition commerciale en concertation avec l'inspecteur.

- Alimenter la base commerciale et veiller à sa mise à jour en fonction de l'avancée des études.

- Effectuer les demandes d'émission des contrats, s'assurer de l'exactitude des pièces, de la bonne codification dans le système d'information et de leur régularisation par le client.

Affaires en portefeuille :

- Pilotage du portefeuille confié :
Participer activement au suivi technique et commercial des clients, en collaboration avec l'inspecteur, les services internes et les courtiers.
• S'assurer de la sortie des comptes de résultats établis par le service Souscription et de leur mise à jour après retour des listes arrêts de travail (pour les clients « autonomes » sortir directement les comptes à la demande des courtiers)
• Participer à la surveillance du portefeuille confié : analyser les résultats et engager les négociations avec le courtier, en concertation avec l'inspecteur, en prévision du renouvellement des contrats concernés

- Relation avec les services de gestion :
Avoir une vision des grands enjeux de gestion avec chaque courtier partenaire.
Suivre méthodiquement les demandes des courtiers (pb de gestion de sinistre ou de cotisation, demande de dérogation commerciale), s'assurer de leur prise en charge et de leur résolution.

Contr ibuer à l'amélioration de la fiabilité de nos opérations : conformité au travers du contrôle des données saisies dans nos systèmes à l'aide d'outils décentralisés.

aurelien.verdalle-cazes@ggvie.fr

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Emploi

  • Date de publication: 28/06/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Ile-de-France (Nanterre)
  • Expérience: Débutant accepté



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GESTIONNAIRE SINISTRES IARD EN ALTERNANCE

Cylantro est courtier d'assurance : nous proposons des solutions d'assurance à nos clients, autour de la mobilité douce (vélo, vélo à assistance électrique, trottinettes, NVEI) et les appartements. Notre mission est double :
- Défendre les intérêts de nos assurés auprès des assureurs en négociant le meilleur produit d'assurance, au meilleur prix ;
- Faciliter l'accès à l'assurance en proposant une interface digitale, simple et intuitive.

Descri ptif du poste
Rattaché directement à l'équipe dirigeante, l'objectif est de contribuer à l'exécution et à l'amélioration des processus de gestion des sinistres.

Les missions 🎯
👉 Gérer les sinistres IARD dans le domaine des mobilités douces (vélos, trottinettes) ;
👉 Être force de proposition pour l'amélioration de l'expérience client ;
👉 Contribuer à l'automatisation des tâches.

Nous recherchons un profil en formation en alternance dans le domaine de l'assurance ou du droit, avec un attrait pour le secteur du vélo 🚴. Le poste est 100% à distance, mais avec des interactions quotidiennes avec le CEO et les équipes de Cylantro.

Les qualités que nous recherchons pour le poste sont :
- Motivation et envie d'apprendre ;
- L'obsession de l'expérience client ;
- Rigueur.

Pour postuler, envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur votre motivation !

thomas.arnou@cylantro.eu

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Emploi

  • Date de publication: 28/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Plusieurs régions (100% à distance)
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT CHARGé D'ASSURANCES

La Direction Audit Interne et Risk Management basée à la Madeleine propose une alternance d’un an dans le domaine des Assurances.

Au sein de la Direction Audit Interne et Risk Management, nous menons la transformation de notre entreprise. Nous recherchons des talents individuels avec des backgrounds différents et qui savent proposer des solutions innovantes.
Descrip tion du poste (publication Externe)

La Direction Audit Interne et Risk Management basée à la Madeleine propose une alternance d’un an dans le domaine des Assurances.

Encad ré et formé par le responsable du service Assurances et en lien avec les équipes assurances, vous contribuerez aux missions suivantes :

Assurances :

Support à l’équipe assurances dans les différentes missions du service, sur toutes lignes (collecte d’informations, participation à réunions internes et externes dans le cadre de renouvellements…).

Communication interne :

- Accompagnement à la création de modules E-learning.
- Accompagnement dans la communication de la culture assurances au sein du groupe.

- Organisation du séminaire annuel assurances.

- Accompagnement dans l’animation d’un réseau de correspondants assurances.

Jurid ique :

Aide au suivi des recours et litiges, à la gestion des sinistres et aux revues contractuelles.

O rganisation :

Aide à la mise en place d’outils de gestion de projets et de rituels d’équipes.

Profil recherché :

Vous préparez un Bac +4/5 type Master Droit des assurances ou auprès d'une école de commerce et justifiez idéalement d’une 1ère expérience dans le domaine des assurances ou avez des connaissances financières et juridiques.

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Vo us maîtrisez les outils informatiques / pack office.

Doté de réelles capacités d'autonomie et de rigueur, vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer au sein d’un environnement industriel, favorisant les initiatives et le travail d’équipe.

Les + de cette alternance :

Salaire fixe sur 13 mois & Intéressement/Partic ipation + Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
Un parcours d’intégration personnalisé avec notamment une journée dédiée à nos alternants vous permettant de rencontrer nos managers & nos équipes RH et de découvrir Roquette
Titres restaurant
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%
Roquette offre de nombreuses perspectives de carrière grâce à la diversité de ses emplois et à la dimension internationale de ces derniers.
Rejoindre Roquette, c’est intégrer des équipes dynamiques qui visent le succès.
Unissons nos talents !

ext.adrien.bastian@roquette.com

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Emploi

  • Date de publication: 27/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Nord-Pas-de-Calais (La Madeleine)
  • Expérience: non précisée



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ALTERNANCE FINANCIAL PLANNING & ANALYSES ASSURANCE INTERNATIONAL

Vous cherchez un contrat d'alternance en Contrôle de gestion technique et/ou sur les activités de Financial Planning & Analysis?
Saisissez l'opportunité d'accompagner une business unit d’Axa au cœur de la stratégie d'Axa chez AXA Life and Health International Solutions, dans sa transformation et sa croissance, en lien étroit avec les équipes techniques, financières et commerciales.

ALH IS au sein d’AXA France intervient dans le domaine de la Santé / Prévoyance / Retraite internationale. En forte croissance et générant plus de 2Md € de primes, ALHSI est active sur 5 piliers : réassurance à l’international, programmes internationaux en santé et prévoyance pour les multinationales (via Maxis, un partenariat avec Metlife), couverture santé des expatriés, retraite internationale et services de conseil sur les activités de protection sociale (Employee Benefits) dans le monde.

Postulez en direct auprès du manager de l'équipe.

gabrielleminoli.martinezdeleyva@axa.com

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Emploi

  • Date de publication: 24/06/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Ile-de-France (Nanterre Préfecture)
  • Expérience: Débutant accepté



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SOUSCRIPTEUR JUNIOR

VIG Re, la compagnie de réassurance de Vienna Insurance Group, est une entreprise jeune et moderne située au cœur de Prague en République tchèque. Nous comptons parmi les principaux réassureurs en Europe centrale et orientale, offrant nos services à plus de 500 clients à travers 45 pays. Nous recherchons un nouveau collègue pour rejoindre notre équipe du bureau de Paris et participer à l’histoire de notre croissance.

Nous travaillons beaucoup, mais nous aimons aussi nous amuser. Notre culture d’entreprise est unique sur le marché de la réassurance. Consultez notre site internet pour plus d’information : www.vig-re.com.

V ous serez chargé du développement de l’activité, de l’évaluation des risques et de la gestion d’affaires en réassurance facultative Dommages & Construction en France, au Benelux et en Iberia au sein de l’autorité de souscription assignée.

Vos responsabilités
• R eprésenter VIG Re auprès des clients, courtiers et autres parties prenantes.
• Souscrire de nouveaux comptes, renouveler les comptes existants et évaluer l’exposition Dommages & Construction, incluant les pertes d’exploitation directes (et indirectes) ainsi que les catastrophes naturelles, en conformité avec les directives de VIG Re.
• Négocier et conclure sous supervision la participation, les prix et les conditions générales avec les clients et les courtiers.
• Répondre aux besoins des clients, évaluer les options, identifier les opportunités de marché, assurer la qualité des services pour les clients assignés.
• Surveiller et rendre compte de la performance des activités courantes des clients assignés.
• Conduire des études de la clientèle, du marché et de la concurrence.

Nos attentes
• Excellen tes compétences sociales, capacité à travailler avec diplomatie, tact et empathie.
• Énergique et déterminé, désireux d’apprendre. Partage l’information et transmet le savoir.
• Personnalité responsable et souhaitant contribuer au succès de l’entreprise.
• A l’aise pour travailler en autonomie, en équipe et sur des tâches multiples.
• França is et anglais courants.
• Prêt à voyager pour affaires.
• Un master d’école d’ingénieur est un plus.

Notre offre
• Travailler pour un des principaux groupes de (ré)assurance en Europe centrale et orientale.
• Dévelo ppement professionnel au sein d’une entreprise établie, dynamique et internationale.
• Poste excitant et varié, offrant l’opportunité de travailler dans une équipe qualifiée et soudée.
• Environnement de travail valorisant l’innovation et la remise en cause du statu quo.
• Rémunération attractive, basée sur la performance, incluant des avantages sociaux.
• Horaires de travail flexibles et télétravail possible.
• Poste basé à Parisà ou Prague (République tchèque).

Contact :
VIG RE
career@vig-re.com

Envoyez-nous votre CV en anglais.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

career@vig-re.com

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Emploi

  • Date de publication: 23/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Débutant accepté



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SOUSCRIPTEUR (H/F) EN ALTERNANCE

Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Souscripteur (H/F) en Alternance.

Au sein de l’équipe Souscription de la Direction AXA Santé Collectives, et sous la responsabilité de son tuteur, l'alternant effectuera les missions suivantes :

- Concevoir les produits dans le respect des contraintes réglementaires et conventionnelles.

- Etudier le cahier des charges pour le compte d’apporteurs.

- Participer à la tarification et aux études liées aux nouveaux produits dans le respect des objectifs de rentabilité et des normes de souscription.

- Participer à la gestion du projet de sortie de l’offre.

- Mettre en conformité les offres existantes et les contrats en portefeuille.

- Répondre aux demandes particulières de nos interlocuteurs et réseaux de distribution.

- Intervenir sur des projets transverses.


Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master avec une dominante assurantielle.

Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel.
Vous avez une appétence pour les sujets liés à la protection sociale.

Doté d'un bon relationnel, vous savez être force de proposition et partager vos initiatives avec votre équipe.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !


Poste basé : Marly Le Roi
Durée de l'alternance : 12 à 24 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Pas de préférence
Date de début : Septembre 2022

service.recrutementcampus@axa.fr

Emploi

  • Date de publication: 22/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Débutant accepté



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GESTIONNAIRE DOMMAGES

Le Fonds de Garantie des Victimes regroupe plus de 360 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service des victimes. Son siège social est situé à Vincennes (94) et une délégation est implantée à Marseille (13).

Organisme d'indemnisation créé par la loi, nous exerçons une mission d'intérêt général d'indemnisation et d'accompagnement des victimes d'accidents de la circulation, d'actes de terrorisme ou d'infractions de droit commun.

Nous plaçons l'humain au centre de nos préoccupations, et, parce qu'aucune victime ne ressemble à une autre, nous apportons une réponse adaptée et personnalisée à chaque demande. L'amélioration constante de la qualité du service aux victimes dans le respect du principe de la juste indemnisation est notre priorité absolue.



Vous souhaitez agir pour les victimes au nom de la solidarité nationale avec pour principale ambition « l'excellence au service des victimes » ?

Rejoignez notre action et venez mettre vos compétences au service du Fonds de Garantie des victimes.



Le Fonds de Garantie des victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Au sein du service Règlement – indemnisation de la Direction des opérations, vos missions consisteront à assurer l’indemnisation amiable ou judiciaire des dommages corporels simples et/ou matériels et à participer à l’exercice des recours.



. Collecter et saisir les données nécessaires à l’instruction des dossiers ;

. Etudier la recevabilité des demandes, en droit commun;

. Vérifier et régler les questions d’assurance ;

. Apprécier et déterminer le droit à indemnisation des victimes ;

. Missionner, le cas échéant, des médecins-conseils, des avocats ou des experts ;

. Evaluer, le cas échéant, le coût financier des dossiers ;

. Effectuer les offres d’indemnisation et, le cas échéant, transiger ;

. Initier les règlements ;

. Informer les interlocuteurs sur les conditions d’intervention du Fonds de Garantie ;

. Initier, participer à l’exercice des recours et traiter les contestations amiables.

Issu d'une formation type B+2/3 assurance, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2/3 ans dans la gestion des dommages corporels et matériels.

