Offre(s) d'emploi et de stage
6 offres d'emploi
4 offres de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du Cnam en Économie Finance et Banque.
Emploi(s)
GESTIONNAIRE INDEMNISATION DES DOMMAGES CORPORELS - H/F
Vous intègrerez une équipe engagée gérant en toute autonomie les dossiers dindemnisation des victimes d'accidents de la circulation et dinfractions de droit commun.
Vous gèrerez linstruction des dossiers, en étudiant la recevabilité des demandes, en droit commun ou dans le cadre conventionnel, et déterminerez le droit à indemnisation des victimes sur des dommages corporels simples allant jusqu'à 5% de DFP.
Vous serez en charge de missionner le cas échéant des médecins-conseils, des avocats ou des experts, vous évaluerez le coût financier des dossiers, vous effectuerez les offres dindemnisation et initierez les règlements.
Vous apprécierez également lopportunité dexercer les voies de recours, vous les initierez le cas échéant et suivrez les procédures judiciaires.
Au cours des premiers mois, vous bénéficierez de laccompagnement dun tuteur dans votre prise de poste, ainsi que dun parcours de formation adapté à votre montée en compétences.
Pr ofil recherché :
De formation Bac +2/3 assurance, vous justifiez d'une première expérience réussie en indemnisation de dommages corporels automobiles.
Vos compétences rédactionnelles, votre aisance relationnelle et votre sens du service seront indispensables pour assurer un accueil personnalisé et un service de qualité à vos interlocuteurs.
O rganisé, vous avez des capacités danalyse et de synthèse et faites preuve de réactivité.
maria.stojak@fgvictimes.fr
Voir le site
Vous gèrerez linstruction des dossiers, en étudiant la recevabilité des demandes, en droit commun ou dans le cadre conventionnel, et déterminerez le droit à indemnisation des victimes sur des dommages corporels simples allant jusqu'à 5% de DFP.
Vous serez en charge de missionner le cas échéant des médecins-conseils, des avocats ou des experts, vous évaluerez le coût financier des dossiers, vous effectuerez les offres dindemnisation et initierez les règlements.
Vous apprécierez également lopportunité dexercer les voies de recours, vous les initierez le cas échéant et suivrez les procédures judiciaires.
Au cours des premiers mois, vous bénéficierez de laccompagnement dun tuteur dans votre prise de poste, ainsi que dun parcours de formation adapté à votre montée en compétences.
Pr ofil recherché :
De formation Bac +2/3 assurance, vous justifiez d'une première expérience réussie en indemnisation de dommages corporels automobiles.
Vos compétences rédactionnelles, votre aisance relationnelle et votre sens du service seront indispensables pour assurer un accueil personnalisé et un service de qualité à vos interlocuteurs.
O rganisé, vous avez des capacités danalyse et de synthèse et faites preuve de réactivité.
maria.stojak@fgvictimes.fr
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Emploi
- Date de publication: 06/12/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (Marseille)
- Expérience: Débutant accepté
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GESTIONNAIRE PORTFEUILLE RéASSURANCE NON VIE
Notre Groupe, Liberty Mutual intervient dans l'assurance et la réassurance Non Vie Monde entier.
Nous recherchons des gestionnaires dont les activités principales seront :
La gestion des données portefeuille en liaison avec les souscripteurs
La validation des comptes techniques et leur suivi dans le SI
Compétences techniques requises :
Les fondamentaux de l'Assurance voire de la Réassurance
Bon niveau d'anglais permettant des échanges avec nos contacts (courtiers et cédantes)
Grande rigueur en terme d'organisation
Ap pétence pour les chiffres
philippe.guicheteau@libertyglobalgroup.com
Nous recherchons des gestionnaires dont les activités principales seront :
La gestion des données portefeuille en liaison avec les souscripteurs
La validation des comptes techniques et leur suivi dans le SI
Compétences techniques requises :
Les fondamentaux de l'Assurance voire de la Réassurance
Bon niveau d'anglais permettant des échanges avec nos contacts (courtiers et cédantes)
Grande rigueur en terme d'organisation
Ap pétence pour les chiffres
philippe.guicheteau@libertyglobalgroup.com
Emploi
- Date de publication: 05/12/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (29 rue de Berri 75008 Paris)
- Expérience: Débutant accepté
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RESPONSABLE AGENCE MéTROPOLE- DOMAINE ASSURANCES H/F
Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur
français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus
de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du
BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne,
retraite, du médico-social et des vacances.
Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et
de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de
nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels
que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap
etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Nous rejoindre !
