Offre(s) d'emploi et de stage

Department
Le Département Sélection des Risques et Sinistres est rattaché à la direction du marché français et comprend 20 personnes. Ce Département a pour mission :
D’assurer le traitement global des dossiers de sélection et de sinistres envoyés par les cédantes (compagnies d’assurances, courtiers, mutuelles, bancassureurs …) dans des délais courts (mission
principale ).
D’apporter sa contribution au développement produit en collaboration avec le marché français pour les aspects de sélection et sinistres comme la mise en place des produits ou réponse aux appels d’offres, des relations et circuits avec les cédantes et en contrôler l'application par notamment le biais d’audit.
Participat ion au développement de l’offre de services pour les clients du marché français notamment
par la mise en place de formation institutionnelle (campus) et création de formation sur-mesure si nécessaire en collaboration avec le marché français.
La qualité et la rapidité des réponses données aux clients représentent un atout considérable dans le
cadre de la relation client du marché français de SCOR Global Life.
RESPONSIBILIT IES

Sous l’autorité de sa tutrice et en collaboration étroite avec les différents départements de SCOR Life &
Health (Souscription, Global Medical Underwriting & Claim, MUST…etc), le tarificateur junior a pour rôle :
D’analyser de manière globale le risque soumis, au moyen notamment de l’outil de sélection des risques SOLEM ; cela inclut :
Une étude précise, synthétique et argumentée des dossiers de souscription des produits d’assurance (Prévoyance / Emprunteur / Dépendance) concernant les garanties souscrites : Décès,Invalidité, Incapacité et Perte d’autonomie, en fonction des spécificités du produit d’assurance
concern é et du cadre de réassurance des affaires (traité ou facultative),
La proposition de conditions d’assurance adaptées à l’aggravation du risque présenté sur le plan
médical principalement, mais aussi professionnel, sportif, des transports, des séjours et financier,
L’accept ation du risque en tenant compte des implications au niveau du Risk-management et
guideline interne,
D’assurer le respect du Secret médical.
Alerte le responsable en cas de problème sortant de son cadre d' intervention
Partic ipe activement à la gestion de projets gérés par le responsable.
QUALIF ICATIONS

Étudiant (e) en BTS Assurance ou Master 1 en assurance, gestion des risques ou domaine connexe
Bonne maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Qualité s rédactionnelles solides et bonne orthographe
Intérêt marqué pour les aspects médicaux, la santé et la sélection des risques
Curiosité, envie d’apprendre et rigueur dans le traitement des dossiers
Capacité à s’exprimer de façon claire, structurée et professionnelle
Ais ance relationnelle et goût pour le travail en équipe

majda.najar@actualgroup.com

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Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, SECAFI, une société du Groupe Alpha, conseille les représentants des salariés (CSE) sur les sujets économiques, stratégiques, sociaux et environnementaux. Nos équipes pluridisciplinaires élaborent pour nos clients des diagnostics et des préconisations alternatives et opérationnelles pour accompagner les transformations au cœur de leurs entreprises.

SECA FI défend l’emploi, le développement des compétences et la qualité du travail, dans le respect des fondamentaux économiques de l’entreprise.

Un conseil engagé, le conseil autrement pour des compromis éclairés, équilibrés et exigeants.


Votr e mission :
Nous recherchons en CDI pour nos 8 bureaux régionaux :

Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Nantes, Paris, Toulouse

Des Consultant(es) Juniors en diagnostic stratégique & financier

Vos principales missions :

§ Vous organisez et coordonnez la collecte d’informations utiles à la réalisation de missions

§ Vous réalisez le traitement et les analyses nécessaires au diagnostic et/ou aux recommandations en fonction des besoins exprimés par nos clients représentants des salariés.

§ Vous participez aux entretiens avec les représentants du personnel et avec les directions opérationnelles de l’entreprise.

§ Vous participez à la rédaction et la présentation des analyses et recommandations aux membres des CSE.

Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.

Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.

Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèques CESU.

Enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.

Votre profil :
Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur), d'un 3e cycle universitaire, vous avez une première expérience vous ayant permis de développer vos connaissances et compétences en analyse financière et stratégique. Vous démontrez une bonne capacité rédactionnelle et vous êtes doué(e) d’un bon esprit de synthèse et d’un très bon relationnel.

Vous avez une appétence pour les problématiques sociales ou sociétales. Vous voulez être partie prenante du dialogue social.

Vos souhaitez rejoindre un collectif dynamique et engagé. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine qui vous permettra de concilier de belles opportunités de carrière avec vos engagements personnels.



Nature du contrat : CDI

Disponibilité : ASAP

Déplacements régionaux et nationaux à prévoir

Rémunérat ion : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation)

No us accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.

Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Voir le site

Consultant Junior en diagnostic stratégique & financier -Bordeaux(H/F)

Le Groupe Alpha exerce des activités de conseil, expertise, formation et accompagnement : des représentants du personnel et des organisations syndicales, des directions d'entreprises, des décideurs du secteur public et de l'économie sociale.

Votre mission :

Nous recherchons en CDI pour nos 8 bureaux régionaux :

Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Nantes, Paris, Toulouse

Des Consultant(es) Juniors en diagnostic stratégique & financier

Vos principales missions :

§ Vous organisez et coordonnez la collecte d’informations utiles à la réalisation de missions

§ Vous réalisez le traitement et les analyses nécessaires au diagnostic et/ou aux recommandations en fonction des besoins exprimés par nos clients représentants des salariés.

§ Vous participez aux entretiens avec les représentants du personnel et avec les directions opérationnelles de l’entreprise.