Autono me, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de la relation victime et votre goût de la performance et de l’efficacité.

laura.porcher@fgvictimes.fr

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Emploi

  • Date de publication: 21/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France (Vincennes)
  • Expérience: Débutant accepté



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PRODUCT MANAGER ASSURANCE NON-VIE/IARD

L’orientation client et la simplification de nos produits sont au cœur de nos priorités. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Product Manager en charge des produits Non Vie destinés aux entreprises et aux particuliers.

Vou s prendrez un rôle majeur dans le développement de nouveaux produits dans des projets innovants pour la diversification de notre activité et de nos canaux de distribution. Vous travaillerez de manière responsabilisée et en grande autonomie dans une entreprise agile et dynamique.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements Actuariat Non-Vie, Commercial, Opérationnels, IT, Juridique et serez en relation avec nos partenaires.

Vos missions principales seront de :

- Concevoir de nouveaux produits de la gamme non-vie (conception, analyse marché, intégration attentes clients et spécifications)
- Assurer le rôle de chef de projet produit et coordonner le projet de la conception à l’implémentation avec l’ensemble de l’organisation
- Participer activement à la création de produits dédiés à de nouveaux canaux de distribution : digital, embedded insurance, etc.
- Elaborer les cahiers des charges, documents de souscription et conditions générales des produits
- Analyser le marché existant (besoins, opportunités) et rechercher de nouveaux marchés ou créneaux porteurs
- Collaborer étroitement avec les réseaux de distribution et services opérationnels
- Suivre les portefeuilles au niveau évolution et rentabilité
- Participer activement à l'élaboration des campagnes marketing et à la communication interne de la société
- Former les réseaux de distribution sur les produits conçus


Profil:


- Détenteur d’un diplôme d'études supérieures dans le domaine des assurances
- Expérience en Product Management Assurance est un plus
- Langues : français et anglais. L'allemand et toute autre langue constituent un atout
- Qualités rédactionnelles en français et esprit de synthèse
- Doté d'un esprit créatif : vous savez imaginer et mettre en place de nouvelles solutions et produits
- Sens de l’orientation client, rigueur professionnelle, sens critique et proactivité
- Facilités d'apprentissage et envie de se développer continuellement
- Agilité face à un environnement complexe et changeant

gwenael.legoff@baloise.lu

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Emploi

  • Date de publication: 17/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Etranger (Luxembourg)
  • Expérience: Débutant accepté



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GESTIONNAIRE SINISTRES EN ALTERNANCE

• Groupe Special Lines est une agence de souscription dédiée aux marchés des risques spéciaux, risques d'accidents corporels avec ou sans assistance, risques affinitaires ainsi qu'à des marchés de niche.
GSL, société fondée en juin 2016, connaît depuis sa création une importante montée
en puissance. Les fondateurs possèdent une expertise reconnue depuis des années dans leurs domaines de compétences. Forts de cette notoriété de professionnels avertis, ils ont créé une agence de souscription avec un partenaire et actionnaire institutionnel : Groupama Rhône-Alpes Auvergne.

Le groupe Groupama a réalisé en 2020 un CA de 14.4 milliards d'euros à travers 2 marques commerciales Groupama, GAN. Le groupe emploie 31 000 collaborateurs.
Il y a 9 Caisses Régionales. Groupama Rhône Alpes Auvergne emploie 2238 personnes. La Caisse Régionale propose à ses adhérents toute la gamme des produits d'assurance dommages, assurance de personnes, épargne vie et banque. En assurance vie, GRAA a essentiellement un rôle de distributeur. GRAA a réalisé un CA de 1,142.6 milliards de prime en 2020.

GSL s'appuie également sur les relations établies au fil des ans par les fondateurs auprès de différentes catégories de courtiers, petits, moyens et grand courtage : MARSH, GRAS-SAVOYE, AON, SIACI, ….

• GSL développe les spécialités suivantes :
- Risques « individuelle accident »,
- Risques événementiels,
- Risques audiovisuels,
- Risques Spéciaux
- Accidents du travail et maladies professionnelles (ATMP).
- Risques affinitaires
- Risque mortalité Equine

L'entrepri se assure aussi bien des risques standards que des événements de notoriété internationale, tels que le Tour de France, le tournoi de Roland Garros, la coupe du monde de rugby 2023, etc.
L'année 2021 marque la poursuite d'un réel succès pour la société qui fonctionne comme une start-up avec un encaissement de plus de 23 millions d'euros de primes et 2.3 millions d'euros de Commissions.
L'équi pe est composée de collaborateurs engagés, spécialistes dans des branches et portant également des fonctions transverses.

Leur credo « tarifer, souscrire, gérer avec réactivité et disponibilité » dans une visée d'échanges chaleureux et opérationnels.

Description du poste :
Poste : Gestionnaire sinistres en alternance (H/F)
Localisation : Puteaux
Durée de l’alternance : 24 mois,
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : 3 semaines / 1 semaine
Date de début : 09/2022

Les principales missions :
- Réception et ouverture des déclarations de sinistres Risques Spéciaux, dans le respect des procédures internes et des normes de qualité de GSL,
- Gérer un portefeuille sinistre de l’ouverture jusqu’à la clôture (réception, ouverture, analyse des pièces, règlement, clôture),
- Analyse des rapports d’expertise,
- Echa nges avec le porteur de risque d’une part, et les intermédiaires d’assurance d’autre part,
- Rechercher des solutions négociées pour désamorcer des dérives contentieuses,
- Co ntribuer à la maîtrise des délais de gestion des dossiers, ainsi qu’à la satisfaction des clients

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire du baccalauréat et effectuez un diplôme spécialisé dans l’Assurance,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques,
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse, rigoureuse, dotée d’un sens du service, de l’écoute et du conseil.

e.metzger@groupespeciallines.fr

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Emploi

  • Date de publication: 17/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France (Puteaux (92800))
  • Expérience: Débutant accepté



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ALTERNANCE - GESTIONNAIRE POLYVALENT PRODUCTION EN ASSURANCES RISQUES SPéCIAUX AFFINITAIRES - INDIVIDUELS ACCIDENTS

• Groupe Special Lines est une agence de souscription dédiée aux marchés des risques spéciaux, risques d'accidents corporels avec ou sans assistance, risques affinitaires ainsi qu'à des marchés de niche.
GSL, société fondée en juin 2016, connaît depuis sa création une importante montée
en puissance. Les fondateurs possèdent une expertise reconnue depuis des années dans leurs domaines de compétences. Forts de cette notoriété de professionnels avertis, ils ont créé une agence de souscription avec un partenaire et actionnaire institutionnel : Groupama Rhône-Alpes Auvergne.

Le groupe Groupama a réalisé en 2020 un CA de 14.4 milliards d'euros à travers 2 marques commerciales Groupama, GAN. Le groupe emploie 31 000 collaborateurs.
Il y a 9 Caisses Régionales. Groupama Rhône Alpes Auvergne emploie 2238 personnes. La Caisse Régionale propose à ses adhérents toute la gamme des produits d'assurance dommages, assurance de personnes, épargne vie et banque. En assurance vie, GRAA a essentiellement un rôle de distributeur. GRAA a réalisé un CA de 1,142.6 milliards de prime en 2020.

GSL s'appuie également sur les relations établies au fil des ans par les fondateurs auprès de différentes catégories de courtiers, petits, moyens et grand courtage : MARSH, GRAS-SAVOYE, AON, SIACI, ….

• GSL développe les spécialités suivantes :
- Risques « individuelle accident »,
- Risques événementiels,
- Risques audiovisuels,
- Risques Spéciaux
- Accidents du travail et maladies professionnelles (ATMP).
- Risques affinitaires
- Risque mortalité Equine

L'entrepri se assure aussi bien des risques standards que des événements de notoriété internationale, tels que le Tour de France, le tournoi de Roland Garros, la coupe du monde de rugby 2023, etc.
L'année 2021 marque la poursuite d'un réel succès pour la société qui fonctionne comme une start-up avec un encaissement de plus de 23 millions d'euros de primes et 2.3 millions d'euros de Commissions.
L'équi pe est composée de collaborateurs engagés, spécialistes dans des branches et portant également des fonctions transverses.

Leur credo « tarifer, souscrire, gérer avec réactivité et disponibilité » dans une visée d'échanges chaleureux et opérationnels.

GSL recherche un jeune collaborateur qui vienne renforcer l'équipe, apporter son dynamisme pour le former dans cette culture d'entreprise qui fait sa réussite.

La fonction se caractérise par des missions de type :

Après une période de formation et d'intégration, vous êtes accompagné sur les missions suivantes et travaillez avec l'associé en charge du domaine :

En lien avec les chargés de clientèle :
- Vous prenez en charge la vie des contrats dans le respect des procédures en cours : vous établissez les offres et les devis à partir des informations collectées
- Vous rédigez les Conditions Particulières, les pièces contractuelles des Affaires Nouvelles, des avenants et des résiliations * Vous enregistrez les affaires réalisées, vous suivez la bonne régularisation de celles-ci,… *Vous gérez l'émission des primes, des régularisations et du suivi des impayés associés à votre portefeuille *Vous êtes à l'écoute des courtiers pour trouver des solutions à leurs demandes

Profil recherché :
- Issu d’une formation supérieure bac+2 ou 3 en assurance
- 1ère expérience réussie en cabinet de courtage ou en compagnie d’assurance en IARD
- Vous maitrisez le pack office dans ses fonctions quotidiennes.
- Rig oureux et organisé, votre sens de l’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de bien vous intégrer dans l’équipe.

c.courant@groupespeciallines.fr

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Emploi

  • Date de publication: 17/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France (Puteaux (92800))
  • Expérience: Débutant accepté



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GESTIONNAIRE SINISTRES EN ALTERNANCE H/F

Poste : Gestionnaire sinistres en alternance (H/F)
Localisation : Puteaux
Durée de l’alternance : 24 mois,
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : 3 semaines / 1 semaine
Date de début : 09/2022

Les principales missions :
- Réception et ouverture des déclarations de sinistres Risques Spéciaux, dans le respect des procédures internes et des normes de qualité de GSL,
- Gérer un portefeuille sinistre de l’ouverture jusqu’à la clôture (réception, ouverture, analyse des pièces, règlement, clôture),
- Analyse des rapports d’expertise,
- Echa nges avec le porteur de risque d’une part, et les intermédiaires d’assurance d’autre part,
- Rechercher des solutions négociées pour désamorcer des dérives contentieuses,
- Co ntribuer à la maîtrise des délais de gestion des dossiers, ainsi qu’à la satisfaction des clients

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire du baccalauréat et effectuez un diplôme spécialisé dans l’Assurance,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques,
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse, rigoureuse, dotée d’un sens du service, de l’écoute et du conseil.

e.metzger@groupespeciallines.fr

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Emploi

  • Date de publication: 17/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France (Puteaux (92800))
  • Expérience: Débutant accepté



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CONSULTANT(E) EN RISQUES & ASSURANCES ALTERNANCE

KYU Associés, cabinet de conseil et d’études, accompagne ses clients, grandes entreprises et organisations internationales (Industrie, Commerce, Luxe, Réseaux et Energies, Humanitaire, Etats et Collectivités…) en France et à l’étranger. Nos domaines d’expertises : l’Offre et l’Expérience Client, la Transformation Durable, la Supply Chain, les Risques et les Assurances, les études socio-économiques.

Avec plus de 70 consultants basés à Paris et Cologne, l’épanouissement de nos ressources constitue le socle de notre développement autour de valeurs d’engagement, d’ouverture, de créativité et de solidarité au sein d’une équipe jeune et dynamique.

Missio n :
Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et participerez à une ou plusieurs missions axées autour de la thématique de la gestion des Risques et des Assurances en entreprise. Il pourra s’agir de missions visant à :
Cartographier et faire évoluer une organisation de gestion des Risques et des Assurances. Exemples :
Cartographie de l’organisation de gestion des risques d’un groupe de transport public de voyageurs
Refonte de l’organisation de gestion des sinistres pour la filiale américaine d’un Groupe français
Développem ent d’indicateurs d’analyse des données assurances d’un grand groupe international
Audit er et optimiser les programmes d’assurances. Exemples :
Analyse des risques transférables et optimisation des assurances d’un Groupe d’aérospatial
Analy se des schémas d’assurances à l’international d’une multinationale de l’agroalimentaire
V enir compléter des dispositifs de gestion des risques. Exemples :
Elaboration de référentiels de prévention des risques produits pour un grand industriel du bâtiment
Réalisatio n de Plans de Continuité d’Activité

Accomp agnement :
Durant vos missions vous serez toujours accompagné par un chef de projet senior et, selon les cas, par d’autres consultants. Vous serez également soutenu par un tuteur qui vous suivra tout au long de votre expérience.
En fonction de son déroulement, cette alternance peut constituer une pré-embauche !