Le poste est situé à PARIS au sein de notre agence conseil
Votre quotidien :
Déployer les orientations de la stratégie commerciale définie par le Groupe PRO BTP
en collaboration avec son Responsable de Développement Particuliers au titre de
l'agence relevant de sa responsabilité ;
Développer et fidéliser son portefeuille dédié en cohérence avec lactivité multicanal
du Groupe ;
Assurer un rôle de représentativité de PRO BTP lors des événements extérieurs ;
Organiser et piloter l'activité de l'équipe, composée de 3 conseillers particuliers, dans
le but d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs en appliquant les rituels
managériaux : lancements hebdos, accompagnements et points commerciaux
individ uels ;
Maintenir et développer les compétences commerciales des collaborateurs ;
Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe sur son périmètre de
responsabilité ;
Assurer le recrutement et le développement RH des collaborateurs en bonne
articulation avec son Responsable de Développement Particuliers ;
Contribuer au développement du marché des particuliers et promouvoir l'Action
Sociale de PRO BTP comme un élément différenciant par rapport à la concurrence ;
Assurer un reporting périodique de son activé et de ses réalisations à son
responsable.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) dun Bac + 3 à dominante commerciale, et bénéficiez dune
expérience réussie dans la vente de produits dassurance dau moins 5 ans dans le
secteur banque/assurance ;
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre leadership ;
Vous faites preuves d'adaptabilité, d'agilité et de réactivité.
Votre capacité à donner envie et transmettre de l'énergie à votre équipe pour atteindre ses objectifs, sera un atout pour réussir dans cette mission.
Et après ?
Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de légalité des chances, à la
politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses
collaborateurs.
Nous sommes en mesure de vous offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles
et/o u géographiques. Doté de notre propre campus de formation, nous vous
accompagnons dans lévolution dune carrière qui vous ressemble.
et des avantages !
Rémunération annuelle brute sur 14 mois (13ème mois et prime de vacances), [tickets
restaurant ou restaurant dentreprise], contrat de santé/prévoyance, 27 jours de
congés après un an dancienneté + RTT, remboursement de votre abonnement de
transport à hauteur de 50%, prestations dun CSE dynamique.
25 accords collectifs en vigueur qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et
un bon équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
N attendez plus pour donner du sens à votre carrière !
Envoyez-nous votre candidature et devenez notre prochain collaborateur PRO BTP
et pourquoi pas notre prochain ambassadeur ?
Critères candidat
Niveau d'études min. requis Bac+3 - Licence
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans
Région : Ile-de-France
Dépar tement : Paris (75)
Ville : PARIS 5
Contrat : CDI
foulemata.traore@probtp.com
Voir le site
français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus
de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du
BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne,
retraite, du médico-social et des vacances.
Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et
de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de
nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels
que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap
etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
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Le poste est situé à PARIS au sein de notre agence conseil
Votre quotidien :
Déployer les orientations de la stratégie commerciale définie par le Groupe PRO BTP
en collaboration avec son Responsable de Développement Particuliers au titre de
l'agence relevant de sa responsabilité ;
Développer et fidéliser son portefeuille dédié en cohérence avec lactivité multicanal
du Groupe ;
Assurer un rôle de représentativité de PRO BTP lors des événements extérieurs ;
Organiser et piloter l'activité de l'équipe, composée de 3 conseillers particuliers, dans
le but d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs en appliquant les rituels
managériaux : lancements hebdos, accompagnements et points commerciaux
individ uels ;
Maintenir et développer les compétences commerciales des collaborateurs ;
Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe sur son périmètre de
responsabilité ;
Assurer le recrutement et le développement RH des collaborateurs en bonne
articulation avec son Responsable de Développement Particuliers ;
Contribuer au développement du marché des particuliers et promouvoir l'Action
Sociale de PRO BTP comme un élément différenciant par rapport à la concurrence ;
Assurer un reporting périodique de son activé et de ses réalisations à son
responsable.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) dun Bac + 3 à dominante commerciale, et bénéficiez dune
expérience réussie dans la vente de produits dassurance dau moins 5 ans dans le
secteur banque/assurance ;
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre leadership ;
Vous faites preuves d'adaptabilité, d'agilité et de réactivité.
Votre capacité à donner envie et transmettre de l'énergie à votre équipe pour atteindre ses objectifs, sera un atout pour réussir dans cette mission.
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politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses
collaborateurs.
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et/o u géographiques. Doté de notre propre campus de formation, nous vous
accompagnons dans lévolution dune carrière qui vous ressemble.
et des avantages !
Rémunération annuelle brute sur 14 mois (13ème mois et prime de vacances), [tickets
restaurant ou restaurant dentreprise], contrat de santé/prévoyance, 27 jours de
congés après un an dancienneté + RTT, remboursement de votre abonnement de
transport à hauteur de 50%, prestations dun CSE dynamique.
25 accords collectifs en vigueur qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et
un bon équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
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et pourquoi pas notre prochain ambassadeur ?
Critères candidat
Niveau d'études min. requis Bac+3 - Licence
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans
Région : Ile-de-France
Dépar tement : Paris (75)
Ville : PARIS 5
Contrat : CDI
foulemata.traore@probtp.com
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Emploi
- Date de publication: 01/12/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Confirmé
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ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DE LA FORMATION-SOUS DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIèRES ET GéNéRALE H/F
Affectation précise (service de lAC ou établissement ; direction ; service/bureau) :
 Directio n générale des patrimoines et de larchitecture (DGPA) ; Sous-direction des affaires financières et générales (SDAFiG) ; Bureau de la formation scientifique et technique (BFST)
Adjoint au chef du bureau de la formation scientifique et technique
Catégor ie statutaire (C, B, A ou A+) : A
Corps ciblés/groupe RIFSEEP/code corps (plusieurs corps possibles de la catégorie visée) :
Ex : secrétaire de documentation/groupe RIFSEEP 2/ATTADM
 A ttaché dadministration de lEtat / groupe RIFSEEP 2 / ATTADM
Adresse administrative de laffectation :
 182, rue saint Honoré 75001 Paris
Description de lemployeur :
Au sein de la sous-direction des affaires financières et générale de la DGPA, le bureau de la formation scientifique et technique organise les formations métiers pour les « services patrimoniaux » (Archives, Monuments Historiques, Musées, Archéologie terrestre et sous-marine, Musées, etc.), Il met en place les actions de formations destinées à renforcer les compétences métiers des agents dans lobjectif dune meilleure adaptation à leur fonction, à leur environnement de travail, ainsi quà leur évolution professionnelle.
