Offre(s) d'emploi et de stage

Rejoignez La Banque Postale Assurances !

La Banque Postale Assurance (Santé, IARD, Prévoyance et Courtage en assurance) développe et distribue des produits et offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels. Avec ses plus de 700 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros, elle constitue à ce jour un des principaux leviers de développement stratégique de La Banque Postale.

En nous rejoignant, vous faites le choix d’intégrer une entreprise résolument jeune, active et en constante évolution avec des managers / tuteurs qui seront pleinement engagés dans votre accompagnement au regard de votre année de formation !

Au sein de la Banque Postale Conseil en Assurances et sous la responsabilité de votre tuteur, votre mission sera d'assurer une harmonisation du suivi des programmes en cours, leur reporting et leur promotion, ainsi que piloter au quotidien des programmes en cours.

Vos missions seront les suivantes :
- Pilotage programme : Suivi de la relation avec le Distributeur ; préparer les éléments nécessaires à la présentation en comité de gestion et de pilotage de tout élément nécessaire au distributeur pour suivre son activité
- Pilotage de partenaires : Suivi de la relation avec les partenaires en termes de commissions, sinistres, reporting, réclamations, en lien avec le distributeur et l’assureur
A ce titre préparer les instances de partenariat : comités de gestion et comités de pilotage.
Contrôle de la qualité de service des partenaires y compris le suivi des incidents opérationnels.
Rest ituer les études statistiques et le reporting des produits via les tableaux de bord mensuels remis à la Direction Générale et aux métiers
Suivre les indicateurs produits
- Pilotage de l’éditique : Suivi des éditiques et de leur mise à jour / DDA /RGPD etc…
- Etude statistique et financière : Contribuer aux études et analyses statistique ainsi qu’aux divers reporting de la filiale (suivi des commissions perçues ;lancement de la procédure de participation aux bénéfices, suivi des indicateurs stock de contrats..)
- Pilotage transverse : Suivi des programmes avec l’ensemble des Directions du Pôle assurance

Contrat de deux ans

Proposition d'alternance uniquement en contrat d'apprentissage
Mer ci de bien vouloir indiquer clairement dans votre CV :
- la formation visée en 2021/ 2022
- le rythme prévisionnel de votre alternance



Vous recherchez une alternance sur deux ans (Master 1 et 2) dans l'assurance ? Cette offre peut vous intéresser !
De formation supérieure en assurance, vous justifiez d'une expérience en stage dans le domaine de l’assurance IARD.

Vous êtes :
Adaptable et agile
Rigoureux et organisé
Apte à travailler avec divers interlocuteurs (internes et externes)
Sens du collectif

Vous avez les compétences techniques suivantes :
Appétence pour les chiffres (reporting, suivi de la performance)
Condui te et pilotage de projets
Bonne pratique de PowerPoint et Excel

irene.guiffart-prestataire@labanquepostale.fr

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La Banque Postale Assurance (Santé, IARD, Prévoyance et Courtage en assurance) développe et distribue des produits et offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels. Avec ses plus de 700 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros, elle constitue à ce jour un des principaux leviers de développement stratégique de La Banque Postale.

En nous rejoignant, vous faites le choix d’intégrer une entreprise résolument jeune, active et en constante évolution avec des managers / tuteurs qui seront pleinement engagés dans votre accompagnement au regard de votre année de formation !


Le Pôle Assurance de La Banque Postale pilote la ligne métier Assurance du Groupe La Banque Postale et le pôle d’expertise en assurance du Groupe La Banque Postale.

Sous la supervision du Responsable des assurances pour compte propre, le titulaire du poste apporte son soutien opérationnel à la gestion du programme d’assurance en couverture des risques du groupe La Banque Postale et à l’optimisation des processus associés ; il prend notamment en charge le suivi des sinistres sensibles, la revue des polices et clauses assurance et accompagne toute mission sur l’activité assurance pour compte propre.

Le ou la Chargé(e) de mission Assurance devra notamment :

- Contribuer à la gestion opérationnelle du programme d’assurance couvrant la Banque et ses filiales.

il participe à la collecte et l’analyse des informations nécessaires pour le placement des programmes d’assurance,
il accompagne l’instruction des sinistres et assure le suivi statistique des reportings,
il apporte son soutien aux actions d’information dans le cadre des instances du groupe
il prend en charge le suivi budgétaire (appels de primes, décaissement des charges sous franchise et encaissement des indemnisations) de l’activité Assurance pour compte propre.

- Et toutes tâches nécessaires à l’atteinte des objectifs assignés au Responsable des assurances pour compte propre.

Il y aura des relations directes et régulières avec : les correspondants des filiales du Groupe LBP, la Direction des Risques, Direction Juridique, Direction Financière, l’ensemble des acteurs de la filière assurance pour compte propre et notamment la Direction des Assurances du Groupe La Poste et plus généralement les partenaires et prestataires du Groupe La Banque Postale.


Contrat de deux ans


Proposition d'alternance en contrat d'apprentissage
Mer ci de bien vouloir indiquer clairement dans votre CV :
- la formation visée en 2021/ 2022
- le rythme prévisionnel de votre alternance


Vous recherchez une alternance sur deux ans (Master 1 et 2) dans l'assurance ? Cette offre peut vous intéresser !
De formation supérieure dans une école d'assurance, vous justifiez idéalement d'une expérience dans une structure risk management et actuariat, ou alors vous justifiez d'une bonne maîtrise du droit des assurances

Vous êtes :
Analytique et synthétique
Réactif
Autonome
Adaptabl e
Doté d'une bonne culture de la confidentialité et de la sécurité des données

Vous avez les compétences techniques suivantes :
Droit des assurances ou bien le risk management

irene.guiffart-prestataire@labanquepostale.fr

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Rejoignez La Banque Postale Assurances !

La Banque Postale Assurance (Santé, IARD, Prévoyance et Courtage en assurance) développe et distribue des produits et offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels. Avec ses plus de 700 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros, elle constitue à ce jour un des principaux leviers de développement stratégique de La Banque Postale.

En nous rejoignant, vous faites le choix d’intégrer une entreprise résolument jeune, active et en constante évolution avec des managers / tuteurs qui seront pleinement engagés dans votre accompagnement au regard de votre année de formation !



Au sein de la Direction Marketing et Distribution / Equipe Solutions Particuliers et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez au cœur de la création des produits, dans un service qui travaille en transverse avec toutes les directions.
Vous travaillerez comme chef d’orchestre sur ces différentes missions :
- Création des offres d’assurance, partie marketing
- Veille concurrentielle / benchmark
- Aide à la conception des supports marketing (fiche produit…)
- Etude détaillée d’offres
- Accompagnement et assistance des chefs de produit dans leurs missions

Contrat d'un an

Proposition d'alternance uniquement en contrat d'apprentissage
Mer ci de bien vouloir indiquer clairement dans votre CV :
- la formation visée en 2021/ 2022
- le rythme prévisionnel de votre alternance



Vous recherchez une alternance sur 1 an (Master 1 ou 2) dans le marketing/assurance ? Cette offre peut vous intéresser !
De formation supérieure Bac+4/Bac+5 (marketing ou assurance) dans une école d'assurance, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine banque/assurance en marketing.
Vous êtes :
Curieux
Rigoureu x pour vérifier et corroborer les informations
Proact if
Orienté travail d’équipe
Vous avez les compétences techniques suivantes :
Marketing, veille, benchmark (vous avez déjà effectué des benchmark)
Orienté expérience client
Bonne maîtrise de Powerpoint

irene.guiffart-prestataire@labanquepostale.fr

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A propos de Cooper Gay:

Fondée en 2003, Cooper Gay est une société européenne d’intermédiation en assurance et en réassurance. L’activité du groupe est organisée autour de trois axes:
• Agence de souscription: Dans le cadre de délégations de souscription, Cooper Gay souscrit en Europe des risques spécialisés pour le compte d’assureurs et de réassureurs.
• Cour tage: Le département courtage propose à ses clients, des solutions internationales de courtage en assurance et réassurance – Facultative et Traités.
• Paramétr ique: Le département solutions paramétriques, Meteo Protect, est exclusivement dédiée à la gestion financière des risques liés aux conditions météorologiques et aux catastrophes naturelles.

Nos implantations: Paris, Francfort, Londres, Liège et Fort de France.

Cooper Gay fait partie du Groupe BGC Partners Inc. (NASDAQ: BGCP), une société mondiale spécialiste des métiers de l’intermédiation et de la technologie.
La branche assurance de BGC, Corant Global, https://corant.com opère sous plusieurs marques à travers le monde: Ed, Besso, Junge, Piiq, Cooper Gay, Epsilon et Globe Underwriting.