Profil :
Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’une Grande Ecole ou d’une Université (master 2 spécialisé en Gestion des Risques/Assurances) et maîtrisez couramment l’anglais.
Vous êtes rigoureux, attentif aux détails et disposer d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une réelle aisance rédactionnelle. La maîtrise des outils bureautiques est également requise.
Nous recherchons des personnalités capables de s’adapter rapidement à des secteurs d’activités différents et de s’impliquer dans la réussite des projets de nos clients et dans la vie du cabinet.
Nous attachons de l’importance à l’intégration, à l’apprentissage et la montée en compétence de nos alternants et n’hésitons pas à leur confier des responsabilités.

Poste en alternance – Début : août/septembre 2022
Rémunération : selon profil
+ tickets Restaurants + 50% carte transports

KYU Associés
136, boulevard Haussmann 75008 Paris
Mail : recrutement@kyu.fr
http://www.kyu.fr

recrutement@kyu.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 15/06/2022
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS 8)
  • Expérience: Débutant



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CONSULTANT(E) EN RISQUES ET ASSURANCES

KYU Associés, cabinet de conseil et d’études, accompagne ses clients Grandes Entreprises ou ETI (Industrie, Commerce, Luxe, Réseaux et Energies, Humanitaire, Etats et Collectivités) en France et à l’étranger. Nos domaines d’expertises : l’Offre et l’Expérience Client, la Transformation Durable, la Supply Chain, les Risques et les Assurances, les études socio-économiques.

Avec plus de 70 consultants basés à Paris et Cologne, l’épanouissement de nos ressources constitue le socle de notre développement autour de valeurs d’engagement, d’ouverture, de créativité et de solidarité au sein d’une équipe jeune et dynamique.

Missio n :

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons des consultants en Risques et Assurances : cartographie des risques (ERM, Supply, Cyber, RC…), élaboration de référentiels de prévention, analyse des risques transférables, audits et optimisation des programmes d’assurances et des organisations, SIGR, Business Impact Analysis et Plan de Continuité d’Activité...

Au sein d’une équipe projet, vos principales activités consisteront à analyser les problématiques clients, à rechercher des solutions d’optimisation innovantes, à modéliser des scénarios d’évolution, à formuler des recommandations et à les mettre en œuvre en accompagnant le changement chez nos clients.

Il pourra s’agir de missions visant à :

Cartographier et faire évoluer une organisation de gestion des Risques et des Assurances. Exemples :
Cartographie de l’organisation de gestion des risques d’un groupe de transport public de voyageurs
Refonte de l’organisation de gestion des sinistres pour la filiale américaine d’un Groupe français

Auditer et optimiser les programmes d’assurances. Exemples :
Analyse des risques transférables et optimisation des assurances d’un Groupe d’aérospatial
Analy se des schémas d’assurances à l’international d’une multinationale de l’agroalimentaire



Venir compléter des dispositifs de gestion des risques. Exemples :
Elaboration de référentiels de prévention des risques produits pour un grand industriel du bâtiment
Réalisatio n de Plans de Continuité d’Activité

Montée en compétences en interne :
Chez Kyu, nous avons mis en place un programme de montée en compétences de nos consultants : parcours d’intégration, coaching de proximité, formation continue interne et externe, travail en équipe ... ce qui vous permettra d’évoluer au sein du cabinet.


Profil :
Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole (Commerce, Ingénieur, Sciences Po/IEP) ou d’une Université (M2 spécialisé en Gestion des Risques/Assurances).
Vous avez entre 1 et 5 ans d’expérience dans le domaine de la Gestion des Risques et des Assurances.
Au-delà de votre formation et de votre expérience, nous recherchons des collaborateurs autonomes, dynamiques, curieux, rigoureux, capables de s’adapter rapidement à des secteurs d’activités différents et ayant le sens du travail en équipe. Entrepreneur dans l’âme, vous avez envie de vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil dans lequel vous envisagez d’évoluer professionnellement.
Anglais courant impératif (écrit et oral) et aisance avec les outils bureautiques.
Poste basé à Paris pouvant nécessiter des déplacements en France et à l’étranger.

Poste en CDI – Début : asap
Rémunération : A partir de 40K€ selon profil + intéressement
Tickets Restaurants + 50% carte transports

KYU Associés
136, boulevard Haussmann 75008 Paris
Mail : recrutement@kyu.fr
http://www.kyu.fr

recrutement@kyu.fr

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Emploi

  • Date de publication: 15/06/2022
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS 8)
  • Expérience: Débutant



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CHARGé D'éTUDES FINANCIèRES

 Contexte

L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis plus de 50 ans aux côtés des élus et usagers de l’eau pour préserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents.
Établisseme nt public du Ministère de la Transition Écologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité marine et terrestre.
L’agence perçoit des redevances auprès des usagers pour l’eau prélevée et pour les eaux usées rejetées. C’est le principe du « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite versé sous formes d’aides financières aux usagers pour leurs actions en faveur de la préservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversité.

Au sein de l’agence, la direction des finances et de la fiscalité écologique, rattachée au Directeur Général, assure notamment le pilotage financier de l’établissement, la préparation et l’exécution du budget et des opérations budgétaires de l’agence, la mise en œuvre de la fiscalité écologique sur le bassin, la participation à la sécurisation des chaines de dépenses et de recettes, le respect des procédures et le contrôle de l'application de la réglementation en matière de commande publique ainsi que le déploiement du dispositif de contrôle interne de l’agence.


&#615 ; ; 10; Caractéristiques fonctionnelles

So us l’autorité directe de la Directrice des finances et de la fiscalité écologique, en lien avec le chef de service de comptabilité budgétaire et de commande publique, le chargé d’études s’attachera à poursuivre la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne et le déploiement des actions de sensibilisation aux procédures d’achats.
Pour cela, il devra :

Veiller au déploiement du dispositif de contrôle interne :

• Suivre le plan d’actions auprès des directeurs et chefs de service avec formalisation des actions menées et mise à jour des indicateurs
• Plani fier les réunions
• Préparer les comptes rendus décisionnels de réunions
• Réaliser les supports de présentation
• Mett re à jour l’ensemble des documents liés à ce dispositif (cartographie des risques …) -
• Réaliser un état mensuel de l’avancée du dispositif


Part iciper à l’appui méthodologique et à la sensibilisation aux procédures d’achats :

• Poursuivre la formalisation des modes opératoires
• Recenser les besoins des acheteurs pour mieux maitriser les procédures d’achats
• Formalis er des documents de sensibilisation adaptés aux besoins recensés
• Participer à la réalisation des séances de sensibilisation


 Formation et expérience nécessaires dans les spécialités concernées et compétences requises

Etre titulaire d’un diplôme BAC+3 au minimum dans les domaines administratifs, juridiques ou de comptabilité avec une expérience dans le domaine des achats publics souhaitée et/ou de la mise en œuvre d’une démarche de contrôle interne.

Pour cet emploi basé à Douai, à pourvoir dès que possible

 Adressez votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae à l’attention de : Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Assistante Ressources Humaines - Agence de l’Eau Artois - Picardie - 200 rue Marceline - BP 80818 - 59508 DOUAI CEDEX

Obligatoire ment via le site Profil’Eau
(https:/ /www.profileau.fr/fr /nos-offres/charge-d etudes-controle-inte rnecommande-publique -88)


 Date maximale de réception des candidatures : 20 juin 2022 inclus

Les entretiens se dérouleront en présentiel à DOUAI


 Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus :

• concernant les caractéristiques fonctionnelles de l’emploi auprès de : Mme Delphine Passé, Directrice des finances et de la fiscalité écologique - (Tél 03 22 99 83 04 ; d.passe@eau-artois-p icardie.fr )
• concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi auprès de : Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Assistante Ressources Humaines & Formation - (Tél 03 27 99 90 61 ; m.gumez@eau-artois-p icardie.fr )

m.gumez@eau-artois-picardie.fr

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Emploi

  • Date de publication: 14/06/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Nord-Pas-de-Calais (DOUAI (59))
  • Expérience: Débutant accepté



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TECHNICO-COMMERCIAL EN ASSURANCES H/F

Description de l'entreprise :

ECA Entreprises est une filiale du Groupe FINARE dont les métiers s’organisent autour de quatre pôles d’activités : l’assurance, la gestion de patrimoine, la publicité digitale et la relation client. Le Groupe compte près de 1200 collaborateurs.

E CA Entreprises, société spécialisée en assurances de personnes sur les TNS et les Entreprises, recrute aujourd’hui un(e) Technico-Commercial Assurances H/F en CDI à Clichy (92).

Missions :

Contribuer au développement du portefeuille et à la fidélisation des courtiers en appui des équipes commerciales, à travers les missions principales suivantes :

· Accompagner les courtiers dans le cadre de leur partenariat avec ECA Partenaires

· Assurer la gestion administrative et réglementaire du réseau de courtage

· Echanger régulièrement avec les services support du groupe (Services clients, DSI, Juridique, Marketing, Communication)

Tâ ches :

Accompagner les courtiers principalement sur le périmètre ECA Entreprises :

- Informer, conseiller et assister les courtiers pour toute question relative à la mise en place d’un contrat, à l’utilisation de nos outils ou à la connaissance de nos process de souscription et de gestion des contrats.

- Prendre en charge des appels entrants et mails avec redirection accompagnée, si nécessaire, vers l’équipe commerciale, les services clients ou les services support concernés.

- Réaliser des appels sortants en direction des courtiers pour faciliter la souscription de contrats ou en soutien aux équipes commerciales dans le cadre d’opérations spécifiques.

- Accompagner les courtiers à la prise en main des outils mis à leur disposition à travers des formations ou la conception de supports.

Assurer la gestion administrative et réglementaire du réseau de courtage ECA Partenaires :

- Effectuer la gestion administrative centralisée des codes courtiers (ouverture, fermeture, création de groupement) et le suivi des procédures de pilotage du réseau (comité d’accréditation et comités de suivi).

- Contribuer activement à l’enrichissement des outils CRM et plus largement à la bonne connaissance du réseau de courtiers

- Etablir des reporting d’activité

Echang er régulièrement avec les services support du groupe pour l’activité ECA Partenaires

- Remonter et suivre des dysfonctionnements dont il a connaissance dans le cadre de l’accompagnement des courtiers

- Participer à toute opération initiée par ECA Partenaires en appui des équipes commerciales et des services support.

- Participer à tout évènement commercial organisé par la Direction

Profil :

De formation commercial/assurance , vous justifiez d'une expérience en gestion des offres Entreprises (Prévoyance et Santé TNS et Collectives).

Une expérience de gestion de la relation clients dans le courtage est un plus.

Vous êtes autonome, réactif et dynamique. Vous disposez d'un sens commercial ainsi que d'un excellent relationnel.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance. Vous n’avez pas peur des responsabilités et des challenges ? Venez rejoindre l’équipe d’ECA Entreprises !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

recrutement-finare@finare.com

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Emploi

  • Date de publication: 10/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France (Clichy)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé(E) DE RELATIONS COURTIERS//CUSTOMER SUCESS AGENT H/F

Tu souhaites intégrer une startup avec un projet unique et innovant ?

Alors rejoins nous !

BubbleIn est une Insurtech du Groupe FINARE, développant un outil 100 % digital mettant en relation les concepteurs de produits d’assurance et les courtiers de proximité.

Notre ambition : devenir l’outil incontournable du quotidien des courtiers d’assurance !

Le projet « BubbleIn » est né d’un constat :

- Le conseil de proximité indépendant reste un canal de distribution incontournable ;

- Les outils de pilotage de la relation entre courtiers et concepteurs de produits d’assurance n’ont pas suivi ceux mis à disposition du client final ;

- Pourtant, s’appuyer sur des solutions digitales est LA solution pour :

- Gagner en efficacité au profit de la mission de conseil ;

- Mieux connaitre ses clients et leurs besoins tout au long de leur vie ;

- Respecter les obligations de conformité toujours plus présentes ;

- Communiquer plus efficacement entre professionnels.