§ Vous participez à la rédaction et la présentation des analyses et recommandations aux membres des CSE.

Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.

Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.

Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèques CESU.

Enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.

Votre profil :

Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur), d'un 3e cycle universitaire, vous avez une première expérience vous ayant permis de développer vos connaissances et compétences en analyse financière et stratégique. Vous démontrez une bonne capacité rédactionnelle et vous êtes doué(e) d’un bon esprit de synthèse et d’un très bon relationnel.

Vous avez une appétence pour les problématiques sociales ou sociétales. Vous voulez être partie prenante du dialogue social.

Vos souhaitez rejoindre un collectif dynamique et engagé. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine qui vous permettra de concilier de belles opportunités de carrière avec vos engagements personnels.



Nature du contrat : CDI

Disponibilité : ASAP

Déplacements régionaux et nationaux à prévoir

Rémunération : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation)

Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.

Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

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Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, SECAFI, une société du Groupe Alpha, conseille les représentants des salariés (CSE) sur les sujets économiques, stratégiques, sociaux et environnementaux. Nos équipes pluridisciplinaires élaborent pour nos clients des diagnostics et des préconisations alternatives et opérationnelles pour accompagner les transformations au cœur de leurs entreprises.

SECA FI défend l’emploi, le développement des compétences et la qualité du travail, dans le respect des fondamentaux économiques de l’entreprise.

Un conseil engagé, le conseil autrement pour des compromis éclairés, équilibrés et exigeants.


Votr e mission :
Nous recherchons en CDI pour nos 8 bureaux régionaux :

Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Nantes, Paris, Toulouse

Des Consultant(es) Juniors en diagnostic stratégique & financier

Vos principales missions :

§ Vous organisez et coordonnez la collecte d’informations utiles à la réalisation de missions

§ Vous réalisez le traitement et les analyses nécessaires au diagnostic et/ou aux recommandations en fonction des besoins exprimés par nos clients représentants des salariés.

§ Vous participez aux entretiens avec les représentants du personnel et avec les directions opérationnelles de l’entreprise.

§ Vous participez à la rédaction et la présentation des analyses et recommandations aux membres des CSE.

Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.

Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.

Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèques CESU.

Enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.

Votre profil :
Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur), d'un 3e cycle universitaire, vous avez une première expérience vous ayant permis de développer vos connaissances et compétences en analyse financière et stratégique. Vous démontrez une bonne capacité rédactionnelle et vous êtes doué(e) d’un bon esprit de synthèse et d’un très bon relationnel.

Vous avez une appétence pour les problématiques sociales ou sociétales. Vous voulez être partie prenante du dialogue social.

Vos souhaitez rejoindre un collectif dynamique et engagé. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine qui vous permettra de concilier de belles opportunités de carrière avec vos engagements personnels.



Nature du contrat : CDI

Disponibilité : ASAP

Déplacements régionaux et nationaux à prévoir

Rémunérat ion : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation)

No us accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.

Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

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Consultant Junior en diagnostic stratégique & financier - Nantes (H/F)

Le Groupe Alpha exerce des activités de conseil, expertise, formation et accompagnement : des représentants du personnel et des organisations syndicales, des directions d'entreprises, des décideurs du secteur public et de l'économie sociale.

Votre mission :

Nous recherchons en CDI pour nos 8 bureaux régionaux :

Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Nantes, Paris, Toulouse

Des Consultant(es) Juniors en diagnostic stratégique & financier

Vos principales missions :

§ Vous organisez et coordonnez la collecte d’informations utiles à la réalisation de missions

§ Vous réalisez le traitement et les analyses nécessaires au diagnostic et/ou aux recommandations en fonction des besoins exprimés par nos clients représentants des salariés.

§ Vous participez aux entretiens avec les représentants du personnel et avec les directions opérationnelles de l’entreprise.

§ Vous participez à la rédaction et la présentation des analyses et recommandations aux membres des CSE.

Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.

Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.

Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèques CESU.

Enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.

Votre profil :

Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur), d'un 3e cycle universitaire, vous avez une première expérience vous ayant permis de développer vos connaissances et compétences en analyse financière et stratégique. Vous démontrez une bonne capacité rédactionnelle et vous êtes doué(e) d’un bon esprit de synthèse et d’un très bon relationnel.

Vous avez une appétence pour les problématiques sociales ou sociétales. Vous voulez être partie prenante du dialogue social.

Vos souhaitez rejoindre un collectif dynamique et engagé. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine qui vous permettra de concilier de belles opportunités de carrière avec vos engagements personnels.



Nature du contrat : CDI

Disponibilité : ASAP

Déplacements régionaux et nationaux à prévoir

Rémunération : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation)

Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.

Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

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Au sein d'une mutuelle à taille humaine située dans Paris, vos principales missions sont les suivantes :

Réceptionne les demandes d’adhésion des prospects/sociétaire s et vérifie leur conformité aux règles d’acceptation définies par l’entreprise.

Vér ifie la complétude des informations et des pièces nécessaires à la bonne instruction de l’adhésion.

Conta cte-les prospects/sociétaire s pour les informer de la bonne réception de leurs demandes d’adhésion (appel de bienvenue/courtoisie ) et le cas échéant recueille les informations manquantes et les informe des pièces restant à fournir.

Réalise si besoin les relances nécessaires au recueil de ces informations et de ces pièces.

Procède à l’enregistrement de l’adhésion et à l’enregistrement/mis e à jour des informations de connaissance des prospects/sociétaire s.

Présente à sa hiérarchie les dossiers complets pour validation, ou au besoin, valide les adhésions qu’il/elle n’a pas instruites personnellement.