Il est composé dun chef de bureau, de son adjoint, de 3 responsables de formation et de deux gestionnaires administrative.
D escription du poste :
Sous lautorité du chef de bureau, ladjoint au chef du bureau de la formation scientifique et technique assure lencadrement de léquipe du bureau. Il a sous son autorité directe, les deux gestionnaires de formation. Il contribue à lélaboration et à la mise en uvre du plan de développement des compétences de la DGPA.
Missions et activités principales :
Dans le cadre de sa mission, ladjoint au chef du bureau est notamment chargé de :
- recenser et analyser les besoins des agents et des services de la DGPA ;
- participer à la conception, à la mise en uvre et à lévaluation de la programmation de loffre de formation, pour lensemble des services de la DGPA ;
- participer à la diversification des formats de loffre (présentiel / à distance), et développer loffre en ligne ;
- concevoir et mettre en place, plus particulièrement, des formations relevant du domaine des musées ;
- Etre référent formation pour le service des musées de France.
- participe r au dialogue avec les opérateurs de formation du ministère, et suit les partenariats existants et en met en place de nouveaux ;
- participer à la réalisation des bilans et des études ;
- participer à lélaboration du budget prévisionnel du bureau, en assure le suivi et lexécution ;
- contribuer à la préparation des documents pour les instances représentatives du personnel : présentation du plan de formation, bilans de formation, bilan social de la formation
Condit ions particulières dexercice - spécificités du poste/contraintes/su jétions : Travail de bureau. Déplacements occasionnels sur Paris et sa région pour ouvertures et fermetures de stages.
Encadre ment déquipe :
 Oui : 2
Quotité horaire :
 Temps plein
Télétravail :
 Oui (1 jour maximum par semaine)
Descript ion du profil recherché :
 Brève description du profil :
Formation et/ou expérience dans le domaine de l'ingénierie de formation professionnelle et de développement des compétences, de préférence dans la fonction publique.
Capacité à encadrer et suivre les travaux des agents placés sous son autorité ;
Intérêt pour les sujets patrimoniaux ;

La fiche de poste se trouve dans le lien indiqué.
karine.robert@culture.gouv.fr
Voir le site
 Directio n générale des patrimoines et de larchitecture (DGPA) ; Sous-direction des affaires financières et générales (SDAFiG) ; Bureau de la formation scientifique et technique (BFST)
Adjoint au chef du bureau de la formation scientifique et technique
Catégor ie statutaire (C, B, A ou A+) : A
Corps ciblés/groupe RIFSEEP/code corps (plusieurs corps possibles de la catégorie visée) :
Ex : secrétaire de documentation/groupe RIFSEEP 2/ATTADM
 A ttaché dadministration de lEtat / groupe RIFSEEP 2 / ATTADM
Adresse administrative de laffectation :
 182, rue saint Honoré 75001 Paris
Description de lemployeur :
Au sein de la sous-direction des affaires financières et générale de la DGPA, le bureau de la formation scientifique et technique organise les formations métiers pour les « services patrimoniaux » (Archives, Monuments Historiques, Musées, Archéologie terrestre et sous-marine, Musées, etc.), Il met en place les actions de formations destinées à renforcer les compétences métiers des agents dans lobjectif dune meilleure adaptation à leur fonction, à leur environnement de travail, ainsi quà leur évolution professionnelle.
Il est composé dun chef de bureau, de son adjoint, de 3 responsables de formation et de deux gestionnaires administrative.
D escription du poste :
Sous lautorité du chef de bureau, ladjoint au chef du bureau de la formation scientifique et technique assure lencadrement de léquipe du bureau. Il a sous son autorité directe, les deux gestionnaires de formation. Il contribue à lélaboration et à la mise en uvre du plan de développement des compétences de la DGPA.
Missions et activités principales :
Dans le cadre de sa mission, ladjoint au chef du bureau est notamment chargé de :
- recenser et analyser les besoins des agents et des services de la DGPA ;
- participer à la conception, à la mise en uvre et à lévaluation de la programmation de loffre de formation, pour lensemble des services de la DGPA ;
- participer à la diversification des formats de loffre (présentiel / à distance), et développer loffre en ligne ;
- concevoir et mettre en place, plus particulièrement, des formations relevant du domaine des musées ;
- Etre référent formation pour le service des musées de France.