M issions:

Nous recherchons un(e) gestionnaire sinistres en alternance afin d’accompagner le service indemnisation dans ses missions quotidiennes.
Les branches d’interventions seront pour l’essentiel en sinistres Dommages (dégât des eaux) / RC matérielle mais aussi en Prévoyance, Individuelle accidents.
A ce titre, en collaboration avec le service Indemnisation, vos missions sont les suivantes :

Saisie d’information dans les outils
• Analyse des garanties au regard du contrat puis ouverture des dossiers
• Réalisat ion des mouvements d’écritures de paiements/ provisions

Gestion des sinistres
• Instruc tion et suivi des dossiers sinistres à faible enjeux et non contentieux, dont accusé réception aux courtiers, missions d’expertise.
• Contribution à la réalisation de tâches administratives tel que rédaction de comptes rendus de réunions ou de suivis de dossiers.
• Réalisa tion de reportings d’activité, extraction de statistique sinistre, révisions périodiques des dossiers en cours.


Profil:




• Actuellement dans un cursus Bac+3 en école d’assurance, ou en droit, idéalement, vous avez une première expérience sur un poste en assurance. Une maîtrise des outils bureautiques est indispensable (Word, Excel principalement). Vous êtes organisé(e) et méthodique.

• Vol ontaire, curieux, cherchant à être autonome tout en respectant les règles en vigueur dans l’entreprise.
• Vot re facilité d’adaptation, votre réactivité, votre sens du service, votre polyvalence et votre sens de l’initiative seront appréciés dans notre environnement dynamique.


Comp étences:

• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation.
• V ous savez faire preuve d'agilité et d'ouverture d'esprit.
• Vous êtes force de proposition.
• Vous maitrisez Word et Excel


Le plus de l'offre:

Vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine qui vous permettra de vous épanouir pleinement en étant reconnu comme responsable de votre activité.

xavier.derichecour@coopergay.fr

Raison d’être :
EasyBourse courtier en ligne et filiale à 100 % du groupe La Banque Postale met à disposition de ses clients une plateforme de courtage en ligne pour une gestion autonome des comptes titres et PEA et assurance-vie. L’ensemble des moyens de la Direction des Opérations visent à valider l’entrée en relation et permettre le bon déroulement des opérations.

Missi on générale :
Au sein de la direction des opérations, le gestionnaire Assurance Vie assure la responsabilité de la mise en œuvre des ouvertures et des opérations d’Assurance Vie conformément aux procédures définies. A ce titre, il priorise et met en œuvre ses activités en fonction des objectifs de la direction des Opérations conformément à la réglementation en vigueur. Il s’appuie sur son équipe, les responsables de la direction Marketing, Conformité/risques, du service Maîtrise d’ouvrage et les services clients EasyBourse pour assurer l’accomplissement de ses activités.
Un principe de solidarité s’applique au sein du Middle Office. Ce principe peut conduire le référent Assurance Vie à soutenir l’activité des autres pôles du service, cela en fonction du volume d’activité ou sur demande du management.

Les missions :
 Middle-Of fice Assurance-Vie
&#616 ; 56; Assurer le suivi quotidien et la réalisation des contrôles des opérations d’assurance vie
 Assurer le suivi quotidien et la réalisation des ouvertures de compte (prioritairement, en 2ème validation et ponctuellement en 1er validation)
 Être référent des problématiques liées à l’Assurance Vie
 Assure r le suivi des demandes d’intervention auprès de CNP Assurances sur la gestion des contrats
 G arantir la bonne exécution des opérations d’Assurance-Vie dans les meilleurs délais au travers d’un suivi et d’alerte auprès des services techniques ou de la ligne hiérarchique
&#6165 ; 6; Être force de proposition sur les évolutions des procédures et la prévention des risques inhérents au processus sous sa responsabilité

&# 61656; Middle-Office Relation Client (Téléphone, Mails et Courrier)

&#61656 ; ; Prendre en charge les problématiques relatives à la vie des comptes ou du contrat et au fonctionnement des marchés et instruments financiers en réponse à des sollicitations/récla mations des clients ;
o par téléphone via le Service Client ou ponctuellement en direct,
o par email directement vers EasyBourse,
o par courrier
 V eiller au respect des diligences LCB/FT (déclaration de soupçon) et à la vigilance dans le cadre de traitement d’opérations à l’identification de cas d’abus de marché


 Autres missions :
 Participa tion aux instances opérationnelles avec les partenaires
&#61656 ; ; Traitement de successions sur le périmètre Assurance Vie

Profil attendu :
 Autonome, adaptable et proactif, le candidat saura en plus faire preuve de pugnacité
 Master Banque / Assurance ou Licence avec une expérience significative en assurance vie et une habilitation assurance de niveau I ou II

jennifer.fernandez-marcos@easybourse.com

Créer son métier, c’est bien. Réussir sa propre affaire, c’est encore mieux ! Si vous possédez une solide expérience commerciale et avez la volonté de créer et de développer votre propre activité dans les domaines de la protection sociale et patrimoniale, ce métier est fait pour vous.

*Et si votre nouvelle vie commençait maintenant ?*

*Votre Métier*
À l’issue d’une formation de 3 mois, vous deviendrez expert(e) de la protection sociale et patrimoniale. Vous commercialiserez des produits d’assurance de personnes auprès d’une clientèle à hauts revenus (cadres, professions libérales, chefs d’entreprise, sociétés..). Vous ferez partie du réseau AXA Prévoyance & Patrimoine, réseau unique en France.

Vous devenez un(e) agent commercial indépendant(e) et bénéficiez d’un mandat exclusif AXA. Dans ce cadre, vous :

Créez et développez votre portefeuille de clients (prospection par recommandation et prescription), en région ou à Paris,

Analysez et suivez les besoins d’une clientèle haut de gamme, à qui vous apportez les meilleures solutions via un conseil personnalisé. Vous leur proposez un programme sur mesure en matière de prévoyance, de retraite, d’épargne, de gestion patrimoniale et de transmission de patrimoine.

Sans apport de capitaux de votre part, AXA accompagne le développement de votre activité et met à votre disposition des technologies de pointe vous permettant d’exprimer vos talents d’entrepreneur en toute sérénité.

Vous êtes également accompagné(e) par un Inspecteur commercial AXA Prévoyance & Patrimoine. Il vous apporte un soutien dans les phases de démarrage et de croissance de votre agence.


*Les plus du métier*
Durant les 4 premières années, vous bénéficiez d’un *soutien financier important* du Groupe AXA, grâce à un plan de financement d’aide à la création de votre affaire.

Vous bénéficiez d’une *formation initiale de 3 mois indemnisée par AXA*. Vous pouvez ensuite approfondir régulièrement vos connaissances sociales, juridiques, fiscales et financières, dans le cadre d’une formation continue et reconnue.

Vous disposez de logiciels informatiques et d’applications performantes ainsi que d’une excellente méthode de vente pour développer votre réseau efficacement.




Vous bénéficiez de notre solide notoriété qui illustre *le haut professionnalisme* des hommes et des femmes qui composent notre réseau unique en France.



*Votr e Profil*
Vous avez la volonté de créer et de développer votre propre activité. Vous aimez les défis et savez être convaincant(e). Enfin, vous souhaitez redonner du sens à votre travail grâce à l’entrepreneuriat ?



N’hésitez plus, rencontrons-nous !

anne.fontaine@axa.fr

Finaxy Group, courtier multi-spécialiste, créé en 2009, est aujourd’hui classé au 10ème rang des courtiers français. Notre Groupe, en plein développement, se partage en trois grands secteurs : le risque d’entreprise, le risque de particuliers et les grands partenariats, dont les joint-ventures nouées avec Crédit Agricole/LCL d’une part et Covéa/MMA d’autre part.
Finaxy Entreprise IDF, filiale de Finaxy Group, spécialisée dans les Risques d'entreprises recherche un(e) :
Chargé de Compte RC et Programmes Internationaux (H/F)
Description de l'offre :
Au sein de la Division Entreprise, vous accompagnez le développement du portefeuille en intervenant comme acteur de proximité dans le placement et le suivi de risques RC, y compris les lignes financières, la Cybercriminalité et l’Environnement, avec une dimension internationale : placement, gestion et coordination de programmes internationaux.
Vos principales missions seront de :
- Réaliser des études techniques et la tarification des polices Masters et des programmes internationaux
- Analyser et identifier les risques à couvrir en lien avec les expositions et activités des clients et prospects
- Formaliser et valoriser les dossiers de présentation auprès des compagnies d'assurance
- Négocier les conditions tarifaires les plus performantes et placer le risque auprès des compagnies sélectionnées
- Gérer un portefeuille de polices RC
- Être le référent technique des chargés de clientèle en les accompagnant dans leur mission de développement ainsi que du service gestion en les appuyant sur le suivi des polices
- Rédiger les textes de garantie les plus adaptés aux besoins des clients et les dossiers techniques de présentation du risque
- Participer au renouvellement des polices (suivi de l’évolution des primes, des régularisations…)
- Conseiller les clients et/ou les chargés de clientèle sur la nature, la portée des garanties souscrites et les aménagements à apporter en fonction de l’évolution des expositions ou de l’environnement juridique et réglementaire