Propose à l’occasion des contacts avec les prospects/sociétaire s les garanties complémentaires susceptibles de les intéresser.

Profi te de chacun des contacts pour s’assurer de la complétude des informations connaissance prospects/sociétaire s.

Alerte sa hiérarchie et par défaut le service en charge des cas rentrant dans le cadre de la procédure LCB/FT en vigueur dans l’entreprise.

Par ticipe à diverses tâches liées au service adhésion (fichier prime bonus, réaffectation quittances, envois des CP,…)

Traitement des réclamations de niveau 1.

Traitement des demandes sociétaires/prospect s via différents canaux (mails, courriers…)

Votre profil :

De formation supérieure de niveau BAC + 2, vous êtes motivé(es) pour vous investir dans la gestion ou en relation client dans le secteur de l’assurance-vie individuelle (UC/EURO).

sde.conseil.rh@gmail.com

Le groupe Pictet, fondé en 1805, a son siège à Genève, en Suisse. Le Groupe est établi dans le monde entier (28 bureaux) et emploie actuellement plus de 4600 personnes. La division Pictet Wealth Management offre depuis plus de 200 ans à ses clients une gamme étendue de services bancaires et une expertise mondiale en matière d'investissement.




Pictet Life Insurance Advisors (France) est la société d’intermédiation en assurances du groupe Pictet.



En tant que life insurance Officer, vous serez rattaché/e au service Marché – France de la division Pictet Wealth Management à Paris. Vous serez en lien direct avec les clients de la structure, les gérants du Groupe ainsi que les assureurs français et luxembourgeois. Vous assurerez le suivi du fonds de commerce de la société et devrez traiter les opérations courantes liées aux contrats d’assurance des clients, dans le respect des contraintes réglementaires.

Y our role


Préparer la documentation contractuelle relative aux souscriptions et aux opérations sur les contrats d’assurance-vie.
Initier, transmettre et suivre l’exécution de chaque opération auprès des compagnies d’assurance.
Assurer la saisie des opérations dans les outils de gestion.
Tenir les données à jour dans les outils internes.
Assurer le suivi et l’archivage de la documentation papier reçue par les clients et les compagnies d’assurance.
Assure r la coordination avec les équipes en interne et en externe.
Organiser et animer des réunions internes et externes (gérants, partenaires assureurs, etc.)
Procéder à l’importation régulière de données (AUM / NNM et revenus) dans l’outil de gestion.
Participer à la rédaction des due diligence des compagnies d’assurances en lien avec le Life Lead Insurance.
Aider à la préparation des présentations internes et externes.
Participe r aux rendez-vous de partenariat avec les compagnies d’assurance françaises et luxembourgeoises.
P articiper aux projets ponctuels tant avec l’équipe de Paris qu’avec les équipes du Groupe à travers le monde.
Organiser et participer au développement et à la croissance de la société.
Your profile


Capacité à travailler dans des délais courts.
Sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités.
Souci du détail et rigueur.
Sens du service à la clientèle.
Très bon relationnel interne et externe.
Esprit d’équipe.
Respect absolu de la confidentialité dans toutes les interactions avec des tiers, tant en interne qu’à l’externe.
Langues: français et anglais.


Ref: LIO/MI/CC

Note
W e will not accept any CVs via agencies
Diversity & Inclusion
Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

abaramasco@pictet.com

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🎯 Offre d’alternance – Conseiller en Assurance (H/F) – MMA Saint-Fargeau-Ponthi erry

📍 Localisation : Saint-Fargeau-Ponthi erry (77)
📅 Type de contrat : Alternance
&#127891 ; ; Niveau requis : Bac +3 minimum (ou en cours de validation)
&#12819 ; 8; Date de début : Rentrée 2025 (ou à convenir)

Rejoign ez l’agence MMA de Saint-Fargeau-Ponthi erry et développez vos compétences au cœur d’un métier d’avenir !

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Assurance en contrat d’alternance. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, au sein d’une agence de proximité à l’écoute de ses clients.
💼 Vos missions :

Accueillir et conseiller nos clients (physique, téléphone, digital)

Analyser les besoins en assurance (auto, habitation, santé, prévoyance, etc.)

Proposer et vendre des solutions adaptées

Participer au suivi des dossiers et à la fidélisation des clients

Contribuer à la dynamique commerciale de l’agence

&#129504 ; ; Votre profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 ou supérieur dans les domaines du commerce, de la gestion, ou de l’assurance

Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), et doté(e) d’un bon relationnel

Vous avez un goût prononcé pour le conseil client et le travail en équipe

✅ Ce que nous offrons :

Une formation complète au métier de conseiller en assurance

Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance

L’opportunité de découvrir le fonctionnement d’une agence MMA de l’intérieur

Des missions responsabilisantes et valorisantes

 8233; Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
[Adresse e-mail de contact ou lien de candidature]

Fait es le choix d’un métier utile, au service de la protection des personnes et des biens. Rejoignez-nous chez MMA Saint-Fargeau-Ponthi erry !

fabrice.jourdain@brasdroitdesdirigeants.com

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L’Entreprise

Nati onal Bank of Kuwait est présente en France depuis 1987 et opère en tant que filiale de plein exercice depuis 2019. Notre croissance se poursuit, notre effectif ayant plus que doublé en 3 ans.
La banque est organisée autour de 3 pôles principaux d’activités : Consumer Banking, Corporate Banking et Trésorerie.

Conte xte
Notre futur(e) alternant(e) évoluera au sein du département des Risques.
L’alternan t accompagneras le développement et la structuration du département.

Miss ions
L’alternant sera amené à intervenir sur diverses missions liées à la gestion des risques opérationnels, incluant notamment :

- Analyse et suivi des incidents opérationnels : identification des causes, évaluation des impacts et participation au suivi des actions correctives.