I l propose une interface unique, simple et intuitive à destination des concepteurs de produits ET des courtiers ; permettant la souscription de produits d’assurance à travers une Marketplace, la gestion de la conformité et plus largement du cabinet du courtier grâce à la mise à disposition d’un classeur conformité et de services Masi, mais aussi le suivi de l’activité du courtier grâce à un CRM. Véritable outil de gouvernance produit, elle offre par ailleurs un espace communautaire permettant aux concepteurs de produits de bénéficier d’un véritable retour terrain et aux courtiers de partager entre professionnels.

N ous recherchons un.e Chargé.e de relation courtiers


Tes missions :

- Vérifier la validité des inscriptions des courtiers sur BubbleIn : contrôle des pièces justificatives et de la conformité, en fonction des règles en vigueur ;

- Organiser les relances ;

- Organiser et/ou valider les demandes d’ouverture de codes auprès des assureurs présents sur la Marketplace ;

- Assurer la hotline : répondre aux demandes diverses (téléphone, mails) concernant la solution de la part des courtiers inscrits et/ou les orienter vers le bon interlocuteur ;

- Traiter les réclamations des courtiers ;

- Gérer les relances pour impayés ;

- Gérer les résiliations ;

- Réaliser d’autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service ;

- Mais aussi contribuer à l’amélioration de la solution grâce aux enseignements tirés dans le cadre des missions confiées.


Ton profil correspond à nos ambitions si tu :

Idéalement de formation en Assurance et connaissant le monde du courtage, tu justifies d’une expérience de 2 ans. Tu es le candidat idéal si tu :

- Es appétant.e au digital;

- Es polyvalent.e et organisé.e ;

- Aime le contact clients (BtoB) ;

- Comprends à la fois les besoins des utilisateurs et ceux du business ;

- Aimes le travail en équipe ;

- Es tout aussi à l'aise à l’oral qu’à l’écrit.

Tes points forts, tu as :

- Une appétence pour le monde assurantiel (une première expérience dans ce secteur est un vrai plus);

- Déjà eu des interactions avec des courtiers et comprend leurs enjeux au quotidien.

Alors, n'hésite pas à notre envoyer ton CV à : recrutement-finare@f inare.com

Type d'emploi : Temps plein, CDI

recrutement-finare@finare.com

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Emploi

  • Date de publication: 09/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France (Clichy)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHEF DE PROJET

Créé en 2016, Tenzing est né de l’ambition sincère d’être un acteur de la transformation de la société en promouvant la mobilité des personnes par l'emploi.

Fruit des histoires personnelles et des parcours professionnels de ses cinq associés fondateurs qui ont souhaité s’engager collectivement, Tenzing devient le 1er cabinet de conseil doté d’une raison d’être au service de l’égalité des chances et de l’insertion professionnelle.

De sa genèse autour de profondes convictions : former sans formater, faire de la mixité sociale un levier de performance, adopter un modèle de gouvernance partagée, choisir une association comme actionnaire, garante de la redistribution équitable de nos bénéfices, à aujourd’hui, Tenzing fait la preuve de son modèle abouti.


Tenzing est reconnu par ses partenaires et clients à la fois pour ses hyper expertises dans plusieurs domaines, notamment grâce à la richesse des parcours de ses collaborateurs et comme un acteur engagé, à la vision novatrice. Consultants dont les formations de sociologues, d’économistes, d’éducateurs spécialisés, de lettres, de designers, de juristes, d’ingénieurs, … permettent d’explorer de nouvelles voies ainsi qu’un accompagnement au plus près des besoins de nos clients.

Cabinet de conseil multi-spécialiste, Tenzing intervient aussi bien sur des phases amont de définition de stratégie que sur un volet plus opérationnel, en co-construction avec nos partenaires et clients, principalement dans les secteurs financiers : banque et assurance, public et parapublic, immobilier, industrie et distribution.

Depuis la phase de cadrage stratégique jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, vous accompagnez nos clients, membres de Comités de Direction (Direction de l’organisation, Marketing, de l’Innovation, de la distribution, des Opérations, Achats, de l’Immobilier, des Ressources Humaines, des SI, etc.) et partenaires sur des problématiques de :

Définition de plans stratégiques ou phases amont de cadrage en co-construction avec le client

Transformation et revue des organisations

Refonte des parcours clients et collaborateurs

Définition de la stratégie digitale, marketing et de distribution omnicanale

Revue de la performance et optimisation des processus de A à Z

Accompagnement des nouvelles pratiques managériales (postures, contexte, écosystème

de collaborateurs, modes de travail…)

Pilotage de grands projets

Définition de la stratégie RSE et d’innovation sociale

Accompagnement sur la définition de raisons d’être

Vous intervenez systématiquement en équipe, majoritairement auprès d’acteurs de la banque, de la distribution, de l’immobilier, de l’assurance, du secteur public / parapublic, …

Notre recrutement se fonde sur l'évaluation des compétences à notre métier. Nous recrutons actuellement des personnes de 2 à 6 ans d'expérience professionnelle . Pas d'expérience conseil requise.

elodie.baussand@tenzingconseil.fr

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Emploi

  • Date de publication: 02/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Débutant accepté



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NéGOCIATEUR IMMOBILIER RADIO - JUNIOR

Négociateur immobilier (H/F)

Qui sommes-nous ?

AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d’Ingénierie international crée en 2005. Nous sommes implantés en France à Paris, Marseille et Nantes. Le groupe s’est ensuite déployé sur d’autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Italie, en Belgique, prochainement en Autriche.
Nous sommes spécialisés dans l’immobilier appliqués au monde des télécoms. Dans ce cadre, nous recherchons des négociateurs immobiliers à Paris et région parisienne pour travailler sur l’aménagement du territoire national.

Vos principales missions
En tant que négociateur immobilier, vous monterez en compétences sur des projets d’infrastructures immobilières appliqués au monde des télécommunications.


A ce titre, vous aurez pour mission de suivre des projets de déploiements d’infrastructures télécoms de la recherche de sites jusqu’à la signature du bail.

Vous aurez la charge de :
• Analyser les besoins d'emplacements des antennes relais sur les sites immobiliers et proposer des solutions adaptées aux contraintes immobilières en adéquation avec l’ingénierie télécom
• Identifier les syndics de copropriétés et les présidents des conseils syndicaux
• Organiser et réaliser des actions de prospection dans la zone de recherche géographique
• Organiser des RDV avec les propriétaires uniques, bailleurs et mairies.
• Participer aux assemblées générales pour la signature du bail
• Initier et suivre les démarches administratives relatives aux autorisations de mise en place des antennes relais de télécommunications.

• Rédiger des conventions d'occupation de sites immobiliers pour l’installation d’antennes relais de télécommunication
• Gérer les renouvellements des conventions de sites immobiliers dans le cadre de l’installation des antennes relais de télécommunication
• Etablir des comptes rendus et/ou tableaux de bord

Votre Profil
Vous cherchez un premier emploi :
• De formation Bac+4/+5, vous êtes titulaire d’un diplôme dans le Commercial, l'immobilier ou encore en Gestion du Patrimoine.
• Vous êtes à l'aise avec le téléphone ainsi qu’avec les outils informatiques.
• Vous avez une appétence pour l'immobilier, le commercial et les Technologies de L’information
• Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et ponctuel.
• Vous êtes curieux et vous souhaitez entreprendre une carrière dans l’immobilier appliqué au Télécom ?
Opportunité en CDI

recrutement.france@agh-consulting.com

Emploi

  • Date de publication: 02/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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COLLABORATEURS D'AGENCE - Dep. 49 (H/F)

Nous recherchons nos futurs collaborateurs/colla boratrices d’agence
Vos missions sont riches et diversifiées

Prin cipales missions :

-Accueil et conseil auprès des clients
-Gestion des sinistres IARD et ADP
-Traitement des courriers , mails
-Surveillance et Gestion administrative des dossiers

Compéten ces :

-Connaissance de la gestion de sinistres
-Rigueur, autonomie et organisation
-Maîtr ise du téléphone et des outils informatiques
-Aisa nce relationnelle et sens du service client
-Capacité à travailler en équipe, dynamique et engagée
-Capacité de rebond commercial

Horair es :
-Lundi au Vendredi

Conditio ns :
-Rémunération fixe selon profil
-Rémunératio n variable
-Mutuelle, prévoyance, CE…

Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous contacter directement par téléphone

Morgan Bucquet 06 69 09 74 76 ou Reynald Hauvespre 07 83 41 38 98

ou nous faire suivre votre candidature par mail
morgan.bucquet @gan.fr

morgan.bucquet@gan.fr

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Emploi

  • Date de publication: 02/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Pays de la Loire (ANGERS)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé DE CLIENTèLE EN AGENCE

principales missions
Vous serez en charge de :
Accueil physique et téléphonique des prospects/clients de la mutuelle.
Commercia lisation des contrats Complémentaire Santé et Prévoyance de la mutuelle auprès des particuliers du département
Vous devrez prospecter auprès de ces marchés et ainsi participer au développement de la mutuelle.
Prospecti on téléphonique.
profi l recherché
Profil recherché :

Vous avez une formation Bac+2 minimum.
Vous êtes autonome, organisé, persévérant et rigoureux, avec une aisance relationnelle et rédactionnelle
Comp étences requises :

Vous avez une précédente expérience dans la vente de contrats Santé/Prévoyance.
V ous avez un excellent relationnel, un réel dynamisme commercial et l'envie de vous investir sur des missions de prospection commerciale et de fidélisation.
Maîtr ise de l’outil informatique
dispos itions contractuelles
Rému nération : Fixe sur 13 mois + primes commerciales + chèques déjeuner + Complémentaire Santé avec participation employeur

Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) à MUTUALIA Territoires Solidaires – Service Ressources Humaines – 75 avenue Gabriel Péri 38400 SAINT MARTIN D’HERES ou par mail à emploi- mts@mutualia.fr.



Il est impératif de renseigner la référence CC-67 dans l’objet du mail.

ala.arsim@mutualia.fr

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Emploi

  • Date de publication: 01/06/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Alsace (Strasbourg)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé D’éTUDES ACTUARIELLES - PRODUIT GESTION PRIVéE (H/F) EN ALTERNANCE

Chargé d’études actuarielles - Produit Gestion Privée (H/F) en Alternance
Référenc e de l’offre
22020589
T ype de contrat
Alternance


Niveau d'expérience
Etudia nts
Société du groupe AXA France
Famille métier Actuariat
Localisat ion
NANTERRE, Hauts-de-Seine

VO TRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Chargé d’études actuarielles - Produit Gestion Privée (H/F) en Alternance.
Rejoign ez la Direction Technique du Département Epargne et Wealth Management et contribuez au développement de l’activité vie individuelle. L’équipe Offre segment haut de gamme, où vous effectuerez votre alternance, a pour principale mission de définir une offre épargne dédiée à la clientèle Gestion de Fortune, répondant à leurs demandes d’épargne, de retraite et d’optimisation fiscale.
Missions principales : Au sein de l'équipe Offre segment haut de gamme du département technique, ce poste vous permettra de découvrir l’assurance vie haut de gamme via des missions ambitieuses et pleines de nouveaux challenges. Vous participerez aux missions de notre équipe, comme par exemple l’élaboration de l’offre produit, l’encadrement de la politique commerciale, le contrôle de nos risques (sur la base d’études statistiques de notre portefeuille) et l’impact de notre politique de tarification ou encore le suivi des évolutions fiscales, réglementaires et des conditions de marché.
Dans le cadre de cette alternance, vous serez plus particulièrement amené à :
- Mener des projets de bout en bout en relation avec de nombreux services,
- Élaborer les notes techniques et cahier des charges techniques,
- Rédiger les cahiers des charges des documents contractuels et participer à la validation des communications clients,
- Participer à la mise en place d’outil de tarification et utiliser des outils de projection pour étudier la rentabilité d'un contrat,
- Effectuer des statistiques sur le portefeuille et l’impact de notre politique de tarification,
- Élaborer les outils de suivi de production (indicateurs statistiques),
- Effectuer des reporting avec des indicateurs clés permettant le pilotage de l'activité.
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master 2 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.
Vous maitrisez le Pack office : Word, Excel, Power Point, ainsi que les outils tel que VBA et SAS.
Vous avez des connaissances en actuariat/ réglementation en Assurance Vie.
Vous appréciez le travail en équipe.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 12 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaines / jours
Date de début : Septembre 2022
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes
Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)
Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)
Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discriminatio n.harcelement@axa.fr



Merci de postuler:http://jobs careeraxa.fr/consult .php?offre=2b6216534 849995714&ref=1346

Emploi

  • Date de publication: 30/05/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Hauts-de-Seine)
  • Expérience: Débutant



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CHARGé D’éTUDES éCONOMISTE DES TRANSPORTS F/H

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités, le département tarification est l'un des départements composant la Direction des finances, achats et contrats.