Pro fil
De formation supérieure en assurance (Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire acquise en cabinet de courtage ou en compagnie d’assurances. Vous maitrisez les règles de souscription et disposez d’une expertise technique et juridique significative de l’assurance RC. Organisé(e) et Rigoureux (se), vous faites preuve d’un réel esprit d’analyse et de synthèse.
Vous avez développé des qualités relationnelles vous permettant d’argumenter, convaincre et négocier auprès de vos interlocuteurs. Une très bonne maîtrise de l’anglais est indispensable (lu, écrit, parlé).

drh@finaxy.com

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Altaprofits, structure à taille humaine adossée au groupe Generali, est composée d’une cinquantaine de collaborateurs et propose une offre élargie dans les domaines de la Gestion de Patrimoine (Epargne, Retraite, Prévoyance, Immobilier) avec des partenaires de renom assureurs et sociétés de gestion.
Forte de son expertise phygitale avec d’un côté une plateforme internet permettant de visualiser et gérer son épargne en ligne, et, de l’autre, une équipe de conseillers en gestion de patrimoine dédiée au conseil et à l’accompagnement, Altaprofits est un des leaders de l’épargne en ligne avec aujourd’hui 3 Md€ d’encours.
Altaprof its, c’est aussi une société tournée vers ses clients et la défense de leurs intérêts : conseils, innovations technologiques, et depuis sa création, mise à disposition d’offres novatrices et compétitives.
Vous souhaitez rejoindre une structure à forte ambition de croissance, contribuer activement à son évolution ? C’est ici !

Chargé(e) de Relation Client (H/F)

Missions
A u sein du Développement Commercial, vous intégrez le Pôle Relation Client en tant que Chargé (e) de Relation Client.
A ce titre,
• Vous prenez en charge et traitez les demandes des clients selon les différents canaux : appels téléphoniques et mails.
• En fonction des appels, vous identifiez des opportunités et contribuez ainsi au développement commercial
• Vous veillez à la satisfaction des clients et au développement de l’activité

Profil & Expérience

• De formation Bac+2 minimum dans le domaine de la banque/assurance, vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans comme chargé(e) de relation client dans ce même secteur.
• Vous faites preuve d’aisance relationnelle et d’une très bonne capacité d’écoute pour comprendre les besoins de votre interlocuteur
• Vou s démontrez une appétence à la négociation commerciale, vous aimez convaincre
• Vous possédez une bonne expression, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Vous connaissez l’univers de l’épargne, de l’assurance vie et de la Gestion de pa-trimoine et les actes de gestion liés à la vie des contrats d’assurance vie
• Vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme
• Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre esprit d’équipe
• Vous souhaitez vous investir dans une société qui vous fera évoluer et dans la-quelle vous pourrez construire une carrière professionnelle.

Conditions et avantages :
• Rémunération fixe+variable selon profil et expérience

cpalmela@altaprofits.fr

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H/F – Directeur Marketing
Création de poste

ENTREPRISE :
CFDP Assurances - Nous sommes une compagnie d’assurances, indépendante, spécialisée en protection juridique (200 personnes - 70 M€ de chiffre d’affaires, 30 agences) en croissance.
Notre indépendance, la qualité de nos services, la dimension humaine de notre organisation décentralisée participent à construire une excellente image de marque auprès de nos partenaires et de nos assurés.
Avec plus de 140 000 renseignements juridiques et 37 000 litiges en gestion déclarés en 2020, la société poursuit son développement constant. Nos ambitions renouvelées nous amènent à créer un poste de Directeur.trice Marketing. Il.Elle sera garant du positionnement de la compagnie sur ses marchés et des principes directeurs de sa stratégie de marque.
Fiers de notre histoire et de nos valeurs, le Directeur.trice Marketing nous accompagnera dans la valorisation de l’existant et dans la mise en place de solutions innovantes !

LIEU DU POSTE : Lyon (siège social) ou Paris, avec déplacements réguliers

RESPONS ABILITES : Membre du Comité exécutif et reportant au Directeur Général, vous serez en charge de définir la politique marketing, d’apporter une vision globale et d’accélérer la transformation digitale de la compagnie.
Anticipateur de tendances, vous détectez les opportunités des marchés et les attentes futures des clients.

Vos responsabilités portent prioritairement sur les axes suivants :
 Marketin g stratégique : renforcer le positionnement de la Compagnie sur son marché en veillant à l’attractivité de nos produits : veille, études, enquêtes, politique tarifaire, lancement de nouveaux produits, …
 Marketin g opérationnel : valoriser l’offre commerciale en réalisant des actions ou supports marketing pertinents au service de nos équipes commerciales
&#6160 ; 7; Marketing digital : en lien étroit avec les autres acteurs de l’entreprise, développer les services et outils digitaux pour renouveler notre offre
 Mark eting relationnel : développer l’expérience client pour renforcer une relation personnalisée avec nos assurés et nos partenaires.

CAND IDAT RECHERCHE : H/F – BAC+5 en Marketing de type ESC, ou Master spécialisé. Anglais courant.
Votre expérience en marketing stratégique et opérationnel de 5 ans environ est acquise dans l’univers assurantiel (courtage ou département d’une compagnie) ou au sein d’un univers proche des métiers de l’assurance.
L’expé rimentation d’une collaboration dans une start-up et/ou de lancement d’activité ou de produits est une dimension intéressante.
Vous avez contribué activement et avec succès à la transformation digitale d’un service ou d’une organisation.
Nous sommes impatients de lancer ces projets ambitieux, à forts enjeux pour l’entreprise, avec la personne ayant les qualités recherchées: puissance d’analyse, ouverture, authenticité, positif et apporteur d’idées, de solutions, capable de faire, de mettre en œuvre, …et de l’humour !

Merci d’écrire à notre conseil en précisant la référence 211/05
INNOE - 3 rue de la république - 69001 LYON ou par e-mail : candidature@innoe.fr

candidature@innoe.fr

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Finaxy Group, courtier multi-spécialiste, créé en 2009, s'appuyant sur des produits et services très spécifiques de niche, est aujourd’hui classé au 10ème rang des courtiers français. Notre Groupe, en plein développement, se partage en trois grands secteurs : le risque d’entreprise, le risque de particuliers de niche et les grands partenariats, dont les joint-ventures nouées avec Crédit Agricole/LCL d’une part et Covéa/MMA d’autre part.
GTA, filiale de Finaxy Group, recherche un(e) Gestionnaire Production IARD pour sa filiale basée à Cannes spécialisée dans l’assurance des particuliers avec un segment haut de gamme et professionnel.

De scription de l'offre :
Sous la responsabilité du responsable d’agence, vos principales missions sont de gérer les contrats de l’agence et de développer le portefeuille.
- Répondre efficacement aux demandes des clients en recherchant la meilleure solution,
- Établir les devis en proposant les garanties les mieux adaptées aux besoins du client,
- Enregistrer les contrats et les avenants,
- Recueillir et vérifier la conformité des pièces justificatives,
- Traiter les demandes de résiliation client,
- Suivre les encaissements et les mises en demeure,
- Préserver la qualité de la relation et participer à la fidélisation des clients,
- Développer le portefeuille clients grâce à des actions commerciales ponctuelles (appels sortants, actions d’e-mailing),
Au-de là des tâches administratives liées à la gestion des contrats, vous êtes le garant de la relation client. Vous favorisez la fidélisation et la multi détention de contrats en proposant aux clients une réponse adaptée à leur situation.

Profil :
Diplômé(e) d’un BTS en assurance minimum, vous justifiez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire acquise idéalement en cabinet de courtage. Vous disposez d’une expertise technique avérée, ainsi que de bonnes compétences commerciales.
Rigou reux(se) et organisé(e), vous êtes doté(e) d’un sens aigu du service client et d’une excellente expression orale et écrite.
Dynamisme, goût du travail en équipe et bon relationnel seront des qualités indispensables pour mener avec succès les missions qui vous seront confiées.
Vous possédez une bonne maitrise du Pack Office. La connaissance de l’outil de gestion BELAIR serait un plus.

drh@finaxy.com

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Chez Insurello, nous voulons aider le maximum de personnes à percevoir des indemnités après avoir subi un accident corporel. Nous proposons aux victimes une solution digitale plus transparente, juste et accessible. Notre objectif est de rééquilibrer le rapport de force entre les assurés et les assureurs, et obtenir des indemnités équitables pour tous.