- participe r au dialogue avec les opérateurs de formation du ministère, et suit les partenariats existants et en met en place de nouveaux ;
- participer à la réalisation des bilans et des études ;
- participer à lélaboration du budget prévisionnel du bureau, en assure le suivi et lexécution ;
- contribuer à la préparation des documents pour les instances représentatives du personnel : présentation du plan de formation, bilans de formation, bilan social de la formation
Condit ions particulières dexercice - spécificités du poste/contraintes/su jétions : Travail de bureau. Déplacements occasionnels sur Paris et sa région pour ouvertures et fermetures de stages.
Encadre ment déquipe :
 Oui : 2
Quotité horaire :
 Temps plein
Télétravail :
 Oui (1 jour maximum par semaine)
Descript ion du profil recherché :
 Brève description du profil :
Formation et/ou expérience dans le domaine de l'ingénierie de formation professionnelle et de développement des compétences, de préférence dans la fonction publique.
Capacité à encadrer et suivre les travaux des agents placés sous son autorité ;
Intérêt pour les sujets patrimoniaux ;

La fiche de poste se trouve dans le lien indiqué.
karine.robert@culture.gouv.fr
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Emploi
- Date de publication: 15/11/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Confirmé
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DIRECTEUR TECHNIQUE
OLEA Gabon cherche son Directeur Technique H/F. Rattaché à la Direction Générale, il aura la charge de lanimation et lencadrement des services techniques du bureau. Il veillera à la supervision des équipes, au suivi de lexécution des procédures de gestion et à leur amélioration continue, aux discussions techniques avec les Compagnies et pourra, au besoin animer la discussion avec certains clients Grands Comptes.
En relation avec les autres filiales du Groupe en Afrique et avec les autres courtiers partenaires, il devra avoir la capacité de mener des actions coordonnées de déploiement de programmes dassurances sur le continent.
MISSIO NS
Suivi des services et optimisation des procédures de gestion :
Gérer les services techniques en sassurant que les responsables de département maîtrisent les outils et procédures pour une gestion optimale des équipes et du service client,
Sassurer du suivi correct des dossiers clients (demandes de cotations et sinistres) et de la satisfaction des clients sur cet aspect,
Identifie r les actions et les moyens à mettre en uvre pour latteinte des
objectifs et lamélioration continue,
Suggére r des recommandations claires et précises sur toutes les problématiques techniques,
Réflé chir et proposer, en étroite relation avec le commercial, loffre et les produits du cabinet. Ces produits peuvent être destinés au marché national, régional ou continental,
Assu rer la relation et le suivi des dossiers avec les directions techniques des compagnies dassurances,
Gér er la relation d'affaires avec certains clients Grands Comptes désignés par la direction générale,
Gestion des connaissances et montée en compétence des collaborateurs,
G estion des programmes internationaux,
P résentations des outils aux prospects en soutien des responsables de départements (présentation et formation sur les extranets),
Produ ire, conduire ou participer à des études spécifiques, missions et projets à la demande de la Direction Générale,
Assurer la surveillance du portefeuille (sinistralité),
S assurer du suivi des placements faits en réassurance et du paiement des primes par les compagnies, en coordination avec le département réassurance Groupe,
Assurer le reporting à la Direction Générale et lélaboration des rapports réglementaires.
PROFIL :
Formation et expérience requise
Ecole supérieure ou Formation professionnelle en Assurances, risques etc
Expérience en Assurances dau moins 7 ans
Anglais
Savoir être
Sens de lorganisation
Ou verture desprit
Excellen t relationnel
Savoir anticiper
Sens de léthique
Leadership
Sens du challenge
Savoir-faire
Gestion des équipes
Gestion des procédures
Commun ication fluide
Avantages
Assurance maladie Famille 100%
Retraite
Prime de logement
Possibilités dévoluer sur des postes à léchelle internationale au sein du Groupe ou chez des partenaires.
l.saison@olea.africa
Voir le site
En relation avec les autres filiales du Groupe en Afrique et avec les autres courtiers partenaires, il devra avoir la capacité de mener des actions coordonnées de déploiement de programmes dassurances sur le continent.
MISSIO NS
Suivi des services et optimisation des procédures de gestion :
Gérer les services techniques en sassurant que les responsables de département maîtrisent les outils et procédures pour une gestion optimale des équipes et du service client,
Sassurer du suivi correct des dossiers clients (demandes de cotations et sinistres) et de la satisfaction des clients sur cet aspect,
Identifie r les actions et les moyens à mettre en uvre pour latteinte des
objectifs et lamélioration continue,
Suggére r des recommandations claires et précises sur toutes les problématiques techniques,
Réflé chir et proposer, en étroite relation avec le commercial, loffre et les produits du cabinet. Ces produits peuvent être destinés au marché national, régional ou continental,
Assu rer la relation et le suivi des dossiers avec les directions techniques des compagnies dassurances,
Gér er la relation d'affaires avec certains clients Grands Comptes désignés par la direction générale,
Gestion des connaissances et montée en compétence des collaborateurs,
G estion des programmes internationaux,
P résentations des outils aux prospects en soutien des responsables de départements (présentation et formation sur les extranets),
Produ ire, conduire ou participer à des études spécifiques, missions et projets à la demande de la Direction Générale,
Assurer la surveillance du portefeuille (sinistralité),
S assurer du suivi des placements faits en réassurance et du paiement des primes par les compagnies, en coordination avec le département réassurance Groupe,
Assurer le reporting à la Direction Générale et lélaboration des rapports réglementaires.
