Offre(s) d'emploi et de stage
28 offres d'emploi
7 offres de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du Cnam en Économie Finance et Banque.
Emploi(s)
CHARGé DéTUDES éCONOMISTE DES TRANSPORTS F/H
Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités, le département tarification est l'un des départements composant la Direction des finances, achats et contrats.
Ce département est le garant de lélaboration et, en lien avec le département marketing & billettique, de la mise en uvre de la politique tarifaire, il suit lévolution des recettes tarifaires et veille à les préserver en tant que source de financement du système de transport et composante de la rémunération des transporteurs.
Ses missions consistent plus particulièrement à :
préparer les décisions tarifaires, évaluer les propositions dévolution des titres économiquement et en termes dusage en lien le Département en charge du marketing de la billettique et MaaS,
assurer, en lien avec le département finance & contrôle de gestion, lobservation, lanalyse, la prévision et lappréciation des effets sur léconomie dIle-de-France mobilités des principales ressources,
analyse r la mobilité sur la base des données recollectées (SIDV ),
suivre et analyser lévolution des recettes directes en tant que source de financement des transports publics franciliens,
partic iper à lélaboration et au suivi des contrats avec les entreprises de transport pour la partie relative aux recettes directes et aux impacts tarifaires,
contrôl er les conditions dintervention des départements ou dautres collectivités locales en termes de compensations tarifaires,
piloter le système dinformation décisionnel de validation (SIDV),
éclairer les décisions de la DG et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers,
accompagne r le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil dIle-de-France Mobilités notamment.
Missions / Activités
Le/la titulaire, dune part, établit les prévisions de recettes tarifaires et dindices utilisées pour le budget dÎle-de-France Mobilités et, dautre part, réalise les évaluations dimpact des mesures tarifaires.
Les missions du-de la titulaire du poste sorganisent en 3 axes :
Suivi et prévision des recettes tarifaires, des rémunérations au trafic, prévision dindices de prix :
Analyse de lévolution des recettes tarifaires et identification des facteurs notamment économiques et/ou politiques corrélés avec cette évolution (niveau de lemploi, variation du PIB, prix du carburant, politique de stationnement, activité touristique ).
Prév ision des recettes tarifaires et des rémunérations au trafic (globales, par transporteur et par type de titre), dans le cadre de létablissement du budget et des prospectives pluriannuelles dÎle-de-France Mobilités, développement doutils et de méthodes pour améliorer la capacité de prévision.
Prévisio n des indices dindexation des contributions versées aux transporteurs, pour létablissement du budget et des prospectives pluriannuelles dÎle-de-France Mobilités, développement doutils et de méthodes pour améliorer la capacité de prévision.
Contrôle des indices dindexation des contributions dans le cadre de la validation de la facture annuelle des transporteurs.
Part icipation au traitement des données de ventes et au contrôle des recettes tarifaires.
Concept ion et suivi de la rémunération aux recettes et validations dans les contrats de transports :
Calcul et suivi des intéressements et rémunérations aux recettes et validations dans les contrats des transporteurs (RATP, SNCF, DSP)
Participation aux travaux sur les modèles de rémunération des DSP
Participation à la négociation des contrats RATP et SNCF (objectif de recettes et validations, partage du risque, prise en compte des grèves, indexation des charges )
Analyse de limpact des mesures tarifaires, connaissance des usagers et usages des transports en commun :
Exploitation des résultats des enquêtes de mobilités réalisées antérieurement, des données de validation, des données de la base Clients du GIE Comutitres , mise en valeur des exploitations statistiques via des monographies, fiches
Réalisation et animation de travaux menés avec dautres agents du département et/ou des partenaires externes (notamment les transporteurs) pour évaluer limpact des mesures tarifaires a priori et/ou a posteriori, dans le cadre des contrats avec les transporteurs
Parti cipation à la réalisation denquêtes et études visant à apporter des informations complémentaires sur les usagers et usages des TC.
Compétences / Expériences
Connais sances mobilisées :
analyse statistique et économétrique,
méth odes d'analyse de la conjoncture,
économ ie des transports
exploita tion de bases de données complexes,
maîtrise doutils de traitement de données(Excel, R)
maîtrise dun(de) logiciel(s) et/ou langage(s) dexploitation de bases de données, en particulier SAS et/ou SQL.
Compétences requises :
analyser, synthétiser,
assure r un reporting,
rédiger,
communiquer à loral,
faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
Profil du-de la candidat- e :
Expérience :
- Formation supérieure bac + 5, avec des composantes majeures dans les domaines de lanalyse statistique et des études économiques.
- 3 ans dexpérience minimum dans un poste similaire
Voir le site
Ce département est le garant de lélaboration et, en lien avec le département marketing & billettique, de la mise en uvre de la politique tarifaire, il suit lévolution des recettes tarifaires et veille à les préserver en tant que source de financement du système de transport et composante de la rémunération des transporteurs.
Ses missions consistent plus particulièrement à :
préparer les décisions tarifaires, évaluer les propositions dévolution des titres économiquement et en termes dusage en lien le Département en charge du marketing de la billettique et MaaS,
assurer, en lien avec le département finance & contrôle de gestion, lobservation, lanalyse, la prévision et lappréciation des effets sur léconomie dIle-de-France mobilités des principales ressources,
analyse r la mobilité sur la base des données recollectées (SIDV ),
suivre et analyser lévolution des recettes directes en tant que source de financement des transports publics franciliens,
partic iper à lélaboration et au suivi des contrats avec les entreprises de transport pour la partie relative aux recettes directes et aux impacts tarifaires,
contrôl er les conditions dintervention des départements ou dautres collectivités locales en termes de compensations tarifaires,
piloter le système dinformation décisionnel de validation (SIDV),
éclairer les décisions de la DG et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers,
accompagne r le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil dIle-de-France Mobilités notamment.
Missions / Activités
Le/la titulaire, dune part, établit les prévisions de recettes tarifaires et dindices utilisées pour le budget dÎle-de-France Mobilités et, dautre part, réalise les évaluations dimpact des mesures tarifaires.
Les missions du-de la titulaire du poste sorganisent en 3 axes :
Suivi et prévision des recettes tarifaires, des rémunérations au trafic, prévision dindices de prix :
Analyse de lévolution des recettes tarifaires et identification des facteurs notamment économiques et/ou politiques corrélés avec cette évolution (niveau de lemploi, variation du PIB, prix du carburant, politique de stationnement, activité touristique ).
Prév ision des recettes tarifaires et des rémunérations au trafic (globales, par transporteur et par type de titre), dans le cadre de létablissement du budget et des prospectives pluriannuelles dÎle-de-France Mobilités, développement doutils et de méthodes pour améliorer la capacité de prévision.
Prévisio n des indices dindexation des contributions versées aux transporteurs, pour létablissement du budget et des prospectives pluriannuelles dÎle-de-France Mobilités, développement doutils et de méthodes pour améliorer la capacité de prévision.
Contrôle des indices dindexation des contributions dans le cadre de la validation de la facture annuelle des transporteurs.
Part icipation au traitement des données de ventes et au contrôle des recettes tarifaires.
Concept ion et suivi de la rémunération aux recettes et validations dans les contrats de transports :
Calcul et suivi des intéressements et rémunérations aux recettes et validations dans les contrats des transporteurs (RATP, SNCF, DSP)
Participation aux travaux sur les modèles de rémunération des DSP
Participation à la négociation des contrats RATP et SNCF (objectif de recettes et validations, partage du risque, prise en compte des grèves, indexation des charges )
Analyse de limpact des mesures tarifaires, connaissance des usagers et usages des transports en commun :
Exploitation des résultats des enquêtes de mobilités réalisées antérieurement, des données de validation, des données de la base Clients du GIE Comutitres , mise en valeur des exploitations statistiques via des monographies, fiches
Réalisation et animation de travaux menés avec dautres agents du département et/ou des partenaires externes (notamment les transporteurs) pour évaluer limpact des mesures tarifaires a priori et/ou a posteriori, dans le cadre des contrats avec les transporteurs
Parti cipation à la réalisation denquêtes et études visant à apporter des informations complémentaires sur les usagers et usages des TC.
Compétences / Expériences
Connais sances mobilisées :
analyse statistique et économétrique,
méth odes d'analyse de la conjoncture,
économ ie des transports
exploita tion de bases de données complexes,
maîtrise doutils de traitement de données(Excel, R)
maîtrise dun(de) logiciel(s) et/ou langage(s) dexploitation de bases de données, en particulier SAS et/ou SQL.
Compétences requises :
analyser, synthétiser,
assure r un reporting,
rédiger,
communiquer à loral,
faire preuve de sens pédagogique,
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Profil du-de la candidat- e :
Expérience :
- Formation supérieure bac + 5, avec des composantes majeures dans les domaines de lanalyse statistique et des études économiques.
- 3 ans dexpérience minimum dans un poste similaire
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Emploi
- Date de publication: 25/05/2022
- Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Confirmé
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CONSEILLER CLIENTELE - Dep. 72 (H/F)
Vous serez chargé(e) de prendre en charge les demandes des prospects qui ont fait une demande, DONC PAS DE PROSPECTION ( et ça c'est quand même extra !!!), de répondre à leurs attentes et ces contacts qualifiés vous sont donc fournis !!!
Vous analyserez leur situation et leurs besoins et ainsi vous créez une relation privilégiée avec vos clients.
Vous serez en étroite collaboration avec un analyste qui prendra en charge le montage du dossier
Vous développez et fidéliser un portefeuille grâce à des contacts qualifiés qui vous sont fournis quotidiennement
Vou s disposez d'un véritable sens du service et du conseil
Vous êtes curieux au naturel et disposez d'un esprit vif et affûté
Vous avez une forte appétence aux challenges
Vous êtes à l'aise avec l'outil téléphonique
Vous avez un tempérament commercial et vous savez convaincre
Vous êtes tout ça ou presque, alors n'hésitez pas, tentez, postulez et nous vous recevrons pour en parler
Ce que nous vous proposons :
- Une formation qualifiée et qualifiante personnalisée
- Un suivi et accompagnement au quotidien dans votre tâche
Nous vous offrons :
- Salaire annuel brut (de 22500 à 30000 )
- Rémunération variable trimestrielle attractive
- Challenges motivants rémunérés en bons cadeaux, argent ou voyages ( le dernier en date était à Marrakech, le prochain sera à Agadir)
- Tickets restaurant/mutuelle
En intégrant notre société en plein essor, vous bénéficierez d'une formation continue, un encadrement de qualité et personnalisé, et enfin des possibilités d'évolution rapides vers des postes d'encadrement.
anna@impact-finances.fr
Voir le site
Vous analyserez leur situation et leurs besoins et ainsi vous créez une relation privilégiée avec vos clients.
Vous serez en étroite collaboration avec un analyste qui prendra en charge le montage du dossier
Vous développez et fidéliser un portefeuille grâce à des contacts qualifiés qui vous sont fournis quotidiennement
Vou s disposez d'un véritable sens du service et du conseil
Vous êtes curieux au naturel et disposez d'un esprit vif et affûté
Vous avez une forte appétence aux challenges
Vous êtes à l'aise avec l'outil téléphonique
Vous avez un tempérament commercial et vous savez convaincre
Vous êtes tout ça ou presque, alors n'hésitez pas, tentez, postulez et nous vous recevrons pour en parler
Ce que nous vous proposons :
- Une formation qualifiée et qualifiante personnalisée
- Un suivi et accompagnement au quotidien dans votre tâche
Nous vous offrons :
- Salaire annuel brut (de 22500 à 30000 )
- Rémunération variable trimestrielle attractive
- Challenges motivants rémunérés en bons cadeaux, argent ou voyages ( le dernier en date était à Marrakech, le prochain sera à Agadir)
- Tickets restaurant/mutuelle
En intégrant notre société en plein essor, vous bénéficierez d'une formation continue, un encadrement de qualité et personnalisé, et enfin des possibilités d'évolution rapides vers des postes d'encadrement.
anna@impact-finances.fr
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Emploi
- Date de publication: 23/05/2022
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Pays de la Loire (LE MANS)
- Expérience: Débutant accepté
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COMMERCIAL H/F
Présentation société :
Au sein du Groupe FINARE comptant plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 4 pays,
SelfEpargne Global Capital se positionne sur la branche gestion de patrimoine depuis 2019.
SelfEpargne Global Capital sadresse principalement à un portefeuille de clients particuliers et
TNS (Travailleurs non-salariés : artisans, professions libérales, chefs dentreprise, etc ) en
leur proposant notamment des contrats dAssurance-Vie, Prévoyance, Retraite.
.
Poste proposé :
Pour accompagner son fort développement, Selfepargne recherche ses futurs Commerciaux
en Gestion de Patrimoine (H/F), avec un véritable plan de carrière, et une rémunération liée
aux résultats.
Vous serez formés produits et aux méthodes avec une formation théorique et
pratique.
Dans un premier temps, vous ciblerez et prospecterez des clients potentiels quils
soient particuliers ou professionnels.
Vous effectuerez avec eux un bilan patrimonial afin de proposer des solutions qui
répondent à leurs attentes.
A court terme (12 mois), vous pourrez être amené à évoluer vers un poste
dAnimateur(rice) Commercial(e).
Les missions du poste seront à e
j.login@selfepargne.fr
Voir le site
Au sein du Groupe FINARE comptant plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 4 pays,
SelfEpargne Global Capital se positionne sur la branche gestion de patrimoine depuis 2019.
SelfEpargne Global Capital sadresse principalement à un portefeuille de clients particuliers et
TNS (Travailleurs non-salariés : artisans, professions libérales, chefs dentreprise, etc ) en
leur proposant notamment des contrats dAssurance-Vie, Prévoyance, Retraite.
.
Poste proposé :
Pour accompagner son fort développement, Selfepargne recherche ses futurs Commerciaux
en Gestion de Patrimoine (H/F), avec un véritable plan de carrière, et une rémunération liée
aux résultats.
Vous serez formés produits et aux méthodes avec une formation théorique et
pratique.
Dans un premier temps, vous ciblerez et prospecterez des clients potentiels quils
soient particuliers ou professionnels.
Vous effectuerez avec eux un bilan patrimonial afin de proposer des solutions qui
répondent à leurs attentes.
A court terme (12 mois), vous pourrez être amené à évoluer vers un poste
dAnimateur(rice) Commercial(e).
Les missions du poste seront à e
j.login@selfepargne.fr
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Emploi
- Date de publication: 19/05/2022
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
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ALTERNANCE - CHEF DE PROJET INNOVATION - SMART BUILDING - (F/H) - SEPTEMBRE 2022
Aimeriez-vous vous commencer chaque journée, motivé(e) par une mission inspirante et travailler, en équipe, pour permettre de protéger les personnes et leurs proches ?
Chez AXA nous repensons constamment notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire dAXA marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur une entreprise toujours plus responsable et encore plus performante.
Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 57 pays, nos 160 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 108 millions de clients.
Le GIE AXA (Groupement dIntérêt Economique), siège mondial du Groupe, est situé au cur du 8ème arrondissement de Paris. Il est lélément central de la gouvernance du Groupe et agit selon trois axes majeurs, au travers :
De missions régaliennes : développement de la stratégie Groupe, établissement et publication des états financiers, gestion du bilan, gestion du portefeuille dactivités, protection et promotion de la marque, gestion des dirigeants et des valeurs Groupe ainsi que représentation du Groupe vis-à-vis des parties prenantes externes.
De missions de gestion du risque et de contrôle : risque matériels et expositions réglementaires du Groupe.
De sa position et de son rôle dactionnaire des entités opérationnelles du Groupe.
Sa forte culture internationale, enrichie par plus de 45 nationalités, en fait un espace de travail riche et stimulant.
Cest autour de la diversité et de lunité que se construit AXA, cest pourquoi nous nous engageons à promouvoir le succès collectif par linclusion.
Prés entation de la direction :
La DSI du GIE a pour objectif daccompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.
Elle se dote dune vision stratégie IT et est proactive sur les innovations quelle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de linnovation IT.
Actuellement composée denviron 35 collaborateurs (dont environ 12 internes), la DSI du GIE est répartie entre 4 grands pôles (IT Domain Corporate Business Functions, IT Domain Corporate Support Functions, Excellence & Compliance et Digital Workplace).
Final ité principale :
Le siège d'AXA entame une grande phase de travaux pour moderniser ses bureaux avenue Matignon. Dans ce cadre, une équipe transverse travaille sur les enjeux de « Smart Building » / « Smart Working » de façon à construire des bureaux résilients, afin de répondre au mieux aux attentes actuelles et futures de nos collaborateurs. Il sagit de chercher des solutions innovantes !
Lapprenti(e) Workplace est rattaché(e) à lInnovation Product Owner, qui porte la vision stratégique et opérationnelle technologique et informatique du projet de rénovation du siège social dAXA.
Il/elle a la charge de coordonner les chantiers technologiques et informatiques visant à rénover le siège social dAXA. Il participera à la coordination de la communication au sein des différents départements concernés et sassurera de la qualité des projets : sélection des fournisseurs via un processus dappel doffre, respect du planning et budget établis.
Cette mission permettra de développer, au-delà de lexpertise technique et technologique dun projet immobilier et Workplace, la capacité danalyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers. Réel appui à lInnovation Product Owner du Workplace, il/elle participe à la réalisation de la roadmap dun projet de grande visibilité au siège social dAXA.
Activités principales :
Veille technologique
Suivi dappels doffre :
Cadrer et analyser le besoin
Sélectionner les meilleurs prestataires
Coordination déquipe au sein du siège et du groupe AXA
Formalisation des avancées via des présentations dans des comités hebdomadaires ou mensuels
Suivi de projet de A à Z :
Processus de validation selon les standards en vigueur (Architecture, Sécurité, Data Privacy, Continuité, Budget)
Conduite de projets sous contraintes de planning et budget
Accompagneme nt du changement auprès des utilisateurs au travers dactions de communication et de formation
Mise en place de bonnes pratiques
VOTRE PROFIL
Compétences techniques et professionnelles :
En master (Ecole dingénieur / de Commerce ou cursus équivalent)
Très bonne capacité de communication à loral et à lécrit, aussi bien en Français qu'en Anglais, afin de piloter des projets avec des équipes pluridisciplinaires (RH, logistiques, Communication )
Curieux, autodidacte : vous savez vous adapter et assimiler de nouveaux concepts (fonctionnels ou technologiques)
Con naissance des outils collaboratifs et de la suite office
Curiosité pour les nouvelles technologies et linnovation au sens large
Une connaissance des sujets Workplace ou Smart Building serait un plus
Compétences relationnelles :
Sens de lorganisation et des priorités
Autonomie et sens de l'initiative
Rigueu r et méthode
Organisatio n et capacité à gérer plusieurs sujets en même temps
Compétences relationnelles : savoir communiquer avec tous différents interlocuteurs (dans des équipes transversales, à plusieurs niveaux hiérarchiques)
Exce llentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, assertivité, esprit déquipe
Expérience :
Une première expérience réussie en lien avec la chefferie de projet via un stage ou autres activités serait un plus.
Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre candidature. Postulez directement en ligne.
meriem.elkacemy@axa.com
Voir le site
Chez AXA nous repensons constamment notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire dAXA marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur une entreprise toujours plus responsable et encore plus performante.
Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 57 pays, nos 160 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 108 millions de clients.
Le GIE AXA (Groupement dIntérêt Economique), siège mondial du Groupe, est situé au cur du 8ème arrondissement de Paris. Il est lélément central de la gouvernance du Groupe et agit selon trois axes majeurs, au travers :
De missions régaliennes : développement de la stratégie Groupe, établissement et publication des états financiers, gestion du bilan, gestion du portefeuille dactivités, protection et promotion de la marque, gestion des dirigeants et des valeurs Groupe ainsi que représentation du Groupe vis-à-vis des parties prenantes externes.
De missions de gestion du risque et de contrôle : risque matériels et expositions réglementaires du Groupe.
De sa position et de son rôle dactionnaire des entités opérationnelles du Groupe.
Sa forte culture internationale, enrichie par plus de 45 nationalités, en fait un espace de travail riche et stimulant.
Cest autour de la diversité et de lunité que se construit AXA, cest pourquoi nous nous engageons à promouvoir le succès collectif par linclusion.
Prés entation de la direction :
La DSI du GIE a pour objectif daccompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.
Elle se dote dune vision stratégie IT et est proactive sur les innovations quelle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de linnovation IT.
Actuellement composée denviron 35 collaborateurs (dont environ 12 internes), la DSI du GIE est répartie entre 4 grands pôles (IT Domain Corporate Business Functions, IT Domain Corporate Support Functions, Excellence & Compliance et Digital Workplace).
Final ité principale :
Le siège d'AXA entame une grande phase de travaux pour moderniser ses bureaux avenue Matignon. Dans ce cadre, une équipe transverse travaille sur les enjeux de « Smart Building » / « Smart Working » de façon à construire des bureaux résilients, afin de répondre au mieux aux attentes actuelles et futures de nos collaborateurs. Il sagit de chercher des solutions innovantes !
Lapprenti(e) Workplace est rattaché(e) à lInnovation Product Owner, qui porte la vision stratégique et opérationnelle technologique et informatique du projet de rénovation du siège social dAXA.
Il/elle a la charge de coordonner les chantiers technologiques et informatiques visant à rénover le siège social dAXA. Il participera à la coordination de la communication au sein des différents départements concernés et sassurera de la qualité des projets : sélection des fournisseurs via un processus dappel doffre, respect du planning et budget établis.
Cette mission permettra de développer, au-delà de lexpertise technique et technologique dun projet immobilier et Workplace, la capacité danalyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers. Réel appui à lInnovation Product Owner du Workplace, il/elle participe à la réalisation de la roadmap dun projet de grande visibilité au siège social dAXA.
Activités principales :
Veille technologique
Suivi dappels doffre :
Cadrer et analyser le besoin
Sélectionner les meilleurs prestataires
Coordination déquipe au sein du siège et du groupe AXA
Formalisation des avancées via des présentations dans des comités hebdomadaires ou mensuels
Suivi de projet de A à Z :
Processus de validation selon les standards en vigueur (Architecture, Sécurité, Data Privacy, Continuité, Budget)
Conduite de projets sous contraintes de planning et budget
Accompagneme nt du changement auprès des utilisateurs au travers dactions de communication et de formation
Mise en place de bonnes pratiques
VOTRE PROFIL
Compétences techniques et professionnelles :
En master (Ecole dingénieur / de Commerce ou cursus équivalent)
Très bonne capacité de communication à loral et à lécrit, aussi bien en Français qu'en Anglais, afin de piloter des projets avec des équipes pluridisciplinaires (RH, logistiques, Communication )
Curieux, autodidacte : vous savez vous adapter et assimiler de nouveaux concepts (fonctionnels ou technologiques)
Con naissance des outils collaboratifs et de la suite office
Curiosité pour les nouvelles technologies et linnovation au sens large
Une connaissance des sujets Workplace ou Smart Building serait un plus
Compétences relationnelles :
Sens de lorganisation et des priorités
Autonomie et sens de l'initiative
Rigueu r et méthode
Organisatio n et capacité à gérer plusieurs sujets en même temps
Compétences relationnelles : savoir communiquer avec tous différents interlocuteurs (dans des équipes transversales, à plusieurs niveaux hiérarchiques)
Exce llentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, assertivité, esprit déquipe
Expérience :
Une première expérience réussie en lien avec la chefferie de projet via un stage ou autres activités serait un plus.
Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre candidature. Postulez directement en ligne.
meriem.elkacemy@axa.com
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Emploi
- Date de publication: 19/05/2022
- Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
- Localisation: Ile-de-France (La défense, Puteaux)
- Expérience: Débutant
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CONTRACT MANAGEUR RATP F/H
Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires dinfrastructures ), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie lexploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de lensemble des transports dÎle-de-France (Train-RER, Métro, Tram, Bus ).
Le département pilotage de lexécution des contrats est l'un des départements composant la Direction « Contrats et tarification ». Il est chargé de piloter les opérateurs, à travers le déploiement et le contrôle juridique et financier des contrats, et en lien avec les autres directions pour les aspects métier. Il est, dans ce cadre, l'interlocuteur de référence auprès des opérateurs de transport.
Par ailleurs, il met en uvre, en lien avec les directions métiers, l'exécution de l'ouverture à la concurrence et participe aux réflexions sur les modèles contractuels (dimension juridique, économique ) à mettre en uvre. De plus, il analyse et audite les coûts des opérateurs. Enfin, il éclaire les décisions de la Direction générale et assure un rôle de conseil et d'assistance auprès des directions opérationnelles, dans le respect des règles établies.
Ses missions consistent plus particulièrement à :
assurer la gestion et le suivi financier des contrats d'exploitation passés entre Ile-de-France Mobilités et les opérateurs (RATP, SNCF Mobilités, Exploitants de DSP) : traitement des questions financières, vérification et mise en paiement des acomptes et de la facture annuelle, analyse des comptes financiers des exploitants, suivi de l'exécution des investissements
coordonner l'action de l'établissement s'agissant du suivi et des évolutions des contrats passés avec SNCF Mobilités, la RATP, les exploitants de DSP ;
auditer et suivre les coûts de l'ensemble des opérateurs de transports (RATP, SNCF-Mobilités, Optile, les exploitants de DSP ) et des gestionnaires d'infrastructure ;
conduire, en lien avec les directions métiers, les négociations des contrats d'exploitation dans le cadre des orientations définies par la direction générale ;
Accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d'Ile-de-France Mobilités notamment.
Activi tés du poste :
Le management du contrat RATP est organisé autour sur un binôme de contract manager dont les missions sont réparties suivant un portefeuille de responsabilités.
So us la responsabilité hiérarchique du chef de département, en lien étroit avec lautre contract manager du réseau RATP et en relation avec les directions métiers, le-la titulaire anime le suivi du contrat prend en charge notamment :
La négociation des avenants, le suivi et la gestion du contrat dexploitation ;
le traitement de lincidence des décisions financières et tarifaires dIle-de-France Mobilités sur le contrat IDFM-RATP et la vérification des factures ;
lanalyse des comptes de la RATP ;
la participation aux comités de programme dinvestissement de la RATP, pour partie relative à son portefeuille ;
la préparation et lanimation des comités de suivi avec la RATP gérés par le département, relatifs aux questions financières ;
la participation aux autres comités de suivi prévus par le contrat, pour partie relative à son portefeuille ;
la préparation des décisions du Conseil dIle de France Mobilités en lien avec ces suivis (délibérations, rapports ) ;
la préparation et la coordination des autres directions dIle de France Mobilités en vue de la rédaction des avenants au contrat ;
la coordination des actions des différentes parties prenantes internes à la vie du contrat ;
la coordination des opérations de contrôle financier du contrat avec les autres directions dIle de France Mobilités
Le-la titulaire du poste réalisera sur ces différents volets des tableaux de bord, des notes de synthèse ou de problématique et rendra des avis techniques.
Il-elle contribuera à la préparation de la prochaine négociation en ayant en permanence une vigilance sur lensemble des points qui pourraient améliorer la protection des usagers et lamélioration de lefficience de lopérateur. De plus, il-elle pourra participer aux réflexions sur la préparation de la mise en concurrence pour le mode bus à partir de 2025.
Profil du- de la candidat-e :
Connaissances mobilisées :
technique de conception et de suivi de contrats ;
mécanismes financiers contractuels ;
analyse financière : analyse des comptes de résultat et comptabilité analytique ;
cartographie des risques ;
maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé,
code des transports de voyageurs,
cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
Compé tences requises :
conseiller,
analyser,
négocie r,
communiquer à loral,
faire preuve de sens pédagogique,
anim er des réunions ou des groupes de travail,
savoir travailler en transversalité (interne et externe)*
Expérienc e attendue:
Diplômé de lenseignement supérieur de type sciences économiques/écoles de commerce/ingénieurs, ou IEP ;
Expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein dune administration publique, dun opérateur ou en cabinet daudit/conseil ;
Une connaissance avancée des contrats publics et/ou des délégations de service public serait très appréciée
Voir le site
Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires dinfrastructures ), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie lexploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de lensemble des transports dÎle-de-France (Train-RER, Métro, Tram, Bus ).
Le département pilotage de lexécution des contrats est l'un des départements composant la Direction « Contrats et tarification ». Il est chargé de piloter les opérateurs, à travers le déploiement et le contrôle juridique et financier des contrats, et en lien avec les autres directions pour les aspects métier. Il est, dans ce cadre, l'interlocuteur de référence auprès des opérateurs de transport.
Par ailleurs, il met en uvre, en lien avec les directions métiers, l'exécution de l'ouverture à la concurrence et participe aux réflexions sur les modèles contractuels (dimension juridique, économique ) à mettre en uvre. De plus, il analyse et audite les coûts des opérateurs. Enfin, il éclaire les décisions de la Direction générale et assure un rôle de conseil et d'assistance auprès des directions opérationnelles, dans le respect des règles établies.
Ses missions consistent plus particulièrement à :
assurer la gestion et le suivi financier des contrats d'exploitation passés entre Ile-de-France Mobilités et les opérateurs (RATP, SNCF Mobilités, Exploitants de DSP) : traitement des questions financières, vérification et mise en paiement des acomptes et de la facture annuelle, analyse des comptes financiers des exploitants, suivi de l'exécution des investissements
coordonner l'action de l'établissement s'agissant du suivi et des évolutions des contrats passés avec SNCF Mobilités, la RATP, les exploitants de DSP ;
auditer et suivre les coûts de l'ensemble des opérateurs de transports (RATP, SNCF-Mobilités, Optile, les exploitants de DSP ) et des gestionnaires d'infrastructure ;
conduire, en lien avec les directions métiers, les négociations des contrats d'exploitation dans le cadre des orientations définies par la direction générale ;
Accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d'Ile-de-France Mobilités notamment.
Activi tés du poste :
Le management du contrat RATP est organisé autour sur un binôme de contract manager dont les missions sont réparties suivant un portefeuille de responsabilités.
So us la responsabilité hiérarchique du chef de département, en lien étroit avec lautre contract manager du réseau RATP et en relation avec les directions métiers, le-la titulaire anime le suivi du contrat prend en charge notamment :
La négociation des avenants, le suivi et la gestion du contrat dexploitation ;
le traitement de lincidence des décisions financières et tarifaires dIle-de-France Mobilités sur le contrat IDFM-RATP et la vérification des factures ;
lanalyse des comptes de la RATP ;
la participation aux comités de programme dinvestissement de la RATP, pour partie relative à son portefeuille ;
la préparation et lanimation des comités de suivi avec la RATP gérés par le département, relatifs aux questions financières ;
la participation aux autres comités de suivi prévus par le contrat, pour partie relative à son portefeuille ;
la préparation des décisions du Conseil dIle de France Mobilités en lien avec ces suivis (délibérations, rapports ) ;
la préparation et la coordination des autres directions dIle de France Mobilités en vue de la rédaction des avenants au contrat ;
la coordination des actions des différentes parties prenantes internes à la vie du contrat ;
la coordination des opérations de contrôle financier du contrat avec les autres directions dIle de France Mobilités
Le-la titulaire du poste réalisera sur ces différents volets des tableaux de bord, des notes de synthèse ou de problématique et rendra des avis techniques.
Il-elle contribuera à la préparation de la prochaine négociation en ayant en permanence une vigilance sur lensemble des points qui pourraient améliorer la protection des usagers et lamélioration de lefficience de lopérateur. De plus, il-elle pourra participer aux réflexions sur la préparation de la mise en concurrence pour le mode bus à partir de 2025.
Profil du- de la candidat-e :
Connaissances mobilisées :
technique de conception et de suivi de contrats ;
mécanismes financiers contractuels ;
analyse financière : analyse des comptes de résultat et comptabilité analytique ;
cartographie des risques ;
maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé,
code des transports de voyageurs,
cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
Compé tences requises :
conseiller,
analyser,
négocie r,
communiquer à loral,
faire preuve de sens pédagogique,
anim er des réunions ou des groupes de travail,
savoir travailler en transversalité (interne et externe)*
Expérienc e attendue:
Diplômé de lenseignement supérieur de type sciences économiques/écoles de commerce/ingénieurs, ou IEP ;
Expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein dune administration publique, dun opérateur ou en cabinet daudit/conseil ;
Une connaissance avancée des contrats publics et/ou des délégations de service public serait très appréciée
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 18/05/2022
- Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: non précisée
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RESPONSABLE IMMOBILIER ET GESTION PATRIMOINE
Responsable immobilier et gestion de patrimoine
EMMAÜS France / UACE - POLE IMMOBILIER
Contrat à durée indéterminée
1. E nvironnement, présentation de la structure et contexte du recrutement
Le mouvement Emmaüs : Emmaüs, est un mouvement solidaire et laïque, né de la rencontre de labbé Pierre et dun ancien bagnard. Engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion, Emmaüs en France, ce sont environ 297 structures ou groupes, 12 000 bénévoles, 5 200 compagnes et compagnons et 8 600 salariés. Ensemble, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes de lexclusion.
En savoir plus : http://emmaus-france .org/
Emmaüs France ou la Fédération : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. La Fédération mutualise et assure des missions transversales au service de ses adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement.
Dans ce contexte, nous recherchons un.e Responsable immobilier et gestion du patrimoine qui sera mis-e à disposition de lUACE (Union des Amis et des Compagnons Emmaüs)
LUACE : LUnion des Amis et Compagnons dEmmaüs est une association 1901 reconnue dutilité publique dont lobjet social est de porter la propriété immobilière mutualisée de groupes adhérents à Emmaüs France.
LUACE fédère aujourdhui 57 groupes, communautés et comités damis, présents sur toute la France, sur près dune centaine de sites, composés de logements et de locaux dactivité.
Elle assure les obligations du propriétaire et du maître douvrage, met à disposition des bâtiments et des terrains aux groupes Emmaüs, accompagne techniquement et financièrement lentretien du parc, et le développement des projets immobiliers.
Elle participe activement à la définition et à la mise en uvre de la politique immobilière du mouvement Emmaüs, en étroite collaboration avec léquipe du service immobilier dEmmaüs France et ce, dans le cadre des orientations proposées par une commission immobilière nationale (issue du Conseil dadministration d'Emmaüs France).
2. Descr iption du Poste de responsable immobilier et gestion de patrimoine
Au sein de la Direction immobilière et en lien avec les membres de léquipe, elle/il mobilise ses compétences à destination des groupes adhérents de lUACE et ponctuellement en appui des équipes dEmmaüs France.
Le/la responsable immobilier est rattaché-e au Directeur immobilier de lUACE, et intervient en relation avec les élus du Conseil dAdministration, les groupes adhérents et les salariés de lUACE et dEmmaüs France.
Dans le cadre défini par les orientations de lUACE et en accord avec la réglementation, elle/il veille à ladministration des biens immobiliers dans un objectif de sécurisation en appliquant les moyens juridiques, financiers et administratifs nécessaires. Elle/il identifie les besoins des groupes, procède à une analyse et apporte son expertise en vue de conserver, améliorer ou valoriser le patrimoine immobilier.
La mission du/ de la Responsable porte sur les interventions suivantes :
2.1 Participer à la définition des orientations immobilières en appui direct des instances, et participer au suivi de la vie associative
Elabo rer des éléments d'aide à la décision pour les instances (assemblée générale, conseil dadministration, bureau) relatifs aux projets immobiliers des groupes (mutations immobilières et travaux)
Mettre en uvre les décisions des instances et de la direction et rendre compte régulièrement de lavancée des projets
Participe r au secrétariat de lUACE : obligations statutaires ou liées à la reconnaissance dutilité publique, vie associative (organisation des instances élues, par exemple)
2.2 Développement et gestion du patrimoine
Assure r le suivi global du patrimoine et de la situation des 55 adhérents, contrôler la conformité du patrimoine et des équipements, alerter sur les situations complexes, critiques, en lien avec les membres de lUACE et dEmmaüs France
Conseiller les groupes sur leur stratégie de développement du patrimoine en veillant aux conditions de faisabilité des opérations faisabilité sociale, juridique, administrative, financière (mutations, constructions, acquisition-améliora tions, réhabilitations, entretiens, locations )
Réali ser, en lien avec les groupes, le suivi juridique, administratif et fiscal des opérations immobilières et de la gestion dactifs
Suivi opérationnel : veiller à la rédaction des commodats et contrats de délégation de maîtrise douvrage, mise en place des prêts et emprunts, participations, cautions, accordés par lUACE
Identifica tion du patrimoine : suivi analyse du patrimoine détenu
Faire le lien et suivre les activités des prestataires / partenaires (notaires, comptables, banques ) et sassurer du respect du cahier des charges, faire remonter les difficultés
Gesti on occasionnelle de legs et donations dimmobilier (acceptation / revente)
Lensemb le de ces missions se feront en collaboration avec les membres de léquipe de lUACE : un directeur, un(e) responsable de lentretien du patrimoine et un(e) chargé.e de la vie associative et de la gestion administrative et financière.
3. Profil et compétence
Dispos ant de connaissances en droit immobilier, vous vous appuyez sur une expérience dans le secteur immobilier, et/ou sur une formation supérieure en gestion de patrimoine.
Vous disposez dun intérêt certain pour le secteur de léconomie sociale et solidaire.
Vous avez des aptitudes organisationnelles et un goût pour les activités de gestion, vous permettant de mener des projets multiples.
Les missions de conseil et daccompagnement auprès de bénévoles et de salariés vous intéressent. Vous disposez de réelles qualités relationnelles.
Autonome, vous faites preuve dune capacité dadaptation et dinitiative alliée à un fort sens du terrain dans un contexte de consolidation de léquipe.
4. Cond itions demploi et candidature
Contr at à durée indéterminée et à temps complet
Date de prise de poste : idéalement été 2022
Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) (déplacements mensuels France entière).
Rémunér ation selon la grille salariale dEmmaüs France (non négociable) : 39679,20 annuel (non négociable) soit 3306,60 brut par mois
Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
tickets restaurant (part employeur 60%)
mutuelle et prévoyance
rembou rsement de 50% de labonnement au transport en commun.