Insurello grandit très rapidement ! Si l’équipe suédoise de Stockholm compte déjà plus de 90 fantastiques Insurelliens, nous commençons tout juste à développer notre Service Client en France. Maria (RH) et moi-même Anthony, (Responsable des Opérations) recherchons un Gestionnaire de sinistres corporels (débutant) pour rejoindre notre équipe de Paris.

Le poste:
Nous commençons tout juste à former l’équipe. Au moment de nous rejoindre, vous travaillerez sous la direction d’Anthony, le Responsable des Opérations et collaborerez avec l’équipe du QG de Stockholm pour aider nos clients français à récupérer les indemnités auxquelles ils ont droit. Nous avons l’ambition de développer rapidement le Service Client et nous visons une équipe de 15 Gestionnaires à l’automne 2021 !

Le poste consiste principalement à gérer les dossiers que nous transmettent nos clients (évaluation des réclamations, suivi avec les clients au téléphone et par email, envoi des réclamations aux compagnies d’assurance). Cette position sera peut-être votre premier emploi à plein temps, nous attendons néanmoins que vous fassiez preuve de professionnalisme et d’autonomie.

Est- ce l’opportunité que vous recherchez ?
Ce que nous attendons de vous :

Vous devez maîtriser parfaitement le Français, tout particulièrement à l’écrit et avoir des bases solides en anglais. L’anglais est la langue parlée à Insurello mais nos procédures et outils sont en français, il n’est donc pas nécessaire de le parler couramment pour ce poste.
Vous détenez une formation BTS en Assurance ou équivalent.
Vous pouvez trouver des solutions lorsque vous êtes confrontés aux réclamations de nos clients. Dans l’idéal, vous avez de l’expérience dans la gestion de sinistres corporels ou gestion de dossiers d’assurance.
Nous cherchons quelqu’un d’efficace, qui apprend vite.
Avoir l’opportunité de venir en aide aux gens et avoir un réel impact sur leur vie est quelque chose qui vous motive et vous tient à cœur.
Vous comprenez que travailler dans une start-up n’est pas toujours un long fleuve tranquille, mais vous considérez que c’est un environnement dynamique pour débuter votre vie professionnelle.
Qu i sommes-nous ?
Chaque année, des milliards d’euros d’indemnités d’assurance accident ne sont pas réclamées par les victimes ! Comment se fait-il ?
Nous pensons avoir trouvé l’une des raisons qui expliquent ce phénomène. Il peut être extrêmement pénible d’aller jusqu’au bout d’une réclamation auprès des assurances, cela demande en effet du temps, des connaissances, et beaucoup de patience. Pour l’heure, nous avons aidé plus de 90 000 personnes à faire des réclamations auprès de leur assurance à travers notre plateforme, et le compteur ne cesse de grimper !

Nous avons reçu la récompense de « Start-up of the Year » décernée par Business Challenge, et nous sommes dans le top-100 des Start-up de l’Insurtech dans le monde, selon Fintech Global.

Nous avons levé plus de 10 millions d’euros depuis 2018, à travers les entreprises Venture Capital et nos investisseurs de confiance, qui nous ont apporté des fonds, de la crédibilité, du réseau et des actifs commerciaux.

Nous avons recruté une équipe de choc de 90 Insurelliens, lancé notre activité au Danemark, et aujourd’hui, nous arrivons en France! Nos effectifs ont doublé durant la première moitié de 2020, nous n’avons cessé de croître malgré cette année perturbée.

Nous croyons dur comme fer que notre solution va aider des millions de gens et bousculer l’industrie vieillissante de l’assurance. Nous savons que les clefs du succès reposent sur des personnes qui savent fonctionner ensemble, qui aiment se lancer des défis et qui savent s’amuser dans leur travail. Nous sommes en pleine croissance, ce qui promet des opportunités d’évolution et de développement au sein de l’atmosphère ambitieuse et spontanée des start-ups.

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons l’opportunité unique de devenir l’un des premiers Insurelliens en France ! La branche française d’Insurello est en pleine croissance, cela laisse la porte ouverte à de nombreuses opportunités d’enrichir vos connaissances sur l’industrie de l’assurance, améliorer vos capacités et évoluer en tant que jeune professionnel.

L’ équipe de Stockholm sera bien évidemment présente pour vous guider et vous soutenir, mais nous encourageons la prise d’initiative pour faire avancer Insurello dans la bonne direction !

Chez Insurello, nous avons trois valeurs fondamentales qui nous guident dans notre mission : fiables, progressistes et serviables.

€ 153; Nous ne sommes pas parfaits mais nous continuons d’améliorer notre produit et notre marque afin de permettre au plus grand nombre d’obtenir des indemnités équitables.

€ 153; Nous sommes sincèrement passionnés par le travail que nous faisons individuellement, ou en collaborant avec d’autres équipes.

&#128153 ; ; ; Nous nous efforçons de créer un environnement de travail agréable qui stimule la responsabilité individuelle et encourage la prise d’initiative.


28153; Nous pensons qu’il n’y a pas de problèmes – que des solutions – nous apprécions la curiosité et l’audace de proposer de nouvelles idées et les tester.

💙 Nous nous efforçons de communiquer de manière transparente et créer un rapport hiérarchique sain entre les employés.

Vous reconnaissez-vous dans ce profil et avez-vous envie d’embarquer avec nous dans cette aventure ? 🤩 Faites-nous part de votre intérêt et faisons connaissance ! Envoyez-nous votre CV en français ou en anglais et une lettre de motivation en français.

thibault.partaix@insurello.fr

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1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Emmaü s, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 287 groupes Emmaüs et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.

Au sein du service Développement Economique (composée de 5 autres collaborateur/trices ), un poste de Responsable de Service est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement.

2. Descriptif du poste

Présentatio n du service

Le service Développement Economique : Emmaüs France a mis en place un service transverse qui porte la stratégie et l’ensemble des sujets liés au « Développement Economique » des groupes du Mouvement. Ce service contribue au développement et à la pérennité des activités économiques des groupes Emmaüs notamment l’activité de collecte, réemploi et vente d’objets de seconde main. Il leur fournit un accompagnement et des expertises sur les filières économiques concernées, le traitement des déchets, l’animation et développement des espaces de vente. Le service initie et gère également des expérimentations ou études sur d’autres thématiques liées au développement économique.

Suivi des filières : les filières concernées sont les filières de Responsabilité Elargie du Producteur (REP) existantes (Equipements Electriques et/Electroniques, Eléments d’Ameublements, Textile, Linge et Chaussures), ainsi que les nouvelles filières (Jouets, Articles de Bricolage et Jardin, Articles de Sport et Loisirs), pour lesquelles des conventions sont/seront conclues entre Emmaüs France et les éco-organismes concernés à compter de 2022.

L’animation et le développement des espaces de vente : le mouvement Emmaüs compte plusieurs centaines de points de vente (boutiques, « bric à brac»…). L’action du service contribue à sécuriser et développer les activités valorisation/tri et vente d’objets pour renforcer leur capacité et la pérennisation de leur modèle économique.
La coordination et le développement d’un dispositif de mutualisation autour du livre : le service héberge le groupement Pages Solidaires, qui rassemble plusieurs « plateformes livre » structures d’insertion issues du mouvement Emmaüs et permet la mutualisation d’outils et de connaissances.

Veille, capitalisation, prospective et expérimentationsR 39;: le service assure une veille interne/externe sur les évolutions des activités économiques concernant le mouvement Emmaüs. Il poursuit les travaux de capitalisation et d’analyse des données amorcées en interne et suit l’évolution de ces données consolidées afin d’alimenter une réflexion prospective interne. L’ensemble de ces travaux peut également permettre de lancer et suivre diverses expérimentations autour de l’évolution des activités économiques des groupes Emmaüs.