PROFIL :
Formation et expérience requise
Ecole supérieure ou Formation professionnelle en Assurances, risques etc
Expérience en Assurances dau moins 7 ans
Anglais
Savoir être
Sens de lorganisation
Ou verture desprit
Excellen t relationnel
Savoir anticiper
Sens de léthique
Leadership
Sens du challenge
Savoir-faire
Gestion des équipes
Gestion des procédures
Commun ication fluide
Avantages
Assurance maladie Famille 100%
Retraite
Prime de logement
Possibilités dévoluer sur des postes à léchelle internationale au sein du Groupe ou chez des partenaires.
l.saison@olea.africa
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Emploi
- Date de publication: 08/11/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Etranger (GABON)
- Expérience: Confirmé
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GESTIONNAIRE IARD ET FINE ARTS - COURTAGE EN ASSURANCE
Gestionnaire IARD et Fine Arts
Production :
- réception et traitement des demandes des clients
- relations avec les compagnies dassurance
- émiss ions de pièces contractuelles, dattestations
- ge stion des appels de prime, assurer le suivi de lencaissement
Sinistres :
- Réception des déclarations de sinistres ; ouverture de dossiers sinistres et suivi
- Examen des rapports dexperts
Type d'emploi : Intérim / CDD
Durée du contrat : 5 mois
Salaire : selon expérience
Avanta ges :
RTT ou bien temps partiel au 4/5e
Titre-restaurant
Travail à domicile
Poste polyvalent, missions adaptables selon profil et expérience
Profil :
Bac +2 / Bac +3
Expérience dans lassurance souhaitée : production et/ou gestion de sinistres
Rigueur , Organisation, autonomie
Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e)
Date de la prise de poste : 04/12/2023
Pour postuler, veuillez adresser votre CV accompagné dune lettre de motivation par mail à promero@hwifrance.co m
Voir le site
Production :
- réception et traitement des demandes des clients
- relations avec les compagnies dassurance
- émiss ions de pièces contractuelles, dattestations
- ge stion des appels de prime, assurer le suivi de lencaissement
Sinistres :
- Réception des déclarations de sinistres ; ouverture de dossiers sinistres et suivi
- Examen des rapports dexperts
Type d'emploi : Intérim / CDD
Durée du contrat : 5 mois
Salaire : selon expérience
Avanta ges :
RTT ou bien temps partiel au 4/5e
Titre-restaurant
Travail à domicile
Poste polyvalent, missions adaptables selon profil et expérience
Profil :
Bac +2 / Bac +3
Expérience dans lassurance souhaitée : production et/ou gestion de sinistres
Rigueur , Organisation, autonomie
Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e)
Date de la prise de poste : 04/12/2023
Pour postuler, veuillez adresser votre CV accompagné dune lettre de motivation par mail à promero@hwifrance.co m
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Emploi
- Date de publication: 26/10/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant accepté
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Stage(s)
AGENT GéNéRAL AXé PRéVOYANCE & PATRIMOINE
Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre commerciale et votre esprit de conquête ? Vous souhaitez développer votre propre activité entrepreneuriale ?
Devenir Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine, c'est Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte, en se spécialisant dans la protection des personnes et de leur patrimoine. Parce que devenir indépendant chez AXA ne signifie pas exercer un métier seul, vous pourrez combiner liberté d'action & accompagnement et cela, sans apport de capitaux initial !
Vos principales missions
Créer et développer votre portefeuille de clients
Analyser les besoins d'une clientèle ciblée en matière de prévoyance, de retraite, d'épargne, de gestion patrimoniale et de transmission de patrimoine ou d'entreprise
Accomp agner vos clients dans la durée en leur apportant conseil et expertise
Le plus du métier
L'accompag nement d'un expert commercial AXA qui vous apportera un soutien humain dans votre activité
Un soutien financier pour vous accompagner dans le lancement de votre activité
La constitution d'un patrimoine financier grâce à la valorisation, à terme, de votre portefeuille
L'oppo rtunité de donner du sens à vos actions en rejoignant le premier réseau avec une mission, expert de la prévoyance
Votr e profil
Au-delà d'une expérience commerciale réussie, nous cherchons avant tout des compétences transverses et relationnelles. Les compétences techniques et métier s'apprennent vite !
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute et votre sens de la relation client
Vous avez l'esprit entrepreneurial et de bonnes capacités d'analyse & de synthèse
La polyvalence et la réactivité font partie de vos points forts
Enfin, vous avez un goût prononcé pour le domaine financier et tout ce qui concerne la protection sociale et patrimoniale
Po urquoi nous rejoindre ?
Durant les premières années de votre activité, vous bénéficierez d'un soutien financier du Groupe AXA, grâce à un plan de financement d'aide à la création de votre affaire.
Vous serez accompagné(e) par un Inspecteur commercial qui vous apportera un soutien humain dans les phases de démarrage et de croissance de votre activité.
anne.fontaine@axa.fr
Devenir Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine, c'est Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte, en se spécialisant dans la protection des personnes et de leur patrimoine. Parce que devenir indépendant chez AXA ne signifie pas exercer un métier seul, vous pourrez combiner liberté d'action & accompagnement et cela, sans apport de capitaux initial !