Possibili té de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
Veuillez nous faire parvenir avant le 10/06/2022 un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation à ladresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org, à lattention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.
recrutement-emmaus@emmaus-france.org
Voir le site
EMMAÜS France / UACE - POLE IMMOBILIER
Contrat à durée indéterminée
1. E nvironnement, présentation de la structure et contexte du recrutement
Le mouvement Emmaüs : Emmaüs, est un mouvement solidaire et laïque, né de la rencontre de labbé Pierre et dun ancien bagnard. Engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion, Emmaüs en France, ce sont environ 297 structures ou groupes, 12 000 bénévoles, 5 200 compagnes et compagnons et 8 600 salariés. Ensemble, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes de lexclusion.
En savoir plus : http://emmaus-france .org/
Emmaüs France ou la Fédération : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. La Fédération mutualise et assure des missions transversales au service de ses adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement.
Dans ce contexte, nous recherchons un.e Responsable immobilier et gestion du patrimoine qui sera mis-e à disposition de lUACE (Union des Amis et des Compagnons Emmaüs)
LUACE : LUnion des Amis et Compagnons dEmmaüs est une association 1901 reconnue dutilité publique dont lobjet social est de porter la propriété immobilière mutualisée de groupes adhérents à Emmaüs France.
LUACE fédère aujourdhui 57 groupes, communautés et comités damis, présents sur toute la France, sur près dune centaine de sites, composés de logements et de locaux dactivité.
Elle assure les obligations du propriétaire et du maître douvrage, met à disposition des bâtiments et des terrains aux groupes Emmaüs, accompagne techniquement et financièrement lentretien du parc, et le développement des projets immobiliers.
Elle participe activement à la définition et à la mise en uvre de la politique immobilière du mouvement Emmaüs, en étroite collaboration avec léquipe du service immobilier dEmmaüs France et ce, dans le cadre des orientations proposées par une commission immobilière nationale (issue du Conseil dadministration d'Emmaüs France).
2. Descr iption du Poste de responsable immobilier et gestion de patrimoine
Au sein de la Direction immobilière et en lien avec les membres de léquipe, elle/il mobilise ses compétences à destination des groupes adhérents de lUACE et ponctuellement en appui des équipes dEmmaüs France.
Le/la responsable immobilier est rattaché-e au Directeur immobilier de lUACE, et intervient en relation avec les élus du Conseil dAdministration, les groupes adhérents et les salariés de lUACE et dEmmaüs France.
Dans le cadre défini par les orientations de lUACE et en accord avec la réglementation, elle/il veille à ladministration des biens immobiliers dans un objectif de sécurisation en appliquant les moyens juridiques, financiers et administratifs nécessaires. Elle/il identifie les besoins des groupes, procède à une analyse et apporte son expertise en vue de conserver, améliorer ou valoriser le patrimoine immobilier.
La mission du/ de la Responsable porte sur les interventions suivantes :
2.1 Participer à la définition des orientations immobilières en appui direct des instances, et participer au suivi de la vie associative
Elabo rer des éléments d'aide à la décision pour les instances (assemblée générale, conseil dadministration, bureau) relatifs aux projets immobiliers des groupes (mutations immobilières et travaux)
Mettre en uvre les décisions des instances et de la direction et rendre compte régulièrement de lavancée des projets
Participe r au secrétariat de lUACE : obligations statutaires ou liées à la reconnaissance dutilité publique, vie associative (organisation des instances élues, par exemple)
2.2 Développement et gestion du patrimoine
Assure r le suivi global du patrimoine et de la situation des 55 adhérents, contrôler la conformité du patrimoine et des équipements, alerter sur les situations complexes, critiques, en lien avec les membres de lUACE et dEmmaüs France
Conseiller les groupes sur leur stratégie de développement du patrimoine en veillant aux conditions de faisabilité des opérations faisabilité sociale, juridique, administrative, financière (mutations, constructions, acquisition-améliora tions, réhabilitations, entretiens, locations )
Réali ser, en lien avec les groupes, le suivi juridique, administratif et fiscal des opérations immobilières et de la gestion dactifs
Suivi opérationnel : veiller à la rédaction des commodats et contrats de délégation de maîtrise douvrage, mise en place des prêts et emprunts, participations, cautions, accordés par lUACE
Identifica tion du patrimoine : suivi analyse du patrimoine détenu
Faire le lien et suivre les activités des prestataires / partenaires (notaires, comptables, banques ) et sassurer du respect du cahier des charges, faire remonter les difficultés
Gesti on occasionnelle de legs et donations dimmobilier (acceptation / revente)
Lensemb le de ces missions se feront en collaboration avec les membres de léquipe de lUACE : un directeur, un(e) responsable de lentretien du patrimoine et un(e) chargé.e de la vie associative et de la gestion administrative et financière.
3. Profil et compétence
Dispos ant de connaissances en droit immobilier, vous vous appuyez sur une expérience dans le secteur immobilier, et/ou sur une formation supérieure en gestion de patrimoine.
Vous disposez dun intérêt certain pour le secteur de léconomie sociale et solidaire.
Vous avez des aptitudes organisationnelles et un goût pour les activités de gestion, vous permettant de mener des projets multiples.
Les missions de conseil et daccompagnement auprès de bénévoles et de salariés vous intéressent. Vous disposez de réelles qualités relationnelles.
Autonome, vous faites preuve dune capacité dadaptation et dinitiative alliée à un fort sens du terrain dans un contexte de consolidation de léquipe.
4. Cond itions demploi et candidature
Contr at à durée indéterminée et à temps complet
Date de prise de poste : idéalement été 2022
Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) (déplacements mensuels France entière).
Rémunér ation selon la grille salariale dEmmaüs France (non négociable) : 39679,20 annuel (non négociable) soit 3306,60 brut par mois
Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
tickets restaurant (part employeur 60%)
mutuelle et prévoyance
rembou rsement de 50% de labonnement au transport en commun.
Possibili té de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
Veuillez nous faire parvenir avant le 10/06/2022 un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation à ladresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org, à lattention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.
recrutement-emmaus@emmaus-france.org
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Emploi
- Date de publication: 18/05/2022
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (MONTREUIL)
- Expérience: Confirmé
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UN ALTERNANT CHARGE DE PROJET GLOBAL BENEFITS ET WELLBEING (H/F)
UN ALTERNANT CHARGE DE PROJET GLOBAL BENEFITS ET WELLBEING (H/F)
Paris
Temps plein
R2645107
SAN OFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Avec environ 100 000 collaborateurs dans 100 pays, nous sommes une entreprise unie autour dune même raison dêtre et ambition. Nous sommes convaincus que la science et les capacités industrielles de pointe, combinées avec les technologies de la donnée et du numérique, peuvent créer la médecine de demain et rendre limpossible possible pour des millions de personnes à travers le monde.
Rejoignez une entreprise mondiale de santé innovante, animée par une vocation : faire progresser la science et poursuivre les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.
Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :
UN ALTERNANT CHARGE DE PROJET GLOBAL BENEFITS ET WELLBEING (H/F)
Location : Paris
Descriptif de la mission :
Au sein du service Corporate Rewards & Performance de Groupe Sanofi et en lien avec votre tuteur, vous participerez à des projets liés aux avantages sociaux et au bien-être des collaborateurs sur l'ensemble du Groupe ainsi qu'à leur mise en uvre.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
Participer au suivi et à lamélioration de nos programmes davantages sociaux/protection sociale (frais de santé, prévoyance, retraite ),
Appor ter votre support à la gestion et à la communication interne de notre nouvelle offre Wellbeing soutenu par la Direction Générale du Groupe,
Améliorer les outils internes de reporting,
Partic iper aux enquêtes de marché sur les avantages sociaux,
Prendre part à des projets transverses comme la création de supports de communication, les analyses de données, les revues de compétitivité.
Pr ofil recherché :
Vous recherchez une alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau BAC +5 en Ressources humaines, Droit social, Actuariat ou en Economie de type Ecole de Commerce ou Université.
Pour ce stage, une première expérience ou de connaissances dans les domaines des Ressources Humaines ou de la Gestion de Projets RH ou de la Rémunération serait un plus.
Par ailleurs, il est attendu une appétence pour les problématiques de protection sociale et de Wellbeing.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, plus particulièrement Excel, PowerPoint.
Une expérience à l'international ou dans un grand groupe serait un plus.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Rigou reux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse. Pour ce stage, votre capacité dorganisation et vos qualités relationnelles vous permettent de mener à bien votre mission.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et linclusion sont au cur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif dégalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
PLEASE SEE BELOW FOR THE ENGLISH VERSION
Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering.
With around 100,000 people in 100 countries, we are one company, driven by a unifying purpose and a common ambition. We believe our cutting-edge science and manufacturing, fueled by data and digital technologies, have the potential to transform the practice of medicine, turning the impossible into possible for millions of people around the world.
Progress brings us together and drives us to grow, to learn, and to collectively push our limits.
Join an innovative global healthcare company, driven by one purpose: we chase the miracles of science to improve peoples lives.
In this context, Sanofi Aventis Group is looking for:
AN APPRENTICE GLOBAL BENEFITS AND WELLBEING PROJECT MANAGER ASSISTANT (M/F)
Location: Paris
Assignment:
Withi n the Corporate Rewards & Performance Department of Sanofi Group and in connection with your tutor, you will contribute to projects impacting employees worldwide in the fields of Benefits and Wellbeing.
In this context, your missions will consist in:
Participate in the monitoring and improvement of our benefits programmes (Medical, Life & Disability, pension, ),
Suppo rt the management and internal communication of our new Wellbeing offer supported by the Group's General Management,
Parti cipate in benchmarking surveys on employee benefits (from insurances to perks) by working with experts in Compensation & Benefits around the globe,
Improve internal reporting tools and processes,
Coordi nate transversal projects involving change management, communications, data analysis, competitivity reviews
Required profile :
You are looking for an apprenticeship for 12 months, starting in September 2022 to obtain a Master's degree or equivalent diploma (Bac +5) in Human Resources, Social Law, Economics or in Actuary in University or Business School.
For this position, a first experience or knowledge in Project Management or Human resources or Data Analysis would be a plus.
You have an interest in Employee Benefits, Insurances and Wellbeing.
You are very comfortable with Microsoft Office tools, especially with Excel and Powerpoint.
A previous experience in an international context would be a plus.
As part of an international organization, you would need to be fluent in English (verbal and written), and be able to hold a conversation with non-French speakers.
Proactive and rigorous, you possess strong abilities to analyze and summarize. Your outstanding organizational and interpersonal communication skills help you to succeed.
If you are interested in this opportunity, please send us a CV and cover letter.
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.
Merci de postuler:http://sano ficareers.fr/consult .php?offre=c24b16527 002002285&ref=1346
Paris
Temps plein
R2645107
SAN OFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Avec environ 100 000 collaborateurs dans 100 pays, nous sommes une entreprise unie autour dune même raison dêtre et ambition. Nous sommes convaincus que la science et les capacités industrielles de pointe, combinées avec les technologies de la donnée et du numérique, peuvent créer la médecine de demain et rendre limpossible possible pour des millions de personnes à travers le monde.
Rejoignez une entreprise mondiale de santé innovante, animée par une vocation : faire progresser la science et poursuivre les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.
Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :
UN ALTERNANT CHARGE DE PROJET GLOBAL BENEFITS ET WELLBEING (H/F)
Location : Paris
Descriptif de la mission :
Au sein du service Corporate Rewards & Performance de Groupe Sanofi et en lien avec votre tuteur, vous participerez à des projets liés aux avantages sociaux et au bien-être des collaborateurs sur l'ensemble du Groupe ainsi qu'à leur mise en uvre.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
Participer au suivi et à lamélioration de nos programmes davantages sociaux/protection sociale (frais de santé, prévoyance, retraite ),
Appor ter votre support à la gestion et à la communication interne de notre nouvelle offre Wellbeing soutenu par la Direction Générale du Groupe,
Améliorer les outils internes de reporting,
Partic iper aux enquêtes de marché sur les avantages sociaux,
Prendre part à des projets transverses comme la création de supports de communication, les analyses de données, les revues de compétitivité.
Pr ofil recherché :
Vous recherchez une alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau BAC +5 en Ressources humaines, Droit social, Actuariat ou en Economie de type Ecole de Commerce ou Université.
Pour ce stage, une première expérience ou de connaissances dans les domaines des Ressources Humaines ou de la Gestion de Projets RH ou de la Rémunération serait un plus.
Par ailleurs, il est attendu une appétence pour les problématiques de protection sociale et de Wellbeing.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, plus particulièrement Excel, PowerPoint.
Une expérience à l'international ou dans un grand groupe serait un plus.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Rigou reux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse. Pour ce stage, votre capacité dorganisation et vos qualités relationnelles vous permettent de mener à bien votre mission.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et linclusion sont au cur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif dégalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
PLEASE SEE BELOW FOR THE ENGLISH VERSION
Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering.
With around 100,000 people in 100 countries, we are one company, driven by a unifying purpose and a common ambition. We believe our cutting-edge science and manufacturing, fueled by data and digital technologies, have the potential to transform the practice of medicine, turning the impossible into possible for millions of people around the world.
Progress brings us together and drives us to grow, to learn, and to collectively push our limits.
Join an innovative global healthcare company, driven by one purpose: we chase the miracles of science to improve peoples lives.
In this context, Sanofi Aventis Group is looking for:
AN APPRENTICE GLOBAL BENEFITS AND WELLBEING PROJECT MANAGER ASSISTANT (M/F)
Location: Paris
Assignment:
Withi n the Corporate Rewards & Performance Department of Sanofi Group and in connection with your tutor, you will contribute to projects impacting employees worldwide in the fields of Benefits and Wellbeing.
In this context, your missions will consist in:
Participate in the monitoring and improvement of our benefits programmes (Medical, Life & Disability, pension, ),
Suppo rt the management and internal communication of our new Wellbeing offer supported by the Group's General Management,
Parti cipate in benchmarking surveys on employee benefits (from insurances to perks) by working with experts in Compensation & Benefits around the globe,
Improve internal reporting tools and processes,
Coordi nate transversal projects involving change management, communications, data analysis, competitivity reviews
Required profile :
You are looking for an apprenticeship for 12 months, starting in September 2022 to obtain a Master's degree or equivalent diploma (Bac +5) in Human Resources, Social Law, Economics or in Actuary in University or Business School.
For this position, a first experience or knowledge in Project Management or Human resources or Data Analysis would be a plus.
You have an interest in Employee Benefits, Insurances and Wellbeing.
You are very comfortable with Microsoft Office tools, especially with Excel and Powerpoint.
A previous experience in an international context would be a plus.
As part of an international organization, you would need to be fluent in English (verbal and written), and be able to hold a conversation with non-French speakers.
Proactive and rigorous, you possess strong abilities to analyze and summarize. Your outstanding organizational and interpersonal communication skills help you to succeed.
If you are interested in this opportunity, please send us a CV and cover letter.
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.
Merci de postuler:http://sano ficareers.fr/consult .php?offre=c24b16527 002002285&ref=1346
Emploi
- Date de publication: 18/05/2022
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant
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CHARGé(E) DE PRODUITS SANTé EN ALTERNANCE
Il s'agit de participer à un projet de refonte d'une offre Santé au sein d'une équipe dynamique. En plus, nous attendons de notre alternant qu'il nous accompagne sur le traitement de sujets ponctuels relatifs à l'assurance de personnes en étant en capacité de présenter ses travaux sous un format Powerpoint aux différentes équipes contributives de nos projets.
Master 2 idéalement en assurance ou en gestion de projet avec une première expérience en assurance. Alors ce poste n'attend plus que vous.
Le poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
nancy. diby@groupama.com
Voir le site
Master 2 idéalement en assurance ou en gestion de projet avec une première expérience en assurance. Alors ce poste n'attend plus que vous.
Le poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
nancy. diby@groupama.com
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 17/05/2022
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Haute Seine)
- Expérience: Débutant
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SOUSCRIPTEUR
Société dassurance caution spécialisée dans le domaine des garanties financières, des cautions et des engagements par signature basée à Milan, dans le cadre du développement de son activité en France, recherche un Souscripteur :
De formation BAC +3/4 de type Juridique / assurance / Notarial, vos principales missions seront les suivantes :
- Vous êtes en charge d'instruire les dossiers en relation avec les partenaires, et par la suite de procéder à la mise en place des engagements
- Vous assurerez une mission de contrôle et de suivi des engagements délivrés
- Assurer les tâches et les travaux administratifs qui vous seront confiés dans le cadre de la gestion quotidienne
- Gestion des relations et du SAV de nos assurés
- Bonne maitrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power Point, internet, ...)
- Organisation, rigueur et capacités rédactionnelles
- Respect de la confidentialité
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe :
- Vous avez une rigueur certaine dans lexécution de vos travaux et êtes polyvalent.
- Vous aimez travailler en autonomie
- Vous êtes soucieux du détail
- Vous savez être force de proposition et prendre des initiatives
Après une première expérience, vous souhaitez rejoindre une petite équipe conviviale et suivre l'évolution de la société
Conditions du poste :
- CDI
- Poste basé à Vincennes (Proche RER et Métro)
- Tickets restaurant
info@s2cspa.fr
Voir le site
De formation BAC +3/4 de type Juridique / assurance / Notarial, vos principales missions seront les suivantes :
- Vous êtes en charge d'instruire les dossiers en relation avec les partenaires, et par la suite de procéder à la mise en place des engagements
- Vous assurerez une mission de contrôle et de suivi des engagements délivrés
- Assurer les tâches et les travaux administratifs qui vous seront confiés dans le cadre de la gestion quotidienne
- Gestion des relations et du SAV de nos assurés
- Bonne maitrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power Point, internet, ...)
- Organisation, rigueur et capacités rédactionnelles
- Respect de la confidentialité
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe :
- Vous avez une rigueur certaine dans lexécution de vos travaux et êtes polyvalent.
- Vous aimez travailler en autonomie
- Vous êtes soucieux du détail
- Vous savez être force de proposition et prendre des initiatives
Après une première expérience, vous souhaitez rejoindre une petite équipe conviviale et suivre l'évolution de la société
Conditions du poste :
- CDI
- Poste basé à Vincennes (Proche RER et Métro)
- Tickets restaurant
info@s2cspa.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 16/05/2022
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (VINCENNES)
- Expérience: Confirmé
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CONSULTANT CONFIRMé EN STRATéGIE ET MANAGEMENT H/F
Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de lassurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur lactivité et le développement du cabinet
Suivi et accompagnement : vous bénéficierez dun accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein dune équipe de consultants
Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments déchange et de partage, lensemble des membres de léquipe étant à lécoute, bienveillant et solidaire !
Missions envisagées
Intervention sur les missions :
Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de loffre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de lefficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système dinformation avec les besoins métier
Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet
Contributio n aux activités internes du cabinet : Réalisation détudes prospectives sur lavenir du secteur assurantiel et financier, contribution à lélaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et », rédaction darticles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels doffre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.
Profil recherché :
Diplômé(e) dun Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez dune première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès dinstitutions financières
Vous êtes à laise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour linnovation et le digital
Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
Vous faites preuve dun esprit danalyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
Dyn amique, volontaire et doté(e) dun fort esprit déquipe et dun sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions damélioration
Vo us êtes diplomate et à lécoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
Vous êtes à laise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à laise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous
Modalités pratiques :
Contrat : CDI
Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
Rémunérati on : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr
recrutement@synaxia-conseil.fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur lactivité et le développement du cabinet
Suivi et accompagnement : vous bénéficierez dun accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein dune équipe de consultants
Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments déchange et de partage, lensemble des membres de léquipe étant à lécoute, bienveillant et solidaire !