Missions
Les missions et responsabilités du/de la Responsable du Service Développement Economique s’articulent autour de 4 axes :

a. S tratégie
Le/la Responsable du Service Développement Economique, anime la construction et déploie la stratégie du Mouvement Emmaüs sur les questions de développement économique et d’impact environnemental de nos activités, et en particulier sur les filières à fort enjeu de récupération et réemploi.
En particulier, le/la Responsable du Service :
• Faits vivre le sujet « développemen t économique » en interne d’Emmaüs France (instances associatives, vie de l’équipe nationale permanente), peut impulser et animer avec l’équipe des groupes de travail lorsque nécessaire (réunissant, salariés, élus et groupes Emmaüs).
• Coordonne les réflexions concernant le développement de nouvelles filières et/ou le développement des activités existantes, du point de vue quantitatif (capacité) et qualitatif (taux de réemploi).
Participe à la montée en compétence des groupes Emmaüs sur les questions de traçabilité et d’impact environnemental des activités d’Emmaüs
• Participe à la professionnalisation des groupes Emmaüs sur l’activité tri/vente/valorisati on
• Accompagne les groupes dans la conception et le développement de projets nouveaux

b. Relations institutionnelles
Avec son équipe, le/la Responsable du Service :
• Gère les conventions et accords nationaux avec les partenaires (Ademe, éco-organismes, partenaires associatifs…) 
• Anime les relations et représente le Mouvement Emmaüs auprès de partenaires associatifs et institutionnels (colloques, groupes de travail, commissions ministérielles) notamment dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles dispositions de la Loi Economie Circulaire (fonds réemploi…)
• Coordo nne l’animation de sessions de formation sur les questions environnementales et filières

c. Responsabilit és managériales
Dans le cadre de sa mission d’animation et encadrement du service, le/la Responsable :
Organisation du travail 
• Organise et coordonne les activités d’une équipe pluridisciplinaire (5 personnes)
• Organise la veille interne/externe et apporte un appui technique
• Contribue et coordonne les différents travaux internes sur les champs portés par le service
• Veille à l’adaptation des processus de fonctionnement et outils de pilotage aux besoins

Gestion d’équipe 
• Conseille et accompagne ses collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs et tâches
• Veille au développement professionnel de ses collaborateurs
• Recueille et gère les propositions des membres de l’équipe

Gestion budgétaire
• Suit l’exécution de budget dans le respect des processus et procédures EF
• Contribue à la recherche de financements

d. Missions opérationnelles
Il/Elle porte des actions ou projets en propre en plus de coordonner l’activité du service. Il peut s’agir de projets en cours d’élaboration / phase de démarrage, ou d’actions ponctuelles sur des sujets non couverts par les autres membres du service :
• Coordination de la conception-productio n d’un événement ou d’une publication
• Suivi d’un appel à projet
• Accompagnement d’un groupe sur une problématique réglementaire ou technique nouvelle

3. Formation, Compétences et Savoir-Être
Formation : Diplômé.e de l’enseignement supérieur (niveau Master II) de type IAE, IEP … ou d’une expérience vous dotant de connaissances équivalentes, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans, en particulier dans la gestion de projet d’envergure et le management d’équipe pluridisciplinaires.
Vous connaissez le réemploi et idéalement le champ de l’Economie Sociale et Solidaire et les problématiques liées à la lutte contre l’exclusion.
Vous savez animer une équipe et travailler en transversalité avec des acteurs pluriels. Vous disposez d’un excellent relationnel et savez insuffler une dynamique, porter des sujets et partagez les valeurs et les causes du Mouvement Emmaüs.
Compétences mobilisées :
• Analyse de structure et diagnostic financier/social/org anisationnel
• Sout ien à la vie des groupes, Animation du réseau, Dynamisation de la vie associative
• Const ruire/formaliser une expertise technique sur les filières et métiers du réemploi

Compétences transverses :



• Représentation
• Prévention et gestion de conflits

4. Conditions du poste
• CDI – statut cadre
• 43.821,16 € annuels bruts (selon la grille de salaire Emmaus France, non négociable).
• Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien
• Accord RTT (39h hebdomadaire)
• Poste basé à Montreuil (93) des déplacements en France sont à prévoir.

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation au plus tard le 18 février 2021 inclus.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Finaxy Group, courtier multi-spécialiste, créé en 2009, s'appuyant sur des produits et services très spécifiques de niche, est aujourd’hui classé au 10ème rang des courtiers français. Notre Groupe, en plein développement, se partage en trois grands secteurs : le risque d’entreprise, le risque de particuliers de niche et les grands partenariats, dont les joint-ventures nouées avec Crédit Agricole/LCL d’une part et Covéa/MMA d’autre part.

FINAXY Santé Animale, filiale de Finaxy Group, spécialisée dans l’assurance de chiens et chats recherche un :
Gestionnaire Assurance Santé Animale (H/F)

Vos principales missions seront :
• Répondre avec bienveillance aux sollicitations des clients concernant le contrat de leur animal de compagnie (appels entrants, mails et courrier)
• Enregis trer les contrats Animaux Santé : vérification de la conformité des éléments selon les modalités contractuelles, émission et envoi des pièces contractuelles
• Gé rer les demandes faites tout au long de la vie du contrat : changements de formules, de coordonnées, demandes de résiliations, d’avenants et les opérations comptables
• Analys er et traiter les demandes de remboursement de frais vétérinaires envoyées par nos assurés (Accident, Maladie ou Prévention pour leur chien ou leur chat) et assurer le suivi de ses dossiers
• Travaill er en lien direct avec l’équipe commerciale, interlocutrice principale de nos prospects, et assurer la partie conseil et back office



Profil :

Vous disposez d’un diplôme d’Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire (ASV) ou d’une expérience sur un poste similaire acquise en cabinet de courtage ou en compagnie.
Vous avez le sens de la relation client et appréciez le travail en équipe. Vous êtes doté(e) d’une excellente expression orale et écrite, et êtes à l’aise au téléphone.
Vous êtes passionné(e) par les chiens et les chats et disposez idéalement d’une bonne connaissance du secteur animal et assurantiel.

drh@finaxy.com

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PRIMARY LOCATION : FRANCE-75-PARIS-PARI S
ORGANIZATION : GIE AXA
CONTRACT TYPE: Limited Term
SHIFT: Day Job
SCHEDULE : Full-time

ABOUT AXA
Would you like to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to work together as one global team to empower people to live a better life? Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.
In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 165,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 107 million customers.

The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (39 nationalities).

D ESCRIPTION
BSID is based in Paris and Hong Kong. The team is composed of c.15 international executives with a strong background in finance (M&A, actuaries) and/or in strategy (consulting or other), organized in geographic areas (Asia, Europe, International new Markets, and AXA France/ AXA XL/ AXA IM. BSID is a Group finance department which offers a unique and centralized point of contact for all business performance monitoring matters. The team is working in close collaboration with entities’ top Management (CFOs, Heads of Controlling) and Group central functions (Operations, HR and technical teams) to feed the MC and the CFO with accurate information.
Its main duty is to steer financial and strategic dialogues with entities and provide the Management Committee with analysis. Reporting to the MC and the CFO are conducted on a monthly basis and complement the financial and strategic cycle (budget, forecast 1 & 2, closing and the Strategic plan). BSID is also in charge of data projects (change in tools, process automation).
Role and Responsibilities BSID is looking for an intern to join the AXA France, AXA XL, AXA IM area. The main mission of the BSID intern is to assist the relevant Associate in monitoring the Entities.
Therefore , the BSID intern is expected to:
• Support the Associate in preparing monthly analysis covering financial and non-financial performance indicators;
• Support the Associate in providing management presentations and regular update on business performance and budget execution;
• Participate to forecasting, financial planning and budgeting processes, providing right figures and analysis
• With the support of BSID Associate, prepare benchmarking analysis with external competitors;
• With the support of BSID Associate, prepare ad hoc analysis on business / financial topics
QUALIFICATIO NS

Start date: As soon as possible
Fluent in English
Education: Business or Engineering school in finance or strategy
Expected skills to successfully achieve the internship:
• Good understanding of finance and reporting principles
• Strong analytical and problem-solving skills
• Strong proficiency in Excel and PowerPoint
• Ability to organise, analyse and summarise in a clear way
WHAT WE OFFER
We provide you regular career opportunities in international teams. If you want to join us, don’t hesitate to apply !

Information provided by applicants will be processed in strict confidentiality and may be used exclusively for recruitment processes.

Merci de postuler : http://jobscareeraxa .fr/consult.php?offr e=c03416147914783225 &ref=289

axagie.candidature@recrutdiploma.com

Concepteur de solutions d’assurance, HDI Global SE (Primes brutes 2019 : 411 millions €, 140 collaborateurs en France) sécurise les activités et accompagne le développement d’entreprises industrielles et commerciales. Nous fournissons des solutions innovantes pour répondre aux exigences spécifiques de chaque client. Nos solutions globales d'assurance s’adaptent aux besoins des entreprises de toute taille, en particulier des groupes internationaux (27 clients du CAC 40, plus de 180 programmes internationaux), nos offres en Responsabilités représentant le Œ des activités de notre entité française.
La réactivité et la proximité de nos équipes nous permettent de mettre à disposition des capacités, des expertises et un service parmi les premiers du marché.