Ce département est le garant de l’élaboration et, en lien avec le département marketing & billettique, de la mise en œuvre de la politique tarifaire, il suit l’évolution des recettes tarifaires et veille à les préserver en tant que source de financement du système de transport et composante de la rémunération des transporteurs.


Ses missions consistent plus particulièrement à :



préparer les décisions tarifaires, évaluer les propositions d’évolution des titres économiquement et en termes d’usage en lien le Département en charge du marketing de la billettique et MaaS,
assurer, en lien avec le département finance & contrôle de gestion, l’observation, l’analyse, la prévision et l’appréciation des effets sur l’économie d’Ile-de-France mobilités des principales ressources,
analyse r la mobilité sur la base des données recollectées (SIDV…),
suivre et analyser l’évolution des recettes directes en tant que source de financement des transports publics franciliens,
partic iper à l’élaboration et au suivi des contrats avec les entreprises de transport pour la partie relative aux recettes directes et aux impacts tarifaires,
contrôl er les conditions d’intervention des départements ou d’autres collectivités locales en termes de compensations tarifaires,
piloter le système d’information décisionnel de validation (SIDV),
éclairer les décisions de la DG et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers,
accompagne r le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.
Missions / Activités
Le/la titulaire, d’une part, établit les prévisions de recettes tarifaires et d’indices utilisées pour le budget d’Île-de-France Mobilités et, d’autre part, réalise les évaluations d’impact des mesures tarifaires.

Les missions du-de la titulaire du poste s’organisent en 3 axes :

Suivi et prévision des recettes tarifaires, des rémunérations au trafic, prévision d’indices de prix :

Analyse de l’évolution des recettes tarifaires et identification des facteurs notamment économiques et/ou politiques corrélés avec cette évolution (niveau de l’emploi, variation du PIB, prix du carburant, politique de stationnement, activité touristique…).
Prév ision des recettes tarifaires et des rémunérations au trafic (globales, par transporteur et par type de titre), dans le cadre de l’établissement du budget et des prospectives pluriannuelles d’Île-de-France Mobilités, développement d’outils et de méthodes pour améliorer la capacité de prévision.
Prévisio n des indices d’indexation des contributions versées aux transporteurs, pour l’établissement du budget et des prospectives pluriannuelles d’Île-de-France Mobilités, développement d’outils et de méthodes pour améliorer la capacité de prévision.
Contrôle des indices d’indexation des contributions dans le cadre de la validation de la facture annuelle des transporteurs.
Part icipation au traitement des données de ventes et au contrôle des recettes tarifaires.
Concept ion et suivi de la rémunération aux recettes et validations dans les contrats de transports :

Calcul et suivi des intéressements et rémunérations aux recettes et validations dans les contrats des transporteurs (RATP, SNCF, DSP)
Participation aux travaux sur les modèles de rémunération des DSP
Participation à la négociation des contrats RATP et SNCF (objectif de recettes et validations, partage du risque, prise en compte des grèves, indexation des charges…)
Analyse de l’impact des mesures tarifaires, connaissance des usagers et usages des transports en commun :

Exploitation des résultats des enquêtes de mobilités réalisées antérieurement, des données de validation, des données de la base Clients du GIE Comutitres…, mise en valeur des exploitations statistiques via des monographies, fiches…
Réalisation et animation de travaux menés avec d’autres agents du département et/ou des partenaires externes (notamment les transporteurs) pour évaluer l’impact des mesures tarifaires a priori et/ou a posteriori, dans le cadre des contrats avec les transporteurs
Parti cipation à la réalisation d’enquêtes et études visant à apporter des informations complémentaires sur les usagers et usages des TC.
Compétences / Expériences
Connais sances mobilisées :

analyse statistique et économétrique,
méth odes d'analyse de la conjoncture,
économ ie des transports
exploita tion de bases de données complexes,
maîtrise d’outils de traitement de données(Excel, R)
maîtrise d’un(de) logiciel(s) et/ou langage(s) d’exploitation de bases de données, en particulier SAS et/ou SQL.


Compétences requises :

analyser, synthétiser,
assure r un reporting,
rédiger,
communiquer à l’oral,
faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,


Profil du-de la candidat- e :

Expérience :

- Formation supérieure bac + 5, avec des composantes majeures dans les domaines de l’analyse statistique et des études économiques.

- 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire

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Emploi

  • Date de publication: 25/05/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Confirmé



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CONSEILLER CLIENTELE - Dep. 72 (H/F)

Vous serez chargé(e) de prendre en charge les demandes des prospects qui ont fait une demande, DONC PAS DE PROSPECTION ( et ça c'est quand même extra !!!), de répondre à leurs attentes et ces contacts qualifiés vous sont donc fournis !!!
Vous analyserez leur situation et leurs besoins et ainsi vous créez une relation privilégiée avec vos clients.
Vous serez en étroite collaboration avec un analyste qui prendra en charge le montage du dossier
Vous développez et fidéliser un portefeuille grâce à des contacts qualifiés qui vous sont fournis quotidiennement
Vou s disposez d'un véritable sens du service et du conseil
Vous êtes curieux au naturel et disposez d'un esprit vif et affûté
Vous avez une forte appétence aux challenges
Vous êtes à l'aise avec l'outil téléphonique
Vous avez un tempérament commercial et vous savez convaincre
Vous êtes tout ça ou presque, alors n'hésitez pas, tentez, postulez et nous vous recevrons pour en parler

Ce que nous vous proposons :

- Une formation qualifiée et qualifiante personnalisée

- Un suivi et accompagnement au quotidien dans votre tâche

Nous vous offrons :

- Salaire annuel brut (de 22500 € à 30000 €)

- Rémunération variable trimestrielle attractive

- Challenges motivants rémunérés en bons cadeaux, argent ou voyages ( le dernier en date était à Marrakech, le prochain sera à Agadir)

- Tickets restaurant/mutuelle

En intégrant notre société en plein essor, vous bénéficierez d'une formation continue, un encadrement de qualité et personnalisé, et enfin des possibilités d'évolution rapides vers des postes d'encadrement.

anna@impact-finances.fr

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Emploi

  • Date de publication: 23/05/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Pays de la Loire (LE MANS)
  • Expérience: Débutant accepté



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COMMERCIAL H/F

Présentation société :
Au sein du Groupe FINARE comptant plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 4 pays,
SelfEpargne Global Capital se positionne sur la branche gestion de patrimoine depuis 2019.
SelfEpargne Global Capital s’adresse principalement à un portefeuille de clients particuliers et
TNS (Travailleurs non-salariés : artisans, professions libérales, chefs d’entreprise, etc…) en
leur proposant notamment des contrats d’Assurance-Vie, Prévoyance, Retraite.
.
Poste proposé :
Pour accompagner son fort développement, Selfepargne recherche ses futurs Commerciaux
en Gestion de Patrimoine (H/F), avec un véritable plan de carrière, et une rémunération liée
aux résultats.
• Vous serez formés produits et aux méthodes avec une formation théorique et
pratique.
• Dans un premier temps, vous ciblerez et prospecterez des clients potentiels qu’ils
soient particuliers ou professionnels.
• Vous effectuerez avec eux un bilan patrimonial afin de proposer des solutions qui
répondent à leurs attentes.
• A court terme (12 mois), vous pourrez être amené à évoluer vers un poste
d’Animateur(rice) Commercial(e).
• Les missions du poste seront à e

j.login@selfepargne.fr

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Emploi

  • Date de publication: 19/05/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Débutant accepté



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ALTERNANCE - CHEF DE PROJET INNOVATION - SMART BUILDING - (F/H) - SEPTEMBRE 2022

Aimeriez-vous vous commencer chaque journée, motivé(e) par une mission inspirante et travailler, en équipe, pour permettre de protéger les personnes et leurs proches ?

Chez AXA nous repensons constamment notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise toujours plus responsable et encore plus performante.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 57 pays, nos 160 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 108 millions de clients.

Le GIE AXA (Groupement d’Intérêt Economique), siège mondial du Groupe, est situé au cœur du 8ème arrondissement de Paris. Il est l’élément central de la gouvernance du Groupe et agit selon trois axes majeurs, au travers :

De missions régaliennes : développement de la stratégie Groupe, établissement et publication des états financiers, gestion du bilan, gestion du portefeuille d’activités, protection et promotion de la marque, gestion des dirigeants et des valeurs Groupe ainsi que représentation du Groupe vis-à-vis des parties prenantes externes.
De missions de gestion du risque et de contrôle : risque matériels et expositions réglementaires du Groupe.
De sa position et de son rôle d’actionnaire des entités opérationnelles du Groupe.
Sa forte culture internationale, enrichie par plus de 45 nationalités, en fait un espace de travail riche et stimulant.

C’est autour de la diversité et de l’unité que se construit AXA, c’est pourquoi nous nous engageons à promouvoir le succès collectif par l’inclusion.

Prés entation de la direction :
La DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.

Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT.

Actuellement composée d’environ 35 collaborateurs (dont environ 12 internes), la DSI du GIE est répartie entre 4 grands pôles (IT Domain Corporate Business Functions, IT Domain Corporate Support Functions, Excellence & Compliance et Digital Workplace).

Final ité principale :
Le siège d'AXA entame une grande phase de travaux pour moderniser ses bureaux avenue Matignon. Dans ce cadre, une équipe transverse travaille sur les enjeux de « Smart Building » / « Smart Working » de façon à construire des bureaux résilients, afin de répondre au mieux aux attentes actuelles et futures de nos collaborateurs. Il s’agit de chercher des solutions innovantes !

L’apprenti(e) Workplace est rattaché(e) à l’Innovation Product Owner, qui porte la vision stratégique et opérationnelle technologique et informatique du projet de rénovation du siège social d’AXA.

Il/elle a la charge de coordonner les chantiers technologiques et informatiques visant à rénover le siège social d’AXA. Il participera à la coordination de la communication au sein des différents départements concernés et s’assurera de la qualité des projets : sélection des fournisseurs via un processus d’appel d’offre, respect du planning et budget établis.

Cette mission permettra de développer, au-delà de l’expertise technique et technologique d’un projet immobilier et Workplace, la capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers. Réel appui à l’Innovation Product Owner du Workplace, il/elle participe à la réalisation de la roadmap d’un projet de grande visibilité au siège social d’AXA.


Activités principales :

Veille technologique
Suivi d’appels d’offre :
Cadrer et analyser le besoin
Sélectionner les meilleurs prestataires
Coordination d’équipe au sein du siège et du groupe AXA
Formalisation des avancées via des présentations dans des comités hebdomadaires ou mensuels
Suivi de projet de A à Z :
Processus de validation selon les standards en vigueur (Architecture, Sécurité, Data Privacy, Continuité, Budget)
Conduite de projets sous contraintes de planning et budget
Accompagneme nt du changement auprès des utilisateurs au travers d’actions de communication et de formation
Mise en place de bonnes pratiques
VOTRE PROFIL
Compétences techniques et professionnelles :

En master (Ecole d’ingénieur / de Commerce ou cursus équivalent)
Très bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit, aussi bien en Français qu'en Anglais, afin de piloter des projets avec des équipes pluridisciplinaires (RH, logistiques, Communication…)
Curieux, autodidacte : vous savez vous adapter et assimiler de nouveaux concepts (fonctionnels ou technologiques)
Con naissance des outils collaboratifs et de la suite office
Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation au sens large
Une connaissance des sujets Workplace ou Smart Building serait un plus
Compétences relationnelles :

Sens de l’organisation et des priorités
Autonomie et sens de l'initiative
Rigueu r et méthode
Organisatio n et capacité à gérer plusieurs sujets en même temps
Compétences relationnelles : savoir communiquer avec tous différents interlocuteurs (dans des équipes transversales, à plusieurs niveaux hiérarchiques)
Exce llentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, assertivité, esprit d’équipe
Expérience :
Une première expérience réussie en lien avec la chefferie de projet via un stage ou autres activités serait un plus.


Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre candidature. Postulez directement en ligne.

meriem.elkacemy@axa.com

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Emploi

  • Date de publication: 19/05/2022
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Ile-de-France (La défense, Puteaux)
  • Expérience: Débutant



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CONTRACT MANAGEUR RATP F/H

Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-RER, Métro, Tram, Bus…).