Missions envisagées
Intervention sur les missions :
Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de loffre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de lefficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système dinformation avec les besoins métier
Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet
Contributio n aux activités internes du cabinet : Réalisation détudes prospectives sur lavenir du secteur assurantiel et financier, contribution à lélaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et », rédaction darticles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels doffre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.
Profil recherché :
Diplômé(e) dun Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez dune première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès dinstitutions financières
Vous êtes à laise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour linnovation et le digital
Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
Vous faites preuve dun esprit danalyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
Dyn amique, volontaire et doté(e) dun fort esprit déquipe et dun sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions damélioration
Vo us êtes diplomate et à lécoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
Vous êtes à laise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à laise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous
Modalités pratiques :
Contrat : CDI
Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
Rémunérati on : selon profil et expérience
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Emploi
- Date de publication: 16/05/2022
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Confirmé
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CONSULTANT JUNIOR EN STRATéGIE ET MANAGEMENT H/F
Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de lassurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur lactivité et le développement du cabinet
Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez dun accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein dune équipe de consultants
Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments déchange et de partage, lensemble des membres de léquipe étant à lécoute, bienveillant et solidaire !
Missions envisagées
Intervention sur les missions :
Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de loffre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de lefficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système dinformation avec les besoins métier
Contribution aux activités internes du cabinet : réalisation détudes prospectives sur lavenir du secteur assurantiel et financier, contribution à lélaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et », rédaction darticles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels doffre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.
Profil recherché :
Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou duniversité, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès dinstitutions financières (stage ou alternance)
Vous êtes à laise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour linnovation et le digital
Vous faites preuve dun esprit danalyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
Dyn amique, volontaire et doté(e) dun fort esprit déquipe et dun sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions damélioration
Vo us êtes diplomate et à lécoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
Modalités pratiques :
Contrat : CDI
Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
Rémunérati on : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr
recrutement@synaxia-conseil.fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur lactivité et le développement du cabinet
Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez dun accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein dune équipe de consultants
Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments déchange et de partage, lensemble des membres de léquipe étant à lécoute, bienveillant et solidaire !
Missions envisagées
Intervention sur les missions :
Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de loffre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de lefficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système dinformation avec les besoins métier
Contribution aux activités internes du cabinet : réalisation détudes prospectives sur lavenir du secteur assurantiel et financier, contribution à lélaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et », rédaction darticles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels doffre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.
Profil recherché :
Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou duniversité, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès dinstitutions financières (stage ou alternance)
Vous êtes à laise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour linnovation et le digital
Vous faites preuve dun esprit danalyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
Dyn amique, volontaire et doté(e) dun fort esprit déquipe et dun sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions damélioration
Vo us êtes diplomate et à lécoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
Modalités pratiques :
Contrat : CDI
Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
Rémunérati on : selon profil et expérience
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recrutement@synaxia-conseil.fr
Emploi
- Date de publication: 16/05/2022
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant
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CONSEILLER COMMERCIAL H/F - SECTEUR DES ASSURANCES
SKILL(s) recrute pour un de ses clients un conseiller commercial B2C à tendance évolutive vers un poste de commercial B2C - B2B dans le secteur des assurances.
L'ent reprise se situe à Saint Priest
Les horaires sont : Lundi - 14h à 18h / MMJ - 9h à 18h / Vendredi 9h à 17h
Vous intégrerez une équipe de deux personnes dans laquelle vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial. Pour se faire, vous suivrez un parcours de formation afin de connaitre parfaitement les produits et services que vous serez amené à vendre.
Nous recherchons une personne qui sera en capacité de développer un porte feuille client, l'entretenir, le fidéliser et gérer les tâches administratives qui lui incombent.
Nous sommes ouvert à tous profils, votre personnalité est notre priorité
Personna lité et savoir être : Ponctualité, empathie, esprit d'équipe, exigence et persuasion
Compét ences et expertises : Phoning, recherches des besoins, autonomie, force de proposition, prospection, porte à porte, organisation et gestion des tâches administratives
C ulture de l'entreprise : Cadre familiale, générosité, compréhension, prise de décision participative, exigence organisationnelle
Diplômes : BAC minimum, un niveau BTS en négociation, assurance ou banque est un plus
Salaire mensuel : 2200 à 2330 brut par mois + primes
theo.skills@outlook.com
L'ent reprise se situe à Saint Priest
Les horaires sont : Lundi - 14h à 18h / MMJ - 9h à 18h / Vendredi 9h à 17h
Vous intégrerez une équipe de deux personnes dans laquelle vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial. Pour se faire, vous suivrez un parcours de formation afin de connaitre parfaitement les produits et services que vous serez amené à vendre.
Nous recherchons une personne qui sera en capacité de développer un porte feuille client, l'entretenir, le fidéliser et gérer les tâches administratives qui lui incombent.
Nous sommes ouvert à tous profils, votre personnalité est notre priorité
Personna lité et savoir être : Ponctualité, empathie, esprit d'équipe, exigence et persuasion
Compét ences et expertises : Phoning, recherches des besoins, autonomie, force de proposition, prospection, porte à porte, organisation et gestion des tâches administratives
C ulture de l'entreprise : Cadre familiale, générosité, compréhension, prise de décision participative, exigence organisationnelle
Diplômes : BAC minimum, un niveau BTS en négociation, assurance ou banque est un plus
Salaire mensuel : 2200 à 2330 brut par mois + primes
theo.skills@outlook.com
Emploi
- Date de publication: 13/05/2022
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Rhône-Alpes (Saint Priest)
- Expérience: Débutant accepté
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ASSISTANT (E) CHARGé (E) DE CLIENTèLE PRIVéE
GSA est lun des premiers groupes français dans le courtage dassurances.
Il sadresse plus particulièrement à une clientèle exigeante, composée de particuliers et dentreprises, en France et à létranger.
GSA est un courtier généraliste (Assurances de biens et de personnes) mais également depuis janvier 2009, un concepteur de produits dassurances labellisés GSA.
GSA est ladresse incontournable lorsque lon parle dAssurance Haut de Gamme.
Son PDG, Gérard Suissa, fondateur de lentreprise en 1988, sest très vite démarqué du milieu en se spécialisant dans le Luxe.
Pour cela il a crée des contrats sur mesure, sur les risques des véhicules « haut de gamme » en atteignant un rapport qualité/prix défiant toute concurrence.
Le même objectif a été atteint en ce qui concerne les contrats « Multirisques Habitation » et plus particulièrement les demeures dites de prestige.
Cest cet atout capital qui a permis au groupe GSA dasseoir sa notoriété et de développer avec des compagnies dAssurances françaises et étrangères des rapports privilégiés.
Le groupe GSA intervient également pour les risques industriels et risques spéciaux ainsi que dans lHôtellerie, lAgro-alimentaire, lAviation
GSA, cest lefficacité liée à la rigueur :
« Une veille » commerciale est assurée en permanence par des équipes hautement qualifiés pour toujours proposer les meilleurs contrats du marché pour chaque activité professionnelle et/ ou biens personnels.
Ce sont cette expérience et cette dynamique qui ont permis au Groupe GSA dêtre hissé au top 30 des courtiers dAssurances sans oublier évidemment la confiance témoignée par une clientèle fidèle et toujours en attente de nos meilleurs services.
Descr iption du Poste:
Vous êtes dynamique, ambitieux, autonome et rigoureux? Votre mission sera d'assister les Chargés de Clientèle Privée afin de gérer les Assurances des Particuliers VIP ,des dossiers confidentiels belles demeures, uvres d'arts, bijoux et véhicules haut de gamme.
Vous êtes aguerri à la négociation auprès des compagnies et savez faire face à une clientèle exigeante qui demande un important sens du service et de l'écoute.
Rémunér ation selon profil.
Tickets restaurants et Mutuelle inclus
Lieu:
6 rue Paul Baudry
75008 PARIS
msuissa@groupegsa.com
Voir le site
Il sadresse plus particulièrement à une clientèle exigeante, composée de particuliers et dentreprises, en France et à létranger.
GSA est un courtier généraliste (Assurances de biens et de personnes) mais également depuis janvier 2009, un concepteur de produits dassurances labellisés GSA.
GSA est ladresse incontournable lorsque lon parle dAssurance Haut de Gamme.
Son PDG, Gérard Suissa, fondateur de lentreprise en 1988, sest très vite démarqué du milieu en se spécialisant dans le Luxe.
Pour cela il a crée des contrats sur mesure, sur les risques des véhicules « haut de gamme » en atteignant un rapport qualité/prix défiant toute concurrence.
Le même objectif a été atteint en ce qui concerne les contrats « Multirisques Habitation » et plus particulièrement les demeures dites de prestige.
Cest cet atout capital qui a permis au groupe GSA dasseoir sa notoriété et de développer avec des compagnies dAssurances françaises et étrangères des rapports privilégiés.
Le groupe GSA intervient également pour les risques industriels et risques spéciaux ainsi que dans lHôtellerie, lAgro-alimentaire, lAviation
GSA, cest lefficacité liée à la rigueur :
« Une veille » commerciale est assurée en permanence par des équipes hautement qualifiés pour toujours proposer les meilleurs contrats du marché pour chaque activité professionnelle et/ ou biens personnels.
Ce sont cette expérience et cette dynamique qui ont permis au Groupe GSA dêtre hissé au top 30 des courtiers dAssurances sans oublier évidemment la confiance témoignée par une clientèle fidèle et toujours en attente de nos meilleurs services.
Descr iption du Poste:
Vous êtes dynamique, ambitieux, autonome et rigoureux? Votre mission sera d'assister les Chargés de Clientèle Privée afin de gérer les Assurances des Particuliers VIP ,des dossiers confidentiels belles demeures, uvres d'arts, bijoux et véhicules haut de gamme.
Vous êtes aguerri à la négociation auprès des compagnies et savez faire face à une clientèle exigeante qui demande un important sens du service et de l'écoute.
Rémunér ation selon profil.
Tickets restaurants et Mutuelle inclus
Lieu:
6 rue Paul Baudry
75008 PARIS
msuissa@groupegsa.com
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 12/05/2022
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (PARIS)
- Expérience: Débutant
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ADJOINT/E à LA CHEFFE DE LA MISSION D'ANIMATION DE LA RECHERCHE
POSTE :
Encadrement (oui ou non) : oui
Télétravail possible
Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 5 agents (4 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie C)
Activités principales : en tant qu'adjoint/e de la mission,
1)- Vous apporterez votre soutien au chef de mission pour l'encadrement et l'animation de l'équipe dans tous les domaines d'activités de la mission. Dans ce cadre en particulier, vous serez susceptible d'initier et de suivre des appels à projets de recherche, d'encadrer des travaux d'études ou de synthèse ou toutes productions des agents de la mission.
2)- Vous assurerez au sein de la direction un soutien et une expertise sur le lancement et le suivi d'APR ou de marchés d'études pour des travaux de nature qualitative (étude de terrain, monographies, ).
3)- Vous contribuerez à impulser des travaux de valorisation de la recherche (groupe de lecture, séminaire interne, séminaires de restitution des résultats des recherches financées par la Dares, séminaires de recherche), et organiserez des colloques français ou internationaux visant à faire connaître les avancées de la recherche dans le champ de l'emploi, du travail et de la formation professionnelle.
4)- Vous participerez à la définition et à la mise en uvre de la fonction dinterface entre le monde de la recherche et celui de ladministration. Dans cet objectif, Vous concourrez à informer des travaux de recherche disponibles dans les domaines du travail, de lemploi et de la formation professionnelle (notes, dispositifs de veille, etc.), à définir une politique de mise à disposition des données aux chercheurs, de diffusion et de mise en débat de travaux de recherche.
5)- Vous assurerez personnellement certains travaux (rédaction de notes de synthèse, détudes, etc.).
Activités annexes
Représentat ion de la Dares dans certaines instances.
Parten aires institutionnels
Partenaires de la Dares intervenant dans le champ de l emploi, du travail et de la formation professionnelle (autres directions du ministère en charge de lemploi et du travail, délégation à linformation et à la communication, directions du ministère de la recherche) ; chercheurs et experts.
Spécific ités du poste / Contraintes : allier un goût pour l animation et la conduite de projets transversaux avec des compétences sur les sujets travail et emploi.
Une expérience professionnelle préalable dans le milieu des études et des recherches est indispensable.
PROFIL :
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former dautres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en uvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle dun autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur lactivité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global )
Conn aissances :
- Politiques du travail, de l emploi et de la formation professionnelle M
- Institutions et laboratoires de recherche intervenant dans le milieu des recherches sur l emploi, le travail, la formation professionnelle
M
- Economie et/ou sociologie du travail M
- Méthodes statistiques et économétriques A
- Méthodes dévaluation des politiques publiques A
- Méthodes qualitatives de recherche M
Savoir-être :
- Savoir mener des activités de coordination et de suivi ***
- Avoir de bonnes capacités de synthèse ***
- Être autonome dans le travail et avoir des capacités dorganisation ***
- Avoir de bonnes capacités de contact et danimation ***
-
Savoir-faire :
- Savoir rédiger des synthèses M
- Savoir impulser des coopérations internes et externes avec des interlocuteurs variés M
- Savoir analyser et interpréter des résultats des analyses statistiques (descriptives ou modélisées) M
- Savoir lire des articles académiques en anglais M
dares.recrutement@travail.gouv.fr
Voir le site
Encadrement (oui ou non) : oui
Télétravail possible
Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 5 agents (4 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie C)
Activités principales : en tant qu'adjoint/e de la mission,
1)- Vous apporterez votre soutien au chef de mission pour l'encadrement et l'animation de l'équipe dans tous les domaines d'activités de la mission. Dans ce cadre en particulier, vous serez susceptible d'initier et de suivre des appels à projets de recherche, d'encadrer des travaux d'études ou de synthèse ou toutes productions des agents de la mission.
2)- Vous assurerez au sein de la direction un soutien et une expertise sur le lancement et le suivi d'APR ou de marchés d'études pour des travaux de nature qualitative (étude de terrain, monographies, ).
3)- Vous contribuerez à impulser des travaux de valorisation de la recherche (groupe de lecture, séminaire interne, séminaires de restitution des résultats des recherches financées par la Dares, séminaires de recherche), et organiserez des colloques français ou internationaux visant à faire connaître les avancées de la recherche dans le champ de l'emploi, du travail et de la formation professionnelle.
4)- Vous participerez à la définition et à la mise en uvre de la fonction dinterface entre le monde de la recherche et celui de ladministration. Dans cet objectif, Vous concourrez à informer des travaux de recherche disponibles dans les domaines du travail, de lemploi et de la formation professionnelle (notes, dispositifs de veille, etc.), à définir une politique de mise à disposition des données aux chercheurs, de diffusion et de mise en débat de travaux de recherche.
5)- Vous assurerez personnellement certains travaux (rédaction de notes de synthèse, détudes, etc.).
Activités annexes
Représentat ion de la Dares dans certaines instances.
Parten aires institutionnels
Partenaires de la Dares intervenant dans le champ de l emploi, du travail et de la formation professionnelle (autres directions du ministère en charge de lemploi et du travail, délégation à linformation et à la communication, directions du ministère de la recherche) ; chercheurs et experts.
Spécific ités du poste / Contraintes : allier un goût pour l animation et la conduite de projets transversaux avec des compétences sur les sujets travail et emploi.
Une expérience professionnelle préalable dans le milieu des études et des recherches est indispensable.
PROFIL :
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former dautres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en uvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle dun autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur lactivité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global )
Conn aissances :
- Politiques du travail, de l emploi et de la formation professionnelle M
- Institutions et laboratoires de recherche intervenant dans le milieu des recherches sur l emploi, le travail, la formation professionnelle
M
- Economie et/ou sociologie du travail M
- Méthodes statistiques et économétriques A
- Méthodes dévaluation des politiques publiques A
- Méthodes qualitatives de recherche M
Savoir-être :
- Savoir mener des activités de coordination et de suivi ***
- Avoir de bonnes capacités de synthèse ***
- Être autonome dans le travail et avoir des capacités dorganisation ***
- Avoir de bonnes capacités de contact et danimation ***
-
Savoir-faire :
- Savoir rédiger des synthèses M
- Savoir impulser des coopérations internes et externes avec des interlocuteurs variés M
- Savoir analyser et interpréter des résultats des analyses statistiques (descriptives ou modélisées) M
- Savoir lire des articles académiques en anglais M
dares.recrutement@travail.gouv.fr
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Emploi
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- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
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Vous êtes dynamique, ambitieux, autonome et rigoureux? Votre mission sera d'assister les Chargés de Clientèle Privée afin de gérer les Assurances des Particuliers VIP ,des dossiers confidentiels belles demeures, uvres d'arts, bijoux et véhicules haut de gamme.
Vous êtes aguerri à la négociation auprès des compagnies et savez faire face à une clientèle exigeante qui demande un important sens du service et de l'écoute.
Rémunér ation selon profil.
Tickets restaurants et Mutuelle inclus.
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Vous êtes aguerri à la négociation auprès des compagnies et savez faire face à une clientèle exigeante qui demande un important sens du service et de l'écoute.
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Emploi
- Date de publication: 10/05/2022
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France
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UN ALTERNANT CHARGÉ DE PROJET FINANCE JUNIOR (H/F)
Gentilly
R2644889
SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.
Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :
UN ALTERNANT CHARGÉ DE PROJET FINANCE JUNIOR (H/F)
Site Campus Val de Bièvre - Gentilly (94)
Descriptif de la mission :
Au sein du service Global COE de Sanofi Aventis Groupe et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support à léquipe en charge du Contrôle de Gestion des fonctions supports dans la gestion de son activité quotidienne.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Participer à la réconciliation des données financières entre les différents systèmes,
Collabo rer aux actions liées à la maintenance et à ladministration dun système basée sur les études cliniques,
Assist er les contrôleurs de gestion en termes de procédures et dutilisation des outils,
Prendre part à lévolution du principal outil de planification budgétaire,
Contr ibuer à la gestion des demandes daccès à l'outil afin que les accès demandés soient en lien avec les fonctions du demandeur,
Fourni r un support aux membres de léquipe pour des demandes Ad hoc,
Prendre part à la mise à jour des documents de formation.
Profil recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/+5 en Finance ou Gestion de projets de type Ecole de Commerce ou Université.
Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office, et plus particulièrement Excel.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser et de rédiger des documents techniques en anglais.
Rigoureux, vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse. Pour cette alternance, votre motivation, votre capacité dadaptation et votre bon relationnel vous permettent de mener à bien vos missions. Ouvert d'esprit, vous aimez travailler en équipe.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et linclusion sont au cur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif dégalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
La diversité et linclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse quapporte la diversité, Sanofi sengage à donner lexemple en matière dinclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
Mer ci de postuler :http://sanoficareer s.fr/consult.php?off re=570c1651836359873 1&ref=1346
R2644889
SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.
Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :
UN ALTERNANT CHARGÉ DE PROJET FINANCE JUNIOR (H/F)
Site Campus Val de Bièvre - Gentilly (94)
Descriptif de la mission :
Au sein du service Global COE de Sanofi Aventis Groupe et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support à léquipe en charge du Contrôle de Gestion des fonctions supports dans la gestion de son activité quotidienne.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Participer à la réconciliation des données financières entre les différents systèmes,
Collabo rer aux actions liées à la maintenance et à ladministration dun système basée sur les études cliniques,
Assist er les contrôleurs de gestion en termes de procédures et dutilisation des outils,
Prendre part à lévolution du principal outil de planification budgétaire,
Contr ibuer à la gestion des demandes daccès à l'outil afin que les accès demandés soient en lien avec les fonctions du demandeur,
Fourni r un support aux membres de léquipe pour des demandes Ad hoc,
Prendre part à la mise à jour des documents de formation.
Profil recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/+5 en Finance ou Gestion de projets de type Ecole de Commerce ou Université.
Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office, et plus particulièrement Excel.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser et de rédiger des documents techniques en anglais.
Rigoureux, vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse. Pour cette alternance, votre motivation, votre capacité dadaptation et votre bon relationnel vous permettent de mener à bien vos missions. Ouvert d'esprit, vous aimez travailler en équipe.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et linclusion sont au cur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif dégalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
La diversité et linclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse quapporte la diversité, Sanofi sengage à donner lexemple en matière dinclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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Emploi
- Date de publication: 09/05/2022
- Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
- Localisation: Ile-de-France (Gentilly)
- Expérience: Débutant
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ALTERNANCE - ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET MAITRISE DOUVRAGE ALLIANZ REAL ESTATE
Allianz Real Estate est le gestionnaire d'investissements et lasset manager immobilier du Groupe Allianz. Allianz Real Estate développe et met en place des stratégies d'investissement pour ses clients, en se concentrant sur des investissements directs et indirects à léchelle mondiale et sur des financements immobiliers en Europe et aux États-Unis. Nous nous fixons pour objectif de générer des rendements attractifs impliquant une prise de risque modérée et ce dans nimporte quelle étape du cycle de vie dun actif (achat, gestion et vente) en accordant la priorité aux opportunités Core à Value Add existant dans les métropoles de premier plan à léchelle mondiale. Nos activités globales sont pilotées depuis Munich, tandis que nos plateformes opérationnelles locales assurent la couverture des marchés, l'origination des transactions et lasset management des actifs. Initialement composé de 16 milliards deuros dinvestissements directs en 2008, le montant des actifs sous gestion de notre portefeuille sest élevé à 75,3 milliards deuros à la fin juin 2021. Une telle croissance nous a permis de compter parmi les plus grands gestionnaires dinvestissement immobiliers au monde*, avec des investissements directs, indirects et des financements immobiliers en Europe, aux États-Unis et dans la région Asie-Pacifique. (*placé en première position dans le classement IPE des 100 investisseurs immobilier de mai/juin 2021; placé en deuxième position dans le classement PERE Global Investor 100 d'octobre 2021)
Vos missions :
Lactivité dAsset Management & Maitrise dOuvrage en Europe de lOuest est organisée autour de deux piliers : une équipe Product & Development Europe de LOuest basée à Paris, et des équipes dAsset management locales.
Léquipe Product & Development a pour objectif de préparer les actifs pour faire face aux défis futurs en définissant et en suivant le déploiement de stratégies de développement durable, de digitalisation et de bâtiments intelligents. En anticipant les besoins à léchelle du patrimoine des investisseurs, et des locataires, Product & Development définit les lignes directrices de renforcement de la résilience du portefeuille et de lattractivité des actifs, en réduisant l'obsolescence et en maximisant la performance financière du portefeuille à travers une standardisation des produits. Elle réalise aussi les due diligences techniques et environnementales.
Dans le cadre dun contrat en alternance, vos missions seront les suivantes au sein du Département Développement :
- Participation à laide administrative et technique sur tous les projets
- Participation à létablissement et au suivi des contrats cadres avec les prestataires
- Participation au montage des dossiers Marchés
- Formation au logiciel comptable SAP et suivi de la facturation
- Classement numérique et mise en place doutils statistiques
- Projets transverses stratégiques liés au développement durable, bâtiments intelligents et aux services aux locataires
- Aide à la vie du projet et de la préparation des phases budget
Profil / Compétences
- Vous avez déjà une première expérience en stage ou alternance
- Excellente maîtrise de l'anglais ainsi que du français et/ou de l'allemand
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft - maîtrise de Office et Powerpoint)
- Forte capacité à synthétiser, conceptualiser et résoudre les problèmes
- Organisé(e), mobile
Informatio ns complémentaires
Con trat d'apprentissage de 12 mois à pourvoir dès septembre 2022.
Internal
Mer ci de préciser votre date de disponibilité et le rythme de votre alternance sur votre CV.
Localisation : Paris Centre
mathilde.verhasselt@allianz.com
Vos missions :
Lactivité dAsset Management & Maitrise dOuvrage en Europe de lOuest est organisée autour de deux piliers : une équipe Product & Development Europe de LOuest basée à Paris, et des équipes dAsset management locales.
Léquipe Product & Development a pour objectif de préparer les actifs pour faire face aux défis futurs en définissant et en suivant le déploiement de stratégies de développement durable, de digitalisation et de bâtiments intelligents. En anticipant les besoins à léchelle du patrimoine des investisseurs, et des locataires, Product & Development définit les lignes directrices de renforcement de la résilience du portefeuille et de lattractivité des actifs, en réduisant l'obsolescence et en maximisant la performance financière du portefeuille à travers une standardisation des produits. Elle réalise aussi les due diligences techniques et environnementales.
Dans le cadre dun contrat en alternance, vos missions seront les suivantes au sein du Département Développement :
- Participation à laide administrative et technique sur tous les projets
- Participation à létablissement et au suivi des contrats cadres avec les prestataires
- Participation au montage des dossiers Marchés
- Formation au logiciel comptable SAP et suivi de la facturation
- Classement numérique et mise en place doutils statistiques
- Projets transverses stratégiques liés au développement durable, bâtiments intelligents et aux services aux locataires
- Aide à la vie du projet et de la préparation des phases budget
Profil / Compétences
- Vous avez déjà une première expérience en stage ou alternance
- Excellente maîtrise de l'anglais ainsi que du français et/ou de l'allemand
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft - maîtrise de Office et Powerpoint)
- Forte capacité à synthétiser, conceptualiser et résoudre les problèmes
- Organisé(e), mobile
Informatio ns complémentaires
Con trat d'apprentissage de 12 mois à pourvoir dès septembre 2022.
Internal
Mer ci de préciser votre date de disponibilité et le rythme de votre alternance sur votre CV.
Localisation : Paris Centre
mathilde.verhasselt@allianz.com
Emploi
- Date de publication: 06/05/2022
- Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
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ASSISTANT COMMERCIAL H/F - ALTERNANCE
Au sein de l'entité Apicil Sante Prévoyance, vous devrez assister les équipes commerciales de l'agence en contribuant au développement de leur portefeuille et à la fidélisation de la clientèle en direct.
Vos missions:
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing (prospections clients)
- Renseigner les outils commerciaux et préparer le reporting commercial
- Répondre aux questions des clients sur leurs garanties ou leurs contrats
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes et des partenaires
- Prendre les rendez-vous des commerciaux (clients, prospects), les préparer et effectuer les relances téléphoniques
- Assurer la gestion des agendas commerciaux
- Participer au fonctionnement de l'agence (fournitures, documentations produits, réception et traitement du courrier...)
Mise en oeuvre de la transversalité
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et du document de présentation de l'offre
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Accueillir la clientèle au téléphone ou dans l'agence pour des questions relatives à sa situation et qualifier les besoins exprimés, le cas échéant la réorienter
- Assurer le service client (accueil téléphonique ou en face à face) des sollicitations clients ou apporteurs du marché Entreprises
Profi l recherché
De formation type BAC + 3 en Assurance, Banque Distribution ou Vente
Nous souhaitons rencontrer : un(e) étudiant(e) sérieux(e), rigoureux(euse) et doté(e) dun bon relationnel avec un sens du commercial développé.
Postulez sans plus attendre ! Si votre candidature nous intéresse, vous serez très vite contacté(e) par notre équipe Recrutement !
marie_clemence.sarcey@apicil.com
Voir le site
Vos missions:
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing (prospections clients)
- Renseigner les outils commerciaux et préparer le reporting commercial
- Répondre aux questions des clients sur leurs garanties ou leurs contrats
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes et des partenaires
- Prendre les rendez-vous des commerciaux (clients, prospects), les préparer et effectuer les relances téléphoniques
- Assurer la gestion des agendas commerciaux
- Participer au fonctionnement de l'agence (fournitures, documentations produits, réception et traitement du courrier...)
Mise en oeuvre de la transversalité
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et du document de présentation de l'offre
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Accueillir la clientèle au téléphone ou dans l'agence pour des questions relatives à sa situation et qualifier les besoins exprimés, le cas échéant la réorienter
- Assurer le service client (accueil téléphonique ou en face à face) des sollicitations clients ou apporteurs du marché Entreprises
Profi l recherché
De formation type BAC + 3 en Assurance, Banque Distribution ou Vente
Nous souhaitons rencontrer : un(e) étudiant(e) sérieux(e), rigoureux(euse) et doté(e) dun bon relationnel avec un sens du commercial développé.
Postulez sans plus attendre ! Si votre candidature nous intéresse, vous serez très vite contacté(e) par notre équipe Recrutement !
marie_clemence.sarcey@apicil.com
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Emploi
- Date de publication: 03/05/2022
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Nord-Pas-de-Calais (ALLE DE LA MARQUE - 59290 WASQUEHAL)
- Expérience: Débutant
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ASSISTANT COMMERCIAL H/F - ALTERNANCE
Au sein de l'entité Apicil Sante Prévoyance, vous devrez assister les équipes commerciales de l'agence en contribuant au développement de leur portefeuille et à la fidélisation de la clientèle en direct.
Vos missions:
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing (prospections clients)
- Renseigner les outils commerciaux et préparer le reporting commercial
- Répondre aux questions des clients sur leurs garanties ou leurs contrats
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes et des partenaires
- Prendre les rendez-vous des commerciaux (clients, prospects), les préparer et effectuer les relances téléphoniques
- Assurer la gestion des agendas commerciaux
- Participer au fonctionnement de l'agence (fournitures, documentations produits, réception et traitement du courrier...)
Mise en oeuvre de la transversalité
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et du document de présentation de l'offre
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Accueillir la clientèle au téléphone ou dans l'agence pour des questions relatives à sa situation et qualifier les besoins exprimés, le cas échéant la réorienter
- Assurer le service client (accueil téléphonique ou en face à face) des sollicitations clients ou apporteurs du marché Entreprises
Profi l recherché
De formation type BAC + 3 à BAC +5 en Assurance, Banque Distribution ou Vente
Nous souhaitons rencontrer : un(e) étudiant(e) sérieux(e), rigoureux(euse) et doté(e) dun bon relationnel avec un sens du commercial développé.
Postulez sans plus attendre ! Si votre candidature nous intéresse, vous serez très vite contacté(e) par notre équipe Recrutement !
marie_clemence.sarcey@apicil.com
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Vos missions:
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing (prospections clients)
- Renseigner les outils commerciaux et préparer le reporting commercial
- Répondre aux questions des clients sur leurs garanties ou leurs contrats
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes et des partenaires
- Prendre les rendez-vous des commerciaux (clients, prospects), les préparer et effectuer les relances téléphoniques
- Assurer la gestion des agendas commerciaux
- Participer au fonctionnement de l'agence (fournitures, documentations produits, réception et traitement du courrier...)
Mise en oeuvre de la transversalité
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et du document de présentation de l'offre
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Accueillir la clientèle au téléphone ou dans l'agence pour des questions relatives à sa situation et qualifier les besoins exprimés, le cas échéant la réorienter
- Assurer le service client (accueil téléphonique ou en face à face) des sollicitations clients ou apporteurs du marché Entreprises
Profi l recherché
De formation type BAC + 3 à BAC +5 en Assurance, Banque Distribution ou Vente
Nous souhaitons rencontrer : un(e) étudiant(e) sérieux(e), rigoureux(euse) et doté(e) dun bon relationnel avec un sens du commercial développé.
Postulez sans plus attendre ! Si votre candidature nous intéresse, vous serez très vite contacté(e) par notre équipe Recrutement !
marie_clemence.sarcey@apicil.com
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Emploi
- Date de publication: 03/05/2022
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France (20 rue de la baume - 75008 PARIS)
- Expérience: Débutant
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GESTIONNAIRE MIDDLE OFFICE ASSURANCE
Objectif principal du poste :
Au sein de l'équipe support Assurance Vie, vous serez chargé de la certification des opérations d'un segment de clientèle
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Traitement de la gestion des dossiers « affaires nouvelles » et des opérations des dossiers du portefeuille existant.
Partici per aux actions de gestion du portefeuille : saisir et mettre en GED les documents clients sur le logiciel de gestion interne,
Traiteme nt des appels des partenaires CGPI
Le contrôle de la recevabilité et de la conformité des dossiers au regard de la réglementation ACPR et Lutte Anti-blanchiment.
Interaction avec les différents départements de la société
Participer aux projets structurants impactant votre dintervention
Description du profil
De formation supérieure en Assurances ou gestion, vous justifiez idéalement dune première expérience en gestion de contrats dassurance vie.
Vous êtes organisé, rigoureux et avez le souci du détail. Votre réactivité et votre adaptabilité ne sont plus à démontrer.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et possédez un réel sens du client.
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
clara.roux@unep.asso.fr
Au sein de l'équipe support Assurance Vie, vous serez chargé de la certification des opérations d'un segment de clientèle
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Traitement de la gestion des dossiers « affaires nouvelles » et des opérations des dossiers du portefeuille existant.
Partici per aux actions de gestion du portefeuille : saisir et mettre en GED les documents clients sur le logiciel de gestion interne,
Traiteme nt des appels des partenaires CGPI
Le contrôle de la recevabilité et de la conformité des dossiers au regard de la réglementation ACPR et Lutte Anti-blanchiment.
Interaction avec les différents départements de la société
Participer aux projets structurants impactant votre dintervention
Description du profil
De formation supérieure en Assurances ou gestion, vous justifiez idéalement dune première expérience en gestion de contrats dassurance vie.
Vous êtes organisé, rigoureux et avez le souci du détail. Votre réactivité et votre adaptabilité ne sont plus à démontrer.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et possédez un réel sens du client.
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
clara.roux@unep.asso.fr
Emploi
- Date de publication: 02/05/2022
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant accepté
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CDI JEUNE DIPLôMé(E) - CHARGé(E) DAFFAIRES (F/H) SPéCIALISé(E) DANS LE COURTAGE DE LASSURANCE DES CONTRATS (RISQUES POLITIQUES ET DE CRéDIT)
Une ambiance de travail motivante au sein de notre Cabinet, un des leaders de son marché.
Un très haut niveau de compétences de nos collaborateurs. Un secteur porteur et des possibilités d'évolution réelles et rapides en fonction de votre performance.
SOLM ONDO est un courtier européen indépendant, spécialisé dans lassurance des risques financiers : risques politiques et de crédit, protection des contrats export et des investissements à létranger, émission de cautions et de garanties, Cyber, Responsabilité Civile des dirigeants et fraude.
Depuis 1999, SOLMONDO est reconnu sur le marché pour ses solutions innovantes et pragmatiques. Les locaux situés au centre de Paris sont spacieux et agrémentés duvres dart afin doffrir à léquipe un cadre de travail apaisant. (https://www.solmond o.net/)
NOS CLIENTS sont des groupes du CAC ou des ETI, industriels de différents secteurs (aéronautique, défense, télécoms, infrastructures, mines, agro-alimentaire, etc.). Les banques utilisent aussi nos services pour leurs opérations de trade finance (crédit, caution, matières premières), de financements structurés ou pour dautres opérations sur mesure.
VOS MISSIONS
Rattaché(e ) à un courtier senior, vous participerez aux différentes phases de traitement des contrats à lexportation et de leurs risques ainsi quà la protection des investissements :
o identification des risques et recherche de solutions dassurance
o analy se des clauses contractuelles,
o proposition pour lélaboration des solutions de financements,
o établissement des demandes de cotation aux assureurs et calcul des primes,
o coordination de lélaboration des polices entre les assureurs privés, les banques et les clients, et leur suivi.
Vous participerez activement à laction commerciale.
Si vous avez une formation juridique, vous participerez également à :
- lanalyse des polices standard actuelles de Solmondo (Interruption de contrat, protection des investissements) et propositions éventuelles pour leur aménagement
- étude s juridiques dans le cadre du développement de nouveaux produits
PROFIL
De formation supérieure Bac+5, Ecole de Commerce, dIngénieur ou équivalent :
- Vous êtes dynamique et ouvert sur le monde.
- Vous êtes créatif et aimez la négociation pour tirer parti dun marché dynamique.
- Vous avez le sens de lengagement et aimez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez lAnglais des Affaires. Une autre langue européenne serait un plus.
- Vous connaissez le droit des contrats.
- Vous maîtrisez les fonctions avancées du Pack Office.
- Vous êtes à laise avec les chiffres (calcul mental et Excel avancé).
REMUNERA TION : selon profil. Également un programme dintéressement collectif.
AVANTAGES : convention collective du courtage (mutuelle et prévoyance), Tickets-restaurants et 50% du Pass Navigo.
LOCALISAT ION : Paris, rue du Cherche-Midi 6ème et quai Blériot 16ème ou télétravail
RECRUTEMENT : sur une demi-journée 2-3 entretiens avec des personnes de léquipe
Merci dexpliquer les raisons de votre candidature à office@solmondo.net (pas de lettre de motivation)
OFFICE@SOLMONDO.NET
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Un très haut niveau de compétences de nos collaborateurs. Un secteur porteur et des possibilités d'évolution réelles et rapides en fonction de votre performance.
SOLM ONDO est un courtier européen indépendant, spécialisé dans lassurance des risques financiers : risques politiques et de crédit, protection des contrats export et des investissements à létranger, émission de cautions et de garanties, Cyber, Responsabilité Civile des dirigeants et fraude.
Depuis 1999, SOLMONDO est reconnu sur le marché pour ses solutions innovantes et pragmatiques. Les locaux situés au centre de Paris sont spacieux et agrémentés duvres dart afin doffrir à léquipe un cadre de travail apaisant. (https://www.solmond o.net/)
NOS CLIENTS sont des groupes du CAC ou des ETI, industriels de différents secteurs (aéronautique, défense, télécoms, infrastructures, mines, agro-alimentaire, etc.). Les banques utilisent aussi nos services pour leurs opérations de trade finance (crédit, caution, matières premières), de financements structurés ou pour dautres opérations sur mesure.
VOS MISSIONS
Rattaché(e ) à un courtier senior, vous participerez aux différentes phases de traitement des contrats à lexportation et de leurs risques ainsi quà la protection des investissements :
o identification des risques et recherche de solutions dassurance
o analy se des clauses contractuelles,
o proposition pour lélaboration des solutions de financements,
o établissement des demandes de cotation aux assureurs et calcul des primes,
o coordination de lélaboration des polices entre les assureurs privés, les banques et les clients, et leur suivi.
Vous participerez activement à laction commerciale.