Intégré (e) au sein de notre Direction Souscription Responsabilités ETI (CA > 500 M€), tu auras pour mission :

• La préparation des dossiers d’étude ;
• L’assistance à la saisie des informations dans les outils de suivi, d’analyse de risque et de cotation ;
• L’analyse de risques d’entreprises ;
• La rédaction et mise à jour de fiche de synthèse des contrats en portefeuille ;
• La préparation des renouvellements ;
• Le support et l’assistance aux souscripteurs de l’équipe ;
• Le support et l’assistance dans la préparation des reporting auprès du Siège.

Tu prépares un Bac +4 ou 5 en assurances ou en droit. Tu as une bonne maîtrise d’Excel et tu es à l’aise en anglais (principalement à l’écrit). Une première expérience et/ou stage en Souscription RC/Lignes Financières serait un plus. Ta rigueur, ta capacité d’analyse et de synthèse et ta réactivité sont de réels atouts pour rejoindre l’équipe.

C’est un stage de 6 mois qui peut débuter dès que possible.

Ce stage t’intéresse ? Tu peux envoyer ton CV accompagné d’une lettre de motivation à candidature@hdi.glob al en mettant en objet « Stage Souscription Responsabilités »

candidature@hdi.global

A PROPOS DE NOUS
Nous sommes la troisième mutuelle française et un acteur référent de l’assurance santé et de la prévoyance en France. Nous intervenons sur le marché des particuliers et celui des entreprises pour assurer la protection quotidienne de 1,5 millions de personnes.
Depuis 75 ans, nous sommes au cœur des grandes révolutions du monde de la santé et travaillons à réinventer notre métier pour proposer à nos adhérents des services toujours plus innovants et adaptés aux évolutions de nos modes de vie.
Nos 2 000 collaborateurs sont unis par le goût du challenge, l’esprit d’équipe et l’envie d’excellence. Nous faisons notre métier avec passion et bienveillance et continuons de voir grand et loin pour devenir demain un acteur majeur de l’assurance. Cette ambition nous motive et nous engage à trouver des candidats aussi motivés que nous !
CONTEXTE
Au sein du département Développement et Marketing, la Direction Grand Courtage recherche un Technico-Commercial en stage dans la perspective de proposer une alternance par la suite. La direction anime et développe les partenariats avec les grands cabinets de courtiers nationaux.

MISSIO NS
Le Technico-Commercial assure la préparation de l’acte de vente et participe à la constitution du portefeuille et au suivi de la relation commerciale en étroite collaboration avec les commerciaux.

En tant Technico-Commercial en alternance, vous participez :
Au suivi technique du portefeuille de contrats jusqu’à sa mise en gestion par les missions suivantes :

• Organiser et assurer la coordination entre les équipes de développement commercial et les services internes concernés
• Contrib uer à l’analyse des comptes de résultats des clients
• Participe r aux actions de renouvellement du portefeuille
• Part iciper à la promotion de la nouvelle activité de services
• Mettre à jour les indicateurs d’activités et de performance (tableau de bord, CRM, etc.)
A la préparation de l’acte de vente et l’organisation des rendez-vous commerciaux :
• Prendre des RDV téléphoniques pour les commerciaux
• Assur er le suivi de la relation commerciale (relances, évolutions, montage des dossiers souscription)
• Ana lyser et élaborer des cahiers des charges techniques
• Partic iper aux réunions avec les courtiers partenaires
A l’animation par un suivi régulier de la relation commerciale en phase après-vente :
• Créer et entretenir des contacts commerciaux réguliers et des relations à moyen terme avec les clients
• Informer les clients sur le contenu, les conditions des contrats et les évolutions réglementaires
• Vé rifier la rédaction des documents commerciaux
• Parti ciper aux opérations de mise en production du contrat

A PROPOS DE VOUS
Vous préparez un Master 1 dans une filière commerciale ou êtes issu d'un Master spécialisé (techniques d'assurances, statistique, juridique, gestion, commercial…).
Une première expérience dans le domaine des assurances est un vrai atout pour ce poste.
Vous êtes doté d’un sens du relationnel vous permettant d’interagir avec différents interlocuteurs notamment par votre côté pédagogue. Vous êtes organisé et savez prioriser vos activités grâce à votre rigueur et capacité d’analyse dans votre travail. Vous avez le goût du challenge et du travail en équipe.
Volontaire, vous êtes force de proposition et faite preuve d’autonomie.
Enfin, Vous maîtrisez les outils bureautiques.

INF ORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Mot s-clés : #courtage, #commercial, #assurance, #mutuelle
Contrat : Stage – Dès que possible
Lieu de travail : 75013 - Paris / Télétravail
Avantag es : Restaurant d'entreprise, conciergerie, salle de sport, cabine médicale connectée

Si vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique, reconnue dans le secteur de l’assurance, qui investit dans ses collaborateurs et les place au cœur de son développement, alors rejoignez-nous !
Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

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Pour accompagner le développement de l’activité assurance et la mise en marché de nos nouveaux services assurantiels, nous recherchons un assistant chef de produit marketing Assurance.

Au sein de l’équipe marketing, vous travaillerez sous la responsabilité de la chef de marché Auto / Assurance à la conception d’une ou plusieurs offres assurantielles sur étagère à partir des expériences projets déjà engagées dans l’entreprise.

Parmi vos principales missions durant ce stage de 6 mois :
1/ vous construirez en collaboration avec l'équipe projet, la formalisation documentaire inhérente à la conception produit assurantiel (produit, distribution et gestion de sinistre) à son déploiement jusqu’à l’analyse de la performance produit.

Pour cela, vous serez amené à :
Identifier les interlocuteurs clés du produit et les bases documentaires existantes par chantier
Réaliser des interviews auprès des différents acteurs (coordination projet, IT, Juridique, Finance, marketing, commerce, production)
Structurer l’information recueillie et formaliser les supports « produit »
Planifier et organiser les points de validation et les étapes de livraison de la base documentaire produit

2/ dans le cadre des nouveaux produits assurantiels, d’assister le chef de marché dans la conception et le déploiement de nouveaux services assurantiels inscrits à la roadmap
Pour cela vous serez amené à :
Définir des parcours client distribution et gestion de sinistre
Participer à la mise en marché et au reporting produit
Suivre les actions de marketing opérationnel associées

Profil recherché
Stage de fin d’étude type Bac +5, Master 2 chef de projet / produit marketing idéalement en Banque assurance
Vous êtes autonome et rigoureux(se), organisé et motivé(e)

Vous avez des qualités d'écoute active et une bonne aisance relationnelle

Vou s disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse développé, et êtes structuré.
Vous disposez de compétences rédactionnelles
Vous savez piloter des projets avec la capacité de développer une vision 360°
Vous savez et appréciez travailler en équipe

d.fevrier@imatechnologies.fr

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Le Groupe Alpha exerce des activités de conseil, expertise, formation et accompagnement : des représentants du personnel et des organisations syndicales, des directions d'entreprises, des décideurs du secteur public et de l'économie sociale.
Votre mission :
Nous recherchons un stagiaire Consultant Etudes stratégiques d’entreprises et conduite du changement H/F, sur Paris, à partir de janvier 2021, pour une durée de 6 mois.
Vos missions :
Rattaché(e) au responsable de mission, vous interviendrez :
• A l’élaboration de notes de synthèses, la réalisation de travaux d’analyse ainsi qu’à l’étude documentaire dans les domaines de l’organisation, des enjeux RH, de la Qualité de vie au travail et de la dynamique économique des territoires
• Au Décryptage des enjeux de responsabilité environnementale des acteurs économiques et acteurs publics sur les territoires
• Cibla ge et formalisation documentaire dans le domaine de la ré-industrialisation
Votre profil :
De formation supérieure Bac +4/5 en stratégie, management, finance (ESC, Université…) ou management, RH et droit (avec une dominante finance) vous êtes intéressé par la transformation des entreprises et l’accompagnement des hommes dans ce contexte.
Vous êtes polyvalent, doté d’une forte capacité d’adaptation et êtes capable de comprendre rapidement des problématiques complexes.
Vous êtes curieux, dynamique, rigoureux et doté de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Co ntrat : Stage
Expérience : Débutant
Localisati on : Ile de France

Merci de postuler : http://groupealphajo bs.com/consult.php?o ffre=601416127909169 433&ref=289

groupealpha.candidature@recrutdiploma.com

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Internship- Auditeur Interne Risk Management / Actuariat - (H/F) (210001BV)

PRIMAR Y LOCATION: FRANCE-75-PARIS-PARI S
ORGANIZATION: GIE AXA
CONTRACT TYPE : Limited Term
SHIFT : Day Job
SCHEDULE : Full-time

DESCRIPTION

Période du stage : 6 mois, à partir de mars / avril 2021

Environnemen t du poste :

Le Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec près de 160 000 collaborateurs au service de près de 108 millions de clients dans 57 pays. En 2018, le chiffre d’affaires IFRS s’est élevé à 102.9 milliards d’euros et le résultat opérationnel à 6,2 milliards d’euros. Au 31 décembre 2018, les actifs sous gestion d’AXA s’élevaient à 1 424 milliards d’euros.
Il est l’un des membres-fondateurs des Principes pour l’Assurance Responsable (PSI : Principles for Sustainable Insurance) de l’Initiative Financière du Programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE FI), et est signataire des Principes des Nations Unies pour l’Investissement Responsable (UNPRI).
L’audit interne comprend près de 530 collaborateurs répartis dans le monde dont environ 30 au siège.