Le département pilotage de l’exécution des contrats est l'un des départements composant la Direction « Contrats et tarification ». Il est chargé de piloter les opérateurs, à travers le déploiement et le contrôle juridique et financier des contrats, et en lien avec les autres directions pour les aspects métier. Il est, dans ce cadre, l'interlocuteur de référence auprès des opérateurs de transport.
Par ailleurs, il met en œuvre, en lien avec les directions métiers, l'exécution de l'ouverture à la concurrence et participe aux réflexions sur les modèles contractuels (dimension juridique, économique…) à mettre en œuvre. De plus, il analyse et audite les coûts des opérateurs. Enfin, il éclaire les décisions de la Direction générale et assure un rôle de conseil et d'assistance auprès des directions opérationnelles, dans le respect des règles établies.
Ses missions consistent plus particulièrement à :
• assurer la gestion et le suivi financier des contrats d'exploitation passés entre Ile-de-France Mobilités et les opérateurs (RATP, SNCF Mobilités, Exploitants de DSP) : traitement des questions financières, vérification et mise en paiement des acomptes et de la facture annuelle, analyse des comptes financiers des exploitants, suivi de l'exécution des investissements…
• coordonner l'action de l'établissement s'agissant du suivi et des évolutions des contrats passés avec SNCF Mobilités, la RATP, les exploitants de DSP ;
• auditer et suivre les coûts de l'ensemble des opérateurs de transports (RATP, SNCF-Mobilités, Optile, les exploitants de DSP…) et des gestionnaires d'infrastructure ;
• conduire, en lien avec les directions métiers, les négociations des contrats d'exploitation dans le cadre des orientations définies par la direction générale ;
• Accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d'Ile-de-France Mobilités notamment.

Activi tés du poste :

Le management du contrat RATP est organisé autour sur un binôme de contract manager dont les missions sont réparties suivant un portefeuille de responsabilités.
So us la responsabilité hiérarchique du chef de département, en lien étroit avec l’autre contract manager du réseau RATP et en relation avec les directions métiers, le-la titulaire anime le suivi du contrat prend en charge notamment :

• La négociation des avenants, le suivi et la gestion du contrat d’exploitation ;
• le traitement de l’incidence des décisions financières et tarifaires d’Ile-de-France Mobilités sur le contrat IDFM-RATP et la vérification des factures ;
• l’analyse des comptes de la RATP ;
• la participation aux comités de programme d’investissement de la RATP, pour partie relative à son portefeuille ;
• la préparation et l’animation des comités de suivi avec la RATP gérés par le département, relatifs aux questions financières ;
• la participation aux autres comités de suivi prévus par le contrat, pour partie relative à son portefeuille ;
• la préparation des décisions du Conseil d’Ile de France Mobilités en lien avec ces suivis (délibérations, rapports…) ;
• la préparation et la coordination des autres directions d’Ile de France Mobilités en vue de la rédaction des avenants au contrat ;
• la coordination des actions des différentes parties prenantes internes à la vie du contrat ;
• la coordination des opérations de contrôle financier du contrat avec les autres directions d’Ile de France Mobilités
Le-la titulaire du poste réalisera sur ces différents volets des tableaux de bord, des notes de synthèse ou de problématique et rendra des avis techniques.
Il-elle contribuera à la préparation de la prochaine négociation en ayant en permanence une vigilance sur l’ensemble des points qui pourraient améliorer la protection des usagers et l’amélioration de l’efficience de l’opérateur. De plus, il-elle pourra participer aux réflexions sur la préparation de la mise en concurrence pour le mode bus à partir de 2025.

Profil du- de la candidat-e :

Connaissances mobilisées :
• technique de conception et de suivi de contrats ;
• mécanismes financiers contractuels ;
• analyse financière : analyse des comptes de résultat et comptabilité analytique ;
• cartographie des risques ;
• maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé,
• code des transports de voyageurs,
• cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
Compé tences requises :
• conseiller,
• analyser,
• négocie r,
• communiquer à l’oral,
• faire preuve de sens pédagogique,
• anim er des réunions ou des groupes de travail,
• savoir travailler en transversalité (interne et externe)*
Expérienc e attendue:
• Diplômé de l’enseignement supérieur de type sciences économiques/écoles de commerce/ingénieurs, ou IEP ;
• Expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein d’une administration publique, d’un opérateur ou en cabinet d’audit/conseil ;
• Une connaissance avancée des contrats publics et/ou des délégations de service public serait très appréciée

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Emploi

  • Date de publication: 18/05/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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RESPONSABLE IMMOBILIER ET GESTION PATRIMOINE

Responsable immobilier et gestion de patrimoine
EMMAÜS France / UACE - POLE IMMOBILIER
Contrat à durée indéterminée

1. E nvironnement, présentation de la structure et contexte du recrutement
Le mouvement Emmaüs : Emmaüs, est un mouvement solidaire et laïque, né de la rencontre de l’abbé Pierre et d’un ancien bagnard. Engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, Emmaüs en France, ce sont environ 297 structures ou groupes, 12 000 bénévoles, 5 200 compagnes et compagnons et 8 600 salariés. Ensemble, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.
En savoir plus : http://emmaus-france .org/

Emmaüs France ou la Fédération : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. La Fédération mutualise et assure des missions transversales au service de ses adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement.

Dans ce contexte, nous recherchons un.e Responsable immobilier et gestion du patrimoine qui sera mis-e à disposition de l’UACE (Union des Amis et des Compagnons Emmaüs)

L’UACE : L’Union des Amis et Compagnons d’Emmaüs est une association 1901 reconnue d’utilité publique dont l’objet social est de porter la propriété immobilière mutualisée de groupes adhérents à Emmaüs France.
L’UACE fédère aujourd’hui 57 groupes, communautés et comités d’amis, présents sur toute la France, sur près d’une centaine de sites, composés de logements et de locaux d’activité.
Elle assure les obligations du propriétaire et du maître d’ouvrage, met à disposition des bâtiments et des terrains aux groupes Emmaüs, accompagne techniquement et financièrement l’entretien du parc, et le développement des projets immobiliers.
Elle participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique immobilière du mouvement Emmaüs, en étroite collaboration avec l’équipe du service immobilier d’Emmaüs France et ce, dans le cadre des orientations proposées par une commission immobilière nationale (issue du Conseil d’administration d'Emmaüs France).

2. Descr iption du Poste de responsable immobilier et gestion de patrimoine
Au sein de la Direction immobilière et en lien avec les membres de l’équipe, elle/il mobilise ses compétences à destination des groupes adhérents de l’UACE et ponctuellement en appui des équipes d’Emmaüs France.
Le/la responsable immobilier est rattaché-e au Directeur immobilier de l’UACE, et intervient en relation avec les élus du Conseil d’Administration, les groupes adhérents et les salariés de l’UACE et d’Emmaüs France.
Dans le cadre défini par les orientations de l’UACE et en accord avec la réglementation, elle/il veille à l’administration des biens immobiliers dans un objectif de sécurisation en appliquant les moyens juridiques, financiers et administratifs nécessaires. Elle/il identifie les besoins des groupes, procède à une analyse et apporte son expertise en vue de conserver, améliorer ou valoriser le patrimoine immobilier.

La mission du/ de la Responsable porte sur les interventions suivantes :

2.1 Participer à la définition des orientations immobilières en appui direct des instances, et participer au suivi de la vie associative
• Elabo rer des éléments d'aide à la décision pour les instances (assemblée générale, conseil d’administration, bureau) relatifs aux projets immobiliers des groupes (mutations immobilières et travaux)
• Mettre en œuvre les décisions des instances et de la direction et rendre compte régulièrement de l’avancée des projets
• Participe r au secrétariat de l’UACE : obligations statutaires ou liées à la reconnaissance d’utilité publique, vie associative (organisation des instances élues, par exemple)

2.2 Développement et gestion du patrimoine
• Assure r le suivi global du patrimoine et de la situation des 55 adhérents, contrôler la conformité du patrimoine et des équipements, alerter sur les situations complexes, critiques, en lien avec les membres de l’UACE et d’Emmaüs France
• Conseiller les groupes sur leur stratégie de développement du patrimoine en veillant aux conditions de faisabilité des opérations – faisabilité sociale, juridique, administrative, financière (mutations, constructions, acquisition-améliora tions, réhabilitations, entretiens, locations…)
• Réali ser, en lien avec les groupes, le suivi juridique, administratif et fiscal des opérations immobilières et de la gestion d’actifs
• Suivi opérationnel : veiller à la rédaction des commodats et contrats de délégation de maîtrise d’ouvrage, mise en place des prêts et emprunts, participations, cautions, accordés par l’UACE
• Identifica tion du patrimoine : suivi analyse du patrimoine détenu
• Faire le lien et suivre les activités des prestataires / partenaires (notaires, comptables, banques…) et s’assurer du respect du cahier des charges, faire remonter les difficultés
• Gesti on occasionnelle de legs et donations d’immobilier (acceptation / revente)

L’ensemb le de ces missions se feront en collaboration avec les membres de l’équipe de l’UACE : un directeur, un(e) responsable de l’entretien du patrimoine et un(e) chargé.e de la vie associative et de la gestion administrative et financière.

3. Profil et compétence
• Dispos ant de connaissances en droit immobilier, vous vous appuyez sur une expérience dans le secteur immobilier, et/ou sur une formation supérieure en gestion de patrimoine.
• Vous disposez d’un intérêt certain pour le secteur de l’économie sociale et solidaire.
• Vous avez des aptitudes organisationnelles et un goût pour les activités de gestion, vous permettant de mener des projets multiples.
• Les missions de conseil et d’accompagnement auprès de bénévoles et de salariés vous intéressent. Vous disposez de réelles qualités relationnelles.
• Autonome, vous faites preuve d’une capacité d’adaptation et d’initiative alliée à un fort sens du terrain dans un contexte de consolidation de l’équipe.

4. Cond itions d’emploi et candidature
• Contr at à durée indéterminée et à temps complet
• Date de prise de poste : idéalement été 2022
• Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) (déplacements mensuels France entière).
• Rémunér ation selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : 39679,20 € annuel (non négociable) soit 3306,60 € brut par mois
• Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
• tickets restaurant (part employeur 60%)
• mutuelle et prévoyance
• rembou rsement de 50% de l’abonnement au transport en commun.
• Possibili té de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine

Veuillez nous faire parvenir avant le 10/06/2022 un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org, à l’attention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication: 18/05/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France (MONTREUIL)
  • Expérience: Confirmé



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UN ALTERNANT – CHARGE DE PROJET GLOBAL BENEFITS ET WELLBEING (H/F)

UN ALTERNANT – CHARGE DE PROJET GLOBAL BENEFITS ET WELLBEING (H/F)
Paris
Temps plein
R2645107
SAN OFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Avec environ 100 000 collaborateurs dans 100 pays, nous sommes une entreprise unie autour d’une même raison d’être et ambition. Nous sommes convaincus que la science et les capacités industrielles de pointe, combinées avec les technologies de la donnée et du numérique, peuvent créer la médecine de demain et rendre l’impossible possible pour des millions de personnes à travers le monde.
Rejoignez une entreprise mondiale de santé innovante, animée par une vocation : faire progresser la science et poursuivre les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.

Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :
UN ALTERNANT – CHARGE DE PROJET GLOBAL BENEFITS ET WELLBEING (H/F)
Location : Paris
Descriptif de la mission :
Au sein du service Corporate Rewards & Performance de Groupe Sanofi et en lien avec votre tuteur, vous participerez à des projets liés aux avantages sociaux et au bien-être des collaborateurs sur l'ensemble du Groupe ainsi qu'à leur mise en œuvre.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
• Participer au suivi et à l’amélioration de nos programmes d’avantages sociaux/protection sociale (frais de santé, prévoyance, retraite…),
• Appor ter votre support à la gestion et à la communication interne de notre nouvelle offre Wellbeing soutenu par la Direction Générale du Groupe,
• Améliorer les outils internes de reporting,
• Partic iper aux enquêtes de marché sur les avantages sociaux,
• Prendre part à des projets transverses comme la création de supports de communication, les analyses de données, les revues de compétitivité.