Si vous avez une formation juridique, vous participerez également à :
- lanalyse des polices standard actuelles de Solmondo (Interruption de contrat, protection des investissements) et propositions éventuelles pour leur aménagement
- étude s juridiques dans le cadre du développement de nouveaux produits
PROFIL
De formation supérieure Bac+5, Ecole de Commerce, dIngénieur ou équivalent :
- Vous êtes dynamique et ouvert sur le monde.
- Vous êtes créatif et aimez la négociation pour tirer parti dun marché dynamique.
- Vous avez le sens de lengagement et aimez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez lAnglais des Affaires. Une autre langue européenne serait un plus.
- Vous connaissez le droit des contrats.
- Vous maîtrisez les fonctions avancées du Pack Office.
- Vous êtes à laise avec les chiffres (calcul mental et Excel avancé).
REMUNERA TION : selon profil. Également un programme dintéressement collectif.
AVANTAGES : convention collective du courtage (mutuelle et prévoyance), Tickets-restaurants et 50% du Pass Navigo.
LOCALISAT ION : Paris, rue du Cherche-Midi 6ème et quai Blériot 16ème ou télétravail
RECRUTEMENT : sur une demi-journée 2-3 entretiens avec des personnes de léquipe
Merci dexpliquer les raisons de votre candidature à office@solmondo.net (pas de lettre de motivation)
OFFICE@SOLMONDO.NET
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Emploi
- Date de publication: 02/05/2022
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France (Paris 6e)
- Expérience: Débutant accepté
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TECHNICIEN RéCLAMATION (H/F) EN ALTERNANCE
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Technicien réclamation (H/F) en Alternance.
Dans le cadre de la stratégie de lentreprise concernant la qualité du service due aux clients, la Direction Relations Clientèle a en charge le traitement des réclamations des clients ou de leurs représentants.
Elle a pour rôle principal dapporter aux clients des réponses pertinentes dans les délais, de garder leur confiance et les fidéliser, tout en communiquant ses engagements.
Elle contribue à la maîtrise des risques afférents aux litiges traités de manière amiable en dernier recours (avant médiation).
Au sein de léquipe DRC, l'alternant effectuera les missions suivantes :
- Traiter les réclamations en Assurances de Personnes,
- Respecter les engagements et de la déontologie de lentreprise,
- Receptionner les réclamations à travers les différents canaux : mail, téléphone, site Axa,
- Être en relation avec les différentes institutions (clients, avocats, associations, protections juridiques, médiateurs...),
- Mener un réel travail de recherche afin d'instruire au mieux chaque dossier.
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein dAXA et vous préparez un Master 2 en Ecole dIngénieur, école de Commerce ou Université.
Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, PPT).
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vou s êtes doté de capacités d'analyse et de synthèse.
Vous savez accueillir et écouter le client grâce aux différentes explications et argumentations données.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 12 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : 1 semaine / 3 semaines
Date de début : Septembre 2022
service.recrutementcampus@axa.fr
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Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Technicien réclamation (H/F) en Alternance.
Dans le cadre de la stratégie de lentreprise concernant la qualité du service due aux clients, la Direction Relations Clientèle a en charge le traitement des réclamations des clients ou de leurs représentants.
Elle a pour rôle principal dapporter aux clients des réponses pertinentes dans les délais, de garder leur confiance et les fidéliser, tout en communiquant ses engagements.
Elle contribue à la maîtrise des risques afférents aux litiges traités de manière amiable en dernier recours (avant médiation).
Au sein de léquipe DRC, l'alternant effectuera les missions suivantes :
- Traiter les réclamations en Assurances de Personnes,
- Respecter les engagements et de la déontologie de lentreprise,
- Receptionner les réclamations à travers les différents canaux : mail, téléphone, site Axa,
- Être en relation avec les différentes institutions (clients, avocats, associations, protections juridiques, médiateurs...),
- Mener un réel travail de recherche afin d'instruire au mieux chaque dossier.
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein dAXA et vous préparez un Master 2 en Ecole dIngénieur, école de Commerce ou Université.
Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, PPT).
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vou s êtes doté de capacités d'analyse et de synthèse.
Vous savez accueillir et écouter le client grâce aux différentes explications et argumentations données.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 12 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : 1 semaine / 3 semaines
Date de début : Septembre 2022
service.recrutementcampus@axa.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 29/04/2022
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Nanterre)
- Expérience: Débutant
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ASSISTANT CHARGé DE PROGRAMME (H/F) EN ALTERNANCE
Description de lentreprise :
AXA est un des leaders de lassurance et de la gestion dactifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. Cest pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve léquilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture dexpertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Descr iption du poste :
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA recrute un Assistant Chargé de Programme (H/F) en Alternance.
Au sein de la direction AXA IARD et Partenariats et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Analyser, définir les conditions et établir, dans le cadre des pouvoirs consentis, les demandes d'attestations nominatives de chantier pour les opérations excédant le champ d'application du contrat.
- Tenir à jour les fiches de synthèse des grands comptes en temps réel, préparer en lien avec le souscripteur concerné les éléments d'analyse présentés en Comité Grands Comptes, piloter et suivre les actions qui y sont décidées.
- Offrir un service performant en termes de disponibilité, de qualité et de réactivité au regard des exigences de ces grands comptes.
- Contribuer aux sujets transversaux (gestion des suspens, traitement des mises en demeure, suivi des majorations).
- Contribuer aux projets transversaux (modernisation du poste de travail, outil de suivi de chantier) afin daméliorer nos process Construction.
Vos missions sont variées et évoluent en fonction de l'activité du service.
Qualific ations :
Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein dAXA et vous préparez un Bac+4 en Ecole dIngénieur, école de Commerce ou Université dans le domaine de l'assurance.
Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques.
Vous avez des connaissances juridiques dans le domaine de la construction.
Vous disposez d'un bon relationnel.
Vous êtes reconnu pour votre capacité dadaptation, esprit d'équipe et agilité.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Informations complémentaires :
Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 24 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaines
Date de début : Septembre 2022
Pour postuler : https://recrutement. axa.fr/nos-offres-em ploi/22020606-assist ant-charge-de-progra mme-h-f-en-alternanc e
loubna.janane.manpower@axa.fr
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AXA est un des leaders de lassurance et de la gestion dactifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. Cest pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve léquilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture dexpertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Descr iption du poste :
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA recrute un Assistant Chargé de Programme (H/F) en Alternance.
Au sein de la direction AXA IARD et Partenariats et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Analyser, définir les conditions et établir, dans le cadre des pouvoirs consentis, les demandes d'attestations nominatives de chantier pour les opérations excédant le champ d'application du contrat.
- Tenir à jour les fiches de synthèse des grands comptes en temps réel, préparer en lien avec le souscripteur concerné les éléments d'analyse présentés en Comité Grands Comptes, piloter et suivre les actions qui y sont décidées.
- Offrir un service performant en termes de disponibilité, de qualité et de réactivité au regard des exigences de ces grands comptes.
- Contribuer aux sujets transversaux (gestion des suspens, traitement des mises en demeure, suivi des majorations).
- Contribuer aux projets transversaux (modernisation du poste de travail, outil de suivi de chantier) afin daméliorer nos process Construction.
Vos missions sont variées et évoluent en fonction de l'activité du service.
Qualific ations :
Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein dAXA et vous préparez un Bac+4 en Ecole dIngénieur, école de Commerce ou Université dans le domaine de l'assurance.
Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques.
Vous avez des connaissances juridiques dans le domaine de la construction.
Vous disposez d'un bon relationnel.
Vous êtes reconnu pour votre capacité dadaptation, esprit d'équipe et agilité.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Informations complémentaires :
Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 24 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaines
Date de début : Septembre 2022
Pour postuler : https://recrutement. axa.fr/nos-offres-em ploi/22020606-assist ant-charge-de-progra mme-h-f-en-alternanc e
loubna.janane.manpower@axa.fr
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Emploi
- Date de publication: 29/04/2022
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Nanterre)
- Expérience: Débutant
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CONSEILLER EN ASSURANCE
Nous recherchons pour un Agent Général, situé à Corbeil-Essonnes (91), un Conseiller en Assurance.
Poste à pourvoir en CDI Rémunération à définir selon profil et expérience + Primes.
35H par semaine du Lundi au Vendredi.
Poste
Vo us accueillez les clients et prospects de lAgence.
Vous êtes en charge dune clientèle constituée de particuliers et de professionnels que vous fidélisez et développez conformément à la stratégie définie avec votre hiérarchie.
Des capacités de gestionnaire, danalyse et découte seront nécessaires.
Vous réceptionnez les demandes des assurés en face à face, par téléphone ou réponse à mail - vous vous occupez également de la gestion des dossiers sinistres.
Vous assurez la prise dinformations et la mise à jour des contrats.
Vous réalisez toutes les opérations liées à la gestion courante du portefeuille de lAgence (souscription des affaires nouvelles, enregistrement des avenants, suivi des justificatifs et assurer les relances).
Vous participez au développement commercial sans omettre votre rôle de conseil déterminant en multi-équipant les clients de lAgence par du rebond commercial et des actions de phoning.
Profil
Dy namique, autonome, ayant un bon relationnel et réactif(ve), vous savez faire preuve dinitiative.
Rigou reux(se) et organisé(e), vous faites preuve de bonnes qualités découte, avec le goût de convaincre et le sens du service client.
Idéalement titulaire dun BAC+2 ou BAC+3 en Banque/Assurance, ou vous justifiez dune expérience à un poste similaire.
vkerzreho@agence.generali.fr
Voir le site
Poste à pourvoir en CDI Rémunération à définir selon profil et expérience + Primes.
35H par semaine du Lundi au Vendredi.
Poste
Vo us accueillez les clients et prospects de lAgence.
Vous êtes en charge dune clientèle constituée de particuliers et de professionnels que vous fidélisez et développez conformément à la stratégie définie avec votre hiérarchie.
Des capacités de gestionnaire, danalyse et découte seront nécessaires.
Vous réceptionnez les demandes des assurés en face à face, par téléphone ou réponse à mail - vous vous occupez également de la gestion des dossiers sinistres.
Vous assurez la prise dinformations et la mise à jour des contrats.
Vous réalisez toutes les opérations liées à la gestion courante du portefeuille de lAgence (souscription des affaires nouvelles, enregistrement des avenants, suivi des justificatifs et assurer les relances).
Vous participez au développement commercial sans omettre votre rôle de conseil déterminant en multi-équipant les clients de lAgence par du rebond commercial et des actions de phoning.
Profil
Dy namique, autonome, ayant un bon relationnel et réactif(ve), vous savez faire preuve dinitiative.
Rigou reux(se) et organisé(e), vous faites preuve de bonnes qualités découte, avec le goût de convaincre et le sens du service client.
Idéalement titulaire dun BAC+2 ou BAC+3 en Banque/Assurance, ou vous justifiez dune expérience à un poste similaire.
vkerzreho@agence.generali.fr
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Emploi
- Date de publication: 25/04/2022
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (CORBEIL-ESSONNES)
- Expérience: Confirmé
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TéLéCONSEILLER H/F
Rattaché(e) à/au Superviseur relation adhérents, vous contribuez à satisfaire et à fidéliser les adhérents de la MGC en traitant, en direct, à partir dune plateforme téléphonique, leurs demandes;
Dans ce cadre, mes missions principales seront de :
Réceptionner les appels entrants sur la plateforme
Accuei llir, écouter et questionner les adhérents et les professionnels de santé pour comprendre leur demande
Renseigne r, conseiller, rassurer et aider les adhérents et les professionnels de santé sur tous les aspects de la vie de leur contrat
Effectuer des devis de changement de formule, adjonction de bénéficiaires ainsi que des devis à titre individuel pour les conjoints ou les enfants majeurs présents sur le dossier de ladhérent
Contri buer à la lutte anti-résiliation (en soutien du SRA Fidélisation)
Réa liser des prises en charge hospitalières
Tra cer les appels dans loutil de gestion de la relation adhérents afin doptimiser les contacts et permettre un suivi des dossiers
Effectue r les mises à jour administratives
P roposer les offres de nos partenaires
En cas de demande complexe, différer une réponse et la transmettre au Niveau 2 qui dispose déléments plus précis
Participer aux campagnes de vente additionnelle (nouveaux produits prévoyance labellisée, Mutac, garanties accidents de la vie )
s.recrutement@m-g-c.com
Dans ce cadre, mes missions principales seront de :
Réceptionner les appels entrants sur la plateforme
Accuei llir, écouter et questionner les adhérents et les professionnels de santé pour comprendre leur demande
Renseigne r, conseiller, rassurer et aider les adhérents et les professionnels de santé sur tous les aspects de la vie de leur contrat
Effectuer des devis de changement de formule, adjonction de bénéficiaires ainsi que des devis à titre individuel pour les conjoints ou les enfants majeurs présents sur le dossier de ladhérent
Contri buer à la lutte anti-résiliation (en soutien du SRA Fidélisation)
Réa liser des prises en charge hospitalières
Tra cer les appels dans loutil de gestion de la relation adhérents afin doptimiser les contacts et permettre un suivi des dossiers
Effectue r les mises à jour administratives
P roposer les offres de nos partenaires
En cas de demande complexe, différer une réponse et la transmettre au Niveau 2 qui dispose déléments plus précis
Participer aux campagnes de vente additionnelle (nouveaux produits prévoyance labellisée, Mutac, garanties accidents de la vie )
s.recrutement@m-g-c.com
Emploi
- Date de publication: 25/04/2022
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant
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ALTERNANT - ASSISTANT CHEF DE PRODUITS PROTECTION SOCIALE H/F
Mission
Plus quune société en gestion de Patrimoine, rejoignez un groupe, une histoire, une marque forte, des offres innovantes. 
Cyrus Conseil est l'un des leaders de la gestion de patrimoine en France, grâce à 32 ans dexpérience, 9.3 milliards dactifs financiers et 340 collaborateurs.̷ ; ; 9;
Nous accompagnons nos clients en toute objectivité et avec conviction en conciliant éthique et finance.
Excellence, confiance et épanouissement sont les valeurs qui nous portent et nous permettent daccompagner au quotidien nos clients. 
Ensemble, développons votre expertise et libérons votre potentiel. 
***
Dans le cadre de son développement, le Pôle Prévoyance et Retraite (PPR) recherche un Assistant chef de produits Protection Sociale H/F en alternance.
Nous vous permettrons d'apprendre un métier en étant en charge des missions suivantes :
Marketing :
En collaboration avec la direction marketing, assurer la production et la mise à jour des différents reportings, supports marketing internes et externes.
Contribue r à la réalisation de souscription et à la gestion des contrats en portefeuille
Contri buer à la réalisation dAudits retraite.
Réaliser des études de marché et une veille constante.
Digitali sation :
Optimiser des outils de travail permettant de gagner en efficacité.
Partici per à lamélioration de la qualité des données au sein de notre CRM
Communication :
Rédiger des communications internes ou permettant dalimenter les différents réseaux (Site internet, réseaux sociaux, ).
Soutien technique pour les consultants patrimoniaux via les réponses apportées sur les produits (Prévoyance, Epargne Salariale, Retraite, etc.)
Promouvoir les partenaires et les produits de protection sociale et dépargne salariale.
Relation s partenaires :
Echanger quotidiennement avec les partenaires (assureurs, sociétés de gestion ) afin de répondre aux demandes des consultants patrimoniaux et dassurer un suivi de qualité de loffre.
De manière générale, vous serez amené(e) à avoir des interactions permanentes notamment avec les équipes commerciales.
Pro fil
Dans le cadre de votre Master 1 ou 2 spécialisé en Assurance / Marketing, vous recherchez une expérience responsabilisante et plein de challenge.
Vous avez déjà une expérience dans les assurances (protection sociale, retraite, épargne salariale).
Vous êtes dynamique, ambitieux(se), ayant un excellent sens de lorganisation, de la gestion des priorités, et dexcellentes capacités rédactionnelles. De plus vous aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez le Pack Office.
De plus vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Excellence, Confiance et Epanouissement.
Si vous vous reconnaissez dans cette définition, si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et dynamique laissant la place à linitiative : rejoignez-nous ! 
Infos pratiques
Nos bureaux ont une situation exceptionnelle, au 50 boulevard Haussmann au dessus du magasin "galeries Lafayettes Homme" proche des grands magasins parisiens et à deux pas de la Gare St Lazare. Que vous soyez à pied, en vélo, en autolib, en bus, ou en métro, nous rejoindre est particulièrement facile !
Les espaces de travail ont été aménagés de manière à faciliter les échanges entre les équipes tout en permettant de s'isoler ou de recevoir les clients dans des salons superbes. A lheure du déjeuner, les options ne manquent pas : Take away, restaurants rapides en tout genre, bistros, mais le must est de déjeuner sur place en profitant de la très belle salle à manger avec vue sur Montmartre ou de la terrasse avec une vue à 360° sur Paris qui sont mises à la disposition des collaborateurs. Confort, ambiance et vraies pauses garantis
alexia.francois@groupe-cyrus.fr
Voir le site
Plus quune société en gestion de Patrimoine, rejoignez un groupe, une histoire, une marque forte, des offres innovantes. 
Cyrus Conseil est l'un des leaders de la gestion de patrimoine en France, grâce à 32 ans dexpérience, 9.3 milliards dactifs financiers et 340 collaborateurs.̷ ; ; 9;
Nous accompagnons nos clients en toute objectivité et avec conviction en conciliant éthique et finance.
Excellence, confiance et épanouissement sont les valeurs qui nous portent et nous permettent daccompagner au quotidien nos clients. 
Ensemble, développons votre expertise et libérons votre potentiel. 
***
Dans le cadre de son développement, le Pôle Prévoyance et Retraite (PPR) recherche un Assistant chef de produits Protection Sociale H/F en alternance.
Nous vous permettrons d'apprendre un métier en étant en charge des missions suivantes :
Marketing :
En collaboration avec la direction marketing, assurer la production et la mise à jour des différents reportings, supports marketing internes et externes.
Contribue r à la réalisation de souscription et à la gestion des contrats en portefeuille
Contri buer à la réalisation dAudits retraite.
Réaliser des études de marché et une veille constante.
Digitali sation :
Optimiser des outils de travail permettant de gagner en efficacité.
Partici per à lamélioration de la qualité des données au sein de notre CRM
Communication :
Rédiger des communications internes ou permettant dalimenter les différents réseaux (Site internet, réseaux sociaux, ).
Soutien technique pour les consultants patrimoniaux via les réponses apportées sur les produits (Prévoyance, Epargne Salariale, Retraite, etc.)
Promouvoir les partenaires et les produits de protection sociale et dépargne salariale.
Relation s partenaires :
Echanger quotidiennement avec les partenaires (assureurs, sociétés de gestion ) afin de répondre aux demandes des consultants patrimoniaux et dassurer un suivi de qualité de loffre.
De manière générale, vous serez amené(e) à avoir des interactions permanentes notamment avec les équipes commerciales.
Pro fil
Dans le cadre de votre Master 1 ou 2 spécialisé en Assurance / Marketing, vous recherchez une expérience responsabilisante et plein de challenge.
Vous avez déjà une expérience dans les assurances (protection sociale, retraite, épargne salariale).
Vous êtes dynamique, ambitieux(se), ayant un excellent sens de lorganisation, de la gestion des priorités, et dexcellentes capacités rédactionnelles. De plus vous aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez le Pack Office.