- Mise à jour des reportings : consolidation des indicateurs de risques, mise à jour des différents fichiers de suivi des risques.

- Appui aux exercices de revues des processus/contrôles en interaction avec les différents départements de la banque : participation aux évaluations des dispositifs de gestion des risques et recommandations d’amélioration.

- Soutien aux projets liés aux risques opérationnels et au contrôle interne : analyse des processus et contribution à la mise en place de mesures d’amélioration.

- Assistance dans l’élaboration et la mise à jour des politiques/procédure s internes : participation à la rédaction et à l’optimisation des politiques/procédure s de gestion des risques.


Compét ences et qualités requises

Vous suivez un cursus supérieur de type Master contrôle de gestion et audit en école de commerce ou a l’université avec une spécialisation bancaire (Master 1 ou Master 2 maximum 12 mois).
Vous possédez un bon esprit d’équipe ainsi que de bonne capacité d’analyse et de communication.
Vous avez la capacité de travailler efficacement au sein d'une petite entité d'un grand groupe international, à s'adapter à l'environnement de travail, à prendre des initiatives et à faire preuve d'esprit d'entreprise.

Vou s avez une bonne maîtrise du pack office et disposez d'un bon niveau d'anglais.
Vous êtes curieux(se), organisé(e) rigoureux(se) et disposez d’un bon relationnel.
Un premier stage dans un établissement bancaire serait un plus

recrutement@nbkfr.com

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 20 collaborateurs au niveau national dans le cadre d’un contrat d’alternance d’un ou deux ans, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail stimulant et bienveillant !

Le poste est à pourvoir à Paris Montparnasse.

Vos missions au quotidien :
Au sein de la Direction du Réseau Courtage MMA, vous intégrerez l’équipe animation courtage et interviendrez en appui des Inspecteurs Courtages de la région Nord qui animent près de 200 courtiers sur trois délégations régionales (Paris, Lille et Strasbourg).

Et concrètement ?
Vous aurez l’opportunité de :
• Accompagner l’ensemble des Inspecteurs Courtage sur des sujets transverses (aide dans la mise en œuvre d’actions commerciales et techniques, organisation de formations, actions relationnelles et événementielles…),
• Mettre en place et alimenter des outils de suivi et de pilotage,
• Prépare r des supports de présentation et/ou de communication,
• Co ntribuer à l’homogénéisation des pratiques et processus,
• Partic iper à des travaux de réflexion sur des sujets divers (accompagnement des courtiers, organisation d’événements, bonnes pratiques …).
• Suivre la gestion du réseau : études de nouveaux partenariats

Vous travaillerez en lien avec les équipes régionales et, à ce titre, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer en région occasionnellement.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c’était vous ?
• Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Bac+4/+5 généraliste ou spécialisé en Management / Organisation / Assurance,
• Vous possédez idéalement une première expérience et/ou des connaissances dans le domaine de l'assurance de biens et responsabilités.
• Vous avez une bonne aisance sur Excel (formules de base, filtre, mise en forme, tableaux) et PowerPoint (création et mise en forme de présentations professionnelles)
• Vous êtes méthodique et possédez des capacités de synthèse et d’organisation,
• V ous savez faire preuve d’autonomie et de force de proposition,
• Vous avez une aisance relationnelle et êtes motivé(e) par le travail en équipe,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

Pou rquoi choisir Covéa pour l’alternance ?
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoind re une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégre r un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence 
• Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,
• Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année,
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat,
• Restaura nt d’entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accè s au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Pris e en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Espac e de travail convivial, proximité transport, facile d’accès.

Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.


Co véa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

angelina.bourneau@covea.fr

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Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ?

Nous recherchons notre futur(e) Chargé (e) de comptes Protection Sociale International en alternance !

Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici !


Votre rôle : Chargé(e) de Comptes Protection Sociale International (H/F) en alternance
Et si vous deveniez un acteur clé de notre développement international ?

Vous accompagnerez les chargés de comptes dans le suivi technique de leur portefeuille clients, vous aurez pour principales missions de :

• Assurer la gestion des demandes courantes en anglais : vous serez en charge de répondre aux sollicitations des clients, de suivre les dossiers en cours et de faire le lien avec les gestionnaires et les assureurs, dans le cadre des missions du Customer Care Officer (CCO).

• Particip er à l’élaboration de propositions commerciales : vous contribuerez à la rédaction et à la traduction de propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients anglophones.

• Tr aduire des documents techniques : vous serez amené(e) à traduire des tableaux de garanties, des supports de présentation ou tout autre document utile à la relation client.

• Apporte r un soutien ponctuel sur des projets transverses : vous interviendrez sur des sujets variés tels que l’analyse statistique, le suivi des renouvellements ou la participation à des appels d’offres.

• Monte r en autonomie progressivement : à terme, vous pourrez assurer un rôle de back-up sur certains dossiers, notamment en cas d’absence d’un membre de l’équipe.

Et si c’était vous ?

Nous souhaitons accompagner un(e) étudiant(e) préparant un bac +5 dans le domaine de l’assurance, commerce international, langues étrangères ou équivalent dans le cadre d’un contrat en alternance, ayant pour vocation d’évoluer au sein de notre ligne Protection Sociale.

Les aptitudes requises :
• Vous avez le sens su service client et êtes à l’aise avec le relationnel,
• Vous êtes curieux et intéressé par le secteur de l’assurance et les problématiques internationales
• V ous êtes à l’aise en anglais (oral et écrit)
• Vous maitrisez l’environnement Microsoft Office
• Vous êtes issues d’une formation en assurance / droits

Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
• Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif.

• Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés.

• Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux.

• Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore !

baptiste.gini@howdengroup.com

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Type de contrat : CDD 4 mois
Localisation : Paris 8ème

Un Agent général d’assurance de place parisienne, recherche sa/son futur Gestionnaire sinistres IARD H/F en CDI.

Vous intégrez une équipe de 10 collaborateurs et vous prenez en charge la gestion des sinistres dommages dans leur intégralité (environ 350 sinistres par an).

Le portefeuille est composé à 90 % de dossiers compagnie GAN et 10% de dossiers en courtage :
o En Risques particuliers : Automobile et Habitation
o En Risques professionnels : Flottes Automobile, RC & Immeubles (principalement Dégâts des eaux).


Vos missions sont :

Gestion de sinistres : 60 à 70 %
- Prendre en charge et ouvrir les sinistres ;
- Prendre les mesures conservatoires nécessaires en lien avec la compagnie (assistance si besoin) ;
- Vérifier les garanties & missionner l’expert ;
- Procéder au règlement, en fonction des délégations accordées ;
- Suivre les dossiers durant l’instruction (lien avec la compagnie, relance des experts, suivi des règlements, accompagnement des clients …) ;
- Rendez-vous trimestriel avec les syndics pour un suivi optimal de leur dossier ;
- Prendre en charge et suivre les réclamations sinistres
- Assurer la surveillance du portefeuille en analysant les statistiques sinistres (une fois / an).


Gestion production : 30 à 40 %
Vous serez formé(e) sur ce volet afin de compléter le poste.

- Gestion et souscription d’un portefeuille de syndics et administrateurs de biens et de leurs contrats personnels connexes ;
- Gestion et souscription de contrats risques professionnels ;
- Entretien trimestriel avec les syndics sur points contrats et projets.


Profil :
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles & relationnelles ?
Vous êtes rigoureux(se), empathique et êtes épanoui(e) en relation client de proximité ?
Votre sens du service client est instinctif et vous procure de la satisfaction ?
Vous êtes volontaire, déterminé(e), vous aimez apprendre et vous challenger continuellement, le tout au sein d’une équipe à taille humaine ?
Enfin, vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine au sein de laquelle vous pourrez évoluer en autonomie grâce à vos capacités d’organisation ?
Alors prenons contact pour en discuter, car ce poste est probablement faire pour vous !

communication@paristronchet.fr

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Le service Assurance, Assistance et Sinistres a pour missions de garantir la gestion efficace des sinistres et des processus assuranciels, en assurant la conformité des dossiers et la mise à jour continue des données. Son objectif est de soutenir l'équipe dans l'optimisation des procédures internes, tout en assurant une prise en charge rapide et de qualité des besoins liés à l'assurance et à l'assistance.

Rat taché(e) au responsable du service Assurance, Assistance et Sinistres sur notre site du Bourget (93), vous collaborerez avec l’équipe sur les missions suivantes :

- Mise à jour des processus assuranciels
- Accompagnement dans le contrôle
- Mise à jour des données sur le logiciel interne
- Faire de l’audit de dossier/contrôle de dossier
- Assigner des véhicules de location à courte durée
- Gestion des sinistres automobiles

Parlo ns de Multifleet :

Le G.I.E. Multifleet est une structure industrielle créée par Athlon Car Lease France et BPCE Car Lease - deux acteurs majeurs sur le marché des solutions de mobilité - pour optimiser l’efficacité opérationnelle et offrir une solution complète de gestion de flotte automobile. Cette organisation mutualise les ressources et les expertises des deux groupes pour assurer une performance élevée à chaque étape du cycle de vie des véhicules, de l’achat à la revente.

Les domaines d’activité de Multifleet couvrent :

- Les achats de véhicules et de prestations,
- Les commandes et livraisons,
- La maintenance et l’assistance aux conducteurs,
- L’assurance et la gestion des sinistres,
- Les restitutions et la revente des véhicules d’occasion.
Rejoind re le GIE Multifleet, c’est participer à une démarche industrielle et collaborative, où l’innovation et l’efficacité opérationnelle sont au service de la performance et de la mobilité durable.

La motivation à quatre roues :

Multifleet vous aide à devenir la meilleure version de vous-même car tous nos collaborateurs marchent avec la juste dose d’ambition.

De quoi avez-vous besoin pour réussir sur ce poste ?

- Sens du service et la satisfaction client
- Capacités relationnelles
- Rigueur et organisation
- Dynamisme et sens de l’initiative
- Capacité analytique et aisance avec les chiffres
- Esprit d’équipe et autonomie
- Curiosité
En plus :

- Vous préparez un bac+2/+3 en assurances
- Maîtrise des outils informatiques (notamment Excel)

Toujours en mouvement :

Multifleet est en perpétuel mouvement, juste comme vous. Afin d’évoluer dans notre monde qui change rapidement, nous sommes attentifs à la façon dont vous pouvez donner le meilleur de vous-même chaque jour. Créer un environnement de travail idéal qui vous correspond et qui en adéquation avec notre temps est notre priorité.

Aussi, pour vous aider à vous épanouir professionnellement, vous pouvez compter sur :

- Une ambiance chaleureuse, conviviale et ouverte
- Des formations et feedbacks réguliers et constructifs
- Un équilibre vie professionnelle / vie privée
- Une protection santé compétitive, des titres restaurant
- La possibilité de faire du télétravail
- La route vers votre nouveau métier

Ce poste vous intéresse, soyez le pilote de votre futur !!