Pr ofil recherché :
Vous recherchez une alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau BAC +5 en Ressources humaines, Droit social, Actuariat ou en Economie de type Ecole de Commerce ou Université.
Pour ce stage, une première expérience ou de connaissances dans les domaines des Ressources Humaines ou de la Gestion de Projets RH ou de la Rémunération serait un plus.
Par ailleurs, il est attendu une appétence pour les problématiques de protection sociale et de Wellbeing.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, plus particulièrement Excel, PowerPoint.
Une expérience à l'international ou dans un grand groupe serait un plus.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Rigou reux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse. Pour ce stage, votre capacité d’organisation et vos qualités relationnelles vous permettent de mener à bien votre mission.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

PLEASE SEE BELOW FOR THE ENGLISH VERSION
Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering.
With around 100,000 people in 100 countries, we are one company, driven by a unifying purpose and a common ambition. We believe our cutting-edge science and manufacturing, fueled by data and digital technologies, have the potential to transform the practice of medicine, turning the impossible into possible for millions of people around the world.
Progress brings us together and drives us to grow, to learn, and to collectively push our limits.
Join an innovative global healthcare company, driven by one purpose: we chase the miracles of science to improve people’s lives.

In this context, Sanofi Aventis Group is looking for:
AN APPRENTICE – GLOBAL BENEFITS AND WELLBEING PROJECT MANAGER ASSISTANT (M/F)
Location: Paris
Assignment:
Withi n the Corporate Rewards & Performance Department of Sanofi Group and in connection with your tutor, you will contribute to projects impacting employees worldwide in the fields of Benefits and Wellbeing.
In this context, your missions will consist in:
• Participate in the monitoring and improvement of our benefits programmes (Medical, Life & Disability, pension,…),
• Suppo rt the management and internal communication of our new Wellbeing offer supported by the Group's General Management,
• Parti cipate in benchmarking surveys on employee benefits (from insurances to perks) by working with experts in Compensation & Benefits around the globe,
• Improve internal reporting tools and processes,
• Coordi nate transversal projects involving change management, communications, data analysis, competitivity reviews…

Required profile :
You are looking for an apprenticeship for 12 months, starting in September 2022 to obtain a Master's degree or equivalent diploma (Bac +5) in Human Resources, Social Law, Economics or in Actuary in University or Business School.
For this position, a first experience or knowledge in Project Management or Human resources or Data Analysis would be a plus.
You have an interest in Employee Benefits, Insurances and Wellbeing.
You are very comfortable with Microsoft Office tools, especially with Excel and Powerpoint.
A previous experience in an international context would be a plus.
As part of an international organization, you would need to be fluent in English (verbal and written), and be able to hold a conversation with non-French speakers.
Proactive and rigorous, you possess strong abilities to analyze and summarize. Your outstanding organizational and interpersonal communication skills help you to succeed.
If you are interested in this opportunity, please send us a CV and cover letter.
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.



Merci de postuler:http://sano ficareers.fr/consult .php?offre=c24b16527 002002285&ref=1346

Emploi

  • Date de publication: 18/05/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Débutant



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Stage(s)

ALTERNANCE CHEF DE PRODUIT ASSURANCE VIE EPARGEN RETRAITE

L'Assistant(e) chef de produit Assurance vie est en charge de contribuer au développement de l’offre produit d’assurance vie et d’épargne retraite d’Ageas France. La fonction permet de travailler au quotidien et de manière transverse avec l’ensemble des acteurs du groupe Ageas en France.

II. Détai ls des activités du poste

- Activités générales :

o Conception et évolution de l’offre produit
 Participa tion à l’évolutions des produits d’assurance
 Participa tion à l’élaboration de la documentation contractuelle
&#616 ; 92; Veille produits et offre financière
o Digita lisation
 P articipation à la rédaction des spécifications / cahier des charges des parcours digitaux
 P articipation au développement de la digitalisation (Recette des parcours digitaux, amélioration de l’expérience client, assistance aux utilisateurs, ..)
o Suivi de la gamme produit
 Pa rticipation à l’animation de l’offre financière des produits d’assurance (référencement supports,…)

julie.drevillon@ageas.fr

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Stage

  • Date de publication: 24/06/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Ile-de-France (La Défense)
  • Expérience: Débutant



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COLLABORATEUR/TRICE AGENCE ASSURANCE SWISSLIFE

MISSION :
Vous aurez pour mission de gérer notre clientèle particuliers et professionnels. A savoir :
- Proposer , vendre , souscrire des produits d’assurance SwissLife
- Gérer le suivi et la relation client
- Guider et prendre en charge nos clients dans leur sinistre Dommages ( Gestion sinistre partagée avec le Siège)
- Prospecter et participer à l’activité commerciale de l’Agence .
- Gérer et suivre la bonne tenue administrative et comptable des dossiers clients .
Le poste est sédentaire .

PROFIL :
H/F
Licences , BTS, DUT Finances , Banques , assurances .
Débutant acceptés

STATUT/R EMUNERATION :
CDI temps Plein

Fixe 26 K€ + primes réalisation sur objectifs + Intéressement
2 jours de télétravail / semaine .

DISPONIBILITE :
A partir du 1er septembre 2022.

A PROPOS DE NOUS :
Agent général Exclusif SwissLife implanté depuis 6 ans sur Paris .
Agence en plein développement et tournée vers l’avenir .

jean-baptiste.chilly@agence-swisslife.fr

Stage

  • Date de publication: 23/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS 12 EME)
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT CHEF DE PRODUIT EPARGNE - RETRAITE EN ALTERNANCE

Proposant à plus de 3 millions de clients, particuliers et professionnels, des solutions & services d’assurances, d’épargne et de retraite, Abeille Assurances est un acteur majeur de l'assurance en France.

Rejoindre Abeille Assurances c'est intégrer un groupe solide, présent sur les principaux métiers de l'assurance et engagé dans une démarche d’entreprise responsable ambitieuse, reconnue notamment pour son rôle d’acteur du financement de l’économie sociale et solidaire. C'est surtout travailler au sein d'une entreprise à taille humaine !

Au sein de la direction Excellence Technique Vie, le service Produits Epargne-Retraite a pour mission de concevoir et de mettre en œuvre les meilleures propositions pour nos clients en réponse aux demandes de nos directions commerciales sur la couverture des risques vie.
Vous accompagnerez les chefs de produit dans leurs missions accompagnant les ambitions de développement du groupe Abeille Assurances sur le secteur de l’épargne - retraite.


VOTRE FUTURE EQUIPE :
Composée de 8 personnes, l’équipe est en charge du développement et de la mise en marché de l’offre Epargne & Retraite. Nous définissons et développons l’offre de contrats (assurance vie, PERP, Madelin, retraite entreprises…), l’offre financière (gamme de supports financiers, mise à disposition de produits structurés, fonds immobiliers) ainsi que les outils d’aide à la vente mis à disposition de nos réseaux de distribution (simulateurs, conseils d’investissement, allocations modèles…).
Nous sommes garants de l’attractivité de notre proposition (vis-à-vis de nos clients comme de nos distributeurs), ainsi que de l’équilibre économique du business généré.
En tant que responsables de nos produits et de nos projets, nous travaillons avec de multiples parties prenantes, aussi bien en interne (informatique, juridique, marketing) qu’en externe (assets managers, distributeurs indépendants).


LA MISSION QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Aider les chefs de produits dans leurs principales missions :
* Veille marché : étude concurrence
* Développement de nouvelles offres : Mise à jour / production de la documentation contractuelle, coordination avec les autres équipes contributrices
* Aider dans le pilotage et la gestion des projets dans le cadre du lancement de nouveaux produits ou d’évolution de produit (coordination avec les équipes contributrices en interne et en externe)
* Impacter dans nos contrats les modifications des OPCVM (changement de libellé, d’orientation de gestion, arrivée à terme…)
* Assister les chefs de produits sur des demandes ponctuelles en fonction des besoins de l’équipe


LES « PLUS » DE VOTRE MISSION :
* Une vision 360° du business de l’assurance vie, permettant de comprendre la chaîne de valeur et le rôle de chacun des contributeurs
* La possibilité d’acquérir une vraie base de connaissance en matière de produits d’épargne – retraite
* Des missions variées et des interlocuteurs divers
* La possibilité d’appréhender la transformation digitale d’un business « traditionnel »
* Une expérience valorisante pour démarrer un parcours professionnel dans la banque / assurance


PROFIL :
Niveau de formation :
* Business school ou université, spécialisation Marketing et/ou Finance
* Intérêt pour les métiers de l’assurance, de la finance, de l’asset management

QUALIT ES PERSONNELLES :
curiosité d’esprit, volonté d’apprendre, rigueur et fiabilité


MODAL ITES PRATIQUES :
* Type de contrat : alternance
* Durée : 12 mois souhaités.
* Date de démarrage souhaitée : septembre 2022
* Localisation : Bois-Colombes

elise.urrustoy@abeille-assurances.fr

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Stage

  • Date de publication: 22/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France (Bois-Colombes (92))
  • Expérience: Débutant accepté



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CONTRôLEUR DE GESTION EN ASSURANCE

LA BANQUE POSTALE ASSURANCE - ALTERNANCE
Au sein de la direction du Plan et du Pilotage de la Performance, vos missions sont les suivantes :
• Contribuer à l'établissement des exercices prévisionnels (Plan/Budget et Forecast) en support des autres contrôleurs de gestion de l'équipe ;
• Produire les reportings et tableaux de bord entrant dans le périmètre du service ;
• Suivre et vérifier les mouvements financiers de nos partenaires ;
• Participer à la mise en place de nouveaux outils de pilotage ;
• Intervenir sur les différents projets de la direction ;
• Aider à la formalisation des procédures et des modes opératoires définis dans la cadre de la détermination des processus cibles.

carol.beneplanc@labanquepostale.fr

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Stage

  • Date de publication: 20/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Issy les Moulineaux)
  • Expérience: Débutant accepté



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GESTIONNAIRE POLYVALENT PRODUCTION EN ASSURANCES RISQUES SPéCIAUX AFFINITAIRES - INDIVIDUELS ACCIDENTS

• Groupe Special Lines est une agence de souscription dédiée aux marchés des risques spéciaux, risques d'accidents corporels avec ou sans assistance, risques affinitaires ainsi qu'à des marchés de niche.
GSL, société fondée en juin 2016, connaît depuis sa création une importante montée
en puissance. Les fondateurs possèdent une expertise reconnue depuis des années dans leurs domaines de compétences. Forts de cette notoriété de professionnels avertis, ils ont créé une agence de souscription avec un partenaire et actionnaire institutionnel : Groupama Rhône-Alpes Auvergne.

Le groupe Groupama a réalisé en 2020 un CA de 14.4 milliards d'euros à travers 2 marques commerciales Groupama, GAN. Le groupe emploie 31 000 collaborateurs.
Il y a 9 Caisses Régionales. Groupama Rhône Alpes Auvergne emploie 2238 personnes. La Caisse Régionale propose à ses adhérents toute la gamme des produits d'assurance dommages, assurance de personnes, épargne vie et banque. En assurance vie, GRAA a essentiellement un rôle de distributeur. GRAA a réalisé un CA de 1,142.6 milliards de prime en 2020.

GSL s'appuie également sur les relations établies au fil des ans par les fondateurs auprès de différentes catégories de courtiers, petits, moyens et grand courtage : MARSH, GRAS-SAVOYE, AON, SIACI, ….

• GSL développe les spécialités suivantes :
- Risques « individuelle accident »,
- Risques événementiels,
- Risques audiovisuels,
- Risques Spéciaux
- Accidents du travail et maladies professionnelles (ATMP).
- Risques affinitaires
- Risque mortalité Equine

L'entrepri se assure aussi bien des risques standards que des événements de notoriété internationale, tels que le Tour de France, le tournoi de Roland Garros, la coupe du monde de rugby 2023, etc.
L'année 2021 marque la poursuite d'un réel succès pour la société qui fonctionne comme une start-up avec un encaissement de plus de 23 millions d'euros de primes et 2.3 millions d'euros de Commissions.
L'équi pe est composée de collaborateurs engagés, spécialistes dans des branches et portant également des fonctions transverses.

Leur credo « tarifer, souscrire, gérer avec réactivité et disponibilité » dans une visée d'échanges chaleureux et opérationnels.

GS L recherche un jeune collaborateur qui vienne renforcer l'équipe, apporter son dynamisme pour le former dans cette culture d'entreprise qui fait sa réussite.