De plus vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Excellence, Confiance et Epanouissement.
Si vous vous reconnaissez dans cette définition, si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et dynamique laissant la place à linitiative : rejoignez-nous ! 
Infos pratiques
Nos bureaux ont une situation exceptionnelle, au 50 boulevard Haussmann au dessus du magasin "galeries Lafayettes Homme" proche des grands magasins parisiens et à deux pas de la Gare St Lazare. Que vous soyez à pied, en vélo, en autolib, en bus, ou en métro, nous rejoindre est particulièrement facile !
Les espaces de travail ont été aménagés de manière à faciliter les échanges entre les équipes tout en permettant de s'isoler ou de recevoir les clients dans des salons superbes. A lheure du déjeuner, les options ne manquent pas : Take away, restaurants rapides en tout genre, bistros, mais le must est de déjeuner sur place en profitant de la très belle salle à manger avec vue sur Montmartre ou de la terrasse avec une vue à 360° sur Paris qui sont mises à la disposition des collaborateurs. Confort, ambiance et vraies pauses garantis
alexia.francois@groupe-cyrus.fr
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Emploi
- Date de publication: 14/04/2022
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant
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ALTERNANT - ASSISTANT CHEF DE PRODUITS (POS) H/F
Mission
Plus quune société en gestion de Patrimoine, rejoignez un groupe, une histoire, une marque forte, des offres innovantes. 
Cyrus Conseil est l'un des leaders de la gestion de patrimoine en France, grâce à 32 ans dexpérience, 9.3 milliards dactifs financiers et 340 collaborateurs.̷ ; 9;
Nous accompagnons nos clients en toute objectivité et avec conviction en conciliant éthique et finance.
Excellence, confiance et épanouissement sont les valeurs qui nous portent et nous permettent daccompagner au quotidien nos clients. 
Ensemble, développons votre expertise et libérons votre potentiel. 
***
Dans le cadre de son développement, le Pôle Offre et Services recherche un alternant Assistant chef de produits H/F.
Nous vous permettrons d'apprendre un métier en étant en charge des missions suivantes :
Marketing :
En collaboration avec la direction marketing, assurer la production et la mise à jour des différents reportings, supports marketing internes et externes.
Participe r aux lancements des différentes offres de produits dinvestissements.
Optimiser des outils de travail permettant de gagner en efficacité.
Réalise r des études de marché et une veille.
Communicati on :
Rédiger des communications internes ou permettant dalimenter les différents réseaux (Site internet, réseaux sociaux, ).
Soutien technique pour les consultants patrimoniaux via les réponses apportées sur les produits dinvestissement (assurance Vie, produits bancaire, private equity).
Relations Partenaires :
Echanger quotidiennement avec les partenaires (assureurs, sociétés de gestion ) afin de répondre aux demandes des consultants patrimoniaux et dassurer un suivi de qualité de loffre.
De manière générale, vous serez amené(e) à avoir des interactions permanentes notamment avec les équipes commerciales.
Pro fil
Dans le cadre de votre Master 1 ou 2 spécialisé en Finance / Marketing, vous recherchez une expérience responsabilisante et plein de challenge.
Vous avez déjà une bonne connaissance des produits d'investissement (Non côté, Assurance, CTO...).
Vous êtes dynamique, ambitieux(se), ayant un excellent sens de lorganisation, de la gestion des priorités, et dexcellentes capacités rédactionnelles. De plus vous aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez le Pack Office.
De plus vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Excellence, Confiance et Epanouissement.
Si vous vous reconnaissez dans cette définition, si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et dynamique laissant la place à linitiative : rejoignez-nous ! 
Infos pratiques
Nos bureaux ont une situation exceptionnelle, au 50 boulevard Haussmann au dessus du magasin "galeries Lafayettes Homme" proche des grands magasins parisiens et à deux pas de la Gare St Lazare. Que vous soyez à pied, en vélo, en autolib, en bus, ou en métro, nous rejoindre est particulièrement facile !
Les espaces de travail ont été aménagés de manière à faciliter les échanges entre les équipes tout en permettant de s'isoler ou de recevoir les clients dans des salons superbes. A lheure du déjeuner, les options ne manquent pas : Take away, restaurants rapides en tout genre, bistros, mais le must est de déjeuner sur place en profitant de la très belle salle à manger avec vue sur Montmartre ou de la terrasse avec une vue à 360° sur Paris qui sont mises à la disposition des collaborateurs. Confort, ambiance et vraies pauses garantis
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Plus quune société en gestion de Patrimoine, rejoignez un groupe, une histoire, une marque forte, des offres innovantes. 
Cyrus Conseil est l'un des leaders de la gestion de patrimoine en France, grâce à 32 ans dexpérience, 9.3 milliards dactifs financiers et 340 collaborateurs.̷ ; 9;
Nous accompagnons nos clients en toute objectivité et avec conviction en conciliant éthique et finance.
Excellence, confiance et épanouissement sont les valeurs qui nous portent et nous permettent daccompagner au quotidien nos clients. 
Ensemble, développons votre expertise et libérons votre potentiel. 
***
Dans le cadre de son développement, le Pôle Offre et Services recherche un alternant Assistant chef de produits H/F.
Nous vous permettrons d'apprendre un métier en étant en charge des missions suivantes :
Marketing :
En collaboration avec la direction marketing, assurer la production et la mise à jour des différents reportings, supports marketing internes et externes.
Participe r aux lancements des différentes offres de produits dinvestissements.
Optimiser des outils de travail permettant de gagner en efficacité.
Réalise r des études de marché et une veille.
Communicati on :
Rédiger des communications internes ou permettant dalimenter les différents réseaux (Site internet, réseaux sociaux, ).
Soutien technique pour les consultants patrimoniaux via les réponses apportées sur les produits dinvestissement (assurance Vie, produits bancaire, private equity).
Relations Partenaires :
Echanger quotidiennement avec les partenaires (assureurs, sociétés de gestion ) afin de répondre aux demandes des consultants patrimoniaux et dassurer un suivi de qualité de loffre.
De manière générale, vous serez amené(e) à avoir des interactions permanentes notamment avec les équipes commerciales.
Pro fil
Dans le cadre de votre Master 1 ou 2 spécialisé en Finance / Marketing, vous recherchez une expérience responsabilisante et plein de challenge.
Vous avez déjà une bonne connaissance des produits d'investissement (Non côté, Assurance, CTO...).
Vous êtes dynamique, ambitieux(se), ayant un excellent sens de lorganisation, de la gestion des priorités, et dexcellentes capacités rédactionnelles. De plus vous aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez le Pack Office.
De plus vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Excellence, Confiance et Epanouissement.
Si vous vous reconnaissez dans cette définition, si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et dynamique laissant la place à linitiative : rejoignez-nous ! 
Infos pratiques
Nos bureaux ont une situation exceptionnelle, au 50 boulevard Haussmann au dessus du magasin "galeries Lafayettes Homme" proche des grands magasins parisiens et à deux pas de la Gare St Lazare. Que vous soyez à pied, en vélo, en autolib, en bus, ou en métro, nous rejoindre est particulièrement facile !
Les espaces de travail ont été aménagés de manière à faciliter les échanges entre les équipes tout en permettant de s'isoler ou de recevoir les clients dans des salons superbes. A lheure du déjeuner, les options ne manquent pas : Take away, restaurants rapides en tout genre, bistros, mais le must est de déjeuner sur place en profitant de la très belle salle à manger avec vue sur Montmartre ou de la terrasse avec une vue à 360° sur Paris qui sont mises à la disposition des collaborateurs. Confort, ambiance et vraies pauses garantis
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Emploi
- Date de publication: 14/04/2022
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant
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CHARGé(E) D'éTUDES COMMERCE
En tant que chargé(e) détudes du département Research France, vous réalisez des analyses et des supports daide à la décision portant sur le marché des commerces en France, en lien avec les lignes de métier du groupe et leurs clients.
Dans le cadre de vos responsabilités, vos principales missions consistent à :
Valider des données et des informations statistiques, en lien avec les collaborateurs des lignes de métiers,
Réaliser des analyses et des études de marché régulières (publications) et ad hoc,
Participer, avec les autres membres de léquipe, aux sujets détudes transversaux se présentant au département,
Elabor er des réponses aux demandes courantes de statistiques et danalyses de ces marchés pour les différentes lignes de métiers du groupe et de leurs clients, ainsi que pour la Direction Générale,
Réaliser des présentations pour divers évènements (Rencontres, Simi, etc ).
Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.
Environnement de travail :
Le Département Research France est composé dune quinzaine de personnes (chargés détudes, chargés de bases de données, économiste) qui collectent, vérifient et analysent des données et des informations liées aux marchés immobiliers.
Chaq ue collaborateur du département est dédié à des marchés spécifiques (bureaux, activité/logistique, commerce, résidentiel et investissement). Léquipe Research France sappuie également sur un département International Research, lequel coordonne les travaux des départements Research répartis dans les différents pays où BNP Paribas Real Estate est implanté.
Profil recherché :
_ Etre issue dune formation supérieure BAC+4/5 spécialisée en statistique, géographie ou urbanisme
_ Avoir une sensibilité pour la mise en valeur de linformation, une curiosité intellectuelle et une bonne compréhension du secteur de limmobilier
_ Maitriser des outils bureautiques
_ Connaître idéalement des logiciels de data visualisation et/ou de cartographie
_ Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse
_ Etre à laise dans la gestion de bases de données
Compéte nces comportementales nécessaires au poste :
_ Rigueur et précision
_ Autonomie
_ Capacité de synthèse
_ Capacité dorganisation
_ Convaincre un auditoire
Lieu principal: FR-Île-de-France-BOU LOGNE BILLANCOURT
Type d'emploi: CDI
Niveau d'Etudes: Master ou équivalent (> 4 ans)
Retrouvez l'annonce: https://bnpparibasgt .taleo.net/careersec tion/gt/jobdetail.ft l?job=REAL_ESTATE22_ 0209_2&lang=fr_FR&sr c=SNS-12361
laetitia.rousteau@realestate.bnpparibas
Dans le cadre de vos responsabilités, vos principales missions consistent à :
Valider des données et des informations statistiques, en lien avec les collaborateurs des lignes de métiers,
Réaliser des analyses et des études de marché régulières (publications) et ad hoc,
Participer, avec les autres membres de léquipe, aux sujets détudes transversaux se présentant au département,
Elabor er des réponses aux demandes courantes de statistiques et danalyses de ces marchés pour les différentes lignes de métiers du groupe et de leurs clients, ainsi que pour la Direction Générale,
Réaliser des présentations pour divers évènements (Rencontres, Simi, etc ).
Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.
Environnement de travail :
Le Département Research France est composé dune quinzaine de personnes (chargés détudes, chargés de bases de données, économiste) qui collectent, vérifient et analysent des données et des informations liées aux marchés immobiliers.
Chaq ue collaborateur du département est dédié à des marchés spécifiques (bureaux, activité/logistique, commerce, résidentiel et investissement). Léquipe Research France sappuie également sur un département International Research, lequel coordonne les travaux des départements Research répartis dans les différents pays où BNP Paribas Real Estate est implanté.
Profil recherché :
_ Etre issue dune formation supérieure BAC+4/5 spécialisée en statistique, géographie ou urbanisme
_ Avoir une sensibilité pour la mise en valeur de linformation, une curiosité intellectuelle et une bonne compréhension du secteur de limmobilier
_ Maitriser des outils bureautiques
_ Connaître idéalement des logiciels de data visualisation et/ou de cartographie
_ Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse
_ Etre à laise dans la gestion de bases de données
Compéte nces comportementales nécessaires au poste :
_ Rigueur et précision
_ Autonomie
_ Capacité de synthèse
_ Capacité dorganisation
_ Convaincre un auditoire
Lieu principal: FR-Île-de-France-BOU LOGNE BILLANCOURT
Type d'emploi: CDI
Niveau d'Etudes: Master ou équivalent (> 4 ans)
Retrouvez l'annonce: https://bnpparibasgt .taleo.net/careersec tion/gt/jobdetail.ft l?job=REAL_ESTATE22_ 0209_2&lang=fr_FR&sr c=SNS-12361
laetitia.rousteau@realestate.bnpparibas
Emploi
- Date de publication: 14/04/2022
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Boulogne Billancourt)
- Expérience: Débutant accepté
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Stage(s)
STAGE ASSISTANT D'UN COURTIER EN ASSURANCE
Je suis à la recherche de personnes (H/F) motivées et intéressées pour travailler dans le domaine de lassurance, afin dexercer dans mon équipe dans un cabinet de mandataire dintermédiaire en assurances à Boulogne-Billancourt . Ton rôle sera d'assister un commercial dans sa prise de RDV téléphonique. Les produits dans lesquels nous sommes spécialisés sont la prévoyance, le PER et l'assurance-vie avec nos nombreux partenaires.
- Aucun pré-requis, juste de la motivation et détermination
- Ambiance jeune et conviviale
- Challenge fréquents et motivant
- Des formations commerciales sont régulièrement proposées
L'offre se porte sur un stage de deux mois non rémunéré et renouvelable une fois. Si vous êtes en fin de formation, il sera également possible de nous rejoindre en tant qu'indépendant. Une formation ORIAS (gratuite) sera alors proposée avec des possibilités d'évolution dans le groupe.
ON RECRUTE POUR TOUTES PERIODES / AUCUN PREREQUIS OU EXPERIENCE NECESSAIRE
MERCI DE ME JOINDRE VOTRE CV PAR MAIL:
solene.gryszk a@grouperodin.fr
solene.gryszka@grouperodin.fr
Voir le site
- Aucun pré-requis, juste de la motivation et détermination
- Ambiance jeune et conviviale
- Challenge fréquents et motivant
- Des formations commerciales sont régulièrement proposées
L'offre se porte sur un stage de deux mois non rémunéré et renouvelable une fois. Si vous êtes en fin de formation, il sera également possible de nous rejoindre en tant qu'indépendant. Une formation ORIAS (gratuite) sera alors proposée avec des possibilités d'évolution dans le groupe.
ON RECRUTE POUR TOUTES PERIODES / AUCUN PREREQUIS OU EXPERIENCE NECESSAIRE
MERCI DE ME JOINDRE VOTRE CV PAR MAIL:
solene.gryszk a@grouperodin.fr
solene.gryszka@grouperodin.fr
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Stage
- Date de publication: 18/05/2022
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (GROUPE RODIN, BOULOGNE BILLANCOURT)
- Expérience: Débutant accepté
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ASSISTANT DE SOUSCRIPTION RC DES COLLECTIVITéS LOCALES
Stage ou job étudiant de juin à août 2022
Aréas est un intervenant majeur sur la branche RC des collectivités locales. Dans le cadre de la poursuite du développement courtage, la compagnie recherche un Assistant de souscription en RC des Collectivités Locales.
L'Assistan t doit déterminer lassurabilité des appels doffres sur la branche RC. A ce titre, dans le respect des règles de souscription :
- il analyse les appels d'offres et identifie les point d'attention et de réserves
- Il vérifie les limites d'engagement
- Il prépare les réserves à apporter à l'appel d'offres
- Il prépare la tarification à partir des éléments statistiques fournis
Ces éléments sont soumis à la validation des référents.
h.danet@areas.fr
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Aréas est un intervenant majeur sur la branche RC des collectivités locales. Dans le cadre de la poursuite du développement courtage, la compagnie recherche un Assistant de souscription en RC des Collectivités Locales.
L'Assistan t doit déterminer lassurabilité des appels doffres sur la branche RC. A ce titre, dans le respect des règles de souscription :
- il analyse les appels d'offres et identifie les point d'attention et de réserves
- Il vérifie les limites d'engagement
- Il prépare les réserves à apporter à l'appel d'offres
- Il prépare la tarification à partir des éléments statistiques fournis
Ces éléments sont soumis à la validation des référents.
h.danet@areas.fr
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Stage
- Date de publication: 16/05/2022
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (PARIS)
- Expérience: Débutant
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CHARGé(E) DE MISSION DE DéVELOPPEMENT
Offre de stage
Présentation de l'association régionale des Cigales de Nouvelle-Aquitaine (ARCNA)
Vous êtes intéressé par l'Economie Sociale et Solidaire, vous souhaitez oeuvrer au sien d'une petite structure porteuse de sens qui agit pour l'économie locale ? Alors cette offre de stage peut vous intéresser.
Nous souhaitons engager une orientation nouvelle des CIGALES en développant le concept « CIGALES dentreprise ». Cette formule permettrait à des entreprises, à travers le RSE, de favoriser lengagement de leurs salariés vers léconomie circulaire, la transition écologique et la finance solidaire.
Une CIGALES c'est quoi ?
Une CIGALES est un groupe de particuliers, bénévoles, qui décident de mettre en commun pendant 5 ans une partie de leur épargne pour soutenir les projets locaux à plus-value sociale, environnementale et/ou culturelle.
Concrèt ement, ce sont en moyenne 11 personnes (entre 5 et 20) qui créent une indivision, ouvrent un compte en banque dans la banque de leur choix et épargnent chacun en moyenne 30/mois (entre 7,5 et 450/mois) pendant 5 ans.
Qui sont les projets accompagnés ?
Tout type de projet peut être soutenu dans la mesure où ils respectent la charte des CIGALES qui met en avant les projets locaux à plus-value sociale, environnementale et/ou culturelle.
Le poste :
Vous aurez en charge avec la déléguée régionale et les bénévoles de lARCNA de préparer le concept « CIGALES dentreprise » et de contacter les services RSE de plusieurs entreprises de la région Nouvelle Aquitaine afin de présenter notre nouvelle offre.
Vos missions seront les suivantes :
Animer le groupe de travail sur le concept « Cigales entreprise » et RSE
Préparer un document de présentation de cette offre
Identifier les entreprises qui peuvent répondre à notre demande
Etablir un plan de développement de cette stratégie.
Doma ine d' apprentissage :
Etude RSE
Gestion et conduite de projet
Economie sociale et solidaire
Finance solidaire
Associations, coopératives, groupements agricoles...
Profil recherché :
Aisance relationnelle
Facilités rédactionnelles
Connaissance du RSE et de lentreprise
Intérêt pour léconomie sociale et la finance solidaire
Maîtrise des logiciels bureautique, la connaissance des logiciels libre serait un plus
Un cursus : Ecole de Commerce, Master Entreprenariat et management de projet ou équivalent
Cadre de travail :
Durée de travai : 35h
Lieu de travail : Siège de lassociation au 21, avenue du Champ de mars 17000 LA ROCHELLE.
Durée du stage 6 mois
Le Permis B serait un plus
Horaires flexibles (quelques réunions le soir et/ou le week-end)
Rémunération : Indemnisation légale et remboursement des frais de déplacements
Des déplacements sont à prévoir dans la région Nouvelle Aquitaine.
Vous effectuerez votre stage sous la responsabilité de la Déléguée Régionale en lien avec les instances de gouvernance de l'Association.
Méth odique et souple, vous avez une appétence pour les nouvelles rencontres, cette offre de stage est faite pour vous !