Vos principales missions
Créer et développer votre portefeuille de clients
Analyser les besoins d'une clientèle ciblée en matière de prévoyance, de retraite, d'épargne, de gestion patrimoniale et de transmission de patrimoine ou d'entreprise
Accomp agner vos clients dans la durée en leur apportant conseil et expertise
Le plus du métier
L'accompag nement d'un expert commercial AXA qui vous apportera un soutien humain dans votre activité
Un soutien financier pour vous accompagner dans le lancement de votre activité
La constitution d'un patrimoine financier grâce à la valorisation, à terme, de votre portefeuille
L'oppo rtunité de donner du sens à vos actions en rejoignant le premier réseau avec une mission, expert de la prévoyance
Votr e profil
Au-delà d'une expérience commerciale réussie, nous cherchons avant tout des compétences transverses et relationnelles. Les compétences techniques et métier s'apprennent vite !
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute et votre sens de la relation client
Vous avez l'esprit entrepreneurial et de bonnes capacités d'analyse & de synthèse
La polyvalence et la réactivité font partie de vos points forts
Enfin, vous avez un goût prononcé pour le domaine financier et tout ce qui concerne la protection sociale et patrimoniale
Po urquoi nous rejoindre ?
Durant les premières années de votre activité, vous bénéficierez d'un soutien financier du Groupe AXA, grâce à un plan de financement d'aide à la création de votre affaire.
Vous serez accompagné(e) par un Inspecteur commercial qui vous apportera un soutien humain dans les phases de démarrage et de croissance de votre activité.
anne.fontaine@axa.fr
Stage
- Date de publication: 07/12/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
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STAGE - CONSULTANT EN DIAGNOSTIC STRATéGIQUE ET ANALYSE FINANCIèRE - NANTES
Stage - Consultant en diagnostic stratégique et analyse financière - Nantes
Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, SECAFI, une société du Groupe Alpha, conseille les représentants des salariés (CSE) sur les sujets économiques, stratégiques, sociaux et environnementaux. Nos équipes pluridisciplinaires élaborent pour nos clients des diagnostics et des préconisations alternatives et opérationnelles pour accompagner les transformations au cur de leurs entreprises.
SECA FI défend lemploi, le développement des compétences et la qualité du travail, dans le respect des fondamentaux économiques de lentreprise.
Un conseil engagé, le conseil autrement pour des compromis éclairés, équilibrés et exigeants.
Votre mission :
Pour vous accompagner dans lacquisition dune expérience professionnelle et dans la mise en pratique de vos connaissances, Secafi Nantes vous propose dintervenir en stage pour une durée idéale de 6 mois dans des missions de conseil en diagnostic stratégique dentreprises, à compter de janvier 2024.
Après une formation à nos méthodes et en collaboration avec les responsables de missions, vous serez amenés à :
§ Participer à lélaboration de nos rapports via lanalyse des informations comptables, analytiques et sociales afin deffectuer un diagnostic stratégique, financier et RH ;
§ Rencontrer les Instances Représentatives du Personnel et les Directions dentreprises (Générale, Financière, RH ) pour mener à bien vos travaux ;
§ Elaborer des notes sectorielles et conjoncturelles sur leurs enjeux économiques, stratégiques et sociaux
Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, cest intervenir dans des missions variées et bénéficier dun parcours daccompagnement dans le développement de vos compétences
Votre profil :
Vous recherchez un stage débutant entre janvier et avril 2024 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/5 en Finance (Ecole de Commerce, Université ).
Vou s êtes motivé par la prise en compte de la dimension sociale et humaine dans la réalité économique.
Votre capacité danalyse, rigueur, respect des délais, et capacité de priorisation vous définissent et vous seront de précieux atouts pour mener à bien les projets confiés.
Votre adaptabilité, votre ouverture desprit ainsi que votre esprit déquipe vous permettent de vous intégrer rapidement dans léquipe.
Votre discrétion et votre sens du service vous permettent d'accompagner nos interlocuteurs sur tous les sujets.
Vous avez envie de nous présenter votre parcours et vos souhaits professionnels : contactez- nous !
Nature du contrat : Stage
Mobilité : poste basé à Nantes
Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.
Contrat : Stage
Localisation : Pays de la Loire
Merci de postuler:http://grou pealphajobs.com/cons ult.php?offre=56b6b1 700158312833&ref=289
contact@groupealphajobs.com
Voir le site
Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, SECAFI, une société du Groupe Alpha, conseille les représentants des salariés (CSE) sur les sujets économiques, stratégiques, sociaux et environnementaux. Nos équipes pluridisciplinaires élaborent pour nos clients des diagnostics et des préconisations alternatives et opérationnelles pour accompagner les transformations au cur de leurs entreprises.
SECA FI défend lemploi, le développement des compétences et la qualité du travail, dans le respect des fondamentaux économiques de lentreprise.
Un conseil engagé, le conseil autrement pour des compromis éclairés, équilibrés et exigeants.