La fonction se caractérise par des missions de type :

Après une période de formation et d'intégration, vous êtes accompagné sur les missions suivantes et travaillez avec l'associé en charge du domaine :

En lien avec les chargés de clientèle :
- Vous prenez en charge la vie des contrats dans le respect des procédures en cours : vous établissez les offres et les devis à partir des informations collectées
- Vous rédigez les Conditions Particulières, les pièces contractuelles des Affaires Nouvelles, des avenants et des résiliations * Vous enregistrez les affaires réalisées, vous suivez la bonne régularisation de celles-ci,…
- Vous gérez l'émission des primes, des régularisations et du suivi des impayés associés à votre portefeuille
- Vous êtes à l'écoute des courtiers pour trouver des solutions à leurs demandes

Profil recherché :
- Issu d’une formation supérieure bac+2 ou 3 en assurance
- 1ère expérience réussie en cabinet de courtage ou en compagnie d’assurance en IARD
- Vous maitrisez le pack office dans ses fonctions quotidiennes.
- Rig oureux et organisé, votre sens de l’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de bien vous intégrer dans l’équipe.

c.courant@groupespeciallines.fr

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Stage

  • Date de publication: 17/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France (Puteaux (92800))
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé DE GESTION POLYVALENTE (H/F) EN ALTERNANCE

Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Chargé de gestion Polyvalente (H/F) en Alternance.

Au sein d'un service de gestion international, et sous la responsabilité de son tuteur, l'alternant effectuera les missions suivantes :

- Étudier, faire des propositions et ajuster le chiffre d’affaires en lien avec les données trimestrielles transmises par les délégataires.

- Fiabiliser les fichiers des cotisations et des prestations des délégataires ou de gestion directe avant envoi à UGIPS pour l’affectation des fonds ou la régularisation des factures.

- Effectuer les appels de cotisation des affaires directes et les attestations d’assurance.

- Résoudre les problématiques de gestion en lien avec le service de commissionnement, souscription, inspection et comptabilité.

- Traiter les décaissements des fonds de roulement et sinistres exceptionnels.

- Effectuer les contrôles des opérations de gestion.

- Participer aux comités des réclamations.


Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master 1 avec une dominante en assurance.

Vous avez une appétence pour la prévoyance et la santé.
Vous avez idéalement une connaissance de la gestion des réclamations.

Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'écrit et à l'oral.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !



Poste basé : Val de Fontenay
Durée de l'alternance : 24 Mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaine
Date de début : Septembre

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Stage

  • Date de publication: 16/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé D’AFFAIRES EN ASSURANCES DU CHEF D’ENTREPRISE ET GESTION DE PATRIMOINE

Stage : Chargé d’affaires en Assurances du chef d’entreprise et Gestion de patrimoine
Lieu : Paris
Durée : 6 mois (Début dès que possible).
Au sein de l'équipe, vous participerez activement aux projets commerciaux qu’accompagne notre cabinet de courtage, depuis l’identification de cibles jusqu’à la signature de contrats. Vos missions seront les suivantes :
• Recherche de cibles ou de prospects à partir de nos bases de données (prise de rendez-vous téléphonique)
• Pré paration et participation aux rendez-vous avec les chefs d'entreprises
• Tar ification des contrats et choix de l’assureur
• Partic ipation à l’élaboration de bilans patrimoniaux et à la rédaction de recommandations
• N égociation et vente de contrats sur le portefeuille (prévoyance, retraite, épargne)
• Suivi du client jusqu’à la signature des contrats
• Revue des documents juridiques (DER, Bilan social et patrimonial, synthèse patrimoniale)
• Con stitution de modèles propres à notre métier sur la fiscalité, les produits, les présentations clients
• Période de formation au niveau : prise de rendez-vous, méthode de vente, assurance de personne, statut du chef d’entreprise, droit de la famille, produits financiers et immobiliers

Les + du stage :
Ce stage vous permettra d’acquérir de nombreuses connaissances, à la fois commerciales et techniques en assurance de personnes et gestion de patrimoine.

Forma tion : Niveau L3 / M1 / M2
Profil : Commercial, Finance, Gestion, Ecole de commerce
Capacité d'analyse et d'interprétation de documents juridique et de patrimoine, initiation aux techniques de vente et de gestion de patrimoine

Qualit és et aptitudes requises :
• Excellent relationnel, tempérament commercial
• Sens de l'analyse, culture financière
• Fiabil ité, proactivité, sens de l'organisation, forte implication personnelle et esprit d'équipe

thibaultdelaselle@gmail.com

Stage

  • Date de publication: 14/06/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 9)
  • Expérience: Confirmé



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NéGOCIATEUR IMMOBILIER RADIO - JUNIOR

Négociateur immobilier (H/F)

Qui sommes-nous ?

AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d’Ingénierie international crée en 2005. Nous sommes implantés en France à Paris, Marseille et Nantes. Le groupe s’est ensuite déployé sur d’autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Italie, en Belgique, prochainement en Autriche.
Nous sommes spécialisés dans l’immobilier appliqués au monde des télécoms. Dans ce cadre, nous recherchons des négociateurs immobiliers à Paris et région parisienne pour travailler sur l’aménagement du territoire national.

Vos principales missions
En tant que négociateur immobilier, vous monterez en compétences sur des projets d’infrastructures immobilières appliqués au monde des télécommunications.


A ce titre, vous aurez pour mission de suivre des projets de déploiements d’infrastructures télécoms de la recherche de sites jusqu’à la signature du bail.

Vous aurez la charge de :
• Analyser les besoins d'emplacements des antennes relais sur les sites immobiliers et proposer des solutions adaptées aux contraintes immobilières en adéquation avec l’ingénierie télécom
• Identifier les syndics de copropriétés et les présidents des conseils syndicaux
• Organiser et réaliser des actions de prospection dans la zone de recherche géographique
• Organiser des RDV avec les propriétaires uniques, bailleurs et mairies.
• Participer aux assemblées générales pour la signature du bail
• Initier et suivre les démarches administratives relatives aux autorisations de mise en place des antennes relais de télécommunications.

• Rédiger des conventions d'occupation de sites immobiliers pour l’installation d’antennes relais de télécommunication
• Gérer les renouvellements des conventions de sites immobiliers dans le cadre de l’installation des antennes relais de télécommunication
• Etablir des comptes rendus et/ou tableaux de bord

Votre Profil
• De formation Bac+5, vous êtes titulaire d’un diplôme dans le Commercial, l'immobilier ou encore en Gestion du Patrimoine.
• Vous êtes à l'aise avec le téléphone ainsi qu’avec les outils informatiques.
• Vous avez une appétence pour l'immobilier, le commercial et les Technologies de L’information
• Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et ponctuel.
• Vous êtes curieux et vous souhaitez entreprendre une carrière dans l’immobilier appliqué au Télécom ?
Opportunité en CDI

recrutement.france@agh-consulting.com

Stage

  • Date de publication: 02/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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CHARGé DE CLIENTèLE EN AGENCE

principales missions
Vous serez en charge de :
Accueil physique et téléphonique des prospects/clients de la mutuelle.
Commercia lisation des contrats Complémentaire Santé et Prévoyance de la mutuelle auprès des particuliers du département
Vous devrez prospecter auprès de ces marchés et ainsi participer au développement de la mutuelle.
Prospecti on téléphonique.
profi l recherché
Profil recherché :

Vous avez une formation Bac+2 minimum.
Vous êtes autonome, organisé, persévérant et rigoureux, avec une aisance relationnelle et rédactionnelle
Comp étences requises :

Vous avez une précédente expérience dans la vente de contrats Santé/Prévoyance.
V ous avez un excellent relationnel, un réel dynamisme commercial et l'envie de vous investir sur des missions de prospection commerciale et de fidélisation.
Maîtr ise de l’outil informatique
dispos itions contractuelles
Rému nération : Fixe sur 13 mois + primes commerciales + chèques déjeuner + Complémentaire Santé avec participation employeur

Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) à MUTUALIA Territoires Solidaires – Service Ressources Humaines – 75 avenue Gabriel Péri 38400 SAINT MARTIN D’HERES ou par mail à emploi- mts@mutualia.fr.



Il est impératif de renseigner la référence CC-67 dans l’objet du mail.

ala.arsim@mutualia.fr

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Stage

  • Date de publication: 01/06/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Alsace (Colmar)
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGE : JURIDIQUE – GESTIONNAIRE RISQUES ET ASSURANCES H/F

LE JURIDIQUE A DISNEYLAND® PARIS :

Au sein de la Direction Juridique de Disneyland Paris, le département Risk Management est en charge de la gestion des risques et assurances de Disneyland Paris.
Le département Risk Management intervient en amont des projets en préconisation, sur la couverture des risques d'exploitation liés aux activités de Disneyland Paris. Disneyland Paris ayant également une activité construction importante, le département Risk Management travaille en lien avec ses courtiers pour la couverture des projets de construction et de réhabilitation majeure. Enfin, le département intervient dans la gestion des sinistres assurantiels.

Vou s êtes à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de septembre/ octobre 2022, et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris ?


VOS MISSIONS :

Au sein de l’équipe Risk Management, composée de 5 personnes, vous contribuez à l’activité quotidienne sur des sujets des assurances et de la gestion des risques. Votre rôle consiste à :

• Gérer les sinistres matériels et les recours,
• Gérer les polices d'assurance : collecte des justificatifs, reporting,
• Rédige r les processus et les contenus de formation,
• Effect uer de la veille juridique en droit des assurances et droit de la responsabilité.



VOS ATOUTS POUR CE POSTE :

• Vous préparez une formation en Master 1 ou 2 en assurances ou gestion des risques.
• Vous avez idéalement une première expérience de 6 mois (stage et alternance compris) en gestion de contrat d’assurance, gestion de sinistres ou en assurance de construction.
• Vou s avez un niveau avancé en anglais (C1).
• La maîtrise de l’espagnol ou du néerlandais serait un plus.
• Vous avez une bonne connaissance du Pack Office.
• Vous êtes proactif et faites preuve de curiosité intellectuelle dans votre travail au quotidien.
• Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes capacités relationnelles.



LA DIFFERENCE DISNEY :

Le département juridique de Disneyland Paris vous apporte richesse et diversité dans les dossiers traités car ils sont multi-domaines : droit des assurances et de la gestion des risques, droit immobilier, droit des affaires, droit social, Corporate, droit commercial... Tous ces domaines contribuent à votre enrichissement.

V ous progressez au sein d’une entreprise multiculturelle, à vocation internationale, avec une très grande diversité d’activités, de métiers et d’interlocuteurs.


En intégrant l’équipe Risk Management, vous avez l’opportunité de rencontrer et de couvrir une multitude de dossiers concernant la gestion des risques, avec une approche globale.


QUELQU ES AVANTAGES DE NOTRE ENTREPRISE :

• Prise en charge à 80% de la carte de transports en commun Navigo ;
• Offre diversifiée de restauration d’entreprise ;
• Réductions dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney toute l’année ;
• Possibilité d'hébergement sur site (sous conditions) ;
• Entrées gratuites dans les Parcs Disney pour vous et vos proches (sous conditions) ;
• Télétravail possible (5 jours de présence sur site minimum par mois) lorsque la fonction ne nécessite pas une présence sur site.


Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A devenir Cast Member et partager une même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney pour nos visiteurs ? Alors Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

N'hésitez pas à postuler : https://bit.ly/3ab1S DO

Stage

  • Date de publication: 27/05/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France (Seine-et-Marne - Val d'Europe)
  • Expérience: non précisée



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STAGE ASSISTANT D'UN COURTIER EN ASSURANCE

Je suis à la recherche de personnes (H/F) motivées et intéressées pour travailler dans le domaine de l’assurance, afin d’exercer dans mon équipe dans un cabinet de mandataire d’intermédiaire en assurances à Boulogne-Billancourt . Ton rôle sera d'assister un commercial dans sa prise de RDV téléphonique. Les produits dans lesquels nous sommes spécialisés sont la prévoyance, le PER et l'assurance-vie avec nos nombreux partenaires.

- Aucun pré-requis, juste de la motivation et détermination

- Ambiance jeune et conviviale

- Challenge fréquents et motivant

- Des formations commerciales sont régulièrement proposées

L'offre se porte sur un stage de deux mois non rémunéré et renouvelable une fois. Si vous êtes en fin de formation, il sera également possible de nous rejoindre en tant qu'indépendant. Une formation ORIAS (gratuite) sera alors proposée avec des possibilités d'évolution dans le groupe.

ON RECRUTE POUR TOUTES PERIODES / AUCUN PREREQUIS OU EXPERIENCE NECESSAIRE

MERCI DE ME JOINDRE VOTRE CV PAR MAIL:
solene.gryszk a@grouperodin.fr

solene.gryszka@grouperodin.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication: 18/05/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France (GROUPE RODIN, BOULOGNE BILLANCOURT)
  • Expérience: Débutant accepté



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