Rôle :

Au sein de l’équipe Finance et Risk Management, responsable de l’audit des départements du siège, le stagiaire effectuera pour le compte de l’équipe centrale d’Audit interne en Risk Management, les missions suivantes :
- Participation à la réalisation des missions d’audit ou missions spéciales en relation avec les problématiques de Risk Management en assurance Vie et Non vie. A titre d’exemple, les missions d’audit pourront porter sur :
o Le modèle interne non-vie du Groupe (hors modèles des catastrophes naturelles et des catastrophes d’origine humaine) ;
o Les activités de la fonction actuarielle du Groupe ;
o Les activités de gestion des risques liés à la commercialisation de produits santé, prévoyance et épargne ; ou encore ;
o Les activités de gestion des risques liés à la commercialisation de produits en Amérique du Nord.
- Poursuite des travaux de mise en place d’un outil basé sur les techniques de science de la donnée pour exploiter la base de données des rapports d’audit interne ;
- Participation à la création de formations sous forme de « best practices » sur une thématique Risk Management spécifique (par exemple, qualité des données). Ces formations serviront à l’animation de la communauté « Risk & Actuarial » comprenant plus d’une quarantaine de membres (auditeurs internes des entités du groupe AXA) ;
- Contribution aux reporting trimestriels envoyés aux membres du comité de direction AXA ;
- Participation éventuelle à des missions sur des sujets autres que Risk Management (Finance, Ressources Humaines, Legal et Compliance) ;
- Travaux ad-hoc suivant les besoins ponctuels alloués à l’équipe.
Compétenc es requises :
Le candidat ne doit pas nécessairement avoir une connaissance approfondie du secteur de l’assurance, mais doit être intéressé par ce secteur.

Le candidat doit avoir:

- Un intérêt fort pour le secteur de l’assurance et une appétence aux techniques de modélisation ;
- Une bonne maîtrise des outils R, Python et SAAS ;
- Une bonne maîtrise de l’anglais tant écrit que parlé (score minimum TOEIC 900 ou TOEFL 105) ;
- La connaissance de l’environnement Solvabilité II, en particulier le Pilier I serait souhaitable ;
- Une compréhension de l’audit interne, de sa mission et des enjeux serait également un avantage;
- Un comportement professionnel, de la rigueur, de l’adaptabilité, de la curiosité ainsi qu’une volonté d’apprendre.

QUALIFICATIONS

Période du stage: 6 mois, à partir de mars / avril 2021
Les étudiants d’écoles d’ingénieur avec un parcours actuariat et/ ou statistique ou formation universitaire en assurance.
Envoyez votre CV avec une lettre de motivation en mentionnant en l’objet de courriel suivant : Stage audit actuariel Mars ou Avril 2021


Merci de postuler : http://jobscareeraxa .fr/consult.php?offr e=5e4016125251250041 &ref=289

axagie.candidature@recrutdiploma.com

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La Ligne Métier Audit- Inspection (LMAI), rattachée à l'Inspection Générale Groupe, joue un rôle clé pour le Groupe Crédit Agricole.
Comptant 1 200 collaborateurs dans le monde, elle contribue à son développement maîtrisé, en veillant à la prévention et à la bonne gestion des risques et au respect de la réglementation.

L ’Inspection Générale du groupe Crédit Agricole, directement rattachée au Directeur Général de Crédit Agricole S.A., couvre tous les métiers exercés par le Groupe (banque de proximité, banque de financement et d'investissement, gestion d'actifs, assurance vie et dommages, services financiers spécialisés…) tant en France qu'à l'International.

Dans le cadre du plan de transformation de la Ligne Métier Audit Inspection à horizon 2022, l’Inspection Générale Groupe de Crédit Agricole SA recherche un(e) stagiaire pour l’aider à partir de janvier 2021 pour une durée de 6 mois dans le déploiement de son plan stratégique de Transformation de la Ligne Métier en particulier sur la définition et le déploiement du plan de communication et la contribution à certains projets.


Descri ptif de la mission :

Dans le cadre de votre stage, vous serez rattaché à la Responsable du plan de transformation de la Ligne Métier Audit Inspection et vous serez en charge de l’accompagner dans le déploiement du plan via la réalisation des actions suivantes (non exhaustives) :

Stratégie et actions de communication :
• Participer à la définition de la stratégie de communication dans le cadre du plan de transformation de la ligne métier LMAI (canal, média, population cible, temporalité) sur un périmètre international
• Cré er des supports de communication portant sur la transformation (newsletters, vidéo, brochure, présentations diverses etc.)
• Participer à la mesure de l’efficacité du plan de communication
• Par ticiper aux réflexions qui permettront d’ajuster le plan de communication tout au long du programme et de l’adapter aux besoins

Animation du programme / projets :
• Participer à des ateliers de travail du programme
• Participer à la réalisation de la synthèse et la restitution des résultats suite aux ateliers
• Contribu er à l’amélioration du pilotage du programme via le partage d’un regard critique et constructif et la proposition d’actions d’amélioration

Sp écialisation :
Communication et / ou Gestion de projet


Compéten ces techniques ou spécifiques au poste (5 maximum) :

- Intérêt marqué pour le secteur bancaire et l’audit interne (ou inspection générale)
- Capacit é à être force de proposition et à faire preuve de créativité dans la recherche, proposition et réalisation des supports de communication
- Cap acité à comprendre les fondamentaux du métier de l’audit et de l’inspection

Comp étences générales et transverses (5 maximum) :

- Excellente capacité d'analyse et de synthèse
- Bonnes qualités rédactionnelles
- R igueur, organisation, respect des délais et autonomie
- Facilit é à travailler en équipe et à s’adapter à un mode de travail mixte (télétravail / travail sur site)

Outils informatiques :
- Maîtrise du Pack Office

isabelle.monier-vinard@credit-agricole-sa.fr

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Leader sur le marché de l’expertise, le Groupe Saretec s’engage auprès de ses clients et des acteurs du métier en leur apportant des solutions adaptées et innovantes pour répondre aux nouveaux enjeux du secteur.
Dans ce cadre, nous recherchons des assistants(es) en contrat de professionnalisation pour nos agences de Caen et Nantes.

Votre mission ?

Intégré(e) dans une équipe d’experts et d’assistants(es) au sein d’une agence, vous êtes le véritable bras droit d’un ou plusieurs experts en assurance (assurance dommage ou assurance construction).
Vous assurez la gestion administrative des expertises pour le compte des compagnies d'assurance et vous veillez aux différents indicateurs liés à l’activité : délais de traitement, obligations contractuelles & règlementaires.

A ce titre,
-Vous organisez les opérations d’expertise en veillant au respect du cahier des charges
-Vous vous assurez que les rdv d’expertises se déroulent dans les meilleurs conditions
-Vous déposez auprès de la compagnie d’assurance (notre mandant) notre rapport d’expertise ainsi que notre note d’honoraires selon les process propres à chaque compagnie
-Vous assurez le suivi du dossier auprès de la compagnie et de l’assuré
-Vous assurez la gestion des flux au quotidien : téléphone, boite mails, courrier. Vous renseignez nos interlocuteurs, tracer les échanges dans les dossiers.

Qui êtes-vous ?

Diplômé(e) d'un BAC +2 type BTS / Secrétariat ou Assurances

Vous avez acquis une première expérience similaire (+2 ans), ou d'assistanat dans une entreprise du bâtiment, d’assurance ou en lien avec ce domaine

Rigueur, autonomie, très bonne organisation, excellente orthographe, sens relationnel et diplomatie sont vos principales qualités !