Votre mission :
Pour vous accompagner dans lacquisition dune expérience professionnelle et dans la mise en pratique de vos connaissances, Secafi Nantes vous propose dintervenir en stage pour une durée idéale de 6 mois dans des missions de conseil en diagnostic stratégique dentreprises, à compter de janvier 2024.
Après une formation à nos méthodes et en collaboration avec les responsables de missions, vous serez amenés à :
§ Participer à lélaboration de nos rapports via lanalyse des informations comptables, analytiques et sociales afin deffectuer un diagnostic stratégique, financier et RH ;
§ Rencontrer les Instances Représentatives du Personnel et les Directions dentreprises (Générale, Financière, RH ) pour mener à bien vos travaux ;
§ Elaborer des notes sectorielles et conjoncturelles sur leurs enjeux économiques, stratégiques et sociaux
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Votre capacité danalyse, rigueur, respect des délais, et capacité de priorisation vous définissent et vous seront de précieux atouts pour mener à bien les projets confiés.
Votre adaptabilité, votre ouverture desprit ainsi que votre esprit déquipe vous permettent de vous intégrer rapidement dans léquipe.
Votre discrétion et votre sens du service vous permettent d'accompagner nos interlocuteurs sur tous les sujets.
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Nature du contrat : Stage
Mobilité : poste basé à Nantes
Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.
Contrat : Stage
Localisation : Pays de la Loire
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Stage
- Date de publication: 21/11/2023
- Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
- Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
- Expérience: Débutant accepté
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OFFRE DE STAGE BUSINESS DEVELOPER CHEZ JUNECARE - CONTRIBUEZ à LA RéVOLUTION DE LASSURANCE MOBILITé !
Type : Stage de 4 mois minimum
Début : Janvier 2024
Lieu : Paris
Télétravail : Partiel possible
Formation : Bac +3 minimum
Expérience : 6 mois en Sales / Business Development est un plus
Gratification : Fixe + prime sur objectifs
JuneCar e est le pionnier de l'assurance communautaire dans le secteur de la mobilité. On accompagne les chauffeurs VTC dans leur transition vers des véhicules électriques en proposant le premier produit dassurance VTC électrique. On a rejoint lincubateur de Dauphine Paris en avril et onboardé nos premiers clients cet été. On finance notre développement tech grâce à des subventions de la BPI et on lève des fonds pour accélérer la croissance 🚀
919; Missions :
En tant que stagiaire Business Developer, tu seras amené(e) à :
Contribuer au développement de notre portefeuille de clients VTC
Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et identifier de nouvelles opportunités
Dévelo pper et mettre en place des campagnes promotionnelles ciblées
Créer du contenu pour la communauté VTC
Analyser et suivre les performances commerciales
8188; Profil recherché :
Aisance relationnelle
Force de proposition et autonome
Capacité à travailler en équipe
Intérêt pour les enjeux de la mobilité et de la transition énergétique
640; Avantages :
Travailler en direct avec les fondateurs (on est sympa ;)
Impact visible et concret sur l'entreprise et son évolution
Bureaux situés dans un environnement entrepreneurial stimulant
Possibili té de télétravail (même le vendredi !)
Si tu penses être le/la candidat(e) idéal(e) pour rejoindre notre aventure et contribuer activement au succès de JuneCare, n'hésite pas à postuler en nous envoyant ton CV et lettre de motivation à recrutement@junecare .fr. Nous sommes impatients de découvrir ton profil et d'en apprendre plus sur toi !
recrutement@junecare.fr
Voir le site
Début : Janvier 2024
Lieu : Paris
Télétravail : Partiel possible
Formation : Bac +3 minimum
Expérience : 6 mois en Sales / Business Development est un plus
Gratification : Fixe + prime sur objectifs
JuneCar e est le pionnier de l'assurance communautaire dans le secteur de la mobilité. On accompagne les chauffeurs VTC dans leur transition vers des véhicules électriques en proposant le premier produit dassurance VTC électrique. On a rejoint lincubateur de Dauphine Paris en avril et onboardé nos premiers clients cet été. On finance notre développement tech grâce à des subventions de la BPI et on lève des fonds pour accélérer la croissance 🚀
919; Missions :
En tant que stagiaire Business Developer, tu seras amené(e) à :
Contribuer au développement de notre portefeuille de clients VTC
Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et identifier de nouvelles opportunités
Dévelo pper et mettre en place des campagnes promotionnelles ciblées
Créer du contenu pour la communauté VTC
Analyser et suivre les performances commerciales
8188; Profil recherché :
Aisance relationnelle
Force de proposition et autonome
Capacité à travailler en équipe
Intérêt pour les enjeux de la mobilité et de la transition énergétique
640; Avantages :
Travailler en direct avec les fondateurs (on est sympa ;)
Impact visible et concret sur l'entreprise et son évolution
Bureaux situés dans un environnement entrepreneurial stimulant
Possibili té de télétravail (même le vendredi !)
Si tu penses être le/la candidat(e) idéal(e) pour rejoindre notre aventure et contribuer activement au succès de JuneCare, n'hésite pas à postuler en nous envoyant ton CV et lettre de motivation à recrutement@junecare .fr. Nous sommes impatients de découvrir ton profil et d'en apprendre plus sur toi !
recrutement@junecare.fr
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Stage
- Date de publication: 30/10/2023
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
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ASSISTANT(E) PAIE - STAGE (F/H)
Vous ne connaissez pas ou peu QAPA ? Nous allons y remédier ! QAPA est la solution digitale Adecco.