Début de mission dès que possible
Envoyez votre lettre de motivation et CV à ladresse suivantes :
contact@cigales-n ouvelle-aquitaine.or g
Pour plus déléments sur le mouvement des cigales
www.cigales -nouvelle-aquitaine. org
contact@cigales-nouvelle-aquitaine.org
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Présentation de l'association régionale des Cigales de Nouvelle-Aquitaine (ARCNA)
Vous êtes intéressé par l'Economie Sociale et Solidaire, vous souhaitez oeuvrer au sien d'une petite structure porteuse de sens qui agit pour l'économie locale ? Alors cette offre de stage peut vous intéresser.
Nous souhaitons engager une orientation nouvelle des CIGALES en développant le concept « CIGALES dentreprise ». Cette formule permettrait à des entreprises, à travers le RSE, de favoriser lengagement de leurs salariés vers léconomie circulaire, la transition écologique et la finance solidaire.
Une CIGALES c'est quoi ?
Une CIGALES est un groupe de particuliers, bénévoles, qui décident de mettre en commun pendant 5 ans une partie de leur épargne pour soutenir les projets locaux à plus-value sociale, environnementale et/ou culturelle.
Concrèt ement, ce sont en moyenne 11 personnes (entre 5 et 20) qui créent une indivision, ouvrent un compte en banque dans la banque de leur choix et épargnent chacun en moyenne 30/mois (entre 7,5 et 450/mois) pendant 5 ans.
Qui sont les projets accompagnés ?
Tout type de projet peut être soutenu dans la mesure où ils respectent la charte des CIGALES qui met en avant les projets locaux à plus-value sociale, environnementale et/ou culturelle.
Le poste :
Vous aurez en charge avec la déléguée régionale et les bénévoles de lARCNA de préparer le concept « CIGALES dentreprise » et de contacter les services RSE de plusieurs entreprises de la région Nouvelle Aquitaine afin de présenter notre nouvelle offre.
Vos missions seront les suivantes :
Animer le groupe de travail sur le concept « Cigales entreprise » et RSE
Préparer un document de présentation de cette offre
Identifier les entreprises qui peuvent répondre à notre demande
Etablir un plan de développement de cette stratégie.
Doma ine d' apprentissage :
Etude RSE
Gestion et conduite de projet
Economie sociale et solidaire
Finance solidaire
Associations, coopératives, groupements agricoles...
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Aisance relationnelle
Facilités rédactionnelles
Connaissance du RSE et de lentreprise
Intérêt pour léconomie sociale et la finance solidaire
Maîtrise des logiciels bureautique, la connaissance des logiciels libre serait un plus
Un cursus : Ecole de Commerce, Master Entreprenariat et management de projet ou équivalent
Cadre de travail :
Durée de travai : 35h
Lieu de travail : Siège de lassociation au 21, avenue du Champ de mars 17000 LA ROCHELLE.
Durée du stage 6 mois
Le Permis B serait un plus
Horaires flexibles (quelques réunions le soir et/ou le week-end)
Rémunération : Indemnisation légale et remboursement des frais de déplacements
Des déplacements sont à prévoir dans la région Nouvelle Aquitaine.
Vous effectuerez votre stage sous la responsabilité de la Déléguée Régionale en lien avec les instances de gouvernance de l'Association.
Méth odique et souple, vous avez une appétence pour les nouvelles rencontres, cette offre de stage est faite pour vous !
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Envoyez votre lettre de motivation et CV à ladresse suivantes :
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Pour plus déléments sur le mouvement des cigales
www.cigales -nouvelle-aquitaine. org
contact@cigales-nouvelle-aquitaine.org
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Stage
- Date de publication: 15/05/2022
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Poitou-Charentes (la Rochelle)
- Expérience: Débutant accepté
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COMPLIANCE OFFICER - INTERNSHIP (M/F)
Lemonway, #FinTech française spécialisée dans la nouvelle économie est un établissement de paiement français et présent dans 27 pays européens.
Lemonw ay collabore avec les acteurs innovants tels que les plateformes de financement participatif (crowdfunding) ou les places de marché.
Rejoignez une équipe de 150+ collaborateurs hyper-motivés dans une entreprise qui double son chiffre daffaires chaque année.
Ayez un impact positif sur le monde des technologies financières, et soyez au cur de la nouvelle économie, tout en façonnant lavenir des paiements
Prenez part à une aventure humaine permettant lépanouissement des talents
Travaille z dans un environnement Tech, construit autour des solutions de pointe et innovantes
Profit ez de nos bureaux dans le quartier du Sentier !
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Pour accompagner lhyper-croissance de la société, nous recherchons notre nouveau stagiaire qui interviendra sur divers sujets en droit des affaires et conformité liés à lactivité de Lemonway
Au sein de la #ComplianceTeam, vous serez en charge des missions suivantes :
- Garantir le suivi des agents de paiement de Lemonway (élaboration des dossiers, échanges avec les partenaires, tableaux de suivi, contrôle sur pièce et recommandations aux partenaires)
- Participer aux actions de sensibilisation des collaborateurs (construction de guides, procédures et formations)
- Prendre part à la rédaction de courriers, analyses juridiques ainsi quaux procédures internes
- Assurer une veille juridique et réglementaire, tout en suivant les grandes réformes en matière dobligations de conformité des établissements de paiement et des Fintechs
- Collaborer avec les autres départements sur les sujets de conformité
- Participer à la mise à jour périodique des procédures internes en cas dévolutions des métiers et des réglementations applicables
- Participer aux projets de conformité
C'est une occasion fantastique pour le bon candidat de mettre en pratique ses acquis et de relever de nouveaux défis au sein d'une jeune entreprise à l'avant-garde de l'innovation en ligne, dont le marché et le cadre réglementaire sont en constante évolution.
Compét ences recherchées:
Très bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Bon relationnel
Esprit critique et sens de lanalyse
Curiosité , rigueur et polyvalence
Travail en équipe
Anglais courant
Profil
Elève avocat (stage PPI) ou minimum Master 2 en Banque et Finance ou Droit Privé
Une bonne connaissance de lunivers digital est un plus
CE QUI VOUS ATTEND
■ Un stage conventionné de 6 mois avec votre école 💼
■ Emplacement des bureaux super cool basé dans le centre de Paris (Sentier) 🗼
■ Politique de travail flexible et à distance 🏠
■ Profitez de lune carte ticket restaurant Swile 💳
■ Remboursement de 50% de votre Pass Navigo 🚅
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Lemonw ay collabore avec les acteurs innovants tels que les plateformes de financement participatif (crowdfunding) ou les places de marché.
Rejoignez une équipe de 150+ collaborateurs hyper-motivés dans une entreprise qui double son chiffre daffaires chaque année.
Ayez un impact positif sur le monde des technologies financières, et soyez au cur de la nouvelle économie, tout en façonnant lavenir des paiements
Prenez part à une aventure humaine permettant lépanouissement des talents
Travaille z dans un environnement Tech, construit autour des solutions de pointe et innovantes
Profit ez de nos bureaux dans le quartier du Sentier !
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Pour accompagner lhyper-croissance de la société, nous recherchons notre nouveau stagiaire qui interviendra sur divers sujets en droit des affaires et conformité liés à lactivité de Lemonway
Au sein de la #ComplianceTeam, vous serez en charge des missions suivantes :
- Garantir le suivi des agents de paiement de Lemonway (élaboration des dossiers, échanges avec les partenaires, tableaux de suivi, contrôle sur pièce et recommandations aux partenaires)
- Participer aux actions de sensibilisation des collaborateurs (construction de guides, procédures et formations)
- Prendre part à la rédaction de courriers, analyses juridiques ainsi quaux procédures internes
- Assurer une veille juridique et réglementaire, tout en suivant les grandes réformes en matière dobligations de conformité des établissements de paiement et des Fintechs
- Collaborer avec les autres départements sur les sujets de conformité
- Participer à la mise à jour périodique des procédures internes en cas dévolutions des métiers et des réglementations applicables
- Participer aux projets de conformité
C'est une occasion fantastique pour le bon candidat de mettre en pratique ses acquis et de relever de nouveaux défis au sein d'une jeune entreprise à l'avant-garde de l'innovation en ligne, dont le marché et le cadre réglementaire sont en constante évolution.
Compét ences recherchées:
Très bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Bon relationnel
Esprit critique et sens de lanalyse
Curiosité , rigueur et polyvalence
Travail en équipe
Anglais courant
Profil
Elève avocat (stage PPI) ou minimum Master 2 en Banque et Finance ou Droit Privé
Une bonne connaissance de lunivers digital est un plus
CE QUI VOUS ATTEND
■ Un stage conventionné de 6 mois avec votre école 💼
■ Emplacement des bureaux super cool basé dans le centre de Paris (Sentier) 🗼
■ Politique de travail flexible et à distance 🏠
■ Profitez de lune carte ticket restaurant Swile 💳
■ Remboursement de 50% de votre Pass Navigo 🚅
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Stage
- Date de publication: 06/05/2022
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant accepté
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STAGE DE FIN DéTUDES DéVELOPPEMENT COMMERCIAL ET COURTAGE DANS LASSURANCES DES LIGNES FINANCIèRES (F/H)
Ce stage de fin détudes peut déboucher sur un recrutement chez Solmondo et permet dacquérir un savoir-faire dans lassurance des risques financiers.
SOLMO NDO est un courtier européen indépendant, spécialisé dans lassurance des risques financiers : protection des contrats export et des investissements à létranger, risques politiques et de crédit, émission de cautions et de garanties, Cyber, Responsabilité Civile des dirigeants et fraude. Depuis 1999, SOLMONDO est reconnu sur le marché pour ses solutions innovantes et pragmatiques. Les locaux situés au centre de Paris sont spacieux et agrémentés duvres dart afin doffrir à léquipe un cadre de travail apaisant. (https://www.solmond o.net/)
VOS MISSIONS
Rattaché(e ) à un chargé daffaires, vous participerez activement au développement commercial des produits dits « Lignes financières » (Cyber, Responsabilité Civile des Dirigeants, Fraude) :
o Recherche de prospects et qualification
o Con tact et suivi
o Mise à jour du CRM
Vous participerez également à la couverture de ces risques :
o consultation des assureurs en vue de cotation et restitution au client
o négociatio n des clauses contractuelles de police
o coordinati on de la mise en place des polices, ainsi que leur suivi
o préparation des factures
o suivi semestriel et préparation du renouvellement de la police
PROFIL
- de formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, école dassurance, droit..), une première expérience est la bienvenue
- maîtris e des fonctions avancées du Pack Office,
- aisance avec les chiffres (calcul mental et Excel avancé),
- maîtrise Anglais des affaires une autre langue (Allemand / Espagnol) serait appréciée,
- ouvert ure desprit et adaptabilité,
- capacités danalyse et de rédaction,
- goût pour linitiative, rigueur et dynamisme,
- des notions en Cybersécurité ou sur les sujets de Responsabilité Civile seraient un atout
REMUNERATION : 1250 à 1500 bruts selon profil
AVANTAGES : Tickets-restaurants et 50% du Pass Navigo
LOCALISATI ON : rue du Cherche-Midi Paris 6ème et quai Blériot 16ème ou télétravail
DUREE : 6 mois (flexible), à partir de Mai/Juin/Juillet 2022
RECRUTEMENT : sur une demi-journée 2-3 entretiens avec des personnes de léquipe
Merci dexpliquer les raisons de votre candidature à office@solmondo.net (pas de lettre de motivation)
OFFICE@SOLMONDO.NET
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SOLMO NDO est un courtier européen indépendant, spécialisé dans lassurance des risques financiers : protection des contrats export et des investissements à létranger, risques politiques et de crédit, émission de cautions et de garanties, Cyber, Responsabilité Civile des dirigeants et fraude. Depuis 1999, SOLMONDO est reconnu sur le marché pour ses solutions innovantes et pragmatiques. Les locaux situés au centre de Paris sont spacieux et agrémentés duvres dart afin doffrir à léquipe un cadre de travail apaisant. (https://www.solmond o.net/)
VOS MISSIONS
Rattaché(e ) à un chargé daffaires, vous participerez activement au développement commercial des produits dits « Lignes financières » (Cyber, Responsabilité Civile des Dirigeants, Fraude) :
o Recherche de prospects et qualification
o Con tact et suivi
o Mise à jour du CRM
Vous participerez également à la couverture de ces risques :
o consultation des assureurs en vue de cotation et restitution au client
o négociatio n des clauses contractuelles de police
o coordinati on de la mise en place des polices, ainsi que leur suivi
o préparation des factures
o suivi semestriel et préparation du renouvellement de la police
PROFIL
- de formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, école dassurance, droit..), une première expérience est la bienvenue
- maîtris e des fonctions avancées du Pack Office,
- aisance avec les chiffres (calcul mental et Excel avancé),
- maîtrise Anglais des affaires une autre langue (Allemand / Espagnol) serait appréciée,
- ouvert ure desprit et adaptabilité,
- capacités danalyse et de rédaction,
- goût pour linitiative, rigueur et dynamisme,
- des notions en Cybersécurité ou sur les sujets de Responsabilité Civile seraient un atout
REMUNERATION : 1250 à 1500 bruts selon profil
AVANTAGES : Tickets-restaurants et 50% du Pass Navigo
LOCALISATI ON : rue du Cherche-Midi Paris 6ème et quai Blériot 16ème ou télétravail
DUREE : 6 mois (flexible), à partir de Mai/Juin/Juillet 2022
RECRUTEMENT : sur une demi-journée 2-3 entretiens avec des personnes de léquipe
Merci dexpliquer les raisons de votre candidature à office@solmondo.net (pas de lettre de motivation)
OFFICE@SOLMONDO.NET
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Stage
- Date de publication: 02/05/2022
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France (Paris 6e)
- Expérience: Débutant accepté
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STAGE PREVENTION: ANALYSE ET ETUDE DE DONNEES ASSURANCES
Durée du stage : 6 mois
Période : dès que possible
Lieu : Lyon Vaise 50, rue de Saint-Cyr 69009 Lyon
Service : Pôle Prevention des assurés
Groupam a Rhône-Alpes Auvergne est une des 9 Caisses régionales de Groupama, 1ère mutuelle dassurance en France. Par sa proximité et son ancrage territorial, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est au cur de nombreuses manifestations et se positionne comme acteur engagé majeur de la vie locale.
Au sein du pôle prévention des Assurés de Groupama Rhône Alpes Auvergne, basé(e) à Lyon, vous aurez pour mission de réaliser une analyse approfondie des données existantes sur la sinistralité des assurés de l'entreprise afin d'apporter des solutions concrètes en termes de prévention et de RSE.
Missions:
Etude de données sinistres sur plusieurs typologies et clientèles (fichiers et bases de données internes)
Analyse et présentation des résultats obtenus
Identification des axes d'amélioration dans un objectif prévention et RSE.
Profil:
Etudiant(e) secteur Assurances de préférence, Bac + 2 minimum
Curieux, rigoureux et autonome
Se montre force de proposition
Maitris ant parfaitement Excel et Powerpoint
stephanie.farris@groupama-ra.fr
Voir le site
Période : dès que possible
Lieu : Lyon Vaise 50, rue de Saint-Cyr 69009 Lyon
Service : Pôle Prevention des assurés
Groupam a Rhône-Alpes Auvergne est une des 9 Caisses régionales de Groupama, 1ère mutuelle dassurance en France. Par sa proximité et son ancrage territorial, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est au cur de nombreuses manifestations et se positionne comme acteur engagé majeur de la vie locale.
Au sein du pôle prévention des Assurés de Groupama Rhône Alpes Auvergne, basé(e) à Lyon, vous aurez pour mission de réaliser une analyse approfondie des données existantes sur la sinistralité des assurés de l'entreprise afin d'apporter des solutions concrètes en termes de prévention et de RSE.
Missions:
Etude de données sinistres sur plusieurs typologies et clientèles (fichiers et bases de données internes)
Analyse et présentation des résultats obtenus
Identification des axes d'amélioration dans un objectif prévention et RSE.
Profil:
Etudiant(e) secteur Assurances de préférence, Bac + 2 minimum
Curieux, rigoureux et autonome
Se montre force de proposition
Maitris ant parfaitement Excel et Powerpoint
stephanie.farris@groupama-ra.fr
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Stage
- Date de publication: 29/04/2022
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Rhône-Alpes (LYON)
- Expérience: Débutant accepté
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STAGIAIRE JURISTE ASSURANCE ET CONTENTIEUX
Le groupe Avril a vu le jour il y a un peu plus de 35 ans à linitiative du monde agricole. Il sest construit sur deux principes forts : une mission d'intérêt général et la décision de réinvestir lintégralité de son résultat dans les filières locales. Ce qui en fait un modèle d'entreprise atypique, animé par des collaborateurs(trice s) engagés(es) autour de valeurs fortes et dun projet porteur de sens. Ensemble, ils contribuent à apporter des solutions concrètes aux grands enjeux de demain dans les domaines de lalimentation, des énergies et de la chimie renouvelables, des filières délevages et des expertises animales.
AVRIL, un nouveau printemps pour votre carrière ! https://www.groupeav ril.com
Description du poste:
Stage de 6 mois minimum au sein de la Direction assurance, contentieux et crédit groupe.
Les missions seront les suivantes :
- Mise à jour des bases de données assurance, contentieux,
- Relecture et mise à jour des manuels dassurance du groupe,
- Recherches juridiques et rédactions de notes,
- Rédaction de supports de formation à destination des juristes et des opérationnels,
- Aide au reportings BU assurance/contentieu x,
- Suivi de dossiers sinistres/contentieu x.
Profil du(de la) candidat(e) recherché(e):
S AVOIR
- Titulaire d'un Bac +4/5 en droit, école d'avocat, master assurance
- Anglais professionnel
SAV OIR FAIRE
- Double compétence droit général/droit des assurances
- Maîtrise du pack office
SAVOIR ÊTRE
- Rigueur et esprit de synthèse,
- Capacité d'analyse,
- Qualités d'organisation et de structuration,
- Réactivité,
- Aisance relationnelle.
Le Groupe Avril étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Voir le site
AVRIL, un nouveau printemps pour votre carrière ! https://www.groupeav ril.com
Description du poste:
Stage de 6 mois minimum au sein de la Direction assurance, contentieux et crédit groupe.
Les missions seront les suivantes :
- Mise à jour des bases de données assurance, contentieux,
- Relecture et mise à jour des manuels dassurance du groupe,
- Recherches juridiques et rédactions de notes,
- Rédaction de supports de formation à destination des juristes et des opérationnels,
- Aide au reportings BU assurance/contentieu x,
- Suivi de dossiers sinistres/contentieu x.
Profil du(de la) candidat(e) recherché(e):
S AVOIR
- Titulaire d'un Bac +4/5 en droit, école d'avocat, master assurance
- Anglais professionnel
SAV OIR FAIRE
- Double compétence droit général/droit des assurances
- Maîtrise du pack office
SAVOIR ÊTRE
- Rigueur et esprit de synthèse,
- Capacité d'analyse,
- Qualités d'organisation et de structuration,
- Réactivité,
- Aisance relationnelle.
Le Groupe Avril étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Stage
- Date de publication: 21/04/2022
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Puteaux (92))
- Expérience: Débutant accepté
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Toutes les offres du Cnam
Candidater pour devenir enseignant vacataire
Si vous souhaitez candidater pour intervenir dans nos formations en banque, finance, économie ou assurance, prenez contact avec nos secrétaires pédagogiques.
Obtenir une convention de stage
Les auditeurs du Cnam peuvent bénéficier d'une convention de stage.