Poste à pourvoir à Caen (14) et Nantes (44) au plus vite
Envoyer nous votre candidature (CV+lettre) à Audrey LE ROUX par courriel à aleroux@saretec.fr

aleroux@saretec.fr

Analyste financier en comptes consolidés

Consti tuée de 13 analystes financiers spécialisés en consolidation, l'équipe a en charge la rédaction d'études économiques et financières et la notation des groupes consolidés de la région Auvergne-Rhône Alpes.

Mission : Analyse et notation de groupes de la région Auvergne Rhône Alpes.

Compétence s, qualités : Bases solides en comptabilité, consolidation et diagnostic financier. Aisance rédactionnelle. Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, puissance de travail, aptitude au travail en équipe.

Apport du stage : Mettre en pratique des connaissances théoriques acquises en matière de comptabilité, de consolidation et d'analyse économique, stratégique et financière. Apprendre à travailler au sein d'une équipe d'experts.

Rémuné ration brute mensuelle : 1550 euros

eloise.lecouturier@banque-france.fr

PRIMARY LOCATION: FRANCE-75-PARIS-PARI S
ORGANIZATION: GIE AXA
CONTRACT TYPE: Limited Term
SHIFT: Day Job
SCHEDULE : Full-time

DESCRIPTION
Le Groupe AXA, un des leaders mondiaux de la Protection Financière, accompagne et conseille ses clients, particuliers et entreprises, à chaque étape de leur vie, en répondant à leurs besoins de produits et de services d’assurance, de prévoyance, d’épargne et de transmission de patrimoine. Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (37 nationalités).
Vous êtes curieux, rigoureux et vous aimez les challenges ?
Rejoignez le Group Risk Management du groupe AXA et sa direction Vie !
Le Group Risk Management (GRM) AXA rassemble des équipes pluridisciplinaires de haut niveau composées d’actuaires, d’ingénieurs et de financiers répartis entre Paris 8e, Zurich et Madrid.
Ses principales missions s’articulent autour de 3 axes:
- Analyser, modéliser et agréger les risques du Groupe (capital économique et émergence de valeur économique)
- Définir les processus permettant de limiter les risques pris (cumul d’actifs, longévité, catastrophe naturelle…)
- Optimiser les couvertures du Groupe (réassurance, titrisation, …)
Finalité principale :
Dans le cadre de la nouvelle réglementation Solvabilité II, AXA a développé son propre modèle interne pour le calcul de Capital Économique. L’équipe du GRM Risques Vie est responsable des développements touchant à tous les risques Vie (Mortalité, Morbidité, Santé, Longévité, Rachat, etc.) et travaille continuellement sur les améliorations de modélisation et sur la quantification de ces risques.
GRM propose un stage de 6 mois au sein du GRM Risques Vie sur la modélisation des risques de morbidité et de santé.

Activités principales:
Au sein de l’équipe « life product » et en collaboration avec l’équipe « Underwriting and claims », vos missions seront les suivantes :
• Analyser les tendances de causes de sinistres sur les risques Disability
• Analyser les caractéristiques des sinistres disability et faire le lien avec la profitabilité du portefeuille disability
• Analyser la faisabilité et l’intérêt d’un provisionnement par cause de sinistres
• Dans le cadre du projet mental health disability review, participer aux discussions avec les entités du groupe
• Participer à l’élaboration de guidelines sur le design produit, la tarification, le provisionnement en tenant compte des points précédents

QUALIFICATIONS

Période du stage: 6 mois à compter de mars/avril 2021
Compétences requises :
- Etudes en actuariat et/ou en statistiques et/ou ingénieur en vue de l’obtention du diplôme (rentrée en 3ème année) ou du master (rentrée en 2ème année de Master) ou équivalent.
- Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement international et multi culturel.
- Vous êtes organisé et autonome.
- Vous maîtrisez parfaitement la programmation VBA ou R et Excel.
- Vous justifiez de solides connaissances en mathématiques.
- Un très bon niveau d’anglais est requis (écrit comme oral). Une deuxième langue serait un plus (l’allemand par exemple).
Lieu du stage : La Défense (92)
The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (39 nationalities).

WHAT WE OFFER
We provide you regular career opportunities in international teams. If you want to join us, don’t hesitate to apply !

Information provided by applicants will be processed in strict confidentiality and may be used exclusively for recruitment processes.

Merci de postuler : http://jobscareeraxa .fr/consult.php?offr e=df6516112250427193 &ref=289

axagie.candidature@recrutdiploma.com

Voir le site

PRIMARY LOCATION : FRANCE-75-PARIS-PARI S
ORGANIZATION: GIE AXA
CONTRACT TYPE : Limited Term
SHIFT : Day Job
SCHEDULE: Full-time
ABOUT AXA
Would you like to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to work together as one global team to empower people to live a better life? Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.
In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 165,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 107 million customers.

DESCRIPTION
Le Groupe AXA, un des leaders mondiaux de la Protection Financière, accompagne et conseille ses clients, particuliers et entreprises, à chaque étape de leur vie, en répondant à leurs besoins de produits et de services d’assurance, de prévoyance, d’épargne et de transmission de patrimoine. Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (37 nationalités).
L’éq uipe Affaires Publiques est en charge de la définition des différentes positions publiques du Groupe AXA, en particulier auprès des décideurs publics et politiques français, européens et mondiaux. Les sujets couverts vont de la régulation financière à la protection des données personnelles, le changement climatique ou encore les enjeux transverses posés par le vieillissement de la population, l’innovation digitale (objets connectés, cyber-sécurité, etc.) ou les nouveaux modèles de santé en lien avec les priorités stratégiques du Groupe.
L’équipe travaille en collaboration avec de nombreux experts internes et externes pour établir ses positions et s’assurer de leur fiabilité et validité.
L’équipe est sous la direction de la Directrice des Affaires Publiques et est rattachée au Directeur-général délégué du Groupe.
Activité principale :
Le ou la stagiaire aura l’opportunité de travailler au sein de l’équipe Affaires Publiques.
Parmi les sujets sur lesquels il ou elle pourrait être amené à travailler figurent notamment ceux liés :
• Au cadre de régulation et de supervision financière européen (Solvabilité II, etc.) et international (cadre du G20/FSB/IAIS sur le risque systémique) ;
• A l’émergence d’un cadre de régulation afférent aux nouveaux usages et technologies (Marché Unique Numérique, voitures autonomes, cyber, etc.) ;
• Aux règles liées à la protection du consommateur ;
• Aux règles de gouvernance et de transparence des groupes ;
• Etc.
La mission inclut essentiellement des travaux de veille et d’analyse en vue de collaborer étroitement au travail d’influence de la Direction et du Groupe sur l’ensemble des domaines où des initiatives politiques et règlementaires sont susceptibles d’impacter son activité.
Les missions qui seront demandées pourront notamment impliquer :
• Une veille stratégique, proactive et autonome sur des sujets règlementaires clés ainsi que l’actualité économique et financière en vue d’informer utilement l’élaboration des positions du Groupe ;
• La rédaction de mémos et documents d’analyse et de synthèse à destination des interlocuteurs internes et externes de la Direction des Affaires Publiques ;
• L’aide à la préparation d’interventions de haut niveau à usage interne ou externe.
Compétences requises :
• Fortes capacités d’analyse, de synthèse et d’expression à l’oral comme à l’écrit
• Excellente maîtrise de l’anglais, notamment écrit : utilisation quotidienne en milieu professionnel
• Bonne compréhension de l’économie internationale et des marchés financiers
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour des sujets transversaux (politique, économie, finance, etc.)
• Rigueur et autonomie
• Capacité d’organisation, professionnalisme dans le planning, sens de la gestion de projet
• Aisance dans le travail en équipe
• Capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs de séniorité variée
• Capacité à s’adapter à une charge de travail fluctuante en fonction des priorités, et à s’impliquer sur plusieurs sujets en parallèle dans une démarche proactive

QUALIFICATIONS

Période : 6 mois à partir de début mars/avril 2021
Issu(e) d’une formation bac +4/5 de type IEP, Ecole de Commerce et/ou Ecole d’Ingénieur, avec une solide formation en Economie/Finance et Politiques Publiques vous cherchez une expérience en stage pour 6 mois.
Vous avez une bonne compréhension de l’économie et des marchés financiers et vous êtes familier du fonctionnement de la décision politique au niveau européen ainsi que des processus législatifs et règlementaires. Une expérience préalable dans un de ces domaines constituerait un plus.
Volontaire, vous savez être force de proposition.

The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (39 nationalities).

WHAT WE OFFER
We provide you regular career opportunities in international teams. If you want to join us, don’t hesitate to apply !

Information provided by applicants will be processed in strict confidentiality and may be used exclusively for recruitment processes.

Merci de postuler : http://jobscareeraxa .fr/consult.php?offr e=ce0016111551390826 &ref=289

axagie.candidature@recrutdiploma.com