Comment ? Postulez à notre offre en adressant votre candidature à recrutement@athlon.c om

1. Nous vous enverrons un email d’accusé de réception de votre candidature

2. Deux entretiens soit en visio-conférence soit en face à face suivront

3. Nous sommes en accord ? Nous vous annoncerons la bonne nouvelle !

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Multifleet s’engage dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

kevin.vo@athlon.com

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Dans le cadre de notre campagne d’alternance, notre direction des partenariats et projets assurances de personnes recherche son nouveau chargé de partenariats institutionnels Assurances de Personnes H/F.

Poste basé à Paris 6 à pourvoir dès septembre 2025.

Parlons de votre future équipe !

La Direction des Partenariats et des Projets Assurance de personne, pilote les relations avec l’ensemble des structures partenaires du Groupe dans l’objectif d’accompagner le développement de notre activité. Elle représente le Groupe dans les instances de ces structures.

Elle conçoit et met en œuvre les services nécessaires aux compléments des garanties assurées par le Groupe.

En collaboration avec la chargée de mission, vous aurez pour mission :


Votre quotidien sera :


Assister dans le pilotage de la relation avec les partenaires institutionnels :

Suivi des relations partenariales et des incidents auprès des gestionnaires,
Suiv i et préparations des instances partenariales,
Assi stance à la rédaction des conventions de partenariats (distribution, délégation de gestion, conventions de services),

Assist er le suivi des audits de délégataires de gestion :

Suivi de la mise en place des recommandations
Ass istance à la rédaction des conventions de partenariats
Coordi nations de certains travaux
Votre profil
Vous ne connaissez pas le secteur de l’Assurance et de la Protection Sociale et souhaitez le découvrir ?

Nous recherchons notre futur alternant préparant à la rentrée un BAC+4/5 en école d'assurance

Vous avez des connaissances en assurance de personne via un stage ou une alternance dans votre parcours académique,

Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,

Vous faites preuve de méthodologie, d'organisation et de capacité de suivi,


En plus des avantages légaux (prise en charge à hauteur de 50% de votre forfait de transport, mutuelle, CSE), nous vous proposons :

Une prime vacances au prorata temporis,
Une prime de 13ème au prorata temporis,
Carte restaurant (10,83 euros / jour travaillé)
Une couverture prévoyance
5 jours rémunérés de congés pour révision quelque soit votre type de contrat

p.bertaud@probtp.com

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Contexte :
Nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner nos activités de conseil en épargne et d’analyse de portefeuilles financiers, dans un contexte réglementaire en constante évolution.

Intégr é(e) au sein de l’équipe, vous interviendrez sur des missions à la croisée des enjeux commerciaux, réglementaires et financiers.

Vos missions :
Encadré(e) par un professionnel expérimenté, vous participerez notamment à :
- L’extraction et le tri de bases de données clients (portefeuilles, profils, historiques)
- La mise à jour des bases réglementaires (recueil et suivi des informations clients – KYC, adéquation, etc.)
- L’assistance aux rendez-vous clients portant sur la gestion de leur épargne et leurs projets d’investissement
- La préparation des propositions d’investissement (épargne, allocation d’actifs)
- La mise en forme des présentations d’allocation d’actifs des supports financiers proposés

Profil recherché :

- Étudiant(e) en cursus ENASS (niveau Licence 3 ou Master)
- Intérêt pour l’épargne, les produits financiers et le conseil client
- Rigueur, sens de l’organisation, aisance dans la manipulation de données (Excel)
- Qualités rédactionnelles et relationnelles appréciées

Ce que nous vous offrons :
- Une immersion concrète dans le conseil patrimonial et la gestion de portefeuille
- Une approche opérationnelle des outils, données clients et documents réglementaires
- Une montée en compétences accompagnée dans un environnement bienveillant

Moda lités :

Stage conventionné
Gratif ication selon profil
Merci d’adresser CV + quelques lignes de motivation à rh@patrimone.com

rh@patrimone.com

CONSULTANT(E) EN RISQUES ET ASSURANCES STAGE FIN D’ETUDES (pré-embauche)

De puis plus de 20 ans, KYU Associés développe une approche humaine et responsable du conseil en management.
Engagés auprès de nos clients, nous les accompagnons dans l’élaboration de leur vision et leur transformation. Nous sommes reconnus pour nos expertises transverses : Expérience client, Supply Chain, Transformation Durable, Risk Management. Nous intervenons pour des grands comptes dans l’Industrie, le Commerce, le Luxe, les Services et l’Humanitaire.
KYU Associés, c’est avant tout un état d’esprit qui nous rassemble et nous rend pertinents. Entrepreneurs dans l’âme, nous développons l’intelligence collective avec audace et pragmatisme. Nous portons les valeurs de responsabilité environnementale et sociétale tant auprès de nos clients que dans notre fonctionnement interne.