La digitalisation a profondément transformé le marché de lemploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement dintérimaires.
Grâ ce à lintelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement :
Sourcing des candidats
Matchin g via notre IA
Lensemble des process administratifs
Lac quisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !
QAPA en chiffres en 2023 :
+ 115 collaborateurs à Paris, Grenoble et Bordeaux
+ 800 entreprises clientes différentes font appel à nous chaque mois
Un matching avec un profil disponible sur 80% de nos offres en moins de 3 heures
+ 10 000 intérimaires salariés par QAPA chaque mois
Descriptif du poste :
Au sein de léquipe Paie, tu seras rattaché(e) directement au Responsable Paie.
Tes missions seront :
Récolter pour tout nouveau client les éléments dinformation et administratifs permettant détablir les fiches de paie des intérimaires : en plus du taux horaire, récupérer les informations sur les taux de majoration des heures supplémentaires, les règles dattribution des primes, tickets restaurants, paniers repas, prime de salissure, etc ;
Récupérer les feuilles de temps des intérimaires auprès des clients ainsi que tous les éléments complémentaires permettant létablissement de la paie (montants des primes, nombre de tickets restaurants, jours dabsence ) ;
Faire la saisie des éléments de paie dans notre outil de gestion de paie (contrôle du déversement automatique des heures en plus de la saisie manuelle pour quelques clients) ;
Sassurer de lexactitude des paramètres de paie : taux de charges salariales et patronales, tranches de salaire, cohérence avec les statuts des intérimaires (cadres/non cadres).
Ce que nous offrons :
Un esprit start-up made in France en forte croissance ;
Des bureaux agréables en plein cur de Paris ;
Une ambiance top avec des events, des QAPA Party organisées par la team, moyenne dâge de la team QAPA 30 ans ;
1 semaine de formation à ton arrivée dans la QAPA University.
Nos Avantages :
Remboursement du titre de transport à hauteur de 70% par QAPA ;
Carte Swile : 9/jour travaillé pris en charge à hauteur de 50% par QAPA ;
Possibilité de télétravail.
Grat ification : 623 à 800 / mois.
Profil recherché :
Tu prépares Bac +3/4 avec une spécialisation en gestion de paie ou en finance ;
Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à loral et à lécrit) ;
Lopérationnel ne te rebute pas et tu as la capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de lénergie à revendre !
Tu es prêt(e) à vous investir dans une structure en plein développement.
Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !
charlaine.herreman@qapa.com
Voir le site
La digitalisation a profondément transformé le marché de lemploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement dintérimaires.
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Sourcing des candidats
Matchin g via notre IA
Lensemble des process administratifs
Lac quisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !
QAPA en chiffres en 2023 :
+ 115 collaborateurs à Paris, Grenoble et Bordeaux
+ 800 entreprises clientes différentes font appel à nous chaque mois
Un matching avec un profil disponible sur 80% de nos offres en moins de 3 heures
+ 10 000 intérimaires salariés par QAPA chaque mois
Descriptif du poste :
Au sein de léquipe Paie, tu seras rattaché(e) directement au Responsable Paie.
Tes missions seront :
Récolter pour tout nouveau client les éléments dinformation et administratifs permettant détablir les fiches de paie des intérimaires : en plus du taux horaire, récupérer les informations sur les taux de majoration des heures supplémentaires, les règles dattribution des primes, tickets restaurants, paniers repas, prime de salissure, etc ;
Récupérer les feuilles de temps des intérimaires auprès des clients ainsi que tous les éléments complémentaires permettant létablissement de la paie (montants des primes, nombre de tickets restaurants, jours dabsence ) ;
Faire la saisie des éléments de paie dans notre outil de gestion de paie (contrôle du déversement automatique des heures en plus de la saisie manuelle pour quelques clients) ;
Sassurer de lexactitude des paramètres de paie : taux de charges salariales et patronales, tranches de salaire, cohérence avec les statuts des intérimaires (cadres/non cadres).
Ce que nous offrons :
Un esprit start-up made in France en forte croissance ;
Des bureaux agréables en plein cur de Paris ;
Une ambiance top avec des events, des QAPA Party organisées par la team, moyenne dâge de la team QAPA 30 ans ;
1 semaine de formation à ton arrivée dans la QAPA University.
Nos Avantages :
Remboursement du titre de transport à hauteur de 70% par QAPA ;
Carte Swile : 9/jour travaillé pris en charge à hauteur de 50% par QAPA ;
Possibilité de télétravail.
Grat ification : 623 à 800 / mois.
Profil recherché :
Tu prépares Bac +3/4 avec une spécialisation en gestion de paie ou en finance ;
Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à loral et à lécrit) ;
Lopérationnel ne te rebute pas et tu as la capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de lénergie à revendre !
Tu es prêt(e) à vous investir dans une structure en plein développement.
Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !
charlaine.herreman@qapa.com
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Stage
- Date de publication: 25/10/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris 2ème arrondissement)
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
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