DESCRIPT IF DU POSTE
Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et participerez à une ou plusieurs missions axées autour de la thématique de la gestion des Risques et des Assurances en entreprise. Il pourra s’agir de missions visant à :
▪ Cartographier et faire évoluer une organisation de gestion des Risques et des Assurances. Exemples :
- Cartographie de l’organisation de gestion des risques d’un Groupe de transport public de voyageurs
- Refonte de l’organisation de gestion des sinistres pour la filiale américaine d’un Groupe français
▪ Auditer et optimiser les programmes d’assurances. Exemples :
- Analyse des risques transférables et optimisation des assurances d’un Groupe d’aérospatial
- Analyse des schémas d’assurances à l’international d’une multinationale de l’agroalimentaire
▪ Venir compléter des dispositifs de gestion des risques. Exemples :
- Elaboration de référentiels de prévention des risques produits pour un grand industriel du bâtiment
- Cartographie des risques cyber pour un acteur de l’industrie pharmaceutique
- Réalisation des Plans de Continuité d’Activité

NOS PROMESSES
▪ Une intégration réussie et un parcours d’évolution piloté par un coach en interne
▪ Un environnement de travail stimulant et enthousiaste, dans le 8 ème arrondissement de Paris
▪ Le développement de vos compétences conseil et métiers, au travers de formations adaptées à vos besoins
▪ Une vie sociale riche avec des activités sportives, festives ou ludiques organisées chaque mois
▪ La possibilité d’être un acteur responsable à travers les actions proposées par notre team RSE

PROFIL
Etudi ant(e) en dernière année d’une Grande Ecole ou d’une Université (M2 spécialisé en Gestion des Risques/Assurances).
Vous maitrisez l’anglais pour une utilisation professionnelle, l’analyse de données et les outils bureautiques.
Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux et adaptable. Vous avez l’envie et la volonté de rejoindre une équipe à taille humaine pour développer des compétences multiples dans différents secteurs. Dans ce cas, vous êtes faits pour nous rejoindre !
KYU Associés est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Découvrez nos métiers en parcourant les portraits de nos consultants !
https://www.kyu.fr /portraits-de-consul tants

Poste en stage (pré-embauche)
6 mois – septembre 2025
1400€ brut par mois
1 jour d’absence par mois + Tickets Restaurants
+ 50% carte transports
Processus de recrutement rapide & interlocuteur unique pour le suivi

KYU Associés
136, boulevard Haussmann 75008 Paris
Mail : recrutement@kyu.fr
http://www.kyu.fr

recrutement@kyu.fr

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Depuis plus de 20 ans, KYU Associés développe une approche humaine et responsable du conseil en management.
Engagés auprès de nos clients, nous les accompagnons dans l’élaboration de leur vision et leur transformation. Nous sommes reconnus pour nos expertises transverses : Expérience client, Supply Chain, Transformation Durable, Risk Management. Nous intervenons pour des grands comptes dans l’Industrie, le Commerce, le Luxe, les Services et l’Humanitaire.
KYU Associés, c’est avant tout un état d’esprit qui nous rassemble et nous rend pertinents. Entrepreneurs dans l’âme, nous développons l’intelligence collective avec audace et pragmatisme. Nous portons les valeurs de responsabilité environnementale et sociétale tant auprès de nos clients que dans notre fonctionnement interne.

DESCRIPT IF DU POSTE
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des consultants souhaitant rejoindre notre équipe Risques et Assurances. Au sein d’une équipe projet et en interaction avec nos clients, vos activités consisteront à analyser les problématiques, rechercher et modéliser des solutions innovantes et organiser et conduire la transformation.
Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours qui vous amènera à développer plusieurs expertises auprès de différents clients.
Quelques exemples concrets de missions :
• Cartographier et faire évoluer une organisation de gestion des Risques et des Assurances :
- Cartographie de l’organisation de gestion des risques transférables d’un groupe de transport public de voyageurs
- Refonte de l’organisation de gestion des sinistres pour la filiale américaine d’un Groupe industriel français
- Développement d’indicateurs d’analyse des données assurances d’un Groupe industriel international
• Auditer et optimiser les programmes d’assurances :
- Analyse des risques transférables et optimisation des assurances d’une entreprise du secteur de l’aérospatial
- Analyse des schémas d’assurances à l’international d’une multinationale de l’agroalimentaire
• Venir compléter des dispositifs de gestion des risques :
- Elaboration de référentiels de prévention des risques produits pour un grand industriel du bâtiment
- Réalisation de Plans de Continuité d’Activité (Automobile, Santé, Industrie…)

NOS PROMESSES
• Une intégration réussie et un parcours d’évolution piloté par un coach en interne
• Un environnement de travail stimulant et enthousiaste, dans le 8 ème arrondissement
• Le développement de vos compétences conseil et métiers, au travers de formations adaptées à vos besoins
• Une vie sociale riche avec des activités sportives, festives ou ludiques organisées chaque mois
• La possibilité d’être un acteur responsable à travers les actions proposées par notre team RSE

PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole ou d’une Université (master 2 spécialisé en Gestion des Risques/Assurances) et maîtrisez couramment l’anglais.
Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux et adaptable. Vous avez l’envie et la volonté de rejoindre une équipe à taille humaine pour développer des compétences multiples dans différents secteurs. Dans ce cas, vous êtes faits pour nous rejoindre !
Poste basé à Paris pouvant nécessiter ponctuellement des déplacements en France et à l’étranger. KYU Associés est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Découvrez nos métiers en parcourant les portraits de nos consultants ! https://www.kyu.fr/p ortraits-de-consulta nts

Poste en CDI – Début ASAP
Salaire selon profil & expérience
Processus de recrutement rapide &
interlocuteur unique pour le suivi

KYU Associés
136, boulevard Haussmann 75008 Paris
Mail : recrutement@kyu.fr
http://www.kyu.fr

recrutement@kyu.fr

Dans le cadre du déploiement de la nouvelle feuille de route développement durable de Groupama Immobilier, le pilotage des indicateurs extra-financiers du patrimoine immobilier devient un élément clé pour assurer l’atteinte des objectifs ESG à court, moyen et long terme. Pour ce faire, les données ESG doivent franchir un cap important en termes d’exhaustivité, de cohérence et de traçabilité.

Desc ription des missions proposées

Vous serez intégré(e) à la Direction du développement durable de Groupama Immobilier et aurez pour principales responsabilités de :

- Participer à la collecte des données ESG des actifs du patrimoine ;
- Contribuer aux analyses des indicateurs extra-financiers des actifs ;
- Prendre part aux initiatives visant à soutenir les directions métiers dans l’intégration des enjeux extra-financiers dans leur activité ;
- Contribuer au déploiement de la feuille de route développement durable (suivi de partenaires, suivi de projets de transformation, organisation d’événements/formati ons, etc.)

Information s complémentaires :

- Stage à pourvoir au sein de notre site situé à Nanterre (RER A Nanterre Préfecture, 5 min à pieds).
- Pas de télétravail.
- Pas d'alternance.
- Stage à temps plein à pourvoir dès que possible, d'ici septembre 2025
- Gratification mensuelle : 1200 € bruts.

karolina.prastalo@groupama-immobilier.fr

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Stage – Assurance spécialisée (6 mois minimum) – Dubai
Entreprise : elseco
Lieu : Dubaï, Émirats arabes unis
Durée : 6 mois minimum
Début : À convenir (flexible selon disponibilités du candidat)


À propos d’elseco
else Group est un MGA et Coverholder de Lloyd’s, souscrivant pour plus de 50 compagnies d’assurance et de réassurance, dont des syndicats Lloyd’s. Le groupe dispose d’une plateforme Insuretech innovante, ATOM Technology, reconnue pour ses outils avancés d’analyse big data et de souscription, facilitant la collaboration en temps réel des souscripteurs à l’échelle mondiale.

else Group gère plusieurs pools dans l’assurance spatiale, aviation, énergie et Accident & Health, et bénéficie d’une équipe multidisciplinaire composée d’experts en assurance, ingénieurs, juristes et data scientists, offrant une vision complète des risques et du secteur.

Missions proposées:
Assister les équipes de souscription dans la gestion administrative et opérationnelle des polices d’assurance, incluant la préparation, vérification, enregistrement des contrats et le suivi des avenants dans le système de gestion.

Particip er à la vérification des conditions spécifiques (subjectivités) des membres, au contrôle des capacités, ainsi qu’à la préparation et à l’envoi des rapports destinés aux parties prenantes (membres, courtiers).

Soute nir les souscripteurs sur diverses tâches techniques et opérationnelles, telles que la gestion documentaire, la communication avec les partenaires, et la production de rapports internes.

Profil recherché:
Étudiant (e) en dernière année ou jeune diplômé(e) en assurance, gestion des risques, actuariat ou filière connexe;

Solides bases en assurance, idéalement avec une spécialisation en risques techniques ou grands risques;

Esprit analytique, rigueur, autonomie et curiosité;

Bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral);

Intérêt pour un environnement multiculturel et une première expérience à l’international.

Ce que nous offrons:
Une immersion dans un secteur de niche à fort impact;
Une expérience professionnelle internationale dans un environnement stimulant;
Un accompagnement personnalisé par nos équipes;
Des missions à responsabilité et une vraie courbe d’apprentissage

C andidature:
Merci d’envoyer votre candidature à l'email suivant: hr@else.co

hr@else.co

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Ce stage est exclusivement destiné à des étudiants(es) en fin d’études (bac+5), dans la perspective d’une embauche en CDI à l’issue du stage.

Chez AdaptEdge Partners, nos équipes interviennent auprès de grands groupes et sur des enjeux complexes à la fois d’un point de vue métier et technologique.

Vo tre rôle

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, votre rôle est d’accompagner nos clients sur leurs projets de transformation :
- Identifier les problématiques du client et recueillir ses besoins métier depuis la collecte des données jusqu’au reporting en passant par les étapes de transformation / enrichissement (problématiques liées à l’accès aux données, l’obsolescence technologique, la qualité des données, l’efficacité opérationnelle…)
- Proposer une architecture cible en fonction des besoins et de l’écosystème du client et planifier les travaux
- Déterminer une trajectoire pour atteindre la cible
- Piloter le projet et contribuer à ses différentes étapes :
- Conduire les travaux d’analyse fonctionnelle et de développement sur le projet
- Monter en compétence sur les plateformes proposées par le client
- Accompagner l’utilisateur final dans l’appropriation de la solution

Notre promesse

- Un parcours de carrière qui capitalise sur vos talents et vos envies, le développement d’un skill-set de consultant hybride, fonctionnel et technologique, à travers des missions diversifiées et les meilleures pratiques de conduite de projet (Agile, Design Thinking...)
- Une évolution sur des programmes ambitieux, aux contacts de clients prestigieux et exigeants
- Un environnement sain et bienveillant, au contact de profils expérimentés qui vous guideront dans vos premiers pas et vous coacheront tout le long de votre carrière au sein du cabinet
- Une équipe dynamique et inclusive et une animation conviviale
- Une aventure collective où tout reste à construire (offres, écosystème de partenaires, croissance du collectif, go-to-market)

Vot re profil
Bac+5, de formation ingénieur, école de commerce ou université
Adepte des nouvelles technologies, avec une forte motivation pour découvrir et développer une expertise sur les meilleures solutions du marché
Engagé(e), enthousiaste, créatif(ve), curieux(se), vous avez l’esprit d’équipe et envie de rejoindre une belle aventure humaine
Vous maîtrisez l’anglais en environnement professionnel
 
Ma is ce que nous cherchons avant tout, ce sont des consultants, force de proposition, qui souhaitent s’engager dans la construction d’un cabinet et incarner une nouvelle façon de faire du conseil ! 
Si cette offre vous intéresse merci de transmettre vos CV par mail à l’adresse suivante : contact@adaptedge- partners.com

contact@adaptedge-